Løn efter militær rang

De væbnede styrker i Rusland inkluderer 1,8 millioner mennesker. Af disse er mere end en million militært personel.

Dannelsen af deres lønninger er en meget kompleks proces, fordi der er en række faktorer, der påvirker det.

Den gennemsnitlige løn er i øjeblikket 45 tusind rubler. Det består af flere dele, og en af de vigtigste er lønnen for militær rang.

Betalingsbeløb

Løn er også inkluderet i det samlede godtgørelsesbeløb.

Løn for militært personel i militære rækker og stillinger for 2018 ligger i gennemsnit fra 10 til 45 tusind rubler. Generelt er deres lønninger i Rusland lavere end i Amerika, Tyskland og Frankrig, men meget højere end i lande, der engang hørte til Sovjetunionen. Niveau for kvoter fra laveste til højeste i rubler:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Baseret på ovenstående data kan der drages konklusioner om forskellen i lønninger og hvordan lønningerne er vokset i det forløbne tidsrum. Det bliver også klart niveauet for godtgørelse for stillinger, der kan erstattes af entreprenører.

kategori

Personer, der modtager lønninger i den militære rang inkluderer:

1. Militæret i kontrakttjeneste (specialister på dette felt, der uafhængigt og meningsfuldt træffer et valg af arbejdsaktivitet).

2. Vernepligt til militærtjeneste (1.100-1.900 rubler).

3. Kadetter.

Militær status

Militærets pligt er at sikre landets forsvar, selvom det indebærer en livsfare.

Derudover bestemmer faglige aktiviteter på dette område visse begrænsninger, herunder udførelsen af ethvert iværksætter- eller andet lønnet arbejde.

Sådanne aktiviteter med en særlig karakter og betingelser modregnes af fordele og andre tillæg til grundlønnen for militære rækker.

FSB

Arbejde i denne struktur af RF-væbnede styrker betragtes som prestigefyldt, men samtidig ansvarligt og meget vigtigt. Ikke alle kan komme på det.

Lønniveauet for militære rækker i FSB er væsentligt højere end i noget andet føderalt agentur.

Siden 2013 er den månedlige løn for FSB-medarbejdere vokset med ca. 50%. Den udførte indeksering berørte arbejdstagere på kontraktbasis og specialister.

Af stor betydning i dannelsen af godtgørelse i denne struktur er graden af risiko, som medarbejderen udsættes for i serviceprocessen. Servicelængden er også vigtig, såvel som udførelsen af særlige opgaver, der påvirker det efterfølgende forløb af tjenesten. Arbejdstagere modtager også kvartalsvise og årlige bonusser og kompensation for at være på forretningsrejser.

Udbetalingsbeløb

Den føderale sikkerhedstjeneste er den vigtigste hemmelige organisation, der kontrolleres absolut af den russiske regerings regering. Følgelig niveauet for militær tilfredshed med denne tjeneste i de første læsninger.

Løn for den militære rang af hænder, junior løjtnant, løjtnant (junior officer) er 25 tusind rubler.
Detektiv - 32-34 tusind.
Drivere og mekanikere af specialudstyr - 30 tusind.
Undersøgelsesteamet - 28 tusind.
Lønen for en militær rang major, kaptajn, senior løjtnant (gennemsnitlig officer) - 32 tusind rubler.
Sikkerhedscheferne i de territoriale afdelinger er 35 tusind.
Deltagere (almindeligt personale), samt elektriske og radioingeniører - 22 tusind.
Løn for oberstløjtnant oberst, oberst, general (den højeste del af officererne) - 40.000.

herskende

Den Russiske Føderations regering på grundlag af den føderale lov "Om den monetære ydelse af militært personel og levering af separate betalinger til dem" besluttede:

1.Anvend løn i henhold til den militære rang af en servicemand i Den Russiske Føderations væbnede styrker og stilling i overensstemmelse med standarderne Tildel lønbeløbet for en typisk stilling i Den Russiske Føderations væbnede styrker og andre enheder, der kan erstatte de ansatte, der arbejder på kontraktbasis. Dette gælder også betalinger for den position, der kan erstattes i følgende strukturer:

udenlandsk efterretningstjeneste;
service af specielle faciliteter (præsident for Den Russiske Føderation);
føderal sikkerhedstjeneste;
FSB.

