Børnetilskud er social assistance, der tilskrives borgere, der tager sig af deres egne eller adopterede børn. Tillægget udstedes uanset morens eller anden juridiske værge, sociale status, størrelsen af familieindkomsten og det faktum, at barnets værge eller forælder ansættes. Hvordan man ansøger om ydelser, hvilke typer af ”børns”, hvordan man beregner ydelser til børnepasning, det maksimale og mindste sociale beløb - alt dette kan findes i denne artikel.
Typer af børnetilskud
Betaling af "børn" er af flere typer. Hele listen over fordele er specificeret i loven fra Den Russiske Føderation nr. 81-FZ "Om statslige fordele til borgere med børn." Social bistand er af følgende typer:
- monetær kompensation for dem, der er registreret inden den 12. uge af graviditeten;
- engangsmoderkompensation for hver født baby;
- månedlig godtgørelse for børnepasning op til 1,5 år;
- barselsafgifter.
Arbejdsgiveren betaler for alle former for social bistand. Men der er allerede nogle regioner, hvor et piloteksperiment introduceres - det er betaling af kontantbistand til en nyfødt fra Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond.
Hvem kan få "børn" i varetægt op til halvandet år
Hvis moderskabsydelser kun krediteres mødre, opkræves der månedlig hjælp til enhver pårørende, der har taget forældremyndighed over babyen. Det er sandt, at kun et familiemedlem kan modtage sådanne betalinger. I henhold til loven fra Den Russiske Føderation nr. 81-FZ kan de modtage fordele:
- pårørende til den nyfødte, der er forsikret;
- mødre, der er ansat i militærpersonale;
- værge, mor eller far til barnet;
- Hvis moderen er død eller ikke har forældrerettigheder, kan en person, der ikke er omfattet af en obligatorisk forsikring, modtage erstatning.
Hvis moderen i ferietiden arbejder på deltid, eller arbejdet udføres hjemme, bevares sociale overførsler. Hvis to typer dekret falder sammen med tiden, kan mødre kun vælge en type hjælp.
Hjælp ydes ikke til dem, der er berøvet forældres rettigheder, eller hvis barnet er helt i statens pleje.
Hvad du har brug for for at få fordele til pleje af en nyfødt op til halvandet år
For at få social støtte til en ansat borger er det nødvendigt at udføre visse handlinger og indsende et passende sæt dokumenter. Trin for trin instruktioner:
- medarbejderen skal skrive en ansøgning om barselsorlov i fri form og indsende papiret til institutionens personaleafdeling;
- få en kopi af feriebestillingen, hvor start- og slutdatoer er angivet.
Følgende dokumenter skal vedhæftes ansøgningen:
- indsende fødselsattesten for babyen og alle børn i familien (originaler og kopier);
- medbringe et certifikat fra det andet forældres arbejde, som bekræfter, at han ikke modtager betalingsdata;
- Hvis arbejdspladsen er ændret i løbet af de sidste to år, skal du desuden medbringe et indkomstbevis fra det foregående arbejdssted;
- når man kombinerer arbejde (arbejde i to organisationer på én gang), er det nødvendigt at medbringe et certifikat fra det andet arbejde om, at denne kompensation ikke opkræves i en anden institution;
- en kopi af ansøgerens civile pas skal vedhæftes hele dokumentetsættet.
Pengehjælp beregnes fra den dag, dekretet begynder, og i halvandet år.
Hvis forældrene ikke er ansat, har de ret til at modtage et minimum af økonomisk social støtte i halvandet år.Staten giver lidt mere end tre tusind rubler til den første baby og seks tusind hundrede og tredive rubler til den anden og den næste. For at ansøge om denne monetære kompensation skal du kontakte Social Security.
Maksimal tilskud til pleje af nyfødte
I 2017 fik staten endelig fast praksis for at øge de sociale betalinger afhængigt af inflationen. Engangsstøttebeløbet efter fødslen af babyen er 15 tusind 512,62, efter 1. - 16. 350.33. I Den Russiske Føderation for 2017 (efter 1.02) er minimumsbeløbet for den månedlige godtgørelse for børnepasning 3.065.69 rubler og for to eller flere børn - 6.131,37.
Det maksimale beløb for børnepasningsydelsen er ubegrænset, men den gennemsnitlige daglige sats for den ansatte er begrænset, i henhold til hvilken procentdelen af "børn" beregnes. Så den gennemsnitlige daglige sats må ikke overstige det penge, der beregnes efter en bestemt formel. Til beregning af børnetilskud (maksimal størrelse) bruges følgende formel:
Den maksimale værdi af den gennemsnitlige daglige løn = Den maksimale værdi af præmieberegningsgrundlaget i 2 år / 730.
For eksempel, hvis du har brug for at beregne ydelser til børnepasning (det maksimale beløb for 2017), skal du tage det maksimale beløb for gebyrer for 2015 - seks hundrede 70.000, tilføje den maksimale størrelse for basen for 2016 - syv hundrede og atten tusinde rubler og dele det modtagne antal inden 730. Baseret på beregningerne vil det indeværende år den maksimale løn være lig med 1.000 901,37.
