Visuomenės požiūris ir požiūris į ypatingą gyventojų, kurie yra žmonės su negalia, kategoriją per daugelį šimtmečių pasikeitė - nuo kategorinio nepripažinimo iki užuojautos, palaikymo ir ištikimybės. Iš tikrųjų tai yra rodiklis, lemiantis veiksnys, lemiantis gerai koordinuojamos pilietinės visuomenės moralinės brandos ir ekonominio gyvybingumo laipsnį.
Požiūris į specialiųjų poreikių asmenis šimtmečiais
Sąvoka „neįgalus asmuo“ pažodžiui yra tapatinama su tokiais žodžiais kaip „netinkamas“, „nepilnavertis“. Petro I reformų laikais buvę kariškiai, žmonės su negalia, sužeidimai ar ligos kovų metu, buvo pradėti vadinti neįgaliaisiais. Be to, bendras tokios asmenų grupės apibrėžimas, tai yra visi asmenys, turintys fizinę, psichinę ar kitokią negalią, trukdančią normaliam funkcionavimui, atsirado pokario laikotarpiu - XX amžiaus viduryje.
Reikšmingas lūžis sudėtingame neįgaliųjų kelyje įgyti savo teises buvo svarbiausio dokumento priėmimas tarptautiniu lygiu. Turi būti numanoma Deklaracija dėl neįgaliųjų teisių, kurią 1975 m. Pasirašė JT valstybės narės. Remiantis šiuo daugiašaliu susitarimu, „neįgaliojo“ sąvoka pradėjo reikšti taip: tai yra bet kuris asmuo, kuris dėl įgimtų ar įgytų fizinių ar psichinių trūkumų negali patenkinti savo poreikių be pašalinės pagalbos (visiškos ar dalinės).
Neįgaliųjų socializacijos palaikymo sistema
Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, šiandien absoliučiai visi žmonės su negalia gali būti vadinami neįgaliaisiais. Norint sudaryti tinkamą grupę, MSEC paskiria specializuota viešoji tarnyba.
Per pastaruosius kelis šimtmečius požiūris į tokius žmones labai pasikeitė. Jei prieš kokius du šimtus metų viskas apsiribojo įprasta priežiūra, šiandien viskas yra kitaip. Sukurta visa veikianti sistema, kurią sudaro organizacijų rinkinys, skirtas specialiai neįgaliųjų priežiūrai, reabilitacijos centrai ir daug daugiau.
Neįmanoma nesakyti apie gerai veikiantį švietimo įstaigų, kuriose vaikai su negalia gali gauti vertą išsilavinimą, taip pat įstaigų, kurių absolventai yra pasirengę skirti savo gyvenimą neįgaliesiems, veiklą. Tai apima ne tik fizinius, bet ir psichologinius bei moralinius aspektus.
Darbo rinkos problemos
Būtina pabrėžti tokį svarbų momentą kaip darbas žmonėms su negalia. Šiuolaikinės neįgaliųjų darbo rinkos yra atskiras valstybės ekonomikos spektras, priklausantis nuo specialių veiksnių ir modelių. Be vyriausybinių suverenių organų pagalbos, šio klausimo išspręsti neįmanoma. Nepakankamo konkurencingumo piliečiams labai reikalinga valstybės pagalba ieškant tinkamo darbo.
Atsižvelgiant į keletą objektyvių ir subjektyvių aspektų, kokiame visuomenės lygmenyje yra žmonės su negalia:
- finansinės pajamos ir materialinės paramos lygis;
- švietimo buvimas ar galimybė jį įgyti;
- pasitenkinimas valstybės teikiamomis socialinėmis garantijomis.
Dėl galimų neigiamų padarinių masto neįgaliųjų nuolatinis užimtumas ir nedarbas yra gana aktuali problema visoje šalyje.
Kodėl neįgalieji nėra sėkmingi žmonės?
Dažnai žemą statusą neįgalių asmenų užimtoje visuomenėje galima lengvai paaiškinti tinkamos psichologinės reabilitacijos trūkumu. Visų pirma, tai taikoma ne tik asmenims, sužeistiems jau suaugus, bet ir neįgaliems vaikams. Dėl to tokie žmonės nesiekia aiškių gyvenimo tikslų, neturi profesinių įgūdžių, žinių ir įgūdžių stokos konkretaus požiūrio.
