Antenatalinės išmokos Rusijoje: gavimo sąlygos ir reikalingi dokumentai. Nėštumo registracija

Visos motinystės atostogoms apskaičiuotos lėšos turi prenatalinių ir pogimdyminių išmokų pobūdį. Motinystės pašalpa yra tam tikra piniginė pagalba nėščiai moteriai, teikiama vienu metu ir apskaičiuojama 140 kalendorinių dienų per visą motinystės atostogų laiką. Tai numatyta tam, kad laikinai neįgalus Rusijos Federacijos pilietis turėtų pinigų pragyvenimui, tuo tarpu ji turės galimybę pati užsidirbti.

Dirbančios Rusijos motinos gali tikėtis šių išmokų:

• vienkartinės išmokos prieš gimdymą nėščioms moterims, kurios tapo privalomos nėštumui prieš 12 savaičių;
• motinystės pašalpa.

Į klausimą, kaip apskaičiuoti prenatalinius mokėjimus, atsakymą galite gauti organizacijos apskaitos skyriuje, taip pat mūsų straipsnyje.

Kodėl svarbu registruotis vyriausybinėje agentūroje?

Kuo anksčiau moteris užregistruos nėštumą, tuo geriau tiek jai, tiek būsimam kūdikiui. Tai leidžia ankstyvose stadijose nustatyti visus galimus vaisiaus vystymosi nukrypimus ir pažeidimus, laiku pradėti gydymą. Todėl ankstyva registracija nėštumui kelia nerimą jūsų ateičiai. Daugelis moterų mano, kad privatūs medicinos centrai yra patikimesni nei įprastos valstybinės moterų klinikos, nes nėščios moterys ten stebimos už tam tikrą mokestį, ir tai, kaip daugelis mano, yra taikos garantija. Tokiu atveju turėtumėte pasirinkti medicinos centrą, kuriame moteris turės teisę gauti mainų kortelę, taip pat išduoti nedarbingumo atostogas, kurių pagrindu ji galės išduoti motinystės atostogas ir gauti visas priešgimdymines ir pogimdymines išmokas.

Vienkartinė motinystės pašalpa

Šios prenatalinės išmokos gavimo procedūra atliekama įmonės, kurioje moteris įregistruota kaip darbuotoja, direktoriuje, arba jos mokymosi vietoje kokioje nors švietimo įstaigoje, arba regioniniame socialinės apsaugos skyriuje, taip pat socialinio draudimo fonde, kuriame yra registruotas darbdavys. Yra keletas dokumentų, kurie yra būtini norint gauti vienkartinę išmoką už ankstyvą nėštumo registraciją. Nėščiai moteriai pakanka parašyti pareiškimą bet kokia forma arba užpildyti specialią formą ant modelio. Be to, jai reikės atitinkamos medicinos įstaigos pažymėjimo, patvirtinančio, kad moteris yra įregistruota nėštumui. Šis pažymėjimas turi nurodyti gestacinį amžių registracijos metu.

2017 m. Tokio tipo antenatalinis mokėjimas Rusijoje yra 300 rublių. Visos nėščios moterys, užregistruotos nėštumui, nepriklausomai nuo to, ar moteris dirba, ar ne, turi teisę į šią išmoką tik tuo atveju, jei registracija įvyko prieš 12 nėštumo savaičių.

Motinystės pašalpa

Jei moteris dirba, ji yra oficialiai įregistruota darbe pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso normas, tada ji turi teisę į visas motinystės išmokas, prenatalinę ar pogimdyminę. Įprastos motinystės atostogos yra 70 dienų iki gimdymo. Pagrindinė šių atostogų gavimo priežastis yra nedarbingumo atostogos, kurias išduoda ginekologas, stebintis moterį nėštumo metu.Motinystės pašalpos dydis turėtų būti lygus nėščios moters vidutinei mėnesinei algai per pastaruosius dvejus metus. Jei šie skaičiavimai yra susiję su švietimo įstaigos studente, tada reikia atsižvelgti į jos stipendijos dydį. Motinoms bedarbėms skaičiuojami pagal minimalų atlyginimą Rusijoje, kuris 2017 m. Yra 7800 rublių.

