Bet koks darbas yra sudėtingas ir turi savo ypatybes, tačiau teisingai įvertinti lyderio poziciją nėra taip paprasta. Pirma, viskas priklauso nuo įmonės masto ir susitelkimo, antra, labai svarbu atsižvelgti į pačios organizacijos poreikius, ko būtent ji nori gauti iš darbuotojo. Pavyzdžiui, bet kurioje konditerijos parduotuvėje turėtų būti vadovaujamas dėmesingo žmogaus, kuris ne tik sugeba valdyti personalą, bet ir supranta, kaip gaminami produktai, kaip veikia įranga ir pan. Kitaip tariant, tokio vadovo kompetencija gali būti labai plati. Įdarbindami įmones, į šias pareigas dažniausiai pasirenka tikslingus, atsakingus žmones, pasižyminčius geromis lyderio savybėmis.
Bendrosios nuostatos
Ši pozicija yra lyderystė ir reikalauja protinio darbo. Gamybos skyriaus vadovą gali priimti arba atleisti vyriausiasis organizacijos direktorius arba jo tiesioginis pavaduotojas. Dažniausiai dėl paskyrimų ir atleidimo reikia abiejų vadovų parašų. Norėdami gauti šį darbą, pareiškėjas turi turėti aukštąjį profesinį ar techninį išsilavinimą. Tuo pat metu reikalaujama, kad darbuotojas bent trejus metus dirbtų prie atitinkamos produkcijos.
Kai kuriais atvejais asmuo, turintis vidurinį techninį išsilavinimą, gali eiti šias pareigas, tačiau tik tuo atveju, jei jo patirtis inžinerijos ir technikos srityje pagal specialybę yra bent penkeri metai. Darbuotojas, vykdydamas savo darbą, privalo vadovautis metodine ir rekomendacine medžiaga, įskaitant įstatymus ir kitus teisės aktus, susijusius su įmonės ekonomine ir gamybine veikla. Jis taip pat turi atsižvelgti į vadovybės nurodymus, įsakymus, nurodymus ir įmonės įstatus.
Žinios
Jei asmuo teigia esąs cecho vadovas, jis pirmiausia turi išstudijuoti visą organizacinio ir administracinio pobūdžio dokumentus, metodinę ir norminę informaciją, susijusią su seminaro veikla. Jis turi suprasti, kokia organizacija ir jam patikėtas seminaras turi plėtros perspektyvų techniniu požiūriu. Jo žinios turėtų apimti ne tik gamybos technologiją, bet ir pagamintiems produktams taikomus standartus ir reikalavimus. Darbuotojas turi žinoti apie visą dirbtuvėse esančią įrangą ir kaip su ja dirbti.
Tarp jo žinių turėtų būti gamybos planavimo metodai ir tvarka, įskaitant ekonomiką ir technologijas. Jis privalo žinoti, kaip vykdoma pramoninė ir ekonominė veikla jam patikėtame ceche. Dirbtuvės vadovo pareiginis aprašymas reiškia, kad jis žino darbuotojų materialinių paskatų formas, galiojančias apmokėjimo už darbą nuostatas ir domisi geriausia praktika gaminant konkurentus tiek savo gimtojoje šalyje, tiek užsienyje. Tarp jo žinių turėtų būti darbo organizavimo, ekonomikos, vadybos, gamybos, Darbo kodekso ir kitų taisyklių, susijusių su sauga ir saugumu, pagrindai.
Atsakomybės
Pagrindinė šio darbuotojo funkcija yra valdyti jam patikėto cecho verslo ir gamybos veiklą. Be to, jis įpareigotas laiku išleisti gaminius, kurie atitinka visus kokybės standartus ir technologines savybes, įvykdyti visas gamybos užduotis, taip pat kontroliuoti darbinio ir ilgalaikio turto naudojimą, jei tai konditerijos dirbtuvės ir panašiai, tada taip pat ir sanitarijas gamybos metu procesai.
Jo atsakomybė taip pat apima veiklą, kuria siekiama pagerinti gamybos režimo, technologinių procesų efektyvumą.Jis užsiima darbo mechanizavimu ir automatizavimu, atlieka veiksmus, kurie užkerta kelią santuokos atsiradimui ir padidina gaminių kokybės savybes. Ji apskaičiuoja visų rūšių išteklių taupymą ir diegia progresines darbo organizavimo formas. Jo atsakomybė apima racionalų darbo paskirstymą ir darbuotojų sertifikavimą, priemonių, skirtų gamybos sąnaudoms sumažinti, įgyvendinimą.
