Administracinis veiklos sustabdymas: straipsnis, komentarai, ypatybės

Administracinių teisės pažeidimų kodekse numatytos nuobaudos už: administracinius nusižengimus. Atsakomybės laipsnis priklauso nuo netinkamo elgesio rimtumo. Toliau apsvarstykite dvi labiausiai paplitusias sankcijų rūšis.

Bendroji informacija

Pažeidėjams, numatytiems Administracinių nusižengimų kodekso straipsniuose, kartu su kitomis sankcijomis jis gali būti vykdomas:

• diskvalifikacija;
• administracinis veiklos sustabdymas.

Pastarųjų metų praktika rodo, kad pastaroji naudojama gana dažnai. Atsakomybė už atitinkamų sprendimų įgyvendinimą tenka FSSP.

Administracinis sustabdymas

Šios rūšies sankcijos apibrėžimas paaiškintas 2 str. 3.12 Administracinis kodeksas. Administracinis veiklos sustabdymas yra administracinių bausmių rūšis, apimanti laikiną komercinių / nekomercinių asmenų darbo sustabdymą. Tai apima PBUL, įmones, jų filialus, struktūriniai vienetai gamybos vietos, atstovybės. Veikla, kuri gali būti uždrausta, gali apimti, inter alia, įrenginių, agregatų, konstrukcijų / pastatų eksploatavimą, paslaugų teikimą, tam tikrų darbų atlikimą.

Pažeidimų rūšys

Mene Administracinių teisės pažeidimų kodekso 5.27 punkte nustatyta, kad administracinis veiklos sustabdymas taikomas tais atvejais, kai įmonės veikimas kelia grėsmę piliečių sveikatai / gyvybei. Kitaip tariant, už grubius priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos taisyklių pažeidimus, kai darbuotojams kyla realus pavojus, gali būti nustatytas laikinas draudimas. Teisės aktai leidžia administracinį veiklos sustabdymą iki 90 dienų. Įmonė gali būti patraukta atsakomybėn, jei ji padaro pažeidimų šiose srityse:

1. Psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvarta.
2. Miesto planavimo veikla.
3. Kova su neteisėto pelno legalizavimu ir terorizmo finansavimu.
4. Teikiami apribojimai užsieniečiams, subjektams be pilietybės ir užsienio organizacijoms vykdyti tam tikros rūšies veiklą.
5. Visuomenės saugumas ir tvarka.
6. Dalyvavimas kitų valstybių subjektų, neturinčių pilietybės asmenų, darbinėje veikloje vykdant darbo veiklą prekybos vietose.

Svarbus punktas

Administracinis veiklos sustabdymas nustatomas Administracinio kodekso specialiosios dalies normose numatytais atvejais. Tokia atsakomybė taip pat prisiimama, kai pažeidėjui nepakanka švelnesnių sankcijų. Kad procesas vyktų byloje, kaltam subjektui gali būti taikomas laikinas draudimas vykdyti veiklą.

Bendrosios taisyklės

Veiklos administracinio sustabdymo tvarka nustatyta Menas 109 Federalinis įstatymas Nr. 229 Remiantis bendrąja taisykle, teisėjo įsakymas įgyvendinamas iškart po jo paskelbimo. Taigi terminas yra bylos iškėlimo data. Remiantis minėto įstatymo 30 straipsnio 14 dalimi, laikotarpis savanoriškam teismo įsakymo įgyvendinimui nenumatytas. Administracinis organizacijos veiklos sustabdymas apima patalpų, kasų, produktų ir kitų materialinių vertybių laikymo vietų užplombavimą ir antspaudų uždėjimą. Šie renginiai rengiami pagal 2 straipsnio 2 dalį. 32.12 Administracinis kodeksas. Teisės aktai leidžia imtis kitų priemonių, kad būtų įgyvendinti nutarime nurodyti reikalavimai.Taigi, po vienos iš mokyklų bylos iškėlimo teismas priėmė sprendimą, numatantį administracinį įstaigos sustabdymą dėl žemos temperatūros klasėse. Vykdydamas sprendimą, įstaigos direktorius išleido dekretą. Po to mokykla pradėjo darbus atkurti tinkamą temperatūros sąlyga.

Subjektų atsakomybė už sprendimo nevykdymą

Teisės aktai numato administracines bausmes įmonėms, kurios nesilaiko antstolio nurodymų. Jei valdžios atstovai, valstybės tarnautojai, teritorinių savivaldos organų darbuotojai, savivaldybės / valstybės institucija, komercinė ar kita įmonė piktybiškai vengia šios pareigos, įstatymai leidžia patraukti baudžiamojon atsakomybėn. Ši nuostata taip pat taikoma subjektams, trukdantiems vykdyti teismo nutartį, numatančią administracinį veiklos sustabdymą.

Sankcijos nutraukimas

Administracinis sustabdymas legali veikla asmens ar kito subjekto patraukimas baudžiamojon atsakomybėn baigiasi pasibaigus įstatyme nustatytam 90 dienų laikotarpiui. Iki šiol antstolis stebi, kaip skolininkas laikosi nustatytų apribojimų. Teisės aktai numato atvejus, kai administracinį veiklos sustabdymą galima panaikinti nepasibaigus nurodytam laikotarpiui. Tai leidžiama, kai bus pašalintos aplinkybės, kurios tapo pagrindu atskaitingumui. Išankstinį sutarties nutraukimą numato 3 straipsnio 3 ir 4 dalys. 32.12 Administracinis kodeksas. Atitinkamą sprendimą teismas priima per 5 dienas nuo skolininko prašymo gavimo dienos. Svarstydama prašymą, įgaliota instancija prašo nuomonės dėl aplinkybių, kurios tapo pagrindu kaltininkui patraukti atsakomybėn, pašalinimo ar nepašalinimo.

