Nepaisant didžiulio noro visada viską kontroliuoti, gyvenimas dažnai pats susitaiko. Įprastas pavyzdys yra staigus negalavimas, kuris baigiasi temperatūros padidėjimu ir praleidimu. Tokiais atvejais reikia kreiptis į gydytoją ir pasidaryti nedarbingumo lapelį. Tačiau gydytojai atsigauna per 15 dienų, tačiau kartais nepavyksta pagerinti sveikatos šiuo laikotarpiu. Tuomet vėl turite pasikonsultuoti su gydytoju, kad pratęstumėte nedarbingumo atostogas.
Pratęsimo priežastys
Taigi, išsiaiškinkime, kiek laiko pratęsiamos nedarbingumo atostogos. Atsižvelgiant į tai, kokia sudėtinga padėtis, sprendimą pratęsti laikinojo nedarbingumo lapo galiojimo laiką priima gydytojas, gydytojų taryba ar valdyba. Norint suprasti nedarbingumo atostogų pratęsimo tvarką, būtina atsižvelgti į tipiškiausias situacijas:
- Ligos atostogų veiksmas pasibaigė, tačiau asmuo nevisiškai pasveikė.
- Nedarbingumo atostogos gali būti pratęstos nėštumui ir gimdymui, jei yra nenumatytų komplikacijų.
Pirmasis atvejis taip pat suskirstytas į keletą situacijų. Visų pirma, tai yra ambulatorinis gydymas, kai pacientas iškviečia gydytoją į namus arba savarankiškai lankosi gydymo įstaigoje. Tokiu atveju gydytojas neturi teisės ilgą laiką (iki 1 mėnesio) pratęsti nedarbingumo atostogų. Norint jį pratęsti, būtina gauti specialios komisijos, turinčios teisę pratęsti gydymo laikotarpį iki 10 mėnesių, sprendimą.
Pratęsti nedarbingumo atostogas ligoninėje, jei pacientas yra klinikoje, nėra sunku: gydantis gydytojas nusprendžia, ar išleisti pacientą, ar tęsti procedūrą. Atnaujintos nedarbingumo atostogos pratęsiamos po išrašymo iš ligoninės 10 dienų. Laikina negalia taip pat gali atsirasti lankantis pas odontologą. Gydytojas gali nedarbingumo lapelį atidaryti 10 dienų, o prireikus komisija gali jį pratęsti iki 1 metų.
Ligos atostogų pratęsimas po gimdymo, kuris praėjo su komplikacijomis, turėtų būti svarstomas atskirai. Vidutinės nedarbingumo atostogos yra 70 savaičių iki gimdymo ir maždaug tiek pat ir po jų.
Verta paminėti, kad pirminį nedarbingumo atostogų pratęsimą gali atlikti gydantis specialistas. Tuomet tai gali padaryti tik komisija, kuri sudaroma gydymo įstaigos vadovo įsakymu. Ligos atostogų pratęsimo pagrindus nustato įstatymas - Federalinio sveikatos apsaugos įstatymo 59-ojo straipsnio pirmoji dalis.
Atnaujinimo procedūros
Visų pirma, reikėtų paneigti kai kuriuos įprastus klaidingus įsitikinimus. Jei kyla klausimas, kaip pratęsti nedarbingumo atostogas po pasveikimo, atsakymas bus paprastas: jokiu būdu. Išimtis šiuo atveju yra vienintelė: pratęsti nedarbingumo pažymėjimą galima tik tuo atveju, jei rūpinamasi sergančiu vaiku, nesulaukusiu nepilnamečio vaiko. Šiuo atveju įstatymai yra visiškai tėvų (ar globėjų) pusėje.
Dėl nedarbingumo atostogų pratęsimo leidžiama kreiptis į ne pagrindinius gydytojus. Gydytojas gali pratęsti chirurgo išduotą nedarbingumo pažymėjimą, nes šioje situacijoje jis turi išimtinę teisę.
Padirbti lakštai
Verta paminėti, kad kai kurie neteisėti pacientai ir gydytojai suklastoja ir išduoda suklastotus laikinosios negalios lapus. Jų duomenys medicinos įstaigose įrašyti į juodąjį sąrašą. Tokia priemonė yra priverstinė, tačiau gana pagrįsta.Panašios priemonės taikomos ir treniruokliams - atsiradusi pirmoji proga administracija gali juos atleisti nepateikdama jokio paaiškinimo.
Nedarbingumo atostogų pradėjimas bet kurioje vietovėje
Dažnai žmonės, esantys geografiškai už savo medicinos įstaigos aprėpties zonos ar gydančio gydytojo, yra priversti kreiptis dėl medicinos pagalbos dėl staigaus sveikatos pablogėjimo. Tokioms situacijoms įstatymas numato galimybę nedarbingumo atostogas atidaryti bet kurioje vietovėje, tai yra, ne gyvenamojoje vietoje. Kai tik pacientas grįžta namo, jis turėtų kuo greičiau susisiekti su gydytoju ir atidaryti naują negalios lapą. Taip pat nedraudžiama pratęsti nedarbingumo atostogų, anksčiau atidarytų kitoje klinikoje. Žinoma, jei pacientas negali aplankyti savo.
Ligos atostogų pratęsimo trukmė
Remiantis nustatytomis taisyklėmis, ligos faktas nedelsiant užfiksuojamas. Todėl nereikia ilgai galvoti, ką pasakyti gydytojui, kad pratęstų dokumentą - tereikia susitarti ir susitarti su juo. Ligos atostogos atidaromos nuo tos dienos, kai gydytojas lankosi. Specialių paaiškinimų reikia tik dviem atvejais:
- Ligonis iškvietė gydytoją į namus.
