IP og LLC er i bund og grund forskellige former for forretning. Kan en individuel iværksætter administrere en LLC i stedet for en instruktør? Ja, i dag er dette allerede en udbredt praksis. I artiklen vil vi analysere den lovgivningsmæssige mulighed for en sådan ledelse, dens registrering i dokumentationen, de vigtigste fordele og risici ved at tiltrække en iværksætter som direktør, andre vigtige emner om emnet.
Lovgivningsmæssig regulering
Tillader russisk lov en IP-manager at fungere som direktør i en LLC? Ja, en sådan mulighed er nedfældet i den føderale lov "Om samfund ..." nr. 14 (1998). Navnlig siger det, at LLCs har ret til at tiltrække en iværksætter eller virksomhed til at arbejde som et udøvende organ i en virksomhed.
Grundlaget for en sådan beslutning er klausul 2.1 i art. 32 samt artikel 2, artikel 33 i denne føderale lov. Beslutningen om at tiltrække en manager som præsident, direktør, generaldirektør for en virksomhed eller virksomhed træffes enten af bestyrelsen eller af en generalforsamling for deltagere og stiftere. Hvilken mulighed der er relevant afhænger af bestemmelserne i organisationens charter.
Krævede krav
For at tiltrække en tredjepart som deres direktør skal LLC-deltagere sikre, at deres organisation overholder følgende lovkrav:
- Virksomhedens charter skal have en klausul, der tillader overførsel af myndighed til at styre organisationen.
- Forholdet til individuelle iværksættere skal understøttes af en passende civilretlig kontrakt.
- Skattestrukturen skal meddeles forud for udseendet af en ny embedsmand, der er autoriseret til at handle på vegne af LLC uden at udstede en fuldmagt.
- En individuel iværksætter starter ledelsesaktivitet først, når data om hans personlighed er optaget i Unified State Register of Legal Entities. Til dette bruges standardformularen P14001.
Indgåelse af en kontrakt
For at ansætte en IP-manager som direktør for en LLC er det nødvendigt at indgå en civilretlig kontrakt med denne person. Betingelserne for at tiltrække en manager bestemmes af selskabets deltagere, når de beslutter på invitationen fra direktøren.
I overensstemmelse med stk. 3 i art. 42 i den føderale lov nr. 14 fra selskabets side, kontrakten (IP-manager som direktør for LLC fastlægges takket være dette dokument) underskrives af følgende personer:
- Formanden for generalforsamlingen for selskabets medlemmer - den, hvorpå det blev besluttet at overføre alle funktioner for direktøren for LLC til den administrerende person, og betingelserne for kontrakten med denne individuelle iværksætter blev godkendt.
- En anden autoriseret deltager i LLC, der fik beføjelser ved afgørelse fra generalforsamlingen for selskabets medlemmer.
- Bestyrelsesformand. Men kun hvis, ifølge chartret fra LLC, spørgsmål om at tiltrække en manager i stedet for en direktør falder inden for denne embedsmands kompetence.
I overensstemmelse hermed erhverver IP-manageren, som direktøren for LLC, rettigheder og forpligtelser først fra det tidspunkt, hvor en sådan aftale undertegnes og godkendelse af protokollen fra generalforsamlingen.
Kontraktsproces
Hvis medlemmerne af virksomheden beslutter at involvere IP som manager, skal de gøre følgende:
- Kontroller bestemmelserne i dit charter. I en LLC med en IP-manager, i stedet for direktøren, bør muligheden for at overføre beføjelserne til det udøvende eneste organ til denne person tildeles. Hvis en sådan mulighed ikke er angivet i chartret, er den første ting at gøre, at ændre den.
- Beslut om myndighedsforholdet til at godkende betingelserne i kontrakten med den fremtidige leder.Det kan være både i miljøet for at gennemføre generalforsamlingen for selskabets medlemmer og i miljøet for selskabets bestyrelse.
- At afholde et generalforsamling af deltagere (i et andet tilfælde et bestyrelsesmøde) for at godkende betingelserne i en civilretlig kontrakt med den involverede manager.
- Undertegnelse af en kontrakt. Fra LLC's side kan dokumentet godkendes af en autoriseret person, der er valgt af mødet, den fungerende deltagende.
- Foretag de nødvendige justeringer af oplysningerne om din organisation i registret. I sektionen om det udøvende, eneste styrende organ.
- Lever kopier af den nødvendige dokumentation til banker og / eller andre organisationer, der betjener LLC.
Udførelse af kontrakt
Indenlands lovgivning indfører ingen standardform for aftale med en IP-manager. Naturligvis skal dokumentet være skriftligt. Det skal også angive følgende:
- Detaljer om parterne i aftalen. I overensstemmelse hermed fungerer iværksætteren her som eksekutor og LLC som kunde.
- Liste over lederbeføjelser.
- Rettigheder og forpligtelser for både kunden og entreprenøren.
- Proceduren for dannelse af vederlag for lederens aktiviteter.
- Kontraktens varighed. Det kan være ethvert efter parternes anmodning.
Funktioner ved aktiviteten
Her er en kort oversigt over funktionerne i LLC, hvor direktøren er den inviterede manager:
- Evnen til at optimere beskatningen af juridiske enheder. F.eks. Betaler en LLC muligvis ikke præmier for en direktør.
- IP selv kan skifte til et mere gunstigt skatteregime - USN. Også i rollen som manager betaler han bidrag til ekstrabudgetarmidler til faste satser. Som faktisk er lavere end dem, der trækkes fra almindelige arbejdstageres løn.
