Pataisymai nedarbingumo atostogose yra labai nemaloni procedūra, jei tik todėl, kad jau buvo padaryta klaida pildant. Ligos nedarbingumo pažymėjimas yra labai svarbus dokumentas, o kaip jis buvo užpildytas, priklauso nuo asmens galimybių gauti papildomų lėšų ir legaliai neišvykti į darbą dėl laikinos negalios. Iš tiesų, turite pripažinti, labai apmaudu, jei po ligos nieko neduodama iš to, kas nustatyta įstatymuose. Bet tai gerai. Mes suprasime, kaip taisomos nedarbingumo atostogos. Bet nuo pat pradžių turėtume išsiaiškinti, kas yra nedarbingumo atostogos.
Kas yra nedarbingumo atostogos
Tai dokumentas, patvirtinantis asmens nedarbingumą dėl medicininių priežasčių. Nedarbingumo atostogų registravimo priežastis gali būti liga arba nėštumas. Nėra kitos priežasties. Viskas turi būti dokumentuojama. Būtinai nurodykite ligų, kurias turi žmogus ir dėl kurių jie turėjo užpildyti nedarbingumo lapelius, kodus. Juos rasti labai paprasta. Ligų kodus galite rasti Tarptautinėje ligų klasifikacijoje arba, trumpai tariant, TLK.
Ligos atostogas sudaro dvi dalys. Pirmąjį užpildo gydytojas. Klaidos šiame lauke neleidžiamos. Antrąją dalį jau užpildo darbdavys, kuris priima ligonių sąrašą, jam ateityje turi būti mokama. Svarbu suprasti, kad keli dokumentai yra tokie pat atsakingi kaip ligoninės dokumentai. Kodėl? Taip, nes tokio tipo verslo dokumentai yra ir medicininiai, ir finansiniai. Medicininė dalis pagrindžia, kodėl asmuo nebuvo darbo vietoje, o finansinė dalis numato draudimo išmokas dėl laikinojo negalios.
Kas turi teisę jį išduoti
Teisę surašyti ligoninės dokumentą turi tas, kuris dėl tam tikrų priežasčių prarado darbingumą. Tai nebūtinai turi būti jūsų liga ar nėštumas. Pavyzdžiui, motina gali užsisakyti nedarbingumo atostogas dėl sergančio vaiko priežiūros. Tas pats pasakytina ir apie darbuotojus, kurių vyresni giminaičiai prarado darbingumą ir kuriems reikalinga priežiūra. Akivaizdu, kad neįmanoma išlaikyti ramaus darbo, jei mylimas žmogus patiria sveikatos problemų. Taip, ir niekas neatšaukė išvykimo.
Taip pat yra reikalavimai, kas turėtų išrašyti nedarbingumo atostogas. Tai gali būti tik medicinos įstaigos darbuotojas. Bet net jei jis toks, vis tiek nėra faktas, kad jis gali išeiti nedarbingumo atostogų. Iš tikrųjų šį dokumentą gali išduoti tik gydantys žmonės. Tai gali būti paprasti gydytojai, paramedikai, stomatologai.
Kas neturi teisės surašyti dokumento
Yra tam tikros medicinos darbuotojų kategorijos, neturinčios teisės įgyti nedarbingumo atostogų. Tai yra visų rūšių greitosios medicinos pagalbos paramedikai, gydytojai, kurie yra sanatorijose, ypatingo tipo gydymo įstaigose, tie, kurie užsiima kraujo perpylimu ar kita veikla, tiesiogiai nesusijusia su asmens, norinčio patiems susitarti dėl ligos, gydymu.
Kada jums reikia nedarbingumo atostogų?
Ligos nedarbingumo pažymėjimas yra būtinas keliais svarbiais atvejais:
- Kai žmogus susirgo. Taip nutinka visiems. Paprastai tai yra infekcinės ar kitos ligos. Tuo pat metu svarbu suprasti, kad paprastai nedarbingumo atostogos nėra išduodamos ARVI, nepaisant simptomų pavojaus ir sudėtingų komplikacijų, galinčių netgi kelti pavojų žmogaus gyvybei, pavojaus.Tačiau kai atsiranda komplikacijų, tai jau tampa proga įregistruoti nedarbingumo atostogas.
- Kai moteris pastojo. Bet tokiu atveju motinystės atostogos turėtų būti išduodamos. Tačiau tam tikrais etapais tai daryti dar per anksti. Bet ligoninėje žmogus jau gali būti gydomas.