Apskaičiuodamas nėščios moters vidutinį uždarbį, darbdavys turi atsižvelgti ne tik į atlyginimą, bet ir į visas papildomas oficialias išmokas, pavyzdžiui, į visų rūšių premijas, tačiau tik tuo atveju, jei darbdavys iš šių išmokų taip pat mokėjo draudimo įmokas valstybei. Jei moteris pasinaudojo nedarbingumo atostogomis dvejų metų darbo laikotarpiu, į tai taip pat turėtų būti atsižvelgiama apskaičiuojant motinystės išmokas, prenatalinę ar po gimdymo, nes paprastai šios dienos yra išskaičiuojamos.

Nepaisant to, kad nebuvo maksimalios motinystės išmokos, Rusijoje yra tam tikra riba, kurios negalima viršyti išmokant grynaisiais pinigais už nėštumą. 2017 m. Prenatalinės išmokos riba yra 750 tūkstančių rublių.

Moteris motinystės pašalpas turi gauti ne vėliau kaip per dvi savaites nuo nedarbingumo atostogų surašymo dienos.

Kas turi teisę į pašalpą?

Šioms moterų grupėms gali būti mokama grynaisiais:

1. Privalomasis draudimas nustatant faktą, kad būsimoji motina dėl nėštumo yra laikinai neįgali. Tas pats pasakytina apie tas moteris, kurios yra užsienyje esančių Rusijos karinių vienetų instruktorių dalis.
2. Karinės tarnybos atlikimas pagal sutartį.
3. Kurie mokomi švietimo įstaigose.
4. Atleistas iš darbo, susijęs su organizacijos likvidavimu, privataus verslo baigimu ir dėl kitų priežasčių.

Reikalingi dokumentai

Kokių dokumentų reikia gimdyvių išmokoms (motinystės pašalpa)? Šis sąrašas yra toks:

• prašymą, kuriame turėtų būti prašymas sumokėti grynuosius pinigus, susijusius su motinystės atostogomis;
• asmens dokumentai;
• medicinos organizacijos, kurioje moteris buvo įregistruota nėštumui, pažyma;
• ištrauka iš darbo knygos, kurioje yra informacijos apie paskutinį darbą;
• iš socialinės rūpybos institucijos gauta pažyma, kad moteris anksčiau nebuvo gavusi šios pašalpos.

Maksimalios išmokos - kokios sąlygos egzistuoja?

Kad motinystės išmokos (prieš gimdymą ar po gimdymo) būtų maksimalios, jums reikia:

1. Taigi motinystės atostogų metu moteris organizacijoje dirbo mažiausiai dvejus metus. Nebūtų nieko blogo, jei ji tuo pat metu pakeistų kelis darbus, tačiau pageidautina, kad šie dveji metai būtų darbo su tuo pačiu darbdaviu patirtis. Tik jei būtų keli darbdaviai, reikėtų surinkti daugiau nuorodų ir dokumentų nei įprasta. Motinystės išmokos bus mažesnės, jei moteris oficialiai dirbo mažiau nei dvejus metus.
2. Kad buvo „baltasis“ atlyginimas. Tokiais atvejais visos būtinos darbdavio draudimo įmokos valstybei yra išmokamos pilnai, todėl valstybė nėščiajai sumokės maksimalią visų jai įstatymų numatytų pinigų sumą.

Išmokos bedarbėms moterims

Antenatalinės išmokos darbuotojams mokamos darbo vietoje. Jei mes kalbame apie tas moteris, kurios pripažįstamos bedarbėmis dėl įmonės likvidavimo dėl verslo liudijimo praradimo, jos turi įgyti bedarbio statusą 12 mėnesių ir gauti bedarbio pašalpas, apibrėžtas Rusijos Federacijos įstatymuose. Šį statusą registruoja įdarbinimo tarnybų rajono skyriai.