- Baseret på resultaterne af sine aktiviteter i LLC betaler iværksætteren en årlig skat på 6%.
- Beløb betalt af LLC som en belønning til den inviterede manager registreres i virksomhedens udgiftskolonne.
- For at minimere risikoen for krav fra kontrolsystemet vedrørende størrelsen af vederlaget til den inviterede direktør, skal sidstnævnte regelmæssigt aflevere rapporter om sit arbejde.
Fordele ved løsning
Hvorfor vælger LLC-deltagere i stigende grad i praksis at engagere en ekstern part som deres instruktør? Pointen er de uomtvistelige praktiske fordele ved en sådan løsning:
- Eventuelle besparelser, der kan bruges til at betale skat. Hvad er fordelen her med at tiltrække manager af en LLC som IP-direktør? Som skatteagent betalte virksomheden 13% af indkomsten for sin direktørmedarbejder. Og hvis IP-manager for eksempel er på det forenklede skattesystem, og fra hans fortjeneste som direktør, er han ifølge loven kun forpligtet til at betale 6% af skatten til statskassen.
- Besparelser ved obligatoriske betalinger til ekstrabudgetære midler. Når en civil kontrakt med en individuel iværksætter indgås, erhverver virksomheden ikke forpligtelsen til at yde disse bidrag. Men ved indgåelsen af en ansættelseskontrakt med sine ansatte, forpligter organisationen sig til at betale ca. 30% af indkomsten for hver af dem til ekstrabudgetære fonde - pension, medicinsk, socialt.
- Manageren i dette tilfælde bærer det fulde ansvar for manglende / ukorrekt udførelse af bestemmelserne i den kontrakt, der er indgået med ham. Især erhverver han forpligtelsen til at kompensere for tabte fortjenester, skader, skal betale fortab.
- Virksomheden er bemyndiget til at etablere procedurer for betaling af vederlag for arbejdskraft til dets leder, hvilket kan afvige fra kravene i arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation. For eksempel at binde hans indkomst til resultaterne af organisationens økonomiske og økonomiske aktiviteter, etablere praktiske vilkår og perioder for betaling af løn osv.
Beslutningsrisici
Virksomheden tiltrækker en IP-manager som direktør i en LLC. Risikoen ved at tage en sådan beslutning kan være som følger:
- Sandsynligheden for at blive juridisk administrativt ansvarlig på grund af handlinger fra en leder, der forkert udfører sine egne opgaver.
- Muligheden for anerkendelse af civilretlige forhold til individuel arbejdskraft med alle de deraf følgende følger. Især bestemmes det af afgørelsen truffet af Højesteret voldgiftsdomstol "Ved kontrol gennem kontrol ..." Dette er dokument nr. ВАС-14349/12 (2012). Grundlaget kan være følgende: arbejdsplanen for en sådan leder er tæt på andre medarbejders arbejdsplan, der er ingen synlige handlinger for at styre virksomheden osv.
Begrundelse for at re-kvalificere kontrakten med direktøren
Det kan være, at administrerende direktør-IP som direktør for LLC staves ud i chartret. Men i praksis har denne person ret til at kræve en re-kvalifikation af en civilretlig kontrakt med ham i en arbejdsaftale. Initiativet kan også komme fra skattekontoret, Pension Fund.
For en sådan omskoling skal imidlertid flere betingelser være opfyldt. Ved en afgørelse fra Højeste voldgiftsdomstol nr. VAS-14349/12 (2012) er de som følger:
- Sammenfald af arbejdsplanen med arbejdsplanen for andre ansatte i virksomheden.
- Manglen på aktivitet for denne person som individuel iværksætter. For eksempel indsender han ikke rapporter, sender ikke uafhængigt skattedokumenter for sine forretningsaktiviteter.
- Rettighederne og forpligtelserne for den embedsmand, der tidligere har haft stillingen som direktør for dette selskab med involvering af manageren, forblev de samme.
- LLC er faktisk den eneste modpart for denne iværksætter.
Management selskab
En IP-manager i et LLC i stedet for en direktør er en af de muligheder, der er tilladt i henhold til loven. Den anden er involvering af et administrationsselskab. Imidlertid skal en sådan kommerciel virksomhed have visse specifikke funktioner. Naturligvis kan en individuel iværksætter her ikke fungere som et administrationsselskab, da det ikke har egenskaberne ved en juridisk enhed.
Forvaltningsordningen med inddragelse af administrationsselskabet er mere relevant i virksomheder, der indgår i en enkelt bedrift. Det giver dig mulighed for at forene ledelsespolitik. Oplysninger om administrationsselskaberne afspejles i Unified State Register of Legal Entities. Når man underskriver en aftale med straffeloven, overføres alt ansvar, der er forbundet med ledelsen af LLC, helt til det.
Hvis vi sammenligner det med manager-SP's ansvar som direktør i LLC, har beslutningen om at tiltrække administrationsselskabet følgende fordele:
- Besparelser ved betaling af løn eller vederlag i henhold til en civil kontrakt til direktøren.
- Reduktion af økonomiske risici, som på en eller anden måde kan være forbundet med inkompetente, fejlagtige, lejesoldatbeslutninger fra den inviterede leder.
I mange russiske LLC'er udføres funktionerne af en instruktør således af en IP-manager. Instruktørens invitation er lovlig, har sine egne karakteristika, fordele, men også fyldt med visse risici.