2. Indstil mængden af lønninger for andet arbejde, der svarer til kategorien af medarbejderen i forhold til niveauet for hoveddelen af lønnen. Brug det accepterede lønnsniveau for militære rækker og stillinger, når du ændrer størrelsen af de pensionsudbetalinger, der er tildelt inden 1. januar 2012 (loven fra Den Russiske Føderation "Om pensionsforsyningen for personer, der har tjenestegjort i militæret"), samt pensioner for ansatte, der er afskediget i sager nævnt i loven . Derudover vedrører dette spørgsmålet om opretholdelse af betalinger i overensstemmelse med titlen på medarbejder: et år efter afskedigelse af medarbejderen (deltidsentreprenører, der har nået aldersgrænsen og er blevet afskediget under organisatoriske og personalebegivenheder eller på grund af uhensigtsmæssige sundhedsmæssige forhold såvel som uden pensionsydelser).

Hvis pensionen i overensstemmelse med disse standarder er lavere end sikkerhedsbeløbet for afskedigede tjenestemænd indtil 2012, bevares det, indtil retten til en større pension er modtaget.

3. At yde økonomisk støtte til udgifter i forbindelse med denne beslutning inden for rammerne af den budgetmæssige bestemmelse, der er planlagt af den officielle myndighed (løn og pension for militæransatte og familiemedlemmer).

Denne beslutning har været i kraft siden 2012.

Andre kvoter

Ud over lønnen for militær rang afhænger militærpersonalets løn af:

holdning;
servicelængde (15-35%);
kvalifikationskategori (10-25%);
arbejde med data, der repræsenterer statshemmeligheder (op til 26%);
specielle tjenester (op til 95%);
personlige resultater (op til 90%);
samvittighedsfuldt arbejde (op til 20%);
opfyldelse af livstruende opgaver (op til 100%);
arbejde i det fjerne nord samt service i fjerne, tomme, vandløse eller bjergrige områder (15-90%).

I gennemsnit kan størrelsen på ekstra betalinger være fra 45 til 200% af grundlønnen.

Du kan finde ud af mere detaljeret, hvad løn består af i lovgivningsmæssige retsakter, nemlig:

Forsvarsministerens ordre ”Efter godkendelse af proceduren for tilvejebringelse af monetær godtgørelse til det militære personale i RF-væbnede styrker”.
Regeringsdekret ”Om oprettelse af løn til kompensation for kontraheret militært personale”.
Forbundslovgivning "Om tjenestemænds monetære godtgørelse og levering af separate betalinger til dem".

Lønnen for en soldats militære rang er i gennemsnit 15-25% af det samlede beløb.

Militær position

Typen af betaling efter dette kriterium er også inkluderet i det samlede godtgørelsesbeløb.

Størrelsen på lønningerne til militærposten for militært personel - entreprenører i rubler:

Shooter - 10.400.
Snigskytte - 11.400.
Minesveiper - 12 500.
Tankbefal - 13.500.
Holdlederen er 15.600.
Paramedicin - 16 600.
Stedfortræder-delingschef - 17.700.
Oversætter - 18.200.
Platonchef - 20.800.
Bataljonens øverstbefal er 25.000.
Vicestabschef for divisionen - 26.000.
Kommandøren for et motoriseret geværregiment - 27.000.
Seniorinspektøren er navigatøren under kommandoen for luftstyrken - 29.600.
Flybase-chef - 33.300.
Kommandør for den kombinerede våbenhær - 38.500.
Kommandør for det militære distrikt - 41.600.
Den første viceminister for forsvar i Den Russiske Føderation - 46.800.

Udskiftning af positioner hos entreprenører.

Skift lønstørrelser

Og nu er det værd at forstå, hvordan tjenestemænds løn har varieret i løbet af de sidste 18 år.

For nylig er der sket mange transformationer. Juli 1999 bragte en fordobling af de månedlige lønninger til militæret, politiet og andre retshåndhævende embedsmænd, afhængigt af den militære rang. Denne begivenhed fandt sted i henhold til præsidentens ordre.

2003 førte også til næsten det dobbelte af den militære godtgørelse af RF-væbnede styrker, afhængigt af rang. Således var lønnen lig med kvalifikationsniveauet præmier for offentlige ansatte.

Derefter fulgte i løbet af fire år en systematisk stigning i løn for hærarbejderne:

2006 - med 16%;
2007 - 11%;
ultimo 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Det aktuelle løniveau, afhængigt af position og rang samt yderligere godtgørelser, blev formuleret i 2012. Dette skete på grundlag af den føderale lov fra Den Russiske Føderation nr. 306 af 7. november 2011 “Om den monetære godtgørelse af militært personel og levering af separate betalinger til dem”.

