Vienas iš svarbiausių sėkmingos darbo paieškos komponentų yra gerai parašytas gyvenimo aprašymas. Šis nedidelis dokumentas yra skirtas pabrėžti pareiškėją tarp kitų pretendentų į šias pareigas ir sudominti potencialų darbdavį. Svarbu ne tik patikimai nurodyti amžių, išsilavinimą ir darbo patirtį, bet ir asmenines savybes. Gyvenimo pavyzdžiai rodo, kad būtent į šią informaciją darbdaviai ir vadovai pastaruoju metu rimtai kreipia dėmesį. Galite kreiptis pagalbos į specialistus arba pabandyti tai padaryti patys.
Svarbūs niuansai
Prieš pasirenkant tai, ką aprašyti asmeninėse savybėse gyvenimo aprašyme, reikia ištirti pavyzdžius ir pavyzdžius, susipažinti su pagrindinėmis šio skyriaus pildymo taisyklėmis.
- Bet kokia informacija turi būti patikima ir teisinga. Anksčiau ar vėliau apgaulė bus atskleista bet kokiu atveju, todėl neturėtumėte vairuoti nieko aplink jus ar patys.
- Asmeninės savybės turėtų būti išdėstytos trumpai ir aiškiai. Vis dėlto neturėtumėte naudoti tik nugludintų frazių, kuriose nėra jokios konkrečios informacijos potencialiam darbdaviui.
- Šis skyrius, kaip ir visas gyvenimo aprašymas, turėtų būti parašytas teisingai, be klaidų ir šnekamosios kalbos žodyno.
- Paprastai jų prašoma nurodyti penkias svarbiausias asmenines savybes, todėl nereikia persistengti ir nurodyti viską iš eilės. Būtina atidžiai išanalizuoti, kurie tam tikri charakterio ar elgesio bruožai gali būti naudingi tam tikrai profesijai ar pozicijai. Pavyzdžiui, ekonomistas visai neturi būti kūrybingas, tačiau pardavėjui reikia sugebėjimo išeiti iš konfliktinių situacijų.
Grupės ir šablonai
Asmenines gyvenimo aprašymo savybes sąlygiškai galima suskirstyti į keletą grupių, iš kurių kiekviena turi savo šablonines frazes.
- Darbas ir pareigos. Tai apima: aukštą efektyvumą ir kruopštumą, ryžtą ar susikoncentravimą į rezultatus, analitinius sugebėjimus, ryžtą, atsakingumą, sugebėjimą prisitaikyti, drausmę.
- Santykiai su žmonėmis. Šablonai: bendravimas, draugiškumas, atsparumas stresui ir nekonfliktams, gebėjimas įtikinti, gebėjimas dirbti komandoje, teisingumas, mandagumas, gera kalba.
- Kūrybinis mąstymas ir tobulėjimas. Galimi variantai: lengvas mokymasis, tobulėjimo noras, noras tobulėti, kūrybiškumas, kūrybiškumas, išradingumas.
- Charakterio savybės. Tipiškos išraiškos: atkaklumas, dėmesingumas, tikslumas, aktyvumas, punktualumas, padorumas, linksmumas.
Asmeninės savybės CV: kai kurių profesijų ir pareigų rašymo pavyzdžiai
Yra daugybė frazių, kurias galima naudoti rengiant klausimyną. Darbdavys atidžiai tiria asmenines savybes gyvenimo aprašyme.
Tvarkyklės pavyzdys:
- sutelkti dėmesį į visos komandos darbo rezultatą;
- gebėjimas įtikinti ir nukreipti; gebėjimas greitai analizuoti situaciją ir priimti sprendimus;
- atsparumas stresui;
- padidėjęs našumas.
Toliau svarstome, kokias asmenines savybes galima nurodyti gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai biurų darbuotojams.
Buhalterė: dėmesys detalėms, kruopštumas dirbant su dokumentais, galimybė lengvai mokytis ir prisitaikyti keičiant įstatymų reikalavimus, atkaklumas, padorumas.
Teisininkas: raštingumas, gebėjimas rasti, atsiminti ir analizuoti informacijos kiekį, atkaklumas dirbant su dokumentais, gebėjimas greitai priimti sprendimus, susisiekti.
Sekretorė: maloni ir prižiūrėta išvaizda, kompetentinga kalba ir geras dikcija, bendravimo įgūdžiai, gebėjimas išlyginti konfliktines situacijas, operatyvumas, tikslumas.
Labai svarbu teisingai apibūdinti asmenines savybes profesijose, susijusiose su darbu su žmonėmis (vadybininkais, pardavėjais, konsultantais ir kt.). Norėdami sukurti CV, galite naudoti pavyzdį.
Asmeninės savybės (pavyzdys): bendravimas, galimybė lengvai užmegzti kontaktą, sugebėjimas įtikinti, atsparumas stresui, nekonfliktas.
Pirmas darbas
Jei gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą ir nėra ko užpildyti stulpelio apie darbinę veiklą, tada skyriuje apie specialisto asmenines savybes geriau nurodyti:
- noras tobulėti ir tobulėti;
- greitas besimokantysis;
- gera atmintis;
- veikla
- Kūrybiškumas ir kūrybiškas požiūris į darbą;
- noras dirbti komandoje.
Tačiau nepamirškite apie savybių tinkamumą konkrečiai darbo vietai.
Niekas nėra tobulas
Iš ankstesnėse pastraipose pateiktos informacijos aišku, kaip aprašyti asmenines savybes. Aukščiau pateikti pavyzdžiai padės suprasti ir kompetentingai užpildyti šį skyrių. O kas, jei darbdavys paprašys nurodyti jų trūkumus?
Jokiu būdu negalima ignoruoti šio elemento ir palikti jį tuščią. Nes idealių žmonių paprasčiausiai nėra. Nenorėjimas nurodyti savo trūkumų gali įspėti potencialų darbdavį. Šiuo klausimu reikia prisiminti, kad kai kurie neigiami charakterio bruožai ar elgesio modeliai kai kurioms profesijoms yra tiesiog nepriimtini, tačiau kitiems jie neturi jokios prasmės arba, atvirkščiai, jie netgi gali būti naudingi.
Taigi, mes atsižvelgsime į asmenines savybes gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai, silpnybės palankioje šviesoje:
- Per didelis skrupulingumas ar perfekcionizmas. Atostogų organizatorius ar animatorius, toks trūkumas, greičiausiai, labai trukdys darbui. Bet toks buhalteris ar finansininkas bus tiesiog dievo galva.
- Per didelis aktyvumas. Profesijoms, reikalaujančioms atkaklumo (analitikams, skaičiuotuvams, ekonomistams, buhalteriams, siuvėjams, telefonų operatoriams ir t. T.), Tai yra didelis trūkumas, tačiau tiems, kurių tikimasi „kalnų kalnus“ (vadybininkai, pardavėjai, žurnalistai ir kt.) ), ši neigiama kokybė iš tikrųjų yra tiesiog nepakeičiama.
- Nesugebėjimas apgauti ar apgauti. Pardavėjui greičiausiai toks trūkumas bus reikšmingas, tačiau vadovo padėjėjas su tokia silpna puse tinka potencialiam darbdaviui.
- Blogų įpročių buvimas. Šiandien daugelis firmų ir įmonių atsisako įdarbinti nesveiko gyvenimo būdo žmones, tačiau cigaretes rūkantis žmogus harmoningai įsilies į tabako gaminių pardavimų vadybininko pareigas.
- Išvaizda Pavyzdžiui, antsvoris gali būti didžiulis minusas daugeliui profesijų atstovų, tačiau pagalbos tarnybos dispečeriui ar telefono operatoriui, kuris priima taksi užsakymus, šis trūkumas neturi reikšmės, nes niekas jo nepamatys.
Interviu CV
Rašydami aprašą, turėtumėte atsižvelgti į tikimybę, kad pokalbio metu pareiškėjo bus paprašyta patvirtinti, kas buvo parašyta konkrečiais veiksmais. Todėl turėtumėte rimtai apsvarstyti, kokias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme.
Pavyzdys: asmuo, kuris teigia esąs analitikas, rašė apie savo sugebėjimą greitai rasti bet kokią informaciją. Pokalbio metu jo gali būti paprašyta tai padaryti, kad būtų praktiškai patikrinta, ar yra šis įgūdis.
Arba kitas pavyzdys: ieškant darbo vadovo pardavimo vadybininkui, kuris lengvai randa požiūrį į žmones, gali būti paprašyta susitikti ir paimti telefono numerį iš pirmojo sutikto žmogaus.
Tokie čekiai dabar yra labai populiarūs ir naudojami įdarbinant daugelyje didelių įmonių.