Dabartinę situaciją labai apsunkina tai, kad dauguma verslininkų, švelniai tariant, nėra pasirengę suteikti darbo žmonėms su negalia. Darbdaviai nelinkę įdarbinti tokių žmonių, nes aprūpinti juos jiems pritaikytomis darbo vietomis ir pilnu lengvatinių sąlygų paketu yra labai nuostolinga. Galų gale reikės sumažinti darbo laiką ir produktyvumo reikalavimus pagal Rusijos įstatymus, o verslininkams tai nuostolinga. Nepaisant daugybės galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo vietų kvotas įmonėse, ir užimtumo mechanizmo, dabartiniai firmų, organizacijų, bendrovių vadovai paprastai randa rimtų priežasčių atsisakyti samdyti neįgalius žmones. Apskritai galima išskirti vieną sistemą, susidedančią iš kelių veiksnių, lemiančių fizinių negalių turinčių asmenų įdarbinimo specifiką.
Stereotipinės kliūtys
Darbdavius neįgalieji suvokia stereotipiškai. Dauguma vadovų besąlygiškai mano, kad neįgalieji negali turėti tinkamos profesinės patirties, nesugeba visiškai atlikti savo pareigų ir nesugebės užmegzti gerų santykių komandoje. Be to, dėl sveikatos problemų dažnai kyla išvykos dėl nedarbingumo atostogų, nestabilumas ir kartais netinkamas elgesys. Visa tai, pasak darbdavių, liudija apie žmogaus profesinį netinkamumą, jo nemokumą.
Tokių stereotipų paplitimas daro didelę įtaką neįgaliųjų požiūriui, diskriminuoja juos ir atima galimybę prisitaikyti oficialiuose darbo santykiuose.
Profesijos, neatitinkančios galimybių, pasirinkimas
Mažas procentas žmonių su negalia gali teisingai susikurti asmeninę profesinio augimo strategiją. Pirmasis šio proceso žingsnis yra teisingo sprendimo dėl būsimos specialybės pasirinkimo, jos tikėtinų perspektyvų priėmimas. Įstoję į universitetus studijuoti pasirinktų specialybių ir sričių, neįgalieji dažnai čia padaro pagrindinę klaidą. Ne visi žmonės su negalia geba protingai įvertinti savo sugebėjimus ir fiziologines galimybes, remdamiesi jų sveikatos būklės sunkumu, prieinamumu ir studijų sąlygomis. Vadovaudamiesi principu „galiu ir noriu“, neatsižvelgdami į dabartinės darbo rinkos situaciją, daugelis jų negalvoja apie tai, kur ateityje galės susirasti darbą.
Tai reiškia, kad reikia plėtoti papildomą užimtumo tarnybų veiksnį, kuris duotų rezultatą prevencinių priemonių metu siekiant įveikti neįgaliųjų nedarbą. Svarbu tokius žmones išmokyti žiūrėti į užimtumą per savo potencialo prizmę.
Trūksta neįgaliųjų darbo sąlygų
Išanalizavus statistinius duomenis apie populiariausias ir populiariausias žmonių su negalia laisvas darbo vietas, paaiškėjo, kad tokiems žmonėms daugiausia siūlomos darbo vietos, kurioms nereikia aukštos kvalifikacijos požiūrio. Tokios pareigos apima mažą atlyginimą, paprastą monotonišką darbo procesą (budėtojai, operatoriai, montuotojai, siuvėjai ir kt.).Tuo tarpu negalima kategoriškai teigti, kad tokią padėtį lemia tik ribotas specialiųjų poreikių asmenų skaičius.
Didelį vaidmenį vaidina nepakankamas darbo rinkos išsivystymas kuriant būtinas sąlygas žmonių su negalia veiklai.
