Pensionsudbetalinger i alderdom er det vigtigste element i befolkningens sociale sikkerhed for staten. Hver person, der har arbejdet hårdt og hårdt for velfærd i sit hjemland, ønsker at få et anstændigt gebyr for dette og derved garantere sig selv et afslappende ophold.
Enhver medarbejder, hvis alder kommer tættere på pension begynder at bekymre sig om at modtage en pension: hvordan man ansøger om det, hvad der er inkluderet i det. På denne baggrund opstår der mange spørgsmål relateret til alderdomsbetalinger. Og jo før en person begynder at tænke på sin fremtid, jo større er hans chance for en behagelig alderdom. Den første ting, der påvirker eventuelle pensionsudbetalinger, er anciennitet.
Arter:
1. Forsikringserfaring.
a) generel
b) speciel.
2. Arbejdserfaring.
a) generel
b) speciel.
3. Kontinuerlig.
Den samlede servicelængde er summen af alle timer og dage, som en person har arbejdet i hele sit liv. Med dette menes officiel ansættelse.
Hvem har en særlig arbejdserfaring?
Dette koncept opstod kun for et par år siden, men nu skal enhver medarbejder vide, om han har en særlig oplevelse, og hvad der er inkluderet i det. Når alt kommer til alt afhænger hans fremtid af det - pensionsudbetalinger.
Særlig servicelængde er en speciel form for arbejde, der hjælper med at betale for nogle arbejdstageres arbejde: i visse erhverv og lokaliteter. Der kan være flere årsager til dette:
- Arbejdsforhold påvirker menneskers sundhed negativt og kan forårsage uoprettelig skade.
- Arbejde i Fjern nord og territorier svarede til det.
- Militærkontrakt og offentlig tjeneste.
Tilstedeværelsen af en særlig anciennitet giver førtidspension eller langvarig fordel.
Denne erfaring har medarbejdere i følgende erhverv:
- Medicinske arbejdere.
- Brandmænd.
- Arbejdere inden for kulturuddannelse.
- Kontraktsoldater.
- Tjenestemænd.
- Drivere med offentlig transport.
- Undervisningspersonale.
- Gruvearbejdere og andre arbejdstagere, der er tilknyttet sådanne aktiviteter.
Denne artikel fokuserer på en kategori fra denne liste, nemlig undervisere. For denne sfære skelnes en separat type oplevelse.
Pædagogisk erfaring er en særlig arbejdserfaring, der er etableret for at bestemme lærernes vederlag. Mange mennesker på dette område er interesseret i, hvordan pensionen er baseret på den. De ønsker også at vide, på hvilke betingelser der tages hensyn til den præferentielle undervisningserfaring.
Hvilke erhverv har denne oplevelse?
Pædagogiske grene, der har særlig erfaring:
- pårørende;
- supplerende undervisere (koreograf, musikdirektør, fysisk uddannelsesmedarbejder, svømmeinstruktør og andre);
- lærere ved sekundære uddannelsesinstitutioner (skoler, lyceums, gymnasier),
- lærere ved højere (institut, akademi) og sekundære specialuddannelsesinstitutioner (universitet, teknisk skole, skole).
Pædagogisk oplevelse af underviser og andre ansatte på førskoleuddannelsesinstitutioner er den samme. I dette tilfælde kan retningen af haven (kombineret, kriminalomsorg, udviklingscenter, plante) spille en rolle.
Derudover er der mange flere stillinger relateret til undervisning. På en eller anden måde er de alle forbundet med uddannelsesprocessen og har særlig erfaring.
En læreres pædagogiske oplevelse tages med i beregningen af en pension og påvirker dens størrelse.
Hvad er inkluderet i dette koncept?
Pædagogisk oplevelse, hvad er der inkluderet i den? Lad os overveje mere detaljeret:
1. Arbejde i andre institutioner:
a) af lederen eller inspektøren i den lokale fagforeningsorganisation for offentlige uddannelsesarbejdere
b) metodologisk arbejde i børnenes fond
c) arbejde i kommission for mindreårige;
d) lederen af den offentlige uddannelsesmedarbejders hus.
