Hvert erhverv har sine egne arbejdsdetaljer, og en specialist har en bestemt række rettigheder i henhold til lovgivningen, arbejdskontrakten og produktionsstandarder. Hvad er ansvaret for den fremsendende chauffør?
Dokumentærbase
Som du ved inkluderer ekspeditionens opgaver målrettet levering af kommercielle eller andre varer til en bestemt destination.
funktionel fragtmandens opgaver præsenteres detaljeret i den officielle jobbeskrivelse.
Hver organisation kan udvide og supplere instruktionerne efter eget skøn. Ved ansættelse skal et medlem af ekspeditionstjenesten læse indholdet af dette dokument omhyggeligt og bekræfte med sin underskrift, at han accepterer at arbejde med sådanne betingelser.
Generel karakteristik
En typisk driverinstruktion - en medarbejder i en leveringstjeneste er lille i størrelse. Det inkluderer kun 5 hovedafsnit. Dette er generelle bestemmelser, sektioner med speditørens rettigheder og forpligtelser, principperne for medarbejderens interaktion med de højere myndigheder og andre afdelinger i virksomheden eller den non-profit organisation, hvor han arbejder.
Et særskilt afsnit er afsat til spørgsmål om medarbejderens officielle ansvar inden for hans myndighed. 
Hvert afsnit har flere afsnit, der gradvist afslører dets indhold.
Arbejdsforpligtelser
Hvad er en ansvarschaufførs jobansvar? Afