Materialinė pagalba yra darbuotojo pajamos, tačiau ji mokama savanoriškai. Priklausomai nuo sumos dydžio ir tikslo, lėšos gali tapti mokesčių baze. Leiskite mums išsamiau apsvarstyti, ar gyventojų pajamų mokesčiui taikoma finansinė parama.
Apibrėžimas
Aiškus sąvokos apibrėžimas materialinė pagalba Rusijos įstatymuose Nr. Tačiau lėšų teikimo tvarka išsamiai aprašyta norminiuose teisės aktuose. Visi mokėjimai grynaisiais yra suskirstyti į:
- valstybės ir savivaldybių (iš FSS, Pensijų fondo ir kt.);
- vietinis (iš darbdavio).
Teisinis lėšų išmokėjimo piliečiams, atsidūrusiems nestandartinėje padėtyje, reglamentavimas vykdomas remiantis vietos federaliniais įstatymais ir kolektyvinėmis darbo sutartimis. Materialinė pagalba yra vienkartinė ir reguliari, mokama grynaisiais ir vertybių forma. Atlyginimas yra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu. Vienkartinė išmoka taip pat yra darbuotojų pajamų dalis. Ar yra mokamas gyventojų pajamų mokestis? Taip, bet ne visada.
Materialinė pagalba yra vienkartinė išmoka, vykdoma vadovaujantis galvos įsakymu. Jei tuo pačiu pagrindu bus išduoti keli užsakymai, tada tik pirmoji suma bus pripažinta vienkartine išmoka, o už likusią dalį turėsite sumokėti gyventojų pajamų mokestį.
Pagrindas
Įmonės, vertinančios darbuotojus, įveda papildomas skatinamąsias priemones. Pavyzdžiui, tai yra pagalbos mokėjimas. Organizacija gali skirti dalį lėšų iš savo biudžeto darbuotojui, kad įveiktų force majeure aplinkybes. Mokėjimo gavimo pagrindas gali būti:
- vaiko gimimas (įvaikinimas);
- artimo šeimos nario mirtis;
- vestuvės
- rimtų sveikatos problemų atsiradimas;
- gaisrai ir kitos nelaimės.
Materialinė pagalba skiriasi nuo darbo užmokesčio: ji nepriklauso nuo darbuotojo veiklos rodiklių ir rezultatų, nekompensuoja jo gamybos išlaidų, nemoka už pasiekimus. Tai nėra motyvacijos dalis, ji sumokama vieną kartą kritiniu atveju.
Ar gyventojų pajamų mokestis apmokestinamas materialinės pagalbos sumomis? Taip, bet ne visada. Todėl tvarkydamas susijusius dokumentus buhalteris turi būti atsargus. Lėšos skiriamos iš organizacijos grynojo pelno. Jei gavėjai yra nuolatiniai universiteto studentai, tada šaltinis naudojamas specialus 1/4 stipendijų fondo fondas.
Ar gyventojų pajamų mokestis yra apmokestinamas išmokomis darbuotojams 2017 m. Kaip materialinė pagalba?
Mokesčio apskaičiavimo tvarka 2017 m. Pagalba yra laikina. Tai nepriklauso nuo darbuotojo profesinės veiklos. Grynųjų pinigų rūšies paskirtis nurodoma pagal eiliškumą. Norėdami pagrįsti šią operaciją, turite gauti darbuotojo pažymą ir patvirtinamųjų dokumentų kopijas. Be to, galimybė gauti pagalbą turėtų būti išdėstyta vietiniuose įmonės aktuose. Dėl netinkamos operacijos formuluotės gali būti kvalifikuojamas mokėjimas darbo jėgoje, o tai papildomai sukaupia gyventojų pajamų mokestį. Pavyzdžiui, motinystės pagalba atostogų metu bus aiškinama kaip priemokos už darbą.
Kada išskaičiuojamas mokestis?
Teisės aktai apibrėžia situacijų, kuriose lėšos gali būti pervestos materialinei pagalbai, sąrašą. Tai daroma siekiant užkirsti kelią piktnaudžiavimui apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį.
