I dag registreres arbejdsaktivitet i alle civiliserede lande. Borgere får den såkaldte oplevelse, der vil være nyttig for dem i fremtiden. Det kaldes undertiden arbejdserfaring. I dag vil en særlig arbejdserfaring blive præsenteret for vores opmærksomhed. Derudover er vi nødt til at blive bekendt med den generelle oplevelse. Hvilke funktioner har disse komponenter i en moderne persons liv? Hvad skal jeg se efter først? Hvorfor er der i princippet brug for en eller anden type arbejdserfaring? Svarene på alle disse spørgsmål vil blive opdaget senere. Faktisk er det lettere at sortere alt end det lyder. Især hvis du kender det grundlæggende i russisk arbejdslovgivning.
Oplevelse er ...
Det første trin er at forstå, hvad vi principielt taler om. Hvad kaldes anciennitet i Rusland? Hvorfor er det nødvendigt?
Erfaring er en analog oplevelse. Arbejdserfaring er det tidspunkt, hvor en borger udfører en bestemt arbejdsaktivitet. Dette er med andre ord de perioder, hvor en person officielt blev registreret som medarbejder i virksomheden eller som iværksætter.
Erfaringerne i Rusland er forskellige. For eksempel:
- total;
- særlige;
- kontinuerlig;
- forsikring.
Et træk ved denne periode er bidrag til pensionskassen. Arbejdsgiveren eller borgeren skal selv yde bidrag til FIU til hans individuelle konto. Hvis staten gennemfører en lignende procedure, betragtes perioden som forsikring.
Samlet varighed af servicen
Nu lidt om, hvad der er den samlede oplevelse. Dette udtryk er ekstremt vigtigt. Især for fremtidige pensionister.
Hvad taler du om? Under den generelle erfaring betyder den samlede varighed af en persons arbejde. I den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation mangler den nøjagtige ordlyd af dette udtryk. Folk mener ofte med oplevelsen af arbejde dets generelle udseende.
Derudover tælles forsikringsperioder, der accepteres til arbejde, i den samlede servicelængde. Det er dette system i det moderne Rusland, der anbefales for alle borgere at bruge. Forsikringsperioderne hjælper med at få den nødvendige varighed af arbejds- / forsikringspensionen. En lignende teknik blev aktivt spredt over hele landet.
Om ufortjente perioder
Nu lidt om, hvad der går i ufortjente perioder, der vil blive betragtet som anciennitet. Hvilke tidsperioder tillader ikke at arbejde officielt, men ansøger samtidig om en alderspension?
Blandt disse funktioner skelner:
- militærtjeneste (hovedsageligt mænd);
- pleje af en handicappet person fra 1 eller 2 grupper, en person efter 80 år;
- opdræt et barn op til 1,5 år;
- tidspunkt for modtagelse af dagpenge;
- beskæftigelse i offentlige arbejder;
- at være i fængsel eller i forvaring ulovligt.
Det følger heraf, at det langt fra altid er nødvendigt at officielt arbejde for at kunne modtage en pension. Det er pleje af ældre og børn, der ofte bruges i praksis. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdsaktiviteten skal følge efter afslutningen af disse perioder. Ellers er der ingen forskydning.
Speciel oplevelse
Man kan ikke undlade at være opmærksom på et sådant koncept som en særlig arbejdserfaring. Det finder sted i Rusland. Det bruges ikke i officielle dokumenter. Ikke desto mindre bruges denne type arbejdslængde ved tildeling af pension stadig.
Definitionen af "særlig arbejdserfaring" indikerer, at dette udtryk karakteriserer arbejdsperioden i en bestemt branche, i enhver position, som staten har oprettet. Listen over mulige værker er strengt begrænset. Derfor findes der ikke særlig oplevelse blandt alle borgere.
Hvem er periodiseret særlig oplevelse
Og hvem har ret til det? Som allerede nævnt falder kun begrænset aktivitet under den specielle egenskab. Derfor har ikke alle en lignende oplevelse. Det er ikke så almindeligt i praksis.