Kova už specialiųjų poreikių asmenų teises
Šiuo metu veikia daugybė visuomeninių, labdaros ir savanorių asociacijų, kurios reguliariai pataria atidžiai atkreipti dėmesį į sunkų neįgaliųjų likimą. Pagrindinis jų uždavinys yra padidinti šios kategorijos gyventojų socialinės apsaugos lygį. Be to, per pastaruosius kelerius metus neįmanoma nepastebėti teigiamos tendencijos, kad žmonės su negalia plačiai įtraukiami į viešąjį gyvenimą, išnaudojant neribotą jų potencialą. Žmonių su negalia visuomenė eina sunkų kelią, įveikdama kliūtis ir griauna stereotipus.
Neįgaliųjų teisių konvencija
Minėta Neįgaliųjų teisių deklaracija nėra vienintelis dokumentas, reglamentuojantis tokių žmonių teises. Prieš kelerius metus kita tarptautinė sutartis įgijo teisinę reikšmę, ne mažesnės svarbos nei ankstesnė. 2008 m. Neįgaliųjų teisių konvencija yra savotiškas raginimas valstybėms kuo greičiau išspręsti daugelį šios problemos problemų. socialine sfera. Sukurti aplinką be kliūčių - toks yra neoficialus šio projekto pavadinimas. Žmonės su negalia turėtų turėti visišką fizinę prieigą ne tik tiesiogine prasme - prie pastatų, patalpų, kultūrinių ir įsimintinų vietų, bet ir prie informacijos, televizijos, darbo vietų, transporto ir kt.
2008 m. JT konvencija apibūdina neįgaliųjų teises, kurias valstybės lygiu turi užtikrinti sveikatos, švietimo ir svarbūs politiniai sprendimai. Svarbus tarptautinio dokumento punktas yra tas, kad jis patvirtina pagrindinius nediskriminavimo, nepriklausomybės ir pagarbos tokiems žmonėms principus. Rusija nebuvo išimtis tarp konvenciją ratifikavusių šalių, žengdama šį svarbų visos valstybės žingsnį dar 2009 m.
Šios valstybės priimto tarptautinio dokumento vertė yra neįkainojama. Statistika nedžiugina: dešimtadalis rusų turi neįgaliųjų grupę. Daugiau nei du trečdaliai jų yra širdies ir kraujagyslių bei onkologinėmis ligomis sergantys pacientai. Po jų įsitvirtino raumenų ir kaulų sistemos bei raumenų ir kaulų sistemos ligos.
Valstybės veikla sprendžiant problemą
Per pastaruosius kelerius metus pagrindinės paramos neįgaliesiems sritys buvo reguliavimo, finansinė, organizacinė ir socialinė apsauga. Ypač atkreiptinas dėmesys į klausimą, kaip padėti padidinti pajamas ir pagerinti žmonių su negalia gyvenimą. Atsižvelgiant į tai, kad neįgaliesiems skirtų socialinių programų įgyvendinimas tęsiasi, dabar galime padaryti tarpinį rezultatą:
- valstybinės neįgaliųjų organizacijos gauna valstybės subsidijas;
- invalidumo pensija pastaraisiais metais padidėjo dvigubai;
- įsteigta daugiau nei 200 neįgaliųjų reabilitacijos centrų ir apie 300 specializuotų vaikų priežiūros įstaigų.
Tai nereiškia, kad visos šios srities problemos buvo išspręstos. Jų sąrašas yra gana ilgas. Tarp jų galima išskirti daugybę, būtent: nuolatiniai MSEC mechanizmo veikimo sutrikimai, sunkumai, su kuriais susiduriama neįgaliųjų reabilitacijos veikloje, norminių aktų, rodančių neįgaliųjų teises į sanatorinį kurortinį gydymą, konfliktų buvimas.
Išvada
Vienintelis faktas, sukeliantis tik teigiamą požiūrį, yra suvokimas, kad šiuolaikinė Rusija nustatė ilgai laukto perėjimo nuo dabartinės socialinės sistemos prie naujų principų, kuriais remiantis turėtų būti pašalintos visos kliūtys, kryptį ir kryptį.
Juk žmogaus galimybės nėra ribojamos. Ir niekas neturi teisės kištis į visavertį efektyvų dalyvavimą viešajame gyvenime, priimti svarbius sprendimus lygiomis teisėmis su kitais.
