Darbuotojų samdymas, nepriklausomai nuo įmonės, įmonės ar firmos nuosavybės formos, yra susijęs su pastarųjų supažindinimu su pareigybių aprašymais. Personalo skyriuje turėtų būti saugomi kiekvienos specialybės darbo aprašymai. Šie dokumentai suteikia galimybę darbuotojams pranešti apie jų teises ir pareigas.
Daugeliu atvejų pareigybės aprašymas yra dokumentas, išsprendžiantis darbo ginčus dėl tam tikrų darbuotojų darbų atlikimo, darbo užmokesčio mokėjimo, priteisimo ar papeikimų.
Kas yra darbo aprašymas
Pareigybės aprašymas - standartinis personalo dokumentas, įdėtas į aplanką failams saugoti, yra laikomas griežto atsiskaitymo dokumentu, ypač jei įmonės gamybinė veikla susijusi su žmogaus gyvybei pavojingomis sritimis.
Pareigybės aprašymo turinys išsamiai informuoja asmenį apie būsimas pareigas, jo profesines pareigas, darbo grafiką, atlyginimą, pavaldumo oficialiems vadovams ar skyrių vedėjams tvarką, paskatų sistemą už indėlį į įmonės plėtrą ir kitus nuopelnus, susijusius su profesine veikla.
Darbo aprašymas turi būti sudarytas atsižvelgiant į dabartines darbo ypatybes, susijusias su darbu parduotuvėse, sąlyčiu su gamybos mašinomis ir agregatais, su inžinerinėmis konstrukcijomis. Išimtis šia tvarka nėra tekintuvo veikimas.
Kas surašo pareigybių aprašymus
Darbo specialybių dokumentus rengia personalo skyriaus darbuotojai kartu su darbo apsaugos inžinieriumi. Advokatą taip pat galima prijungti prie bendros veiklos, jei ši pareigybė numatyta valstybėje.
Kas pasirašo pareigybių aprašymus
Šio tipo dokumentai patvirtinami įmonės, įmonės vadovybės parašu. Tai taip pat pasirašo darbuotojai, kai kreipiasi dėl darbo. Parašo lapas saugomas kartu su darbo aprašymu, tai patvirtinimas, kad darbuotojas yra susipažinęs su visais savo pareigos niuansais.
Pasirašytas darbo aprašymas atleidžia dalį įmonės vadovybės atsakomybės nenumatytų ekstremalių situacijų atvejais, todėl prieš pasirašydami turėtumėte atidžiai išnagrinėti šį dokumentą.
Darbo aprašymo pavyzdys
Jei tokių dokumentų naudojimo įmonėje sistema yra naujovė, personalo pareigūnams gali kilti klausimų dėl jų parengimo. Visų pirma mes kalbame apie virpiklio darbo aprašymą. Ką jame turėtų būti?
Virpiklio darbo aprašymas sudaromas pagal šabloną. Toliau pateikiami punktai, kurių reikia rengiant dokumentą, ir paaiškinimai, ką jie turėtų apibūdinti.
Bendrosios nuostatos
Šioje pastraipoje turite apibūdinti tekintojo darbą: atitinkamą išsilavinimą, specialisto profesines pareigas, ką jis turi žinoti apie profesinę veiklą, kokius įgūdžius turi turėti, kad galėtų užimti nurodytą darbo vietą pagal savo specializaciją.
Atsakomybės
Šioje pastraipoje turite nurodyti kasdienes specialisto pareigas. Pavyzdžiui, tekintojas įpareigotas prieš pradedant eksploatuoti mašinas, paruošdamas agregatus darbui, įjungdamas mašinas, laikydamasis posūkio posūkio greičio ir stebėdamas pagamintų gaminių kokybę. Sudarant šią pastraipą, reikia atsižvelgti į posūkių kategorijas.