Indtil videre tildeles særlig arbejdserfaring til følgende borgere:
- personer, der arbejder under særlige arbejdsforhold (herunder handicapgrupper 1 eller 2, opnået på grund af udførelsen af en bestemt aktivitet);
- arbejdstagere i varme butikker;
- dem, der beskæftiger sig med underjordisk arbejde;
- mennesker med fordele i forbindelse med tjenestetiden (medlemmer af de væbnede styrker, lærere, læger og så videre).
Ingen andre har ret til denne type arbejdserfaring. Det er ikke svært at gætte, at pensionister med anciennitet oftest mødes i praksis.
Hvad er der behov for
Hvad er betydningen af særlig arbejdserfaring? Med ordlyden af dette udtryk regnede vi ud. Men det er ikke helt klart, hvorfor folk er interesseret i denne type arbejde. Hvorfor er det nødvendigt?
Det er ingen hemmelighed, at anciennitet kræves:
- ved beregning af fordele;
- til ferie og sygefravær;
- under fastlæggelsen af retten til visse privilegier;
- ved tildeling af pension.
Det er det sidstnævnte scenario, der interesserer befolkningen oftest. Speciel arbejdserfaring tillader befolkningen:
- modtage en forhøjet pension
- erhverve retten til en velfortjent hvile inden resten.
I praksis er dette scenarie imidlertid ikke meget almindeligt. Størstedelen af ulykkelige borgere beskæftiger sig ikke med særlig erfaring. Dette er helt normalt.
calculus
Og hvordan nøjagtigt beregnes de studerede perioder? Generel og særlig arbejdserfaring er næsten den samme ting. Kun det første udtryk beskriver en borgeres arbejde mere fuldstændigt. På trods af dette er beregningen af erfaringerne i begge tilfælde den samme.
Sagen er, at varigheden af arbejdet i år, måneder, uger og dage overvejes. Oftere end ikke har den samlede oplevelse været ”år, måned”. Men om dagen beregnes det altid.
Til beregninger bruges en arbejdsbog. Den registrerer alle perioder med en persons arbejdsaktivitet. Ved hjælp af dette dokument finder beregningen af den specielle servicelængde, kontinuerlig og generel, sted. Men ikke forsikringsperioder er ikke angivet på papiret. Til bekræftelse heraf er det nødvendigt at give en række dokumenter til FIU - certifikater, fødselsattester, militær ID.
Forsikringsform for beskæftigelse
Faktisk er alt meget enklere end det ser ud til. Vi er allerede blevet bekendt med de vigtigste vilkår, der er vigtige for pensionering. Men det er ikke alt. Ofte kan du høre udtrykket "tjenestelængde". Hvad er dette?
Han kaldes alle de perioder, hvor FIU i et bestemt tilfælde gjorde fradrag for en borger. Det følger heraf, at servicelængden er en analog til generalen. Lignende terminologi optrådte i Rusland i 2002. Siden da er der ingen generel type arbejde.
kontinuitet
Typerne af særlig arbejdserfaring er nøjagtigt de samme som for forsikringen. I dag i Rusland er der følgende fortolkninger af det:
- kontinuerlig;
- diskontinuert.
Det første scenario bruges til at spille en enorm rolle. Jo længere en borger arbejdede i samme virksomhed, desto flere forskellige fordele fik han. F.eks. Steg fordele og fordele med kontinuerlig arbejdserfaring. Borgeren havde også ret til pensionsydelser.
Men nu i Rusland er alt anderledes. I 2007 mistede en særlig arbejdserfaring (og generel) af en kontinuerlig type sin juridiske betydning.Fra nu af er han kun nødvendig for at fremskynde servicelængden. Med andre ord, jo længere en borger arbejder i et af de tidligere nævnte områder, jo hurtigere får han retten til førtidspensionering. Og intet mere.