Antenatalinės išmokos bedarbėms moterims garantuojamos pagal str. Rusijos Federacijos konstitucijos 38 straipsnis, taip pat Rusijos Federacijos šeimos kodekso 1 straipsnis.Šie nuostatai nurodo, kad valstybės paramą turi teisę gauti ne tik būsimos motinos ir tėčiai, kuriems suteikta pagalba, bet ir kiti artimieji, teikiantys būtiną naujagimio priežiūrą. Bet čia mes kalbame apie grynųjų pinigų išmoką, kuri teikiama gimdant.

Papildomos priešgimdymo išmokų (motinystės pašalpų) gavimo sąlygos:

• moteris buvo atleista motinystės atostogų metu (nuo tos dienos, kai ji išeis iš šių atostogų, turėtų būti mokama mėnesinė pašalpa);
• Atleidžiamas atostogų dėl mažų vaikų priežiūros laikotarpiu (šiuo atveju pašalpa mokama kas mėnesį nuo atostogų pradžios);
• atleidžiama iš darbo nėštumo metu (pašalpa mokama kas mėnesį kaip motinai nedirbančiai nuo gimimo momento).

Visais šiais atvejais bedarbė motina gauna išmokas, kol jos vaikui sukaks pusantrų metų.

Iki šiol vienkartinė išmoka, susijusi su gimdymu, yra apie 16 tūkst. Rublių, o mėnesinė pašalpa už kūdikio priežiūrą yra apie 3 tūkst. Rublių.

Jei motinystės atostogų metu moteris atleidžiama iš darbo vietos, tokiu atveju jai suteikiamos papildomos išmokos:

1. Išmoka, kuri sudaro 40% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio už dvejų metų nepertraukiamą patirtį kiekvienam vaikui.
2. Registracijai medicininiuose dokumentuose nėštumo metu ankstyvosiose stadijose.
3. Motinystės pašalpa.

2017 m. Tokios išmokos yra (apytiksliai):

• atleistoms moterims motinystės atostogų metu - apie 35 tūkst. rublių (su įprastiniais gimdymais), apie 39 tūkst. rublių (su komplikacijomis gimdymo metu), apie 48 tūkst. rublių (daugiavaikių nėštumų atvejais);
• kai moteris pripažįstama bedarbe - apie 35 tūkst. rublių (per įprastą gimdymą), apie 3 tūkst. rublių (per atostogas - 156 dienos), apie 4 tūkst. rublių (per atostogas, tai yra 194 dienos).

Labai svarbu žinoti, kad visos prenatalinės išmokos besilaukiančioms motinoms Rusijoje, taip pat postnatalinės išmokos yra aiškiai apibrėžtos valstybės įstatymuose ir yra privalomos. Jei moteris prieš gimdymą neturėjo nuolatinio ir oficialaus darbo, tada ji tokių išmokų negauna. Šis įstatymas paaiškina, kad motinystės atostogos yra tas pats, kas teisėtos nedarbingumo atostogos, o valstybinė išmoka yra išmoka dėl nedarbingumo atostogų, kuri moteriai neišmokama tik tada, kai ji niekur nedirba.

Vienišų motinų padėtis

Išmokos vienišoms motinoms, neturinčioms konkrečios darbo vietos, mokamos pinigais tomis pačiomis sąlygomis kaip ir susituokusioms moterims. Tačiau kiekviename Rusijos Federacijos regione gali būti numatytos papildomos paskatos ar prenatalinės išmokos. Kada jiems bus mokama ir kokia tvarka, sprendžiama įstatymų leidybos lygiu.