I 6 år forblev størrelsen af militærgodtgørelsen uændret. Dette skete på grund af det faktum, at det blev besluttet at stoppe indekseringen af militæret i en ubestemt periode.

Den gennemsnitlige løn for militært personel

Statistikker giver følgende indikatorer inden for organisationer, der er ansvarlige for militær sikkerhed:

År - 540 tusind rubler.
En måned - 45 tusind rubler.
Uge - 10 160 rubler.
Dag - 1 452 rubler.
Time - 60 rubler 48 kopek.

Andre udbetalinger

Ud over at betale løn for militære rækker og andre lønkomponenter har militært personel ret til andre tillæg, der har til formål at kompensere for særlige arbejdsvilkår og overholdelse af visse begrænsninger. Disse inkluderer en social pakke og specielle bonusser.

Social pakke

I hele serviceperioden har medarbejderne ret til:

Levering af mad og ting.
Gratis rejser på forretningsrejser og flytning.
Gratis transport af personlige genstande op til 20 tons.
Udbydelse af boliger.
Statsforsikring.
Betaling af økonomiske ressourcer (løft) for flytning af kontantbeløbet og en fjerdedel deraf for hvert familiemedlem.
Tilfredsstillende behandling, rehabilitering og udstyr med alle nødvendige medicin.
Tillæg til den afskedigede medarbejder (2-7 lønninger).

Særlige tillægsgebyrer

Arbejdstagere, der arbejder inden for rammerne af særlige situationer og sammenstød i militære enheder, har ret til disse fordele.

Det er værd at overveje nærmere de betingelser, under hvilke der ydes monetær godtgørelse til militært personel, der tjener i enheder beliggende uden for Den Russiske Føderation, samt til de ansatte, der udfører arbejdsopgaver under væbnede sammenstød eller under særlige omstændigheder eller ordrer.

Militære formationer er enhver forening under Den Russiske Føderations væbnede styrker. Disse inkluderer:

militære enheder;
militær anklagemyndighed;
divisioner;
organisationer af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation;
militært efterforskningsorgan fra Den Russiske Føderations Undersøgelsesudvalg;
militære organer.

Løn til disse ansatte udstedes med en højere koefficient (eller flere). Dets eller deres størrelse er baseret på et dekret fra regeringen for Den Russiske Føderation og afhænger også af, hvor formationen er indsat, samt af de opgaver, den udfører.

Disse koefficienter, der øger medarbejderens løn, korreleres med den monetære godtgørelse (dens størrelse), beregnet på den rigtige måde. Det er værd at bemærke, at der samtidig ikke er noget nyt lønbeløb for militæret, der vil blive brugt til at angive lønnsniveauet til beregning af pensionsudbetalinger.

Ovenstående regler er relevante for ansatte i kontrakttjenesten.

Vernepligt, der tjener under særlige betingelser, har månedlige lønninger.

Der er positioner i hæren, der kan erstattes af menige, sejlere, sergeanter eller formænd.Medarbejdere i sådanne positioner, der arbejder på kontraktbasis, har ret til månedlige eller andre betalinger i overensstemmelse med standarderne. Glem samtidig ikke, at der i dette tilfælde ikke er stigende koefficienter for dem.

Ved afskedigelse af medarbejderen kræves en engangsbetaling (løn i to måneder, afhængig af den officielle stilling).

Denne lønplan er relevant for følgende servicekategorier:

Militærens henrettelse er lang uden for Den Russiske Føderations grænser.

Arbejdstagere, der opfylder kravene under særlige omstændigheder eller i en væbnet konflikt, nemlig i en bestemt periode i det område, hvor en sådan situation blev angivet, såvel som steder, der er knyttet til grænsen til militære konflikter.

Det er interessant at bemærke, at der tages højde for det nøjagtige tidspunkt for begyndelsen og slutningen af en nødsituation eller tildeling af et sted til en kollisionszone. Denne tid fastlægges ved lov.

Den periode, hvor en serviceman arbejder under særlige forhold, registreres ved ordrer fra myndighederne i en hærenhed eller enhed.

Militært personale - kontraktsoldater, der er på forretningsrejser i Fjern nord og andre territorier svarende til det; såvel som områder med et ugunstigt miljø eller klima (højland, ørkener, vandløse steder) har ret til udstedelse af monetære kvoter sammen med stigende koefficienter og andre kvoter i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.