2. Perioden med fuldtidsstudier i forskerskoler, gymnasier og videregående uddannelsesinstitutioner, der har statsakkreditering (i visse år).
3. Kontraheret eller presserende militærtjeneste.
Specifikke problemer løses på lederens niveau sammen med fagforeningsudvalget.
Indeholder forældreorlov forældreorlov?
Dette er et varmt emne på alle tidspunkter. Og nutidens unge lærere er også meget interesserede i dette emne.
For de kvinder, der gik i barselsorlov efter 1992, er forældreorlov ikke inkluderet i varigheden af undervisningserfaring. Der er også andre sager, der ikke tæller.
Hvad ellers er ikke inkluderet i oplevelsen af undervisning:
- Studerer på fuld tid på en uddannelsesinstitution, før de modtager læreruddannelse og uden arbejde. Denne regel er gyldig for dem, hvis studier er afsluttet efter 1. januar 1992.
- Fjernundervisning sessioner.
- Efteruddannelseskurser. Det er muligt at opnå, at professionelle kurser kun indgår i undervisningserfaringen i en retssag, men der er ingen absolut garanti for dette.
Kombination af flere værker
Hvis en person arbejder samtidigt i flere uddannelsesinstitutioner (for eksempel en træner), skal antallet af timer på et ikke-primært arbejdsplads være mindst 180 pr. År. Kun måneder, hvor dette arbejde blev udført direkte, er inkluderet i beregningen.
Det er interessant, at for det største sted er der ingen sådan begrænsning - minimumsmængden af arbejde, som i fremtiden vil blive regnet som en oplevelse, er ikke blevet fastlagt.
Længden af det pædagogiske arbejde, den passende uddannelse og kategori er afgørende, når du ansøger om et job.
Selvfølgelig kan en person i hele arbejdstidsarbejdet arbejde som en medarbejder eller arbejdstager på andre områder. Men sådant arbejde vil ikke blive taget i betragtning i en særlig pædagogisk oplevelse. Når man fastlægger lønklassen, opsummeres alt undervisningsarbejde. Et års aktivitet regnes som et års særlig forsikringserfaring.
Oplevelsen af pædagogisk arbejde bekræftes af de tilsvarende poster i arbejdsbogen. Hvis disse noter ikke er tilgængelige, kan certifikater fra tidligere uddannelsessteder på alle uddannelsesinstitutioner med underskrift af hovedet og seglet bekræfte det.
Kontinuerlig oplevelse
I det sidste årti eksisterer dette udtryk ikke officielt i Den Russiske Føderation, men det kan ofte høres fra administrationen af mange institutioner.
Tidligere betød dette koncept den tid, en person arbejdede uden pauser, og varigheden mellem forskellige positioner oversteg ikke et bestemt tidspunkt. Alle betingelser blev beskrevet i lovgivningen og var af afgørende betydning for fastsættelse af løn og beregning af alderspension.
I 2006 blev dette dokument, nemlig dekretet fra ministrene for Sovjetunionen af 13. april 1973 nr. 252, annulleret. Siden da er der ikke et sådant koncept, men i nogle erhverv er kontinuiteten i oplevelsen stadig vigtig.
Nu påvirker denne indikator ikke størrelsen på lønninger, sygefravær og andre betalinger, men kan tages i betragtning, når du modtager forskellige ydelser. Ansiennitet afbrydes, hvis ansættelseskontrakten udløber.
Hvad angår undervisere, gælder denne regel ikke for dem. Det vil sige, at hvis læreren forlader en uddannelsesinstitution, men begynder at arbejde i en anden, opretholdes erfaringenes kontinuitet. Det samme gælder medicinske fagfolk.
Kontinuiteten af den samlede arbejdserfaring påvirkes ikke af:
- barselsorlov;
- militærtjeneste og militær træning;
- uddannelse i gymnasier og videregående uddannelsesinstitutioner (med et stipendium);
- officielt midlertidigt handicap;
- udførelse af statslige opgaver
- officiel arbejdsløshed (dette betyder, at en person skal stå på børsen og modtage særlige ydelser).