Be to, tekinimo profesija apima darbą su įvairiomis medžiagomis.Nepamirškite, kad profesijų kataloge yra šios šios rūšies veiklos sritys:
- priklausomai nuo perdirbimo medžiagos - medienos, metalo virpiklis, universalus specialistas;
- priklausomai nuo staklių priedai - Turner grąžtas, karuselschik, revolverschik.
Specialistų teisės
Darbo aprašymas Turner kurias privaloma ekspertai paaiškinti savo teisines galimybes darbo vietoje. Pavyzdžiui, asmuo, dirbantis už mašinos dešinėje:
- Reikalauti iš darbo apsaugos inžinieriaus kokybiško energijos išteklių tiekimo;
- teikia pirkimų skyriams prašymus įsigyti aukštos kokybės darbo medžiagų;
- Kreipkitės į aukštesnio lygio vadovybę, kaip patobulinti darbo proceso organizavimą;
- Vykdykite nurodytas instrukcijas, bet, jei reikia, atlikite nepriklausomus nustatymus.
Be to, tekinimo dirbtuvių darbuotojas turi teisę mokytis aukščiausio lygio virptuve.
Atsakomybė
Darbas su mašinų įranga reikalauja griežtos darbuotojų drausmės. Tai turėtų būti išsamiai aprašyta specialistams. Šiame skyriuje, Jums reikia užsiregistruoti į šiuos elementus:
- privalomas paskirtų pareigų atlikimas (pastarieji priklauso nuo specialisto rango: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ar 8);
- atitiktis saugos taisyklių darbo vietoje;
- darbo grafiko laikymasis (pamaina, valanda);
- privaloma vadovybės ataskaita apie situacijas, pavojingas dirbtuvėse dirbančių žmonių gyvybei.
Nepaisydamas nustatytų profesinės veiklos vykdymo taisyklių, darbuotojas gali būti įtrauktas į trijų rūšių bausmes: administracinę, baudžiamąją, materialinę. Kiekvienas iš jų turėtų būti išsamiai aprašytas, nurodykite nuobaudų dydį.
Nuomos tvarka
Šis elementas rodo, kuris atlieka preliminarų vertinimą specialistą prieš atvykstant į pagrindinį darbą. Tai gali būti cecho vyresnysis specialistas, vyriausiasis inžinierius, vyriausiasis technikas. Galutinį sprendimą dėl nuomos priima įmonės vadovybė.
Atleidimo iš darbo tvarka
Šiame skyriuje turėtų būti paaiškintas atleidimo procesas. Dažnai šioje pastraipoje nurodomas specialisto parengimo laikotarpis, pateikus paraišką skaičiavimui. Taip pat būtina nurodyti atleidimo iš darbo tvarką nestandartinėse situacijose.
Pateikimas
Šiame skyriuje turėtų būti aiškiai nurodyta, kas praneša apie juos. Pasukimų išmetimas turi įtakos ne tik specialisto atlyginimo dydžiui. Priklausomai nuo rango, gali būti sukurta pavaldumo sistema vieno skyriaus specialistams.
Atlyginimas
Šis elementas yra būtinas. Specialistai su numatomą darbo užmokesčio dydžio leidžia motyvuoti atžvilgiu darbuotoją veiklos kokybę savo profesines pareigas. Čia turėtumėte išvardyti atlyginimą + premiją + palūkanas už aukštos kokybės darbą, taip pat nurodykite pasukimo atlyginimą, priklausomai nuo kategorijos.
Vadovaujasi pavyzdingai turinio pareigybės aprašyme, tai yra įmanoma, be jokių "problemų" padaryti Darbo aprašymas Turner. Jei pageidaujate, kad turinys gali būti papildytas svarbiais kiekis ne iš įmonės valdymo, bendrovės, firmos nuožiūra. Galite sukurti darbo aprašymas, generalizuoto visų specialistų kategorijas, atskirai už kiekvieną rango atlikėjų.
