Mūsų laikais gana dažna profesija yra svetainės meistras. Šis darbuotojas yra specialistas, kurio pagrindinė veikla yra gamybos vietos valdymas. Kadangi aikštelės meistro pozicija reiškia protinį darbą, asmuo, norintis jį gauti, turi turėti gerą dėmesį, atmintį ir būti išskiriamas abstrakčiu bei logišku mąstymo lygiu. Dažniausiai įdarbinami eruditai, smalsūs, racionalūs, analitiškai mąstantys žmonės.
Bendrosios nuostatos
Šioms pareigoms pasamdyti specialistas yra vadovas, jį gali samdyti ar atleisti tik bendrovės generalinis direktorius. Norint gauti šį darbą, gamybos vietos meistrui reikia aukštojo profesinio ar techninio išsilavinimo diplomo. Be to, darbdaviai paprastai reikalauja bent vienerių metų darbo patirties. Yra variantas, kad jie priims darbuotoją, turintį vidurinį specializuotą išsilavinimą, tačiau tada jis pirmiausia turi dirbti daugiau nei trejus metus gamyboje.
Jei nėra diplomo, reikalaujama penkerių ar daugiau metų patirties. Be to, darbuotojas turi vadovautis įstatymais ir įstatymais, susijusiais su įmonės, kurioje jis dirba, ekonomine ir gamybine veikla. Jis taip pat turėtų pasikliauti metodine informacija, susijusia su aktualiais klausimais, ir bendrovės įstatais. Be to, aikštelės meistro pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jis savo veikloje atsižvelgs į vyresniosios vadovybės įsakymus ir šio norminio dokumento išlygas.
Žinios
Darbuotojas, prieš pradėdamas vykdyti savo pareigas, turi įgyti tam tikrų žinių ir susipažinti su visais norminiais teisės aktais bei kita metodine ir patariamąja informacija, tiesiogiai susijusia su jam patikėtos teritorijos veikla. Be to, jis turi žinoti visus reikalavimus ir technines specifikacijas, bendrovės gaminamų gaminių standartus ir kokia technologija jis pagamintas. Gamybos vietos meistras turi žinoti, kokia įranga yra toje vietoje ir kaip ją naudoti.
Kitos žinios
Jis turėtų būti susipažinęs su gamybos planavimo metodais, techninėmis ir ekonominėmis sritimis. Be to, svarbu, kad jis žinotų visus savo įmonės ekonominės ir gamybinės veiklos metodus ir formas, pagal tai, kokiomis taisyklėmis apmokestinamas darbas, kokios yra darbuotojų darbo sąnaudos ir kokiais atvejais šios sumos gali būti peržiūrėtos.
Seminaro meistras turėtų būti gerai susipažinęs su galiojančiais darbo įstatymais, žinoti materialinių paskatų darbuotojams metodus ir stebėti geriausią užsienio ir vidaus patirtį valdymo srityje. Taip pat specialistas turi žinoti gamybos organizavimą, ekonomiką ir vadybą. Be to, iš jo reikalaujama žinių apie OT, BP ir TR.
Funkcijos
Pagrindinė darbuotojui, pasamdytam užimti šias pareigas, yra valdyti svetainę. Be to, specialistas privalo užtikrinti kokybišką ir savalaikį gamybos užduočių vykdymą jam patikėtoje vietoje. Vietos vyresniojo meistro funkcijos apima tinkamą sąlygų komandų vadovų ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimui užtikrinimą.
Jis taip pat privalo sudaryti normalias darbo sąlygas savo darbuotojams pagal visus standartus ir teisinius reikalavimus.Būtent šis darbuotojas savo darbo dienos metu turi stebėti, kaip jo pavaldiniai laikosi visų šalies organizavimo taisyklių ir įstatymų.
Atsakomybės
Norėdami visiškai ir laiku atlikti savo pareigas, į šias pareigas priimtas darbuotojas privalo remtis ir atsižvelgti į galiojančius teisės aktus, visus norminius aktus, kuriais siekiama reglamentuoti įmonės gamybinę ir verslo veiklą bei šio skyriaus valdymą. Tai turėtų užtikrinti savo darbą, būtent, laiku atlikti visas jam skirtas užduotis, įskaitant produktų, darbo ar paslaugų sukūrimą, atsižvelgiant į įmonės kryptį.
Be to, būtent jis stebi kokybę, nomenklatūrą, asortimentą, darbo našumo padidėjimo lygį. Jo darbo pareigos apima vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti gaminių sudėtingumą, racionalizuoti dirbtuvių techninės įrangos darbo krūvį, maksimaliai išnaudoti padalinių galimybes, apskaičiuoti, kaip taupiau naudoti žaliavas, medžiagas, degalus ir kitas sąnaudas.
