Jei žmogus nori pradėti savo karjerą finansų sektoriuje, tuomet vienas geriausių variantų yra tapti buhalterio padėjėju. Šį darbą galite gauti net būdami studentai. Porą metų dirbęs su ja, specialistas gauna karjeros augimo galimybę. Gavę buhalterio padėjėjo darbą didelėje įmonėje, vykdydami savo pareigas, galite išsamiau susipažinti su visomis apskaitos sritimis, tai padės pareiškėjui ateityje pasirinkti pačią jam labiausiai patinkančią kryptį.
Kai kuriais atvejais asistentu gali būti įdarbintas asmuo, visiškai nesusijęs su ekonomikos ar finansų sritimi. Jis mokomas dirbti nuo nulio, o iš tikrųjų buhalteris paaiškina visus darbo niuansus ir padeda suprasti šią problemą. Tačiau dažniausiai į šias pareigas priimamas tas asmuo, kuris bent jau turi supratimą, kas yra apskaita, kaip teisingai užpildyti reikiamus dokumentus ir kokiu principu yra apmokestinamas.
Be to, prieš įsidarbinant, verta susipažinti su profesionalių programų, tokių kaip 1C, „Glavbukha“ ir pan., Darbu. Išsamesnė informacija apie tai, kokie reikalavimai yra keliami konkrečios organizacijos specialistui, yra buhalterio padėjėjo pareigybių aprašyme, sudarytame vyresniosios vadovybės.
Atidėjiniai
Šis darbuotojas yra specialistas, kurį direktorius gali pasamdyti arba atleisti išleisdamas tam tikrą darbo įstatymus atitinkantį įsakymą, pateikęs vyriausiojo buhalterio skundus ar rekomendacijas, kurio pavaldume šis darbuotojas yra. Norint pretenduoti į šias pareigas, daugeliu atvejų reikia įgyti aukštąjį ekonominį išsilavinimą. Kartais samdomi darbuotojai, gaunantys tik vidurinį specializuotą išsilavinimą, tačiau tuo pat metu jie privalo turėti bent vienerių metų darbo patirtį atitinkamose pareigose.
Buhalterio padėjėjo darbo aprašymas 2017 m. Reiškia, kad jis savo darbe turėtų vadovautis norminiais teisės aktais, atsižvelgti į įmonės įstatus, apskaitos standartus ir darbo grafiko įmonėje taisykles. Be to, jis turėtų gerai žinoti, kaip dirbti su kompiuteriu, ir suprasti, kaip savo darbe naudoti specializuotas kompiuterines programas. Taip pat verta paminėti, kad būtent šiam darbuotojui yra paskirtos vyriausiojo buhalterio pareigos, jei jis dėl kokių nors priežasčių nėra darbo vietoje.
Žinios
Vyriausiojo buhalterio padėjėjo pareigybės aprašymas reiškia, kad darbuotojas turi turėti tam tikrų žinių, kad galėtų gauti šį darbą ir pradėti savo pareigas. Jis privalo mokytis visų įstatymų, susijusių su buhalterija, žinoti savo viršininkų sprendimus, įsakymus ir įsakymus.
Darbuotojas turi susipažinti su ne tik savo organizacijos, bet ir kontrolės bei audito įstaigų, prižiūrinčių atskaitomybę, valdymo, metodine ir norminamąja medžiaga. Be to, jis turėtų būti susipažinęs su informacija, susijusia su įmonės finansine ir ekonomine veikla. Darbuotojas turi žinoti civilinę teisę, taip pat mokėti mokesčių, finansų ir verslo teisės pagrindus.
Kitos žinios
Buhalterio padėjėjo pareigybės aprašymas reiškia, kad jis turi žinoti įmonės struktūrą, strategijas ir jos efektyvumo didinimo perspektyvas. Jis privalo susipažinti su nuostatomis, instrukcijomis ir kita medžiaga, susijusia su buhalterinės apskaitos tvarkymu, žinoti taisykles, pagal kurias tai vykdoma, kaip vykdomos operacijos ir dokumentų apyvartos organizavimas.
