Šiandieninis pasaulis reglamentuoja, kad bet kuri didelė organizacija turi ekonomistą. Toks darbuotojas įmonėje vykdo daugelio svarbių problemų ir užduočių sprendimą. Norint aiškiai įsivaizduoti, kas yra įtraukta į šio profilio specialisto pareigų sąrašą, ir suprasti reikalavimus šiai profesijai, iš tikrųjų reikalingas ekonominis profesinis standartas. Nors šiai profesijai jos vis dar nėra.
Straipsnyje svarstysime, kas yra įtraukta į ekonomisto profesinį standartą, kokią naudą ji gali duoti organizacijai, taip pat tai, ką reikėtų pabrėžti įdarbinant šį specialistą, turint omenyje tai, kad nėra profesijos profesinio standarto.
Kas yra profesinis standartas?
2012 m. Gegužės mėn. Buvo išleistas Prezidento dekretas N 597 „Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“. Nuo to laiko Rusijoje visur buvo kuriami visų rūšių profesijų profesiniai standartai.
Paties profesinio standarto sąvokos ir jos parengimo reikalavimų aiškinimas pateiktas Rusijos Federacijos darbo kodekso 195 straipsnio 1 dalyje. Sakoma, kad profesijos standartas yra popierius, kuriame išvardijami reikalavimai šios pareigos specialistui. Tai reiškia:
- Tinkamo išsilavinimo prieinamumas.
- Darbo patirtis pagal specialybę (įskaitant tą, kuri įrašyta darbo knygoje).
Reikalavimai įgūdžiams
Be to, 195 straipsnio 1 dalyje yra apibrėžtas pareigų sąrašas ir klausimų, kuriuos darbuotojas turėtų tinkamai spręsti savo poste, sąrašas. Verta paminėti, kad profesinius standartus nustatė valstybės valdžia, tačiau tuo pat metu jie turi išimtinai rekomendacinę galią.
Remiantis dekretu, profesijos standarto priėmimas bet kurioje organizacijoje vykdomas, jei tai reglamentuoja įstatymai arba jei ši organizacija į savo vietinį aktą įtraukia profesijos standartą kaip privalomą normą.
Rengia darbo ministerijos profesinius standartus. Kaip jau minėta, ekonomistams šis dokumentas dar nebuvo parengtas, todėl jūs turite būti patenkinti pareigybių kvalifikacijų direktoriumi ir pareigybių aprašymais.
Ar profesiniai standartai skiriasi nuo kvalifikacijų vadovo nustatytų reikalavimų?
Pareigybių kvalifikacinis žinynas, ratifikuotas Rusijos darbo ministerijos 1998 m. Vasario 21 d. Nutarimu N 37, apima tokią ekonomisto poziciją. Ši profesija dokumente pateikiama keliais požymiais. Yra tokios profesijos kaip:
- darbo ekonomistas;
- pirkimų ekonomistas;
- paskirstymas;
- materialinis ir techninis tiekimas;
- buhalterija;
- sutartinis ir pretenzinis darbas.
Skirtingai nuo profesinio standarto, kvalifikacijos vadovas vykdo paviršutinišką reguliavimą. Dokumente buvo nagrinėjami tik trys ekonomisto profesijos komponentai.
Ekonomisto pareigos
Verta paminėti, kad pareigybių kataloge jo pareigos apibrėžtos pačia bendriausia prasme. Ekonomisto profesiniame standarte atsakomybė pateikiama išsamiau, nurodant būtiną patirtį ir kvalifikacijos lygį pramonėje.
Parametras „Specialistas turi žinoti“
Pareigybių kvalifikacijų žinynas atspindi tik bendrą informaciją, kurią ekonomistas turėtų žinoti. Pavyzdžiui, ten sakoma, kad ekonominio profilio specialistas turi puikiai žinoti:
- Rusijos Federacijos teisės aktai;
- planavimo medžiagos;
- įmonės apskaita ir analizė.
Profesijos standartas savo ruožtu yra orientuotas į tą žinių sritį, kurioje specialistas turėtų būti gerai išmanantis. Taigi, jis pažymi, kad finansinės stebėsenos specialistas turėtų kurti savo veiklą pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus, skirtus neutralizuoti pajamų legalizavimą, taip pat klasifikuoti pinigų paėmimą.
Kvalifikacijos reikalavimai
Kvalifikacijų vadovas nustato reikalavimus tik ekonomisto išsilavinimui ir darbo patirčiai. Tuo pačiu metu ekonomisto specialybė yra suskirstyta į dvi kategorijas, o dokumente pirmaujančiojo ar vyriausiojo ekonomisto specialybė iš viso nenurodoma.
Profesijos standartas reglamentuoja išsilavinimo lygį, o būsimo ekonomisto patirtis nėra tokia abstrakti. Pavyzdžiui, skyriaus, skirto kovoti su nusikalstamu būdu įgytų pajamų legalizavimu, vadovo vietoje gali būti įdarbintas specialųjį aukštąjį išsilavinimą įgijęs asmuo ir asmuo, turintis ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį.