Vienišomis moterimis galima laikyti tik tas moteris, kurios pagimdė vaiką ne santuokoje, taip pat tomis, kurios tapo motinomis praėjus 300 dienų nuo santykių su savo teisėtais sutuoktiniais nutrūkimo, jei tėvystė nenustatyta. Tai sako įstatymas. Taip pat vienišomis motinomis laikomos moterys, pagimdžiusios vaikus legalioje santuokoje, tačiau tokios moters sutuoktinė nėra jos vaiko tėvas arba teismo sprendimu jam buvo atimtos tėvystės teisės.

Ir trečioji vienišų motinų kategorija yra moterys, pagimdžiusios ar įvaikinusios vaiką ir laikančios jį savarankiškai. Tokių vaikų gimimo liudijime informacijos apie tėvą paprastai nėra. Siekdama paremti vienišas motinas, valstybė numato įvairias išmokas darbo, mokesčių ir būsto sektoriuose.

Nėštumo registracija

Šiandien pasirinkti kliniką, kurioje būsimoji motina nori būti stebima nėštumo metu, nėra sunku. Tai galima paaiškinti tuo, kad registracija dabar neatlieka tokio vaidmens kaip anksčiau, kai moteris turėjo būti registruojama griežtai gyvenamojoje vietoje.Svarbiausia, kad klinika būtų patikima teikdama kvalifikuotas medicinos paslaugas, taip pat turėtų teisinius įgaliojimus išduoti visus reikiamus dokumentus ir pažymėjimus.

Jei moters savijauta jai nekelia rūpesčių, pirmąsias savaites ją gali saugiai stebėti nuolatinis bendrosios praktikos gydytojas, kuris prireikus stebės jos sveikatą, paskirs testus, ves konsultacijas dėl dietos ir kalbės apie kai kuriuos fizinio aktyvumo apribojimus. ir daug daugiau. Jei moteris ankstyvojo nėštumo metu turi galimybę užsiregistruoti pas akušerį-ginekologą, tai bus pats tinkamiausias sprendimas jai, nes ji ne tik rūpinasi vaiko sveikata ir savo jėgomis, bet ir gauna tam tikras socialines išmokas. Valstybė, kaip matote, užtikrina, kad demografinė padėtis šalyje būtų klestinti, o moterys, kurios į savo įdomią situaciją reaguodavo visiškai atsakingai, gautų pinigines paskatas.

Ši vienkartinė išmoka nėra tokia didelė, tačiau ją galima išleisti ruošiant reikalingus dokumentus registruojantis, taip pat atsižvelgiant į būtiniausius nėščios moters poreikius, net jei tai bus pora kilogramų jos mėgstamo vaisiaus - nauda yra akivaizdi.

Nėštumo metu, ankstyvosiose stadijose, formuojasi visos gyvybinės negimusio vaiko kūno sistemos, vyksta organų klojimas ir vystymasis, raumenų ir kaulų sistemos, todėl taip svarbu laiku užsiregistruoti. Be to, tais atvejais, kai būsimoji motina visai neplanavo nėštumo, vedė nesveiką gyvenimo būdą, jai kuo greičiau reikia specialistų patarimo, nes tokios moterys visada rizikuoja. Kiekviena nėščia moteris turėtų žinoti ir suprasti, kad registracija yra raktas į ne tik savęs, bet ir vaiko sveikatą, ir tai daroma ne dėl formalumo, o siekiant laiku užkirsti kelią ir pašalinti galimas problemas ir jų padarinius. Atsakomybė už vaikų sveikatą visada tenka patiems tėvams.

Ko reikia norint registruoti nėštumą?

Norėdami užsiregistruoti, nėščia moteris turi teisę kreiptis į bet kurią priešgimdymų kliniką, kurioje turėtų atlikti apžiūrą, taip pat pateikti visą jai reikalingą informaciją. Be to, moteris, užregistruota nėštumui, turi teisę savarankiškai pasirinkti gydytoją, kuris ją stebės.