Kontinuerlig undervisningserfaring er summen af lærerens arbejdsaktivitet i alle statslige og kommunale, ikke-statslige uddannelsesinstitutioner.
Når der skiftes job, bør arbejdsløshedsperioden ikke overstige en bestemt periode:
- 1 måned
- 2 måneder for arbejdere i Fjern Nord (og andre lokaliteter svarede til det);
- 3 måneder (hvis årsagen til afskedigelse var omorganisering af en uddannelsesinstitution eller en reduktion i personalet);
- bestemmelse af handicap (også 3 måneder);
- overførsel af en ægtefælle til at arbejde i en anden lokalitet;
- at flytte til et andet sted (hvis der er en retning fra beskæftigelsescentret).
Ikke enhver lærer ved, at han kan ansøge om en lang ferie i op til et år. Modtagelsen påvirkes også af kontinuerlig pædagogisk oplevelse. Du kan få sådan orlov når som helst på året, forudsat at dette ikke forstyrrer institutionens arbejde. Samtidig bevarer læreren sin position og arbejdstid (belastning). Det er også umuligt at afskedige en sådan medarbejder.
Hvordan tælles militærtjeneste med i anciennitet?
Den præferencespension, undervisningserfaring, inkluderer militærtjeneste i henhold til kontrakten med en til en. Til militærtjeneste (inklusive opkald fra officerer) - en til to.
Serviceliv i de væbnede styrker i USSR og Den Russiske Føderation:
- sergent;
- Stjernen;
- værkfører;
- kadet;
- officerer.
Denne regel er gyldig, forudsat at medarbejderen før og efter tjenesten arbejdede i den pædagogiske branche.
Ud over de betingelser, der er beskrevet ovenfor, er der kategorier af lærere, der også modtager en anden service som en særlig service. Dette er indlæg som:
- metodister;
- psykologer;
- supplerende undervisere;
- fysiske uddannelseslærere og svømmeinstruktører;
- lærere ved sekundære erhvervsuddannelsesinstitutioner rettet mod kultur og kunst (tegning, kunst, musik, koreografi).
Subtiliteter til beregning af alderspension baseret på anciennitet
Det er værd at bemærke, at der er mange nuancer, der er vanskelige at tage hensyn til. Derfor, når de går på pension, står arbejdstagere meget ofte over for forskellige spørgsmål. For eksempel, hvis en uddannelsesinstitution ændrede navn flere gange, og en af dem er simpelthen ikke på listen. Lærerens arbejdsbyrde måles i det antal timer, der udgør budet. Og hvis medarbejderens ansættelse er mindre end en sats, går aktiviteten ikke ind i oplevelsen. Dette var tilfældet før, og i øjeblikket er denne regel ikke gyldig.
Sådanne mangler er forbundet med mange beslutninger, der ændrer reglerne for at etablere kategorien af vederlag og modtage en pension.
Det skal bemærkes separat, at for undervisningserfaringen for lærere i landdistrikter og grundskolelærere (på ethvert arbejdsplads) er det minimale antal timer ikke fastlagt.
Som nævnt ovenfor opsummeres perioderne med pædagogisk arbejde ved beregning af en alderspension. Der er dog ingen begrænsninger på dets afbrydelse. Dette betyder, at medarbejderen kan ændre aktivitetsomfanget i et hvilket som helst tidsrum og derefter vende tilbage til pædagogik. Og hele tiden for hans direkte undervisningsarbejde tælles til en præferencepension.
Når du fastlægger kategorien af vederlag og periodisering af pensioner, må du ikke forveksle omstændigheder, der ikke er inkluderet i undervisningserfaringen, med faktorer, der ikke påvirker dens kontinuitet.
Selv om en særlig oplevelse skulle have indflydelse på størrelsen af lønningerne i alle erhverv, som den ydes til, realiseres dette i øjeblikket kun på to områder: socialt arbejde og pædagogik. Det er også planlagt at indføre denne regel i sundhedsvæsenet og lægemidler.