For at beregne den maksimale månedlige indkomst skal du multiplicere den maksimale daglige løn med det gennemsnitlige månedlige antal dage i kalenderen: 1 901,37 * 30,4 = 57 tusind 801,64. Beregningerne viser, at den maksimale månedlige løn for den maksimale kontantydelse per barn er 57 tusind 801,64 rubler.
Beløbet for den månedlige ydelse til børnepasning er fyrre procent af den månedlige løn. I det aktuelle 2017 er den maksimale værdi: 57 tusind 801,64 - 40% = 23 120,66. I 2016 var ydelser til børnepasning (maksimumbeløb) mindre og udgjorde 21.554,82.
Moderskabshjælp
Moderskabsløn indekseres ikke hvert år. Men i 2017, på grund af en stigning i den gennemsnitlige daglige sats, skal arbejdsgivere opkræve medarbejdere et større beløb på barselsorlov end i 2016. Hele graden af graviditet og fødsel udbetales én gang for den samlede periode. Antal dage i en bestemt periode:
- i det sædvanlige tilfælde - 140 dage;
- når man bærer to eller flere børn - 194 dage;
- med komplikationer under fødsel - 156 dage.
Den maksimale række af periodiseringer ved barsel
Når man beregner den maksimale monetære kompensation for graviditet og fødsel, er det nødvendigt at bruge den gennemsnitlige daglige sats i formlen (beregnet efter den samme formel som den månedlige godtgørelse for pleje af et barn under 1,5 år og vil være lig med 1 tusinde 901,37). Det maksimale periodiseringsområde for 2017 kan beregnes ved hjælp af formlen: gennemsnitlig daglig sats * for antallet af dage. Beregning af social støtte i forskellige perioder:
- i det sædvanlige tilfælde: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
- når man bærer to eller flere børn: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
- med komplikationer under fødsel: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Minimum barselsgebyr
Den mindste daglige sats beregnes efter formlen i overensstemmelse med loven i del 1.1 i art. 14 nr. 255: mindsteløn * 24 / 730. Da i 2017 mindsteløn er 7 tusind 500 rubler, er den mindste daglige sats 246,58 rubler. Beregning af minimumskompensationen for materiel hjælp til graviditet og fødsel:
- i det sædvanlige tilfælde: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- når man bærer to eller flere børn: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- med komplikationer under fødsel: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Børnepasning til børn under 3 år
Et system til hjælp til borgere, der er i barselsorlov med et barn op til 3 år, fungerer i Rusland. Hver måned modtager de børnepenge, de betaler fyrre procent af den gennemsnitlige løn i det første halvandet år, og arbejdsgiveren betaler en månedlig kompensation på 50 rubler (beløbet blev oprettet tilbage i 1994). Periodisering på ansættelsesstedet sker efter skrivning af ansøgningen til arbejdsgiveren. Men størstedelen af kvinder med barselsorlov på grund af banal uvidenhed modtager ikke denne betaling.
Efter 1,5 år har nogle sammensatte enheder i Den Russiske Føderation yderligere sociale fordele. Men mængden af gebyrer afhænger af initiativet fra byadministrationen og beregnes under hensyntagen til distriktsbudgettet. I 2017 vil antallet af modtagere af disse gebyrer falde på grund af oprettelsen af et nyt behovskriterium.
I hver landsby beregner bymyndighederne denne koefficient. Dens genberegning påvirkes af: antallet af børn i familien, den gennemsnitlige løn i byen, den gennemsnitlige løn for forælderen.
Kategorier af mennesker, der kan modtage børnetilskud til et barn under 3 år
Præsidentdekret nr. 1110 definerer kategorierne af russere, der kan modtage 50 rubler af den såkaldte godtgørelse. Denne sociale betaling ydes:
- borgere, der plejer babyen og har en ansættelseskontrakt med arbejdsgiveren;
- arbejdsløse kvinder, der ikke modtager dagpenge;
- militære mødre;
- kvinder, der arbejder i militære enheder uden for Den Russiske Føderation;
- ansatte ved dekret, der blev afskediget på grund af institutionens lukning (likvidation).
Efter at have skrevet en erklæring på arbejdsstedet, træffes der beslutning om at udstede fordele inden for ti dage. Det er vigtigt at tage højde for, at et dokument fra fødselsklinikken, et fødselsattest for babyen, et certifikat fra arbejdsstedet for faderen (eller mor, hvis faderen får hjælp), en kopi af paset, et certifikat fra det andet arbejdssted (hvis mor arbejder i to organisationer på samme tid) skal vedhæftes dokumentet ), ellers kan personaleafdelingen simpelthen ikke acceptere ansøgningen. I fremtiden periodiseres midler hver måned fra det øjeblik, dekretet begynder. Virksomheden overfører midlerne til medarbejderens lønkort den dag, hvor den månedlige assistance udbetales.