Kitos pareigos
Meistras privalo laiku paruošti produkciją, užsiima komandų ir darbo vietų išdėstymu, stebi, kaip laikomasi visų procesų, ir, pastebėjus pažeidimus, greitai reaguoja į problemas ir jas išsprendžia. Jis užsiima naujų technologinių procesų kūrimu, tobulina senus, taip pat sudaro gamybos grafikus.
Statybos aikštelės meistras privalo patikrinti savo pavaldinių atliktų darbų ir gaminių, jei tokių yra, kokybę. Būtent jis privalo vykdyti veiklą, kuria siekiama užkirsti kelią santuokai ir pagerinti paslaugų, darbo ar gaminių kokybę, atsižvelgiant į įmonės kryptį. Darbuotojas dalyvauja aikštelės apžiūroje po rekonstrukcijos, įrangos remonto, proceso automatizavimo, mechanizacijos ir kt.
Papildomos funkcijos
Kelio ruožo meistras turėtų organizuoti pažangių darbo metodų įgyvendinimą, racionalizuoti darbus, stebėti, ar laiku užbaigiama gamyba, racionaliai naudoti gamybinę plotą, įrangą ir kita. Jis formuoja brigadas pagal darbuotojų kvalifikaciją, profesinę patirtį ir darbuotojų skaičių. Prižiūri, kaip pavieniai darbuotojai ir jam patikėtos aikštelės komandos įgyvendina planus ir tvarkaraščius.
Jis instruktuoja savo darbuotojus visais įmonei svarbiais norminiais klausimais, teikia savo siūlymus, kaip tobulinti kainodarą ir plėtrą, priskiria darbuotojams kategorijas pagal jų įgūdžius ir atsakomybę. Ji užsiima gamybos rezultatų analize, stebi, kaip laiku išrašomos išmokos darbuotojams, surašo visą reikiamą planavimą ir metinę dokumentaciją. Be to, statybvietės meistro pareigybės aprašymas reiškia, kad jis kuria metodus, kaip paskatinti ir nubausti darbuotojus už jų darbą. Stebi ir drausmina juos, skiria nuobaudas už darbo drausmės taisyklių ir normų pažeidimus. Be to, jo pareigose yra darbuotojų kvalifikacijos kėlimo veikla, papildomų profesijų mokymas ir panašiai.
Teisės
Darbuotojas, gavęs šias pareigas, turi daugybę teisių, įskaitant tai, kad jis gali susipažinti su bet kuriuo vyresniosios vadovybės sprendimu, jei jis tiesiogiai susijęs su jo veikla ar jam patikėtos svetainės darbu. Jis gali pasiūlyti savo metodus, kaip pagerinti įmonės darbą, jei jie neperžengia jo kompetencijos ribų.Aikštelės meistro darbo aprašymas reiškia, kad jis turi teisę supažindinti vadovybę su trūkumais, kuriuos jis nustatė atlikdamas savo darbą, ir pasiūlyti savo metodus iškilusioms problemoms spręsti.
Savo parašą jis gali dėti ant savo kompetencijos dokumentų. Darbuotojas turi teisę bendrauti su įmonės padalinių vadovų komanda, reikalauti iš jų dokumentacijos ar informacijos, reikalingos darbui atlikti. Jei reikia, atlikdami tiesiogines pareigas reikalaukite tiesioginio vadovo pagalbos.
Atsakomybė
Už netinkamą jam paskirtų pareigų vykdymą atsakingas darbuotojas, gavęs meistro pareigas, jis gali būti traukiamas pagal galiojančius šalies įstatymus. Be to, statybvietės pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jis gali būti patrauktas atsakomybėn už visus administracinių, baudžiamųjų ar darbo įstatymų pažeidimus. Be to, jis yra atsakingas už materialinės žalos padarymą įmonei dėl savo neteisėtų veiksmų atliekant darbus.
Pabaigoje
Kadangi ši pozicija užima vadovaujančią vietą, pagrindinė darbuotojo, norinčio jį gauti, kokybė yra analitinis protas ir vaizdinis techninis mąstymas. Prieš pradėdamas eiti pareigas, jis turi susipažinti su įmonės veikla, suprasti, kokias pareigas jis turės atlikti, su kokia komanda dirbti. Labai svarbu turėti vadybos įgūdžių, mokėti priimti sprendimus, prisiimti atsakomybę ir bendrauti su pavaldiniais bei kitais vadovais. Pats darbas yra labai sudėtingas, todėl svarbu išstudijuoti šioje ar panašioje įmonėje, norint sužinoti jo struktūrą iš vidaus. Be to, specialistas turi didelę atsakomybę ne tik už savo veiksmus, bet ir už savo pavaldinių darbo kokybę.