Pagrindinis teisinis patarėjas yra organizacijos darbuotojas, užtikrinantis jos veiklos teisėtumo laikymąsi. Šie darbuotojai reikalingi tiek valstybinėse įstaigose, tiek privačiose organizacijose. Darbuotojas, einantis šias pareigas, privalo užtikrinti, kad įmonė vykdydama savo profesinę veiklą laikytųsi šalies įstatymų, taip pat užtikrina, kad įmonės, kurioje ji dirba, įstatymai nebūtų pažeisti. Pagrindinis vadovaujančio patarėjo teisės klausimais uždavinys yra teikti nuomones dėl privačių teisinių klausimų ir atstovauti įmonei teisme kaip advokatui.
Atidėjiniai
Šioms pareigoms samdyti darbuotojai yra specialistai. Tiesioginis jo valdymas yra atsakingas už užimtumą, ty generalinis bendrovės direktorius arba juridinio skyriaus vadovas. Norėdami tikėtis šio darbo, pareiškėjas turi gauti teisinį laipsnį. Darbdaviams taip pat reikalinga bent dvejų metų panašių pareigų patirtis. Vykdydamas savo veiklą, darbuotojas turi atsižvelgti į šalies įstatymus, įmonės įstatus ir taisykles, viršininkų įsakymus ir teisinio patarėjo pareigines instrukcijas.
Žinios
Prieš pradėdamas vykdyti savo tiesiogines pareigas, darbuotojas turi susipažinti su visais teisės aktais, reglamentuojančiais organizacijos, kurioje jis dirba, gamybos, finansinę ir ekonominę veiklą. Išnagrinėti visus norminius ir teisės aktus, medžiagą ir kitus dokumentus, turinčius įtakos įmonės teisinei veiklai.
Teisės patarėjo profesinis standartas reiškia, kad jis gerai žino finansinius, darbo, administracinius ir civilinius įstatymus. Jis taip pat turėtų būti gerai susipažinęs su įmonės, kurioje dirba, finansinės ir ekonominės veiklos apskaitos tvarkymo ir ataskaitų teikimo tvarka.
Kitos žinios
Darbuotojas turi žinoti, kokia tvarka sudaromos ir vykdomos ekonominės, tarifų ir kolektyvinės sutartys. Jis turi išsiaiškinti, kokia tvarka vykdomas teisinių dokumentų sisteminimas, apskaitos tvarkymas ir tvarkymas, mokėti tai padaryti naudojant šiuolaikines informacines technologijas. Teisės patarėjo profesinis standartas taip pat rodo, kad jis turėtų išmokti ekonomikos, vadybos ir darbo organizavimo pagrindus, įmonės normas ir taisykles.
Funkcijos
Į šias pareigas einančio darbuotojo funkcinės pareigos apima apskaitos tvarkymą ir arbitražo bei teismo bylų, kurios šiuo metu vykdomos ir jau baigtos, tvarkymą. Jis turėtų plėtoti ir vykdyti veiklą, kuria siekiama sustiprinti discipliną (finansinę, darbo, sutartinę).
Tai taip pat taikoma ir įmonės turto išsaugojimui. Teisės patarėjo pareigas sudaro ieškinių, arbitražo ir teismo bylų rezultatų tyrimas, analizė ir apibendrinimas. Tai apima ir verslo sutarčių sudarymo bei vykdymo praktiką įmonėje. Šias procedūras jis atlieka siekdamas parengti jomis pagrįstus pasiūlymus, kaip pašalinti trūkumus ir pagerinti finansinę bei ekonominę įmonės veiklą.
Atsakomybės
Šis darbuotojas užsiima dokumentų tvarkymu, kuris parodo įmonės darbuotojų įsitraukimą į drausminę ir materialinę atsakomybę už įmonės taisyklių pažeidimus ir blogai atliktas užduotis.Jis gali būti apkaltintas įvairiais dalykais, dalyvavimu ruošiant pagrįstus atsakymus, jei įmonė atmeta ieškinį.
Teisės patarėjo pareigos taip pat apima medžiagos apie grobstymą, vagystę, žemos kokybės gaminių išleidimą, trūkumą, pažeidimus ir pan. Parengimą. Ruošdamasis jis gali pritraukti įvairių įmonės padalinių vadovus. Po to darbuotojas privalo perduoti šią medžiagą teisminėms ir tyrimo institucijoms tolesniems procesams.