Išmokos kriterijai
- Dydis. Mokėjimų suma vienam darbuotojui per visą ataskaitinį laikotarpį turėtų būti mažesnė nei 4 000 rublių.Nesvarbu, ar asmuo ir toliau dirba, ar buvo atleistas dėl negalios, sulaukęs pensinio amžiaus.
- Patvirtinimas. Siekdama nemokėti mokesčių, organizacija turi įrodyti, kad situacija, kuriai buvo nukreiptos lėšos, iš tikrųjų įvyko:
- Jei darbuotojas gavo išmoką dėl artimojo netekimo, jis privalo pateikti mirties liudijimą.
- Jei darbuotojas gimė (įvaikino) vaiką, jis privalo pateikti gimimo liudijimą (įvaikį).
- Jei asmuo buvo sužeistas per teroristinį išpuolį Rusijos Federacijos teritorijoje, turite pateikti policijos pažymėjimą, patvirtinantį šį faktą.
- Jei darbuotojo sveikata buvo sugadinta dėl stichinės nelaimės, reikia kompetentingų institucijų dokumentų.
- Ypatingos aplinkybės. Tokie įvykiai, kaip šeimos nario mirtis ar ekstremali situacija, nėra pagrindas neskaičiuoti gyventojų pajamų mokesčio. Tačiau kaip įrodymą turite pateikti dokumentus. Jei, mokesčių manymu, pateiktų dokumentų nepakanka, jis gali apmokestinti mokėjimą.
Kada mokestis nėra išskaičiuojamas?
Ar gyventojų pajamų mokestis visada yra apmokestinamas? Laidotuvės, vaiko gimimas, išėjimas į pensiją - įvykus šiam ar kitam įvykiui žmogaus gyvenime, darbdavys gali sumokėti darbuotojui vienkartinę išmoką. Jei laikysitės tam tikrų taisyklių, jums nereikės mokėti papildomų mokesčių.
Pagal str. Dėl mokesčių kodekso 217 straipsnio, ne visos socialinės išmokos yra apmokestinamos. Vienkartinis lėšų pervedimas oficialiai registruotoms labdaros įmonėms nėra apmokestinamas. Taip pat finansinė parama nukentėjusiesiems stichinių nelaimių ir teroro aktų metu. Ar yra skiriama finansinė pagalba gyventojų pajamų mokesčio laidojimui? Ne, su sąlyga, kad mes kalbame apie buvusį įmonės darbuotoją, darbo kolektyvo narį ar buvusį darbuotoją-pensininką, kurio artimas giminaitis mirė. Be to, maksimali išmokos suma jokiu būdu nėra ribojama.
Ar mokamas gyventojų pajamų mokestis, jei lėšos išmokamos iš biudžeto? Ne, jei mes kalbame apie pinigų pervedimą neturtingiems žmonėms. Šiai kategorijai taip pat priklauso motinystės kapitalo mokėjimas, kuris gaunamas iš biudžeto.
Ar yra apmokestinamas gyventojų pajamų mokestis už asmeninę pagalbą darbuotojui ar buvusiam darbuotojui, jei išmokos suma per mokestinį laikotarpį neviršija 4 tūkstančių rublių? Ne. Gyventojų pajamų mokestis apmokestinamas viršijus šią sumą 13% tarifu. Į pašalinimo sąrašą taip pat įtrauktos medicininių paslaugų išlaidų kompensacijos, įskaitant vaučerių už SPA procedūras apmokėjimą.
Ypatinga proga
Ar mokamas gyventojų pajamų mokestis, kai mokama vienkartinė išmoka kolektyvo, kurio vaikas gimė, nariui? Ne, jei materialinės pagalbos suma neviršija 50 tūkstančių rublių. Tokiu atveju išmoka gali būti mokama vienam iš sutuoktinių ir abiem iš karto. Jei suma viršys nurodytą ribą, turėsite sumokėti gyventojų pajamų mokestį.