Kvalifikaciją lemia specialisto patirtis ir išsilavinimas. Nustatytos šios tarifų kategorijos:
- 10 - pagrindinis specialistas;
- 9 - antros kategorijos specialistas;
- 8 - pirmosios kategorijos specialistas;
- 7 - darbuotojas, neturintis kvalifikacinės kategorijos.
Buhalteriams vis dar taikoma 6-oji kategorija - be kvalifikacijos, o 10 ir 9 panaikintos.
Ekonomisto suvestinėje paprastai nėra kategorijų duomenų. Tai galite nustatyti patys pagal darbuotojo duomenis:
- pirmajai kategorijai būtinas ne mažesnis kaip 3 metų aukštasis išsilavinimas ir darbo patirtis (reikalaujama ankstesnėje kategorijoje);
- antrajam - aukštasis išsilavinimas ir patirtis tokiose pačiose ar panašiose pareigose ne mažiau kaip 3 metus;
- be kategorijos - aukštasis išsilavinimas, nereikalaujant darbo patirties ar specializuoto vidurinio išsilavinimo ir ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtis, arba ne mažiau kaip 5 metų darbo patirtis susijusiose srityse.
Profesinio standarto reikalavimai
Daugelis tikėjosi, kad 2016 m. Birželio mėn. Vyriausybė patvirtins ekonomisto profesinį standartą, tačiau vis dėlto to neįvyko. Taigi šiuo metu galime išskirti daugybę esamų profesijos standartų, kurie yra artimi ekonomisto pozicijai:
- buhalteris;
- auditorius;
- mokėjimo sistemų specialistas;
- vyriausioji vertybinių popierių rinka;
- mikrofinansų operacijų ekspertas.
Valstybei nenustačius tam tikros pareigos profesinio standarto reikalavimų, įmonė turi teisę rengti aktą, pavyzdžiui, pareigybės aprašą, pagrįstą galiojančiais. Pavyzdžiui, galite naudoti darbo specialisto profesinį standartą kaip pagrindą sudarydami darbo ekonomisto pareigybių aprašymus.
Darbo aprašymas
Šis dokumentas išsamiai apibūdina pagrindines specialisto funkcijas, teises, pareigas ir atsakomybę. Pagrindinė oficialių ekonomisto nurodymų kryptis yra nubrėžti tokį darbą atliekančio specialisto veiksmų ratą ir apibrėžti jo veiklos sritį atsižvelgiant į bendrą įmonės specialistų atsakomybės sritį.
Darbo aprašymas leidžia išspręsti daugelį organizacinių įmonės užduočių, būtent:
- tolygiai paskirstyti darbo pareigas planavimo ir ekonominės tarnybos personalui;
- padeda darbuotojui laiku atlikti visas paskirtas užduotis;
- leidžia atsikratyti neatitikimų ir pasiekti holistinį organizacijos funkcionavimą;
- nustato darbuotojo atsakomybę;
- skatinti specialistą atlikti pareigų apimtį ir kokybę;
- pagerinti atmosferą darbo jėgoje ir išvengti konfliktinių situacijų.
Kadangi, pavyzdžiui, nėra vadovaujančio ekonomisto ar buhalterio padėjėjo profesinio standarto, patartina organizuoti pareigybių aprašymus.
Šiandien ekonomisto specialybė derina tiek būdingą daugumai ekonomikos sričių, tiek individualias savybes, būdingas tik tam tikrai sričiai. Todėl įvairiose įmonėse ir įvairiose veiklos srityse ekonomisto pareigybės aprašymas atrodys kitaip - tai normalu.
Pavyzdžiui, organizacijos pareigybės aprašyme gali būti nurodyta, kad ekonomistas turi teisę:
- Gauti veiklos ataskaitas ir darbo dokumentus, reikalingus jų pareigoms atlikti.
- Priimkite veiksmingus sprendimus neviršydami paskirtos valdžios galimybių.
- Suplanuokite ir pristatykite posėdžiuose pasiūlymus ir idėjas, kurių tikslas - optimizuoti darbo procesus, įskaitant tiesioginę jų veiklą.
- Pateikite pasiūlymų, kaip pašalinti iškilusias problemas.
Mikrofinansų operacijų profesinis standartas
Asmuo, apmokytas finansinio darbo ekonomistu, teigia, kad yra mikrofinansų operacijų specialistas ar vyriausiasis ekonomistas. Pagal profesinį standartą dirbdamas, jis turi atlikti tokias darbo funkcijas:
- organizavimas ir pagalba įgyvendinant mikroligų išdavimo operacijas;
- kaupti papildomas lėšas mikrofinansų veiklai įgyvendinti.
