Dėl objektyvių priežasčių Rusijoje pensinis amžius artimiausiais dešimtmečiais tik didės. Greičiausiai sprendimas padidinti pensinį amžių bus priimtas iki 2020 m. Todėl ypač aktualus tampa pensijų išmokų, galimybių gauti pensiją iki nurodyto amžiaus ir lengvatinio pensijos skaičiavimo klausimas.
Ką sako ankstyvo išėjimo į pensiją įstatymas?
Nauji pensijų įstatymai, įsigalioję 2015 m. Sausio 1 d., Nustatė rusų socialinės apsaugos sistemų pakeitimus ir naujus išmokų apskaičiavimo būdus. Naujovės apima privalomą galimybę iš anksto skirti pensiją, kad būtų nustatytas individualus pensijos koeficientas, kurio dydis yra įstatymas apdraustajam piliečiui.
Norėdami patobulinti savo švietimo ir tolesnės karjeros planavimą, būsimoji karta turėtų žinoti, kas galės eiti pelnytas atostogas anksčiau nei numatyta. Remiantis įstatymais, žmonių, galinčių tai padaryti, sąrašas yra gana platus, o sąlygos, leidžiančios gauti tokias pašalpas, yra skirtingos. Piliečių, kurie gali išeiti į pensiją anksčiau nei numatyta, sąrašas pateiktas 2013 m. Vasario 12 d. Įstatymo Nr. 30-32 Nr. 400-FZ dėl draudimo pensijų straipsniuose.
Dauguma atvejų, kai privilegijuotųjų kategorijų piliečiai atostogauja anksčiau nei numatyta grafike, suteikia galimybę ne tik išplėsti tam tikrą darbo stažą, bet ir sulaukti tam tikro amžiaus - 45–55 metų. Kai kurioms profesijoms (mokytojams, gydytojams) tokia galimybė buvo sukurta atsižvelgiant į darbo stažą, būtent įgyjant tam tikrą darbo stažą. Taigi kas gali anksti išeiti į pensiją ir kaip tai padaryti?
Asmenys, kuriems gali būti taikoma ši išmoka
Daugelis žmonių nori sužinoti apie galimybę išeiti į pensiją anksčiau nei numatyta. Tai tikrai egzistuoja, bet tik tam tikroms piliečių kategorijoms:
- Moterims, turinčioms mažiausiai penkis vaikus. Jie gali išeiti į pelnytą poilsį sulaukę 50 metų ir, jei tenkinamos dvi svarbios sąlygos - jų draudimo laikotarpis turėtų būti bent 15 metų, o kiekvienas vaikas turi būti auginamas bent 8 metus. Tai bus lengvatinė išankstinė senatvės pensija.
- Vyrai nuo 55 metų ir moterys nuo 50 metų, kai nuo vaikystės laikomi neįgalių vaikų tėvais. Būtina sąlyga - būti bent 20 metų vyrui ir 15 metų moteriai, turinčiai draudimo patirtį. Tam būtina, kad užaugintas vaikas sulauktų bent 8 metų amžiaus ir turėtų savitarnos įgūdžių. Ši norma gali būti taikoma ir globėjams, auginantiems vaikus su negalia. Be to, nuo pusantrų metų tokio vaiko auginimo skaičiuojami tik vieneri metai, norint sumažinti pensinį amžių, o iš viso - iki penkerių metų.
Šioms piliečių kategorijoms yra labai svarbios finansinės išlaidos ir padidėjęs emocinis stresas, patiriamas auginant sergantį vaiką.
Kas dar gali gauti išankstinę pensiją? Bedarbiai, neturintys darbo galimybių likvidavus ar sumažinus pensiją.
Įdarbinimo tarnybos darbuotojas paprastai siūlo pelnytą poilsį anksčiau nei planuota po sumažinimo. Tam reikės piliečio sutikimo ir įvykdyti tam tikrus reikalavimus:
- atleidimo priežastis neturėtų būti darbuotojo profesiniai įgūdžiai (priimtinos priežastys: bendro darbuotojų skaičiaus sumažėjimas, darbuotojų skaičius ar organizacijos likvidavimas);
- 57 metų vyrų ir 53 metų moterų pasiekimai;
- įdarbinimo tarnybos nesugebėjimas suteikti tinkamo darbo;
- pilnas darbo stažas, kuris leidžia išeiti atostogų senatvėje.