Det følger heraf, at stræben efter kontinuerlig arbejdserfaring ikke er værd for meget. Der vil ikke være nogen ekstra bonusser fra staten, der er lagt tidligere. Alle perioder med særlig arbejdserfaring opsummeres nu (de registreres ved hjælp af arbejdsbogen), hvorefter det opnåede tal tages i betragtning og føjes til den samlede varighed af arbejdsaktiviteten for en eller anden person.
Om pension
Nu lidt om, hvor meget du skal træne i et eller andet område for at få ret til alderspension. Dette spørgsmål i Rusland spiller en vigtig rolle. De seneste reformer i pensionssystemet har været rettet mod at øge pensionsalderen og fjerne fjernelsen af retten til at forlade en velfortjent hvile.
Hidtil skal du have en forsikringserfaring på mindst 7 år for at modtage en pension. Derudover skal en borger have mindst 30 pensionspoint. De periodiseres for hvert arbejdet år eller bruges ikke-forsikringsperiode.
Ikke desto mindre, efter at reformerne er gennemført, skal du have 15 års erfaring for at modtage en pension inden 2020. Derudover bliver mænd nødt til at gå på pension i en alder af 65 år og kvinder med 60 år.
Samtidig beregnes erfaring med særlig arbejdskraft (forsikring) efter almindeligt accepterede regler. For at være berettiget til førtidspensionering skal en borger arbejde en bestemt tid inden for et bestemt område. For eksempel skal kvinder have en varighed på 20 år, mænd - 25. Hvis disse niveauer nås inden pensionsalderen, kan du ansøge om pension. En sådan ret tildeles kun med hensyn til særlig arbejdserfaring.
Hvad du har brug for til pension
Og hvad der kræves for at modtage pensionsudbetalinger. Denne procedure er tæt forbundet med arbejdsaktivitet. Det er for hendes skyld, at folk får særlig arbejdserfaring.
Faktisk er alt ekstremt enkelt. For at modtage pensionsudbetalinger, når de når en bestemt alder eller tjeneste, skal borgerne kontakte FIU på registreringsstedet med en erklæring om den etablerede form. Det angiver nødvendigvis, hvilken pension der tildeles en person. Det er bemærkelsesværdigt, at en pensionist kun kan modtage en type betaling. Det vil sige arbejdskraft eller forsikring. Det er hvad der skal angives.
For pensionsbetalinger skal du vedhæfte ansøgningen:
- pas;
- TIN (hvis nogen);
- SNILS (påkrævet);
- detaljer om den konto, som pengene skal overføres til;
- arbejdsbog;
- fødselsattester for alle børn;
- ægteskabsattest (hvis nogen);
- militær ID (hvis nogen);
- certifikater, der angiver ufortjente perioder, der tælles i tjenestens varighed;
- dokumenter, der beviser fordele;
- attest fra indenrigsministeriet (hvis nogen).
I virkeligheden er alt meget enklere end det ser ud til. Speciel anciennitet er inkluderet i forsikringen (generelt). Derfor er denne type arbejdskraft ikke tilstrækkelig opmærksom i Rusland. Betydningen af en sådan oplevelse er lille, hvis en borger ikke har viet sit liv til at arbejde inden for et bestemt felt, hvilket giver ham mulighed for at få særlig arbejdserfaring.
resultater
Nu er det klart, hvad der udgør en særlig arbejdserfaring. Værdien af denne type arbejdskraft har mistet sin særlige betydning i Rusland. Kun under visse omstændigheder hjælper et sådant arbejde med at modtage bonusser fra staten. I andre tilfælde er en særlig oplevelse en del af den samlede varighed af en persons arbejde. Forskellen ligger kun i det faktum, at en borger under sådanne omstændigheder beskæftiger sig med et bestemt aktivitetsområde.
For at få samlet erfaring anbefales det, at man aktivt bruger ufortjente perioder. Derudover skal udnævnelsen af en alderspension til at arbejde officielt. Alt uofficielt arbejde tælles ikke med i FIU.