Neįmanoma įvykdyti

Be abejo, subjektas, laikomas atsakingu, stengsis panaikinti jam skirtas sankcijas. Tačiau visais atvejais pašalinti pažeidimų neįmanoma. Kaip minėta aukščiau, administracinis veiklos sustabdymas apima patalpų užplombavimą ir antspaudų uždėjimą. Ši aplinkybė sukuria kliūtis vykdyti teismo įsakymus. Pagal 2 str. Remiantis Administracinių nusižengimų kodekso 32.12 punktu, neleidžiama taikyti priemonių, kurios gali sukelti negrįžtamus padarinius gyvybės palaikymo įrenginių gamybos procesui, veikimui ir saugai. Gavęs sprendimą, antstolis gali pripažinti, kad vykdymas negalimas. Pagal 4 straipsnio 4 dalį Remiantis Federalinio įstatymo Nr. 229 73 straipsniu, darbuotojas grąžina IL teismui ar kitai institucijai, kuri jį išdavė. Taigi, pavyzdžiui, jei sprendime numatyta laikinai sustabdyti rajono ligoninės pastato, kuris yra vienintelė gydymo įstaiga kelioms dešimtims kilometrų, operaciją, toks dokumentas nėra vykdomas. Reikėtų pažymėti, kad sankcija pagal įstatymus galios 90 dienų. Pasibaigus šiam laikotarpiui, nepaisant to, ar pažeidimai pašalinti, ar ne, jis nutrūksta. Tai yra, įmonė gali atnaujinti darbą iki kito patikrinimo.

Diskvalifikacija

Ši sankcija laikoma gana rimta. Bausmė taip pat priskiriama teismo nutartimi. Teisės aktai leidžia šią sankciją naudoti tais atvejais, kai įmonės vadovas anksčiau buvo patrauktas atsakomybėn už darbo normų pažeidimus, o pakartotinio patikrinimo metu paaiškėjo, kad aplinkybės nebuvo pašalintos arba padarytas panašus nusižengimas. Diskvalifikacija apima draudimą subjektui vykdyti veiklą 1-3 metams. Pagal str. Remiantis Administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsniu, pilietis šiuo laikotarpiu negali vykdyti vadybinių funkcijų ne pelno ir komercinėse struktūrose.Paprasčiau tariant, jis neturi teisės būti direktoriumi, filialo / atstovybės vadovu ar jų pavaduotoju. Išleidžiant teismo įsakymą dėl diskvalifikacijos, darbuotojas turi būti pašalintas iš vadovaujančių pareigų ir perkeltas į darbą, nesusijusį su administracinės funkcijos atlikimu.

Pasekmės

Įdarbindamas vadovą, darbdavys privalo įsitikinti, kad iš kandidato nėra atimta teisė atlikti vadovo funkcijas. Rusijos Federacijos federalinė mokesčių tarnyba sukūrė informacijos bazę, kurioje atitinkama informacija skelbiama viešai. Prašymą galima siųsti bet kuriam tarnybos teritoriniam padaliniui. Ištrauka bus paruošta per 5 dienas. Jei patikrinimo metu paaiškėja, kad įmonei vadovauja diskvalifikuotas direktorius, įmonei skiriama bauda. Jos dydis gali būti iki 100 tūkstančių rublių. Atskiriems verslininkams ši bausmė gali būti taikoma ir jiems. Be to, sankcija neatima iš piliečio individualaus verslininko statuso. Šiuo atveju diskvalifikacija apima tik draudimą vadovauti, medicininę ar farmacinę veiklą, taip pat susijusius su darbo saugos tyrimais. Pagrindinė individualių verslininkų sankcija yra baudos.

Išvada

Verslumo ir kitą visuomenės veiklą reglamentuoja įstatymų normos. Teisės aktai nustato reikalavimus, kuriuos įgyvendinti privaloma visiems subjektams. Administraciniame kodekse numatytos skirtingos bausmių rūšys. Už pažeidimus, kurie nekelia pavojaus žmonių pragyvenimui, paprastai imamos piniginės baudos. Tačiau jei netinkamas elgesys laikomas rimtu, gali būti taikoma griežtesnė bausmė. Verslo subjektų užduotis pirmiausia yra užkirsti kelią pažeidimams. Jei atsiranda aplinkybių, kurios yra pagrindas patraukti atsakomybėn, jas reikia kuo greičiau pašalinti. Tai, kad veiklos sustabdymas pagal Administracinių teisės pažeidimų kodeksą nustoja galioti po 90 dienų, nepriklausomai nuo to, ar pažeidimai ištaisyti, ar ne, dar nereiškia, kad vėliau sankcijos nebus taikomos. Kito patikrinimo metu dar kartą paaiškės neišspręstos aplinkybės. Tokiu atveju subjektas gali būti diskvalifikuotas arba patrauktas baudžiamojon atsakomybėn. Žinoma, yra atvejų, kai neįmanoma pašalinti aplinkybių. Norint pašalinti tokias situacijas teismo proceso metu, patartina numatyti galimas kliūtis ir pažeidimų ištaisymo tvarką. Neturėtume pamiršti, kad sprendimas vykdomas iškart po jo priėmimo. Jei tai nusako patalpų sandarinimą, tai bus padaryta nedelsiant.