Oplevelsen af undervisning påvirker størrelsen på lønningerne væsentligt.Afhængig af typen af uddannelsesinstitution fastlægges en koefficient, som procentdelen for særlig erfaring beregnes på.
At foretage en præferencepension
Om, hvordan man ansøger om en præferencepension, siges det i artikel 30 i føderal lov nr. 400 af 12.28.13 (“Ved tidlig pensionering”). For at forstå, hvilke fordele du har, skal du finde ud af:
- Det fulde navn på den position og den uddannelsesinstitution, du arbejder i.
- Når vurderingen af arbejdsvilkår eller klassificering af job.
- Overvej resultaterne af vurderingen og forstå, hvilken klasse af arbejde der er i din position.
Et sådant handlingsforløb er velegnet, hvis medarbejderen ikke ved, om han har en lang periode inden for pædagogisk erfaring.
Derefter kan du søge i pensionskassen og begynde at forberede dokumenter til behandling af betalinger. For at gøre dette skal du:
- ID-dokument.
- Certifikat med personlige kontodata i OPS (obligatorisk pensionsforsikring).
- Indkomstattest.
Dette er hovedlisten, behovet for andre papirer individuelt for hver lærer, en pensionskassemedarbejder vil hjælpe. Dokumenter kan indsendes højst en måned før starten af førtidspensionering.
Bemærk, at når du har accepteret ansøgningen, har du 3 måneder til at indsamle dokumenter, ellers skal den indsendes igen.
Dokumenter til præferenceoplysning er lidt vanskeligere at finde, især hvis der er yderligere barrierer (tab af dokumentation, ændring af navnet på en uddannelsesinstitution eller dens lukning og meget mere). Derfor er det bedre at bekymre sig om dette på forhånd og begynde at indsamle dokumenter. Når alle papirer er indsendt, uddeles pensionen inden for 10 dage.
Eksempel på beregning af pension
Formlen til beregning af præference- og almindelige pensioner er den samme.
Børsnotering i år N / NGO i år N) * 10.
IPO - individuelle pensionsbidrag.
NGO - standardbeløbet for pensionsbidrag.
N - beregningsår.
For eksempel: en musikdirektør i 2015 modtager en løn på 10.000 rubler / måned. Det er nødvendigt at beregne, hvor mange point han får på et år. Fradragssatsen, der påvirker forsikringsdelen i 2015, er 16% pr. Måned, for ngo'er i 2015 = 16% * 670.000 rubler. = 107.200 rubler.
(10.000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1,79 point.
Før brug af point-systemet blev den såkaldte pensionskapital brugt. Det blev automatisk konverteret til point. Når du foretager pensionsudbetalinger, samles alle point og ganges med omkostningerne for et. Hvert år er prisen anderledes.
Som du kan se, er en sådan beregning ikke så enkel. I en pensionskasse gøres det automatisk. Selvfølgelig kan du gøre det selv, men du bliver nødt til at arbejde hårdt for dette. Derudover er risikoen for fejl meget høj.
Selvtællende algoritme:
- Sørg for, at din position er på listen over erhverv, der er berettigede til særlig erfaring.
- Brug internettet til at finde ud af, hvilke perioder der betragtes som afskedigelsesperioder.
- Beregn, hvor mange point der er samlet.
- Brug formlen til at få mængden af præferencepension.
De opnåede data på denne måde vil være meget omtrentlige. For et mere pålideligt resultat er det bedre at kontakte pensionskassen direkte.
generalisering
Pædagogisk arbejdserfaring er det vigtigste aspekt inden for befolkningens sociale sikkerhed. Det påvirker størrelsen på lønninger og ydelser til førtidspension og dækker også alle områder af pædagogik, der er direkte relateret til uddannelsesprocessen.
Artiklen beskriver de fleste af faktorerne for at opnå længden af tjenesten: til hvem, hvornår og under hvilke betingelser det er muligt.
Der er også en detaljeret beskrivelse af, hvordan du selv beregner og arrangerer pensionsudbetalinger på baggrund af pædagogik, så det eneste, der er tilbage for dig, er at bruge vores tip og sikre dig selv en ordentlig alderdom lige nu.