Šis mokėjimas turėtų būti nagrinėjamas atskirai. Pirma, dažnai kolektyvinėse derybose tokios kompensacijos vadinamos „gimimo premija“. Kaip jau minėta anksčiau, neteisingai suformulavus operaciją išmokos iš motinos pagalbos gali būti kvalifikuotos kitoms. Todėl kolektyvinėje sutartyje ir įsakyme dėl lėšų pervedimo reikia nurodyti, kad tai yra materialinės pagalbos dalykas.
Antra, išmokama tik 50 tūkst. Rublių. Jei tėvai dirba skirtingose organizacijose, vadovybė gali paprašyti darbuotojo pažymėjimo, patvirtinančio, kad antrasis tėvas gavo antrąją pagalbą. Pareigūnai sako, kad šiuo atžvilgiu nėra jokių specialių reikalavimų. Finansų ministerija mano, kad geriau žaisti saugiai ir gauti antrojo tėvo pajamų pažymėjimą. Jei jis nedirba, galite pateikti įdarbinimo pažymėjimo arba įdarbinimo tarnybos pažymos kopiją.Kai kuriuose regionuose mokesčių administratoriai priima antrojo tėvo pareiškimą dėl materialinės paramos stokos.
Tačiau jei išmokos, kurias vienas darbuotojas gauna dėl vaiko gimimo pagal naują įsakymą, yra mokamos papildomai, tai nebebus laikoma vienkartine išmoka. Iš šios sumos turės būti išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis. Ši išmoka darbuotojui turi būti įtraukta į darbo užmokesčio lapą. Dokumente taip pat turėtų atsispindėti visi tokie mokėjimai, pridėtas kasos parašas ir organizacijos antspaudas.
BU
Leiskite mums išsamiau apsvarstyti, kaip materialinės pagalbos apmokestinimas gyventojų pajamų mokesčiu yra apskaitoje. Pateiktos sumos yra susijusios su kitomis einamojo laikotarpio išlaidomis. Bet į juos neatsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį ar STS. Apsvarstykite tipiškus laidus:
- DT91 KT73 - pagalbos paskirstymas kitoms išlaidoms padengti.
- DT91 KT69 - įmokų pagal ЕССС atspindėjimas sumoms, viršijančioms materialinės pagalbos ribas.
- DT73 KT68 - gyventojų pajamų mokesčio išskaičiavimas iš sumų, viršijančių materialinės pagalbos ribas.
- DT73 KT50 - pagalbos įteikimas darbuotojui „po ranka“.
Ataskaitoje 6-NDFL 020 ir 030 puslapiuose turėtų būti nurodyti tik tie mokėjimai, kurie visiškai ar iš dalies apmokestinami.
Na
Išsiaiškinę, ar gyventojų pajamų mokesčiui taikoma finansinė parama, išsamiau apsvarstykime, kaip šis procesas vykdomas NU. Organizacija privalo apskaičiuoti mokesčio sumą lėšų išmokėjimo dieną. Lėšos turi būti pervestos į biudžetą grynųjų pinigų priėmimo iš banko dieną. Todėl veiksmų algoritmas yra toks:
- motinos pagalbos kaupimas;
- gyventojų pajamų mokesčio išlaikymas;
- išleidžiant lėšas iš kasos arba pervedant pinigus į kortelę
- mokesčio pervedimas į biudžetą.
Išvada
Organizacija gali išmokėti vienkartines grynųjų pinigų išmokas darbuotojams, nesusijusias su jų darbo pareigų vykdymu. Ar yra mokamas gyventojų pajamų mokestis? Taip, jei mokėjimo suma viršija 4 tūkstančius rublių. Teisės aktuose taip pat išdėstyti atskiri atvejai, kai materialinė pagalba nėra apmokestinama. Turėtų būti dokumentuojamos galimybės gauti materialinę pagalbą mokėjimo sąlygos. Nesant direktoriaus pažymėjimo, prašymo ar įsakymo, mokesčių administratorius gali laikyti mokėjimą neteisėtu ir imti papildomą gyventojų pajamų mokestį.
