Vairuotojo darbas yra gana paklausus visuomenėje. Tačiau ne visi supranta, kad tai kelia tam tikrą riziką, o tai kelia tam tikrus reikalavimus šių specialistų darbo organizavimui. Būtina, kad darbuotojas atliktų visus veiksmus nepažeisdamas kelių eismo saugos reikalavimų. Štai kodėl ne kiekvienas kandidatas gali būti priimtas į autobuso ar kitos transporto priemonės vairuotojo pareigas.
Savybės
Kiekviena profesija turi savo niuansų. Reikalavimai vairuotojams, kaip taisyklė, yra susiję ne tik su profesiniais įgūdžiais, bet ir su sveikatos būkle. Darbdavys, priimdamas naują kandidatą į pareigas, pirmiausia turi įsitikinti, ar jis laikosi nustatytų sąlygų. Panašus patikrinimas turi būti atliekamas pokalbio etape, tai yra prieš oficialiai sudarant darbo sutartį.
Kai kurie darbdaviai ne tik tikrina, ar laikomasi būtiniausių sąlygų, bet ir veda stažuotes būsimiems įmonės darbuotojams.
Pagrindiniai reikalavimai vairuotojams
Taigi trumpai išvardijame pagrindines sąlygas, kurias turi atitikti potencialūs kandidatai į šią laisvą vietą:
- Amžius - ne mažiau kaip aštuoniolika metų. Taip yra dėl to, kad nepilnamečiams neleidžiama vairuoti transporto priemonės.
- Vairuotojo pažymėjimas, atitinkantis transporto priemonės kategoriją, kurią valdys būsimas darbuotojas
- Jokių medicininių kontraindikacijų, kurios neleidžia vairuoti transporto priemonės, nebuvimas.
Svarbu žinoti
Reikėtų pažymėti, kad vairuotojo pažymėjimas, leidžiantis vairuoti automobilį, neleidžia potencialiam kandidatui užimti, pavyzdžiui, autobuso vairuotojo pareigas. Kadangi norint vairuoti tokio tipo keleivinį transportą, reikia turėti atitinkamą kategoriją. Nėra vieno reikalavimo. Viskas priklauso nuo to, kokio tipo autobusas turi važiuoti. Todėl šią sąlygą reikėtų išsiaiškinti tiesiogiai su potencialiu darbdaviu. Yra dar vienas svarbus reikalavimas autobusų vairuotojams. Jų amžius turėtų būti bent dvidešimt vieneri metai.
Svarbus papildymas yra tas, kad gali būti atimta teisė vairuoti transporto priemones. Tai atsitinka ne tik tada, kai pasibaigė vairuotojo pažymėjimo galiojimo laikas. Tokia įvykių raida įmanoma, jei nustatoma, kad vairuotojas nesilaiko sveikatos reikalavimų, o tai, savo ruožtu, gali pažeisti eismo saugumą. Štai kodėl darbuotojas turėtų būti reguliariai tikrinamas.
Profesionalus
Konkretus vairuotojo darbo reikalavimų sąrašas priklauso nuo vairuojamos transporto priemonės rūšies. Paprastai reikalinga reikiama kvalifikacija, taip pat reikalinga patirtis ir kitos profesinės savybės, kurias galima įdiegti, pavyzdžiui, keleivinėms transporto priemonėms.
Dažnai darbdavys reikalauja įrodyti, kad turi panašios darbo patirties. Tam, kaip taisyklė, būtina pateikti atitinkamą įrašą darbo knygoje arba pažymas iš ankstesnių darbo vietų, įsakymų ar darbo sutarčių kopijas. Jei norite patvirtinti asmeninės transporto priemonės vairavimo patirtį, paprastai pakanka pateikti anksčiau gautą vairuotojo pažymėjimą.
Medicinos
Vairuotojams keliami reikalavimai susiję ne tik su teorinio parengimo ir praktinių įgūdžių prieinamumu, bet ir su sveikatos būkle.