Paprastas ekonomistas gali turėti ne mažesnį kaip metų vidurinį išsilavinimą ir darbo patirtį, o vadovaujantis specialistas turi turėti aukštąjį išsilavinimą pagal specialybę. Specialisto profesiniame standarte paprastai nustatytas kvalifikacijos lygis yra lygus penkeriems metams darbo pagal specialybę, vadovaujančiam specialistui - 6 metams.
Profesionalus ekonomistas planuodamas ir įgyvendindamas finansinę kontrolę
Aprašytos profesijos atstovai (kartu su teisės ir apskaitos specialistais) gali įgyvendinti finansinę stebėseną, reikalingą nelegaliai gautų materialinių pajamų gavimui sustabdyti. Ekonomisto profesiniame standarte yra kelios darbo funkcijos, kurios gali būti jo pareigų dalis, jas išvardijame.
Vidaus kontrolė
Šią funkciją gali atlikti tik aukštąjį išsilavinimą įgijęs ekonomistas. Be to, ekonomistas turi išlaikyti papildomus testus, į kuriuos įeina perkvalifikavimo ar aukštesnio lygio mokymo programos.
Darbo funkcijai įgyvendinti reikalinga ne mažiau kaip 7 mėnesių darbo patirtis, o profesijos standartas nereglamentuoja, kurioje srityje patirtis turėjo būti įgyta (t.y. galite pasisamdyti specialistą, kuris anksčiau dirbo su vidaus kontrole, o tas, kuris vykdė finansinę kontrolę).
Finansinis tyrimas
Finansinių tyrimų atlikimas, kaip taisyklė, gali būti patikėtas ekonomistui finansiniais klausimais. Tokiu atveju darbuotojas taip pat turi atitikti standartą ir turėti aukštąjį išsilavinimą, praeiti mokymo programas ir persikvalifikuoti. Darbo patirtis - apie metus. Įgūdžių lygis yra 7.
Bet kurioms pareigoms, kurias atlieka finansų tyrėjas, reikalingos įvairios įdarbinimo sąlygos. Pavyzdžiui, negalima priimti baudžiamąją praeitį turinčių asmenų už tokias nusikalstamas veikas už nusikaltimus ekonomikos srityje, padarytus samdinių motyvais ir užmokestį.
Profesinis standartas žmogiškųjų išteklių specialistas
Yra daug veiklos sričių, kuriose gali dalyvauti ekonomistas, kita - personalo valdymas. Čia taip pat patartina susipažinti su profesijos standartu.
Darbo ir darbo užmokesčio ekonomistai gali gerai atlikti tas pareigas, kurios būdingos personalo ekspertams. Taigi, gali būti įtraukti ekonomistai:
- organizuoti dokumentų apyvartą įmonėje ar konkrečiuose padaliniuose;
- aprūpinti organizaciją reikiamu personalu;
- darbuotojų atestacija;
- sukurti atmosferą, palankią personalo kvalifikacijai tobulėti;
- mokėti atlyginimą;
- kurti įmonių politiką ir standartus.
Norint atlikti pirmąją funkciją, pakanka nebaigto profesinio išsilavinimo, o tada nepakanka aukštojo išsilavinimo. Norėdami atlikti tam tikras funkcijas, turite baigti specialybę arba magistro programą. Nebuvo pateikta jokių konkrečių darbo patirties reikalavimų. Dokumentų pritraukimo į apyvartą patirties lygis yra 6, o likusias specialisto pareigas - 7.
Teigiami profesinio standarto turėjimo įmonėje aspektai
Net ratifikuoti profesiniai standartai yra tik patariamojo pobūdžio. Galbūt artimiausiu metu atsiras valstybinis ekonomisto profesinis standartas. Būtent todėl, kad dokumentas dar nebuvo parengtas, kyla klausimas, ar būtina parengti ekonomisto profesinį standartą tam tikroje organizacijoje, kurioje toks specialistas dirba?
Profesinio standarto pritaikymas individualioje įmonėje turi keletą teigiamų aspektų. Tai apima:
- Įdarbindamas darbdavys turės teisinį pagrindą atsisakyti kandidato, jei ekonomisto gyvenimo aprašymo duomenys neatitinka profesijos standarte nurodytų reikalavimų.
- Priverstinio personalo mažinimo atveju profesijos standartas taip pat gali padėti organizacijos savininkui.
- Profesijos standartas supaprastins darbuotojo, kuris neatlieka jam paskirtų pareigų, atleidimą.
Tiesa, profesinio standarto parengimas mažai įmonei ne visada gali būti pateisinamas, pavyzdžiui, jei darbuotojai dirba tik vienas ekonomistas. Visi jo skundai kai kuriais atvejais yra geriau apibrėžti pareigybės aprašyme. Tokio dokumento rengimo pagrindas gali būti pareigybių kvalifikacijų žinynas ir panašiai patvirtintas profesinis standartas.
Žinoma, privačios firmos gali pačios nuspręsti, ar joms reikalingas profesinis standartas, ko negalima pasakyti apie valstybines organizacijas. Biudžetinėje organizacijoje būtinai taikomi ekonomisto profesiniai standartai.