- Dėl užimtumo visą dieną pacientas galėjo apsilankyti pas gydytoją tik dienos pabaigoje.
Pirmu atveju gydytojas parengs dokumentus kitą dieną, tačiau jis atsižvelgs į paciento apsilankymo dieną, ty ligoninė atidaroma atgaline data, diena anksčiau. Antroje situacijoje greičiausiai ligonių sąrašas bus atidarytas nuo kitos dienos.
Maksimalus terminas
Kiek dienų pratęsiamos nedarbingumo atostogos, priklauso nuo konkrečios situacijos. Minimalaus laikinojo nedarbingumo laikotarpio trukmę reglamentuoja Sveikatos apsaugos ministerijos patvirtintos normos, ji gali būti periodiškai keičiama. Įstatymas taip pat nustato ribinę nedarbingumo atostogų trukmę metams. Jei jis viršijamas, darbdavys turi visas priežastis reikalauti atleisti darbuotoją dėl jo sveikatos būklės arba perkelti į kitas darbo sąlygas.
Verta atkreipti dėmesį į tai: terapeutui lengviausia pratęsti nedarbingumo atostogų, atidaromų anksčiau, terminą, todėl, iškilus kritinei situacijai, galite kreiptis į jį, o ne pas specialistą. Tokiu atveju gydytojas galės pratęsti dokumentą ne ilgiau kaip 3 dienas.
Diferencijuotas požiūris
Nustatyti gydymo laiką ligoninėje yra daug sunkiau. Dėl skirtingų ligų ir pacientų individualių savybių reikia diferencijuoto požiūrio. Visų pirma, jei mes kalbame apie atidėtą chirurginę intervenciją ar ilgą reabilitacijos laikotarpį. Šiuo atveju bet kokia situacija yra susieta su paskirtos terapijos įvairove, intervencijos sudėtingumu ir medicinos įstaigos specializacija. Federalinis įstatymas nustato, kad buvimo ligoninėje skaičiavimas, turintis įtakos laikinojo neįgalumo išmokai, turėtų būti pradėtas iškart po paciento atvykimo. Dokumentas pasibaigia po to, kai pacientas visiškai pasveiksta ir gauna iš gydančio gydytojo nuomonę. Negalima pratęsti nedarbingumo atostogų klinikoje po ligoninės, tačiau turėtumėte pasikonsultuoti su specialistu, kad atidarytumėte naujas nedarbingumo atostogas.
Nestandartiniais, ypatingais atvejais sprendimą išleisti pacientą (skirti jam negalią dėl negalėjimo atlikti visišką reabilitaciją) turėtų priimti medicinos valdyba arba nuolatinė komisija.
Tai pačiai kategorijai priklauso ir papildomas sveikimo laikotarpis, susijęs su gydymu SPA, buvimas ligoninėje ir sanatorijoje. Dokumentai sudaromi taip pat, kaip ir įprastomis situacijomis, tačiau neįgalumo laikotarpis negali būti ilgesnis kaip 24 dienos.Jei yra rimtų priežasčių, sanatorijos personalo komisija gali pratęsti reabilitacijos laikotarpį.
Kadangi jokie taisymai ir dėmės parengtame laikinojo neįgalumo lape neįtraukiami, pacientas, prieš pratęsdamas ligonių sąrašą ar išduodamas naują dokumentą, turėtų išsiaiškinti visą informaciją apie darbo vietą. Tai netgi susiję su tokiomis iš pažiūros smulkmenomis kaip organizacijos nuosavybės forma: bendra įmonė, nepaprastoji padėtis, uždaroji akcinė bendrovė ir PAO. Tas pats pasakytina apie tikslų profesijos pavadinimą ir pareigas. Klaidos dokumente gali lemti, kad buhalterinė apskaita darbo vietoje atmeta ligos išmokas.
Pratęsto nedarbingumo pažymėjimo mokėjimo tvarka
Verta paminėti keletą savybių:
- Visų pirma, pailgintų nedarbingumo atostogų apmokėjimas priklauso nuo buhalterio, jo darbo krūvio. Paprastai, jei dokumentai pristatomi laiku, tada jie automatiškai siunčiami apmokėti.
- Rekomenduojama savarankiškai reguliuoti nedarbingumo atostogų pratęsimo ir registravimo procesą, jei gydymas užsitęsia, liga užsitęsia, sudėtinga reabilitacija po operacijos. Reikėtų pažymėti, kad pagal pertraukų datas ligonių sąraše neturėtų būti.
Norint garantuoti kompensaciją už priverstinį nebuvimą darbo vietoje dėl laikinojo nedarbingumo, visų pirma, reikia pateikti darbdavio buhalterijai teisingai atliktus dokumentus, kuriuose yra visi parašai ir antspaudai. Tai galima padaryti pagal federalinį įstatymą per šešis mėnesius.
Vaiko priežiūra
Išmokos už nedarbą, mokamos už sergančių vaikų priežiūrą, taip pat mokamos. Kompensacijos mokėjimo terminas, kaip taisyklė, yra susietas su įprastais išmokėjimo laikotarpiais (pagrindinė dalis, avansas).
Teisės aktai, ginantys pacientų teises, susijusias su jų sveikata, numato visas įmanomas situacijas, susijusias su sergančių artimųjų priežiūra, nėštumu, gimdymu ir ligomis. Viskas, ko reikia, yra žinoti įstatymų normas ir jas teisingai naudoti.