Funkcijos
Tarp atsakomybių, į kurias įeina parduotuvės vadovo pareigybės aprašymas, taip pat verta pabrėžti dabartinio gamybos planavimo organizavimą, atlikto darbo apskaitą, ataskaitinių dokumentų parengimą laiku. Darbuotojas privalo įdiegti naujas ekonominės veiklos formas, tobulinti darbo jėgos reguliavimą, teisingai ir efektyviai taikyti atlyginimo sistemas ir formas bei materialines paskatas darbuotojams.
Jis turėtų ne tik žinoti, bet ir supažindinti su gerąja darbo, dizaino ir technologijų patirtimi gamyboje, analizuodamas užsienio ir vietos konkurencingų organizacijų darbą. Be to, jis privalo vystyti veiklos racionalizavimą ir provokuoti naujų gamybos būdų išradimą. Jis privalo užtikrinti, kad gamyboje naudojama įranga būtų naudojama tinkamai, racionaliai ir laiku, be nereikalingų išteklių. Būtent šis darbuotojas yra atsakingas už laiku patikėto prevencinio, suplanuoto ir priverstinio įrengimų remonto stebėjimą jam patikėtose dirbtuvėse. Be to, parduotuvės vadovo pareigos yra užtikrinti visiems pavaldiems darbuotojams saugias darbo sąlygas, kaupti išmokas ir kitas socialines garantijas, numatytas galiojančiuose įstatymuose.
Kitos pareigos
Tarp kitų vadovo funkcijų galima išskirti dirbtuvių tarnybų ir amatininkų darbo koordinavimą, personalo parinkimą ir tinkamą paskyrimą, kad būtų galima efektyviai panaudoti savo galimybes.
Jis turi stebėti, kaip darbuotojai laikosi visų įmonės taisyklių ir įstatų, nustatyti, kurie darbuotojai turi būti skatinami dirbti, o kurie turėtų būti išieškoti už netinkamą pareigų vykdymą. Jis reguliuoja santykius komandoje ir padeda tobulinti savo pavaldinių įgūdžius.
Teisės
Transporto skyriaus vadovas turi visišką teisę reikalauti iš valdžios institucijų supažindinimo projektus, susijusius su jam patikėtos įmonės vietos darbu. Jei jis turi pasiūlymų, kaip patobulinti savo dirbtuvių darbą, jis turi teisę juos siūlyti vyresniajai vadovybei. Prireikus jis gali paprašyti informacijos iš kitų padalinių vadovų. Jis taip pat turi teisę patvirtinti ir pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją. Jei įmonės darbo trūkumai randami vadovo kompetencijai, įskaitant atskirų skyrių ar darbuotojų darbą, transporto skyriaus vadovas turi teisę apie juos informuoti vadovybę.
Jis taip pat turi teisę įtraukti dirbtuvių darbuotojus į jam pavestų pareigų vykdymą, jei tam yra išduotas vyresniosios vadovybės leidimas. Jis taip pat gali pasiūlyti viršininkui atleisti, paskirti ar perkelti darbuotoją, kuris yra jam pavaldus. Dalyvaukite visuose projektuose, rengdami užsakymus ir kitus rekomendacinius dokumentus, tiesiogiai susijusius su jam patikėto seminaro darbu. Prireikus reikalaukite jų viršininkų ar kitų dirbtuvių vadovų pagalbos atlikdami savo darbus.
Santykiai
Mašinų parduotuvės vadovas turi tam tikrų ryšių poste, jis privalo paklusti įmonės generalinio direktoriaus pavaduotojui, bendrauja su visais struktūrinių padalinių vadovais savo kompetencijos lygiu.Visų pirma, jis gali gauti gamybos užduotis, taip pat kitų darbuotojų sudarytą grafiką, pagal kurį remontas turėtų būti atliekamas jo dirbtuvėse. Pateikite ataskaitinius dokumentus apie savo padalinio darbą.
Atsakomybė
Parduotuvės vadovo pareigybės aprašymas suponuoja, kad vykdydamas darbinę veiklą jis yra atsakingas už jam pavestų funkcijų atlikimo kokybę. Be to, jis gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn už įmonės vidaus taisyklių ir kitų organizacijos taisyklių, įstatų ir nurodymų pažeidimą. Jis atsakingas už netinkamą ar nepilną teisių naudojimą.
Jis taip pat yra atsakingas už tai, kaip jo pavaldiniai darbuotojai vykdo savo pareigas, už žemą darbo ir vykdomosios disciplinos komandoje. Jis taip pat yra atsakingas už materialinės žalos padarymą įmonei vykdant jos darbą.
Išvada
Atsižvelgiant į įmonės poreikius, jos mastą ir dėmesį, parduotuvės vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas, tačiau tik laikantis galiojančių įstatymų. Pati pozicija reiškia didelę atsakomybę ir įvairius reikalavimus darbuotojui, kuris ją užima. Prieš išbandydami savo jėgas šiame darbe, turėtumėte nuodugniai išstudijuoti įmonės veiklą ir vidinius gamybos niuansus.