Deja, alkoholizmo problema Rusijoje nepraranda savo aktualumo ir šiandien. Šio neigiamo reiškinio priežastys yra bendras stipriųjų gėrimų prieinamumas, nesugebėjimas tinkamai juos vartoti ir ypatingas mūsų žmonių mentalitetas. Gėrimų gerbėjai ir nežinantys apie gresiančias pasekmes dažnai turi patirti sunkumų socialinėje srityje. Ypač kai reikia atlikti tarnybines ar profesines pareigas.
Nusikaltimo veika: kodėl jie baudžiami už girtavimą?
Apsvaigimo nuo alkoholio įstatymas (pavyzdžio dokumentas bus pateiktas žemiau straipsnio tekste) yra pirmoji reali problema, su kuria turės susidurti girtautojas. Sudarant dokumentą, susijusį su pareigūnu darbo vietoje, girtuokliui gresia atleidimas iš darbo ar bent drausminės nuobaudos. Vairuotojas būdamas apsvaigęs nuo įstatymo taip pat yra patrauktas baudžiamojon atsakomybėn - už tai pažeidėjui gali būti atimamas vairuotojo pažymėjimas, didžiulė piniginė bauda ir kai kuriais atvejais administracinis areštas.
Važiuodamas neblaivus vairuotojas praranda sugebėjimą tinkamai ir nedelsdamas reaguoti į kelią, o tai kelia pavojų sau ir kitiems eismo dalyviams. Asmuo, turintis visus pagrindinius apsvaigimo požymius, taip pat nesugeba atlikti įprastų darbų, kontroliuoti savo veiksmų ir nešti atsakomybės už juos, todėl nusipelno tinkamų auklėjimo priemonių savo atžvilgiu.
Darbuotojų girtavimo protokolas kaip atleidimo iš darbo priežastis
Net jei asmuo savo ruožtu tapo šališkų kaltinimų auka, pirmas dalykas, kurį jam reikėtų padaryti, yra susipažinti su teisinių santykių, atsirandančių tarp jo ir aukštesnio asmens (valstybinės įstaigos atstovo) tvarka, esant neblaiviam darbo vietoje ar vairuojant automobilį.
Įstaigos vadovas turi teisę surašyti aktą dėl apsvaigimo nuo darbuotojo ir atleisti „aplaidų“ darbuotoją, jei kaltininkas buvo rastas geriant alkoholį:
- darbo vietoje;
- greta bendrovės esančioje teritorijoje;
- įmonės filialuose.
Kokiais atvejais akto surašymas nėra priežastis atleisti iš darbo?
Atliekant neblaivumo aktą, svarbų vaidmenį vaidina laikas. Paprastai darbuotojas, „neblaivus“, pastebėtas ne darbo pamainos metu, nėra atleidžiamas, dažniausiai byla baigiasi vadovybės įspėjimu.
Veiksmas dėl pareigų atlikimo esant neblaiviam taip pat nėra laikomas, jei:
- įmonės darbuotojai savo veiklą vykdo viršvalandžius;
- darbuotojas prieš darbo laiką gėrė alkoholį ir jam nebuvo leista dirbti;
- nepilnametis įmonės darbuotojas yra neblaivus - vadovas turi teisę atleisti pažeidėją, gavęs leidimą iš valstybinės darbo inspekcijos;
- neblaivus darbuotojas - nėščia moteris, vaiko iki 3 ar 6 metų motina, neįgali motina ar auginantis vaiką vienišos motinos statusas.
Iš pirmo žvilgsnio situacija yra absoliučiai paradoksali, ir užuot gavę teisines bausmes už pažeidimus, tokie žmonės galės išvengti atleidimo iš darbo net reguliariai gerdami darbo vietoje.Piliečiai, nepriklausantys pirmiau nurodytoms kategorijoms, turės atsakyti už netinkamą elgesį kiek įmanoma griežčiau.
Pagrindiniai intoksikacijos požymiai
Kai tik įstaigos administracija sužino apie darbuotojo padarytą pažeidimą, surašomas protokolas, kuriame taip pat yra intoksikacijos požymių. Jie turi esminę reikšmę veikai ir patraukti kaltininką atsakomybėn. 
Akivaizdžios žmogaus intoksikacijos apraiškos yra:
- alkoholio kvapas;
- judesių, pozų, eisenos drebėjimas ir nestabilumas;
- kalbos pokyčiai;
- veido paraudimas;
- netinkamas elgesys.
Kaip surašyti girtą aktą?
Esant visiems ar keliems apsvaigimo nuo alkoholio požymiams (dėl veikos dažniausiai kreipiamas dėmesys į „dūmų“ buvimą kvėpuojant ir pokalbio metu neblaiviems), darbuotojas siunčiamas medicininei apžiūrai dėl girtavimo fakto. Be to, norint įregistruoti protokolą, ne mažiau svarbu:
- Nurodykite tikslų dokumento pavadinimą ir organizaciją;
- įvykio laiko ir vietos išaiškinimas;
- įsibrovėlių duomenys
- informacija apie liudytojus, mažiausiai du;
- pažeidėjo paaiškinimus arba nustatant atsisakymą paaiškinti faktą.
Poveikis darbo vietoje
Dažymo akto dažymo intoksikacijos požymiai turėtų būti išsamūs, nurodant visas įmanomas detales. Tai ypač svarbu, kai girtas darbuotojas atsisako medicininės apžiūros. Šiuo atveju lemiamą vaidmenį atliks liudytojų parodymai ir apsvaigimo požymių aprašymas už veiką.