Į tą pačią kategoriją patenka ir regos negalią turintys žmonės. Dėl tokių priežasčių moterys gali kreiptis dėl pašalpos nuo 40 metų, o vyrai - nuo 50 metų, jei jos jau yra įgijusios 10 ir 15 metų patirtį.
Taip pat teisė į išankstinį pensijos skyrimą suteikiama vyrams, dirbusiems mažiausiai 25 metus, ir 20 metų moterims, kurie po karo tampa neįgaliais.
Piliečiai, kurie yra vidutiniokai ar nykštukai dėl retų ligų, ir kurių darbo patirtis yra 20 metų vyrams ir 15 metų moterims. Jie gali išeiti į pensiją sulaukę 40 ir 45 metų.
Žmonės, kurie bent kurį laiką dirbo Tolimojoje Šiaurėje.
Taip pat 53 metų moterys ir 57 metų vyrai, turintys 20 ir 25 metų draudimo patirtį ir galintys patvirtinti tam tikrų rūšių darbo atlikimą:
- požeminiai darbai;
- medicininė veikla;
- padidėjusi tekstilės gamyba;
- pedagoginė veikla;
- dirbti nepaprastai sunkiomis darbo sąlygomis.
Kaip anksti išeiti į pensiją ir kokių dokumentų reikia?
Norėdami kreiptis dėl išmokų kaupimo ir pradėti kaupti, turite pateikti daugybę dokumentų. Tai apima:
- Informacija apie vidutinį mėnesinį uždarbį per pastaruosius 5 metus.
- Pasas su visų pridedamų puslapių kopijomis.
- Karinis asmens pažymėjimas, jei reikia karo tarnybos.
- Darbo knyga.
Papildomi dokumentai
Atsižvelgiant į aplinkybes, kurios buvo ankstyvo išėjimo į pensiją priežastis, reikės pateikti papildomus dokumentus. Tai gali būti:
- Pažymą, patvirtinančią veiklą Tolimojoje Šiaurėje arba priklausymą Šiaurės tautoms.
- Neįgalumo pažymėjimas.
- Vaiko iki aštuonerių metų gimimo liudijimas.
- Šeimos nario negalios ir jo priklausomybės patvirtinimas.
- Pažyma apie sunkią ligą ar regėjimo negalią.
Ką reikia padaryti?
Taigi, kaip anksti išeiti į pensiją? Tokia išmoka išmokama vadovaujantis Rusijos įstatymo „Dėl užimtumo“ 32 straipsnio nuostatomis. Šį sprendimą priima įdarbinimo tarnybos darbuotojai. Kiekvienas konkretus atvejis nagrinėjamas atskirai. Jei pilietis turi teisę į ankstyvą pelnytą poilsį, jam reikia:
- Sudarykite ir nusiųskite prašymą įdarbinimo tarnybai.
- Gaukite siuntimą ir pasiūlymą, kaip kreiptis dėl pašalpų.
- Visi šie dokumentai ir pažyma apie darbo laikotarpius, įskaityti į darbo stažą, siunčiami institucijai, kuri užsiima pensijų skyrimu.
- Pensijų fondas nusprendžia skirti išankstinę pensiją ir apie tai praneša įdarbinimo tarnybai.
Išvada
Teigiamo sprendimo atveju asmuo praranda galimybę gauti bedarbio pašalpas. Pensijų fondas prisiima atsakomybę už išlaidų, susijusių su lengvatinėmis išmokomis, atlyginimą.
Jei pilietis įdarbinamas tuo laikotarpiu, senatvės išmokos nemokamos, o pratęsiamos suėjus pensiniam amžiui.
Mes žiūrėjome, kaip anksti išeiti į pensiją. Tikimės, kad jums informacija bus naudinga.