Daugelyje moterų klinikų moterų prašoma paaukoti tam tikrą pinigų sumą labdaros įnašo forma šiai įstaigai. Dažnai ši suma svyruoja apie 1 tūkst. Rublių, tačiau niekas neverčia jų paaukoti, nes šis įnašas nėra oficialus, todėl moteris gali tai padaryti savo noru arba atsisakyti įmokos.

Registruodamasi nėščia moteris turi atsinešti asmens dokumentus, taip pat medicininę kortelę iš klinikos, kurioje ji anksčiau buvo apžiūrėta. Tai būtina, kad akušerė-ginekologė, kuri visą nėštumo laiką stebės moters sveikatą, galėtų atsižvelgti į visus savo kūno bruožus ir ligas, kuriomis ji kenčia. Tai padės sumažinti komplikacijų riziką nėštumo metu ir patį gimdymą.

Be to, gydytojas pacientui turi pateikti „Individualią nėščios moters kortelę“, kurią ji privalo užpildyti ir užpildyti visa pagrindine informacija apie buvusius susirgimus, dabartines ligas, taip pat apie įvairių alergijų buvimą ar nebuvimą, kurie buvo pastebėti jos šeimoje. galintys būti paveldimi.

Po registracijos akušeris-ginekologas nėščiai moteriai išduoda vadinamąją mainų kortelę, kuri yra dokumentas.Jis sudaromas žurnalo pavidalu, kuriame yra informacijos apie moteris, atliekančias testus, išlaikančias testus, susijusius su nėštumu ir daug daugiau. Kiekvieną susitikimą su gydytoju pacientas privalo nešiotis su savimi šį dokumentą, taip pat nešiotis su juo skubios pagalbos atvejais.

Registruodamasi akušeris-ginekologas nustato nėščiosios fizinę būklę ir pateikia nuomonę, ar ji gali toliau dirbti, kokie krūviai gali būti jai leidžiami.

Nėščioms moterims valstybės nustatytos motinystės atostogos prasideda 30-tą kadencijos savaitę. Tačiau tais atvejais, kai kyla papildomų pavojų sveikatai, jei moteris dirba kenksmingos gamybos sąlygomis, gydantis gydytojas gali išduoti dokumentą, kad moteris išeitų motinystės atostogų anksčiau nei šį kartą. Ankstyvos motinystės atostogos gali būti mokamos arba neapmokamos. Be to, darbdavys gali ją perkelti į kitą darbo vietą.

Registruodamasis, gydytojas paskiria moteriai visus reikalingus tyrimus, testų atlikimo grafiką, taip pat pateikia nurodymus kitiems specialistams - endokrinologui, stomatologui, terapeutui, infekcinių ligų specialistui. Be to, ginekologas turi atlikti bendrą patikrinimą, patikrinti kraujo spaudimą, gleivinių, pieno liaukų būklę, išmatuoti ūgį ir svorį. Vaiko tėvui taip pat turi būti atlikti tam tikri tyrimai, kurie apima fluorografiją ir kraujo tyrimą grupei nustatyti.

Antrame nėštumo trimestre moteris privalo išduoti gimimo liudijimą, taip pat visus dokumentus, patvirtinančius jos teisę eiti motinystės atostogų, gauti išmokas, kurios jai priklauso dėl nėštumo ir gimdymo.

Jei nėštumo metu moteris keičia savo gyvenamąją vietą, tada ji privalo išduoti visus gydytojo turimus dokumentus, kad nėščia moteris būtų perkelta į kitą kliniką stebėjimui.

Registracijai reikalingų dokumentų sąrašas:

• pasas
• SNILS;
• medicinos politika.

Kai moteris liks trisdešimt savaičių (dvidešimt aštuonios savaitės su daugialypiu nėštumu), ji turi kreiptis į medicinos įstaigą, kurioje ji yra įregistruota, kad gautų nedarbingumo pažymėjimą (nedarbingumo atostogos). Ši sąlyga aktuali dirbančioms moterims. Forma turi būti pateikta darbdaviui, kuris privalo išmokėti išmoką per dešimt dienų.