Darbuotojas turi žinoti apie finansinius skaičiavimus, įmonės veiklos ekonominės analizės metodus ekonominėje ir finansinėje srityje, mokėti identifikuoti vidinius organizacijos rezervus. Jis turi būti susipažinęs su įmonės finansinių išteklių gavimo, saugojimo, naudojimo ir panaudojimo tvarka, taip pat su kitomis jos vertybėmis. Darbuotojas įsipareigoja žinoti skaičiavimo taisykles su kreditoriais ir skolininkais, sutikti su apmokestinimo sąlygomis, trūkumų ir kitų finansinių nuostolių nurašymo tvarka apskaitos metu.
Įgūdžiai
Buhalterio padėjėjo pareigybės aprašymas taip pat reiškia, kad jis žino įmonės finansų, prekių ir kito materialiojo turto inventorizacijos taisykles, laiką ir tvarką, kada reikia sudaryti balansą ir kitas finansines ataskaitas, taip pat kokias taisykles vadovaujasi tikrindamas ir taisydamas dokumentus įmonėje.
Be to, darbuotojas turi suprasti šiuolaikines kompiuterines technologijas ir mokėti dirbti su programomis, kurių tikslas - atlikti skaičiavimus ir analizuoti įmonės ekonominę, pramoninę ir finansinę veiklą. Jis privalo mokytis ekonomikos, darbo organizavimo, vadybos ir gamybos, žinoti rinkos valdymo metodų pagrindus, darbo įstatymus ir organizavimo taisykles. Nebus nereikalinga domėtis pažangia užsienio ir šalies patirtimi gerinant apskaitos efektyvumą.
Funkcijos
Buhalterio padėjėjo pareigybės aprašymas reiškia, kad jo pagrindinė funkcija yra užtikrinti vyresniosios vadovybės veiklą. Jis privalo vykdyti jų nurodymus ir paklusti organizacijos administracijai, atlikti jam patikėtus apskaitos darbus, pirminiuose dokumentuose atspindėti įmonės finansinių išteklių judėjimą, kontroliuoti finansų judėjimą visose organizacijos banko sąskaitose, taip pat apdoroti mokėjimo pavedimus ir pristatyti juos į paskirties vietą nustatytu laiku. .
Be to, jis kontroliuoja, ar įmonės lėšos yra naudojamos greitai ir teisingai, nurašomos nuo sąskaitų, taip pat tikrina, kaip rengiamos įvairios finansinės ataskaitos. Būtent šis darbuotojas moka įmokas į vietos ir valstybės biudžetus, vykdo atsiskaitymo operacijas dėl mokėjimų, susijusių su įvairiomis sutartimis, įskaitant nuomą.
Atsakomybės
Buhalterių padėjėjų pirminės dokumentacijos pareigybių aprašymuose paprastai nurodomos tokios pareigos kaip dokumentų saugojimas, tvarkymas ir perkėlimas į archyvą, dalyvavimas inventorizacijoje įmonėje ir neegzistuojančių darbuotojų pakeitimas. Be to, jie gali būti įpareigoti teikti metodinę pagalbą kitiems įmonės darbuotojams apskaitos kontrolės, apskaitos tvarkymo, apskaitos dokumentų rengimo ir ekonominės analizės klausimais. Be to, jis privalo laikytis visų gamybos standartų ir taisyklių.
Teisės
Buhalterio padėjėjo pareiginiame apraše yra darbuotojų teisių turimų teisių sąrašas. Jis gali prašyti, gauti ir susipažinti su bet kokiais dokumentais, kurių reikia darbui atlikti.
Jis turi teisę teikti pasiūlymus, kurie padėtų pagerinti įmonės kokybę.Prireikus jis turi teisę gauti socialines garantijas ir vyresniosios vadovybės pagalbą vykdant pareigas.
Atsakomybė
Į šias pareigas priimtas darbuotojas yra atsakingas už netinkamą savo pareigų vykdymą, už visišką jų nevykdymą ir informacijos apie jo atliktą darbą iškraipymą. Jis gali būti patrauktas atsakomybėn, jei pažeidė bendrovės taisykles, savo veiksmais padarė materialinę žalą organizacijai, taip pat už konfidencialios informacijos atskleidimą ir komercinių paslapčių pažeidimą.