Pagal Darbo kodeksą asmenims, kuriems nebuvo atlikta privaloma medicininė apžiūra, neleidžiama vairuoti transporto priemonės. Tai taikoma ir tiems darbuotojams, kuriems buvo išduota medicinos ekspertų komisijos išvada, patvirtinanti profesinį netinkamumą darbui, susijusiam su transporto priemonių valdymu.
Taip pat kiekvienas darbuotojas turi atitikti reikalavimus prieš vairuotojų patikrinimą. Jei darbuotojas netinka atlikti šį darbą, jis negali užimti atitinkamos pareigos. Asmenims, kurie atsisako atlikti patikrinimą prieš kelionę, taip pat neleidžiama atlikti profesinių pareigų. Galų gale, jei vairuotojo būklė neatitinka medicininių reikalavimų išvykstant, jis pažeidžia ne tik savo, bet ir keleivių saugumą.
Be to, pagal galiojančius įstatymus nė vienas darbdavys neturi teisės įdarbinti darbuotojo, kuris neturi pažymėjimo, patvirtinančio jo profesinį tinkamumą vairuotojo pareigoms. Turite suprasti, kad vairuodami transporto priemonę kyla tam tikra rizika. Štai kodėl kategoriškai neleidžiama vykdyti tokios veiklos asmeniui, pripažintam netinkama profesijai. Galų gale tai pažeidžia keleivių, jų pačių, taip pat kelyje esančių žmonių saugumą.
Dokumentai
Reikėtų pažymėti, kad potencialus kandidatas būsimam darbdaviui turi pateikti išsamų dokumentų, reikalingų norint užimti atitinkamas pareigas, sąrašą. Taigi, išsiaiškinkime, kokie reikalavimai taikomi automobilio ir kitų transporto priemonių vairuotojui dėl potencialiam darbdaviui pateiktų dokumentų:
- Asmens tapatybės kortelė. Pavyzdžiui, tai gali būti pasas.
- Darbo knyga. Ši sąlyga netaikoma potencialiems vairuotojams, kurie pirmą kartą eina į darbą arba ketina užimti pasirinktą poziciją ne visą darbo dieną.
- Valstybinio pensijų draudimo pažymėjimas.
- Karinis asmens pažymėjimas, jei galimas vairuotojas yra tarp asmenų, atsakingų už karo tarnybą.
- Dokumentas, patvirtinantis profesinį išsilavinimą, jei to reikalauja pareigos.
- Pažyma, patvirtinanti teistumo nebuvimą ar baudžiamojo persekiojimo faktą.
Pažymėtina, kad šis dokumentų sąrašas yra bendras ir neatsižvelgiama į konkrečios organizacijos reikalavimus. Gali būti, kad jūsų potencialus darbdavys turės daugiau ar mažiau.
Papildomos sąlygos
Taigi, dabar jūs žinote, kokius dokumentus vairuotojas privalo pateikti įdarbinimui. Taip pat žinote, kad reikia medicininės apžiūros, išskyrus ligas, dėl kurių neįmanoma vairuoti tam tikros transporto priemonės. Be to, nepakanka vieno medicininio patikrinimo. Šie patikrinimai turėtų būti reguliarūs ir atliekami prieš kiekvieną skrydį.
Prieš įsidarbindamas potencialus kandidatas turi būti apklausiamas žodžiu, kurio rezultatus darbdavys privalo saugoti penkerius metus.
Jei potencialus vairuotojas pertraukia daugiau nei vienerius metus, būtina atlikti praktiką, kurios rezultatai užpildomi.
Ar man reikia profilio
Dažnai potencialūs darbdaviai iš pareiškėjų prašo klausimyno arba siūlo jį užpildyti. Jame yra informacijos apie pareiškėją, todėl sutrumpėja pokalbio laikas. Tačiau reikia pažymėti, kad šis klausimynas nėra įtrauktas į privalomų dokumentų sąrašą, kurį vairuotojas privalo pateikti, kai kreipiasi dėl darbo. Kai kurie darbdaviai gali reikalauti, kad jis būtų užpildytas pagal organizacijos vidaus taisykles, todėl potencialus kandidatas turėtų būti pasirengęs pateikti reikiamą informaciją apie savo asmenį.