Kitos funkcijos
Darbuotojas dalyvauja sudarant verslo sutartis ir vykdo teisinę ekspertizę. Generalinis patarėjas rengia kolektyvinių derybų sąlygas ir kitas pramonės sutartis, svarsto gautinų sumų ir mokėtinų sumų pradelstas paskolas. Jis privalo įsitikinti, kad visi skaičiavimai, pažymėjimai, paaiškinimai ir kita medžiaga, reikalinga atsakymams į pretenzijas pateikti, būtų pateikti laiku.
Kartu su kitų padalinių vadovais darbuotojas rengia pasiūlymus, kuriais siekiama pakeisti esamus ar atšaukti užsakymus, kurie prarado aktualumą, ir kitus įmonės valdymo dokumentus. Įmonės teisinis patarėjas užsiima nuomonių rengimu, padeda kitiems darbuotojams rengti ir vykdyti dokumentus ir veiksmus, susijusius su nuosavybės ir teisės klausimais.
Kitos pareigos
Darbuotojui patikėta kurti teisinę dokumentaciją, įgyvendinti teisinio darbo metodinį vadovą ir teikti pagalbą įmonių vadovams organizuojant ir rengiant teisinius dokumentus. Būtent šis darbuotojas stebi esamų įmonės norminių ir įstatyminių aktų apskaitos saugą ir sisteminimą, pažymi jų panaikinimą, daro pakeitimus ir papildymus.
Jis visa tai turi padaryti naudodamas modernias technologijas ir įrangą, esančią įmonės teritorijoje. Kaip nurodyta teisinio patarėjo pareigybės aprašyme, jis privalo dalyvauti rengiant nuomones dėl teisinių klausimų, kylančių įmonės veikloje. Jis taip pat informuoja įmonės darbuotojus apie šalies įstatymų pakeitimus, supažindina juos su įmonės aktais, normomis ir taisyklėmis, konsultuoja organizaciniais, teisiniais ir kitais teisiniais klausimais.
Teisės
Remiantis teisinio patarėjo pareigybės aprašymu, šis darbuotojas turi teisę reikalauti iš valdžios institucijų pagalbos įgyvendinant savo teises ir pareigas. Jis turi teisę pranešti apie trūkumų, nustatytų vykdant jam pavestas užduotis, valdymą. Taip pat jis gali pasiūlyti savo problemų sprendimo būdus.
Jis turi teisę reikalauti iš skyrių vadovų informacijos ir dokumentų, jei jų reikia darbui. Įgijęs aukštąjį išsilavinimą, patarėjas teisės klausimais turi teisę kelti savo kvalifikaciją. Jis gali pritraukti kitus įmonės darbuotojus atlikti jam paskirtas užduotis. Jis taip pat turi teisę susipažinti su savo viršininkų sprendimais, jei jie daro įtaką jo veiklai, teikti siūlymus, kaip pagerinti įmonės efektyvumą.
Atsakomybė
Darbuotojas yra atsakingas už nesavalaikį savo darbo atlikimą, taip pat už nekokybišką jam paskirtų užduočių vykdymą. Jis gali būti patrauktas atsakomybėn už nusikaltimus, padarytus darbo metu, už padarytą turtinę žalą įmonei. Be to, jis yra atsakingas už konfidencialios informacijos atskleidimą, komercinių paslapčių pažeidimą ir savo oficialių įgaliojimų viršijimą.
Išvada
Prireikus teisininko patarėjo pareigybės aprašymas gali būti papildytas. Darbuotojo pareigos ir teisės priklauso nuo įmonės, kurioje jis dirba, veiklos krypties, jos apimties ir valdymo poreikių. Be to, kiekvienas jo elementas turi atitikti galiojančių darbo įstatymų normas ir standartus.
Apskritai tai labai populiari profesija, o geras specialistas greičiausiai neliks be darbo. Profesionalai šioms pareigoms atlikti reikalingi tiek privačiose įmonėse, tiek valstybinėse įstaigose. Atitinkamai darbuotojo atlyginimas kinta priklausomai nuo jam priskirtų funkcijų skaičiaus ir įmonės apimties. Norėdami dirbti komandoje, turite įgyti tinkamą išsilavinimą, turėti darbo patirties ir asmenines savybes, svarbias šiai pozicijai.