Norėdami pradėti atleidimo procedūrą, išleidžiamas įsakymas, kurio pagrindas turėtų būti medicininė išvada. Be to, akto apsvaigimo požymiai (pavyzdinis dokumentas turi standartinę formą) ir bylos nagrinėjimas specialioje komisijoje neturi lemiamo vaidmens.
Medicinos išvadoje nurodomas alkoholio lygis darbuotojo kraujyje. Jei pagal patikrinimo rezultatus jis žymiai viršija normą, bylos rezultatas yra nedviprasmiškas - atleidimas iš darbo su atitinkamu įrašu darbo knygoje.
Kaip vairuotojai baudžiami už vairavimą neblaiviam?
Jei kaltajam gresia atleidimas iš darbo dėl girtavimo, tada įstatymai numato griežtesnę bausmę pažeidėjams, dalyvaujantiems kelių eisme. Administracinių nusižengimų kodekse teigiama, kad vairuodamas būdamas apsvaigęs nuo kelių eismo policijos bus priverstas bausti vairuotoją už 30 000 rublių ir atimti vairuotojo pažymėjimą iki 2 metų. Padarius pakartotinį nusižengimą, piniginės baudos dydis padidėja iki 50 000, o teisės vairuoti atėmimo terminas - iki 3 metų.
Be to, verta atkreipti dėmesį į alkoholio lygio kraujyje matavimo procedūrą. Mūsų šalyje norma laikoma 0,3 ppm. Išoriniai alkoholio intoksikacijos požymiai už kelių policijos įvykdytą veiksmą yra tie patys aukščiau aprašyti požymiai. Jam nesant teisėsaugos pareigūnai neturi teisės priversti juos atlikti apklausos.
Alkoholio kiekis kraujyje ir intoksikacijos požymiai: koks skirtumas?
Beje, jei vairuotojas įsitikinęs savo nekaltumu, tačiau inspektorius ir toliau reikalauja savo kaltinimų, teisingiausias sprendimas būtų sutikti su ekspertize vietoje. 
Faktas yra tas, kad vienintelis įrodymas, kad asmuo yra aiškiai apsvaigęs, gali būti tik normalaus etilo alkoholio kiekio kraujyje viršijimas. Turite atkreipti dėmesį į šiuos dalykus:
- Alkoholio ar vadinamųjų dūmų kvapas tarp žmonių gali išlikti per dieną išgėrus stiprių gėrimų. Tačiau tai ne visada reiškia, kad asmuo yra apsvaigęs.
- Vartodamas narkotikus, kuriuose yra alkoholio, vairuotojas taip pat gali užuosti alkoholio kvapą. Jei jų priėmimas nėra draudžiamas asmenims, vairuojantiems automobilį, nėra ko jaudintis.
Alkoholio inspekcija: Vairuotojų kompetencija
Kelių policijos pareigūnas turi teisę surašyti aktą dėl vairuotojo apsvaigimo tik gavęs patikrinimo vietoje rezultatus. Procedūra atliekama tokia tvarka:
- Liudytojų akivaizdoje iš automobilio pašalinamas asmuo, kaltinamas vairavimu būdamas apsvaigęs nuo alkoholio.
- Rezultatams įrašyti ir tyrimui įrašyti naudojamas specialus techninis įtaisas, kurio rūšis ir skaičius įrašomi į patvirtintą matavimo priemonių tipų federalinį registrą. Prieš apžiūrą vairuotojas turi visišką teisę reikalauti, kad inspektorius pateiktų prietaiso leidimus.
- Po to kelių policijos pareigūnas parodo ištirtą ir suprastą skaitiklio prekės ženklo vientisumą ir prietaiso pasirengimą procedūrai, supažindina su patikrinimo procedūra, kurią reglamentuoja atitinkamas Vidaus reikalų ministerijos norminis aktas.
- Kritinio alkoholio kiekio kraujyje buvimas ar nebuvimas nustatomas remiantis prietaiso, kuris ištyrė iškvėptą orą, rodmenimis. Naudojant šiuolaikinius alsuoklius, paklaida gali būti maždaug 0,1 ppm.
Pažeidėjo patraukimo atsakomybėn ypatybės
Patikrinęs vairuotojo neblaivumą, inspektorius surašo patikrinimo pažymėjimą, kurį pasirašo visi proceso dalyviai. Jei kaltas asmuo nesutinka su patikrinimo rezultatais, dokumente padaromas atitinkamas įrašas, o pats pažeidėjas siunčiamas atlikti privalomąją medicininę apžiūrą. Ekspertizės, įvykusios per specializuotos įstaigos sienas, išvada yra pagrindinis dokumentinis vairuotojo alkoholinės intoksikacijos požymių įrodymas ir pagrindas patraukti jį teisinėn atsakomybėn.
Nelaukdamas atitinkamų patikrinimų rezultatų, kelių policijos inspektorius, įtardamas vairuotojo apsvaigimą, turi teisę liepti evakuoti savo automobilį į stovėjimo aikštelę. Neretai teisėsaugos pareigūnai kaltina vairuotoją, kuris alkoholį geria stovėjusiame automobilyje. Beje, vairuotoju gali būti vadinamas asmuo, vairuojantis transporto priemonę, o ne tik jos viduje.
Pilietis, atleistas iš darbo ar atimtas vairuotojo pažymėjimas dėl girtavimo, turi teisę apskųsti atitinkamą sprendimą teisme. Teismo praktikoje yra daug pavyzdžių, kai asmenims, kaltinamiems alkoholiniu apsvaigimu, pavyko įrodyti savo nekaltumą, po kurio jie buvo grąžinti į tas pačias pareigas toje pačioje darbo vietoje. Kai kuriais atvejais darbuotojai prašė atlyginti neturtinę žalą.