- Kai yra giminaitis, kuriam reikia priežiūros. Tokiu atveju formoje yra specialus stulpelis, kuriame reikia nurodyti asmens, reikalaujančio ypač stiprios priežiūros, vardą, tuo tarpu atlikti darbo pareigas neįmanoma. Tik tokiu atveju galima gauti atlyginimą už nedarbingumo atostogas.
Ši informacija jau buvo trumpai išdėstyta, tačiau tuo pat metu jos svarba yra gana didelė. Todėl reikia sistemingesnio pateikimo. Deja, viskas, kas buvo įrašyta šiame sąraše, yra idealus dalykas. Užpildykite nedarbingumo atostogas paprasti žmonės, linkę daryti klaidas. Kaip tada taisomos nedarbingumo atostogos, jei staiga įvyko nesusipratimas? Tai įmanoma. Tarkime, kad gydytojas ar darbdavys padarė klaidą užpildydamas dalį dokumento, pavyzdžiui, dėl nedarbingumo atostogų. Aiškumo dėlei pridedamas šio dokumento pavyzdys.
Ką daryti, jei gydytojas neteisingai užpildė formą
Taip atsitinka, kad gydytojas neteisingai užpildo nedarbingumo atostogų formą. Šiuo atveju viskas daroma labai paprastai. Natūralu, kad bet kokie pataisymai lemia tai, kad dokumentas tampa negaliojantis. Tokiu atveju jums tiesiog reikia parašyti naują laikinosios negalios pavyzdį. Tai tiesiog sudaro naujas nedarbingumo atostogas, kurių pavyzdį galite pamatyti čia. Taip atsitinka, kad gydytojas nepastebi, kaip užpildomos nedarbingumo atostogos. Ką tokiu atveju daryti? Juk jūs jau priėjote prie savo viršininko. Kaip tokiu atveju ištaisyti nedarbingumo atostogas?
Ką daryti, jei darbdavys mato klaidą
Šiuo atveju viskas daroma labai paprastai. Nuo pat pradžių jūs ateinate pas savo viršininką su nedarbingumo atostogomis. Jis jau paima rašiklį ir galvoja užpildyti savo šios formos dalį. Bet tuo pat metu jis mato, kad yra klaida. Ką jis turėtų daryti pagal įstatymą?
- Informuokite darbuotoją, kad jis turi neteisingai užpildytą dokumentą.
- Atsisakykite užpildyti jos dalį, nes klaidos dokumentas laikomas negaliojančiu.
Tokiu atveju darbuotojui reikia kreiptis į gydytoją ir paimti iš jo nedarbingumo pažymėjimo kopiją. Pastarajam reikia parašyti jo kopiją su pastaba, kad tai yra kopija. Taigi nedarbingumo atostogų pataisos jau padarytos naujoje formoje. Bet tai taikoma tik tais atvejais, kai gydytojas padarė klaidą.
Ką daryti, jei darbdavys padarė klaidą
Jei darbdaviui suklydus, reikia ištaisyti nedarbingumo atostogas, tada viskas priklauso nuo to, kokia klaida. Bet dažniausiai atsitinka taip, kad viršininkas užpildo koloną, kurios neturėtų būti. Tokiu atveju jam reikia išbraukti tai, kas ten parašyta, o kitoje pusėje parašyti, kad toks ir toks laukas turėtų būti laikomas tuščiu.
Kitas, jums reikia įdėti parašą ir antspaudą. Jei kai kuris laukas užpildytas neteisingai, jį taip pat būtina perbraukti, o kitoje pusėje parašykite: „šis laukas turėtų būti laikomas klaidingu“. Kitas yra parašas, antspaudas ir teisingas lauko užpildymas. Nepaisant to, šį klausimą reikia nagrinėti labai atsargiai. Reikėtų atsiminti, kad bet kuris dokumentas galioja tik tuo atveju, jei jis atitinka reikalavimus.
Išvados
Ligos atostogų pataisymai yra labai sunkus dalykas, kuris gali net neveikti. Tačiau šiame gyvenime gali būti visko, todėl reikia būti pasiruošusiam. Jokiu būdu neturėtumėte nusiminti, turite ir toliau judėti į priekį, nesvarbu, kokie sunkumai jūsų nepatenkina. Bus dar daug.
Mėginio pataisa nedarbingumo atostogų metu neatrodo labai gražiai, kaip ir viskas, kas buvo pataisyta. Svarbu suprasti, kad jokiu būdu negalima naudotis korektoriumi. O darbdavio ar gydytojo ištaisytos nedarbingumo atostogos nėra didžiausia bėda.Todėl šiuo atveju nereikėtų panikuoti. Pakanka tik suprasti apytiksliai nedarbingumo atostogų pataisymo procedūrą.
