Šiame straipsnyje papasakosime apie tokio tipo bendravimą su visuomene, pavyzdžiui, seminarą. Tai būtina, kad visi, skaitantys informaciją, suprastų, kodėl rengiami seminarai, kaip jie vedami ir ko reikia norint juos organizuoti. Šis bendravimo su auditorija tipas pastaruoju metu yra labai dažnas. Svarbu atsiminti, kad norint sėkmingai vesti seminarą, svarbu viskas: vieta, forma ir pagalbininko pasirengimas. Ne kiekvienas žmogus gali tai padaryti. Ir dabar mes kalbėsime apie visą informaciją išsamiau.
Kas yra seminaras: žodžio reikšmė
Pirmiausia paaiškiname, kad žodis „seminaras“ kilo iš lotynų kalbos termino „seminarium“, kuris verčiamas kaip „šiltnamis“, „darželis“. Žinoma, mūsų dirbtuvės neturi nieko bendra su sodininkyste. Bet, darydami išvadas net iš paties žodžio, galime suprasti, kad seminaras yra bendravimo su žmonėmis rūšis, kuri reiškia auditorijos, tai yra, žiūrovų, ir to, kas veda seminarą, buvimą.
Svarbu žinoti, kad seminaro metu vyksta diskusija tema, keičiamasi nuomonėmis, tačiau visa tai vyksta tik teorinėje srityje. Norėdami seminarą vesti kvalifikuotai ir efektyviai, turite pakankamai atsargiai tam pasiruošti. Seminaro tema visada žinoma iš anksto, todėl ne tik šeimininkas, bet ir dalyviai gali pasiruošti šiam renginiui. Mokslininkai įrodė, kad seminarų klasių formos buvo naudojamos senovės Romoje ir Graikijoje. Tuomet švietimo įstaigose buvo aptariami įvairūs klausimai, mokytojas bendravo su mokiniais. Sovietmečiu seminarai buvo naudojami aukštojo mokslo įstaigose, kur kai kurioms disciplinoms reikėjo nuodugnesnių ir gilesnių studijų.
Seminarų rūšys
Taigi, mes jau supratome, kad seminaras yra bendravimas su auditorija. Kokie yra šių laikų seminarų tipai?
- Įmonėje rengiamas verslo seminaras, kurio tikslas - kelti darbuotojų profesinį lygį.
- Organizuojamas mokslinis seminaras, skirtas keistis patirtimi ir bendrauti žmonėms, dirbantiems ta pačia tyrimų kryptimi.
- Rengiamas mokymo seminaras, skirtas išsamiam temos tyrimui.
- Internetinis seminaras arba internetinis seminaras vyksta nuotoliniu būdu, gali būti skirtingas dėmesys - ir patariamasis, ir mokomasis. Ypatumas yra tas, kad jis vykdomas ne asmeniškai, o padedant tokioms programoms kaip „Skype“, „ooVoo“, „TrueConf“ ir kitoms.
Verslo ir mokslo seminarai
Kalbant apie mokslinius seminarus, reikia pastebėti, kad jie yra teorinio pobūdžio. Šio seminaro metu mokslininkai pristato iš anksto parengtus pranešimus. Ir nors pranešimo esmė remiasi praktine patirtimi, seminare dalyviai pateikia tik savo pastebėjimų ir darbo rezultatą, atsako į kolegų klausimus ir klausosi kritikos ar pagyrų.
Verslo seminaras yra kažkas kita. Skirtingai nei moksliniai seminarai, tokie seminarai naudojami ne tiek keičiantis patirtimi, kiek įmonės ar įmonės personalo mokymui naujais darbo metodais. Verslo seminarai padeda sukurti tinkamą atmosferą įmonėje, gerina darbuotojų kokybę, kelia jų profesinį lygį. Verslo seminarai yra uždari ir atviri.
- Privatus seminaras įmonėje vyksta tik darbuotojams, turintiems konkretų tikslą.
- Rengiamas atviras seminaras visiems atvykėliams, daugiausia vienos profesijos atstovams.
Agresyvios konkurencijos sąlygomis seminarai labai padeda valdymo įmonei kontroliuoti darbuotojų įgūdžius ir sugebėjimus.
Mokymo dirbtuvės
Mokymo seminaras reiškia išsamų konkrečios temos tyrimą. Pradedantiesiems rengiamasi rengti seminarą. Studentai iš anksto informuojami apie temą, kad iš įvairių šaltinių jie galėtų rasti kuo daugiau informacijos apie ją. Mokytojas taip pat veda mokymus, jis sudaro seminaro planą, suskirsto temą į potemes, sugalvoja bendravimo su auditorija metodus ir formas. Tikslas yra tas, kad po pamokos mokiniai sužino apie diskusijos objektą daug daugiau, nei jie žinojo anksčiau.
Didelis šios mokymo formos pranašumas yra tas, kad žmonės mokosi tolerancijos, sugebėjimo seminare priimti kitų žmonių nuomonę, o ne primesti tik savo problemos viziją. Seminarai taip pat puikiai ugdo gero bendravimo kultūrą ir žmogaus paieškos galimybes.
Seminaras ar mokymai?
Kai kurie supainioja seminaro ir mokymo koncepciją. Verta žinoti, kad tai toli gražu nėra tas pats dalykas. Kuo skiriasi seminaras nuo mokymų ir kuris iš jų yra geresnis?
- Seminaras yra teorinė pamoka. Tai gali būti daug pranešimų, pavyzdžių, diskusijų, bet visa tai tik teorija. Tai yra pagrindinis tokių įvykių trūkumas. Po seminaro dalyviai daug žino, bet negali to įgyvendinti praktiškai, nes paprastai nepakanka vien teorijos. Mums taip pat reikia praktikos.
- Treniruotės yra praktika. Žodis kilęs iš anglų kalbos mokymo, kuris reiškia „mokymas“. Pagrindinis mokymo uždavinys - pritaikyti įgytas teorines žinias praktikoje. Darbo metodai gali būti skirtingi: grupėse, poromis, savarankiškai ir pan. Pranešėjas šiuo atveju nėra pagrindinis veikėjas, jis tik koordinuoja dalyvių veiksmus.
Padarę išvadą, galime užtikrintai teigti, kad seminarai yra gana naudinga darbo su bet kuria komanda forma. Svarbiausia yra pasirinkti tinkamą tokios pamokos vedimo formą ir nepamirškite papildyti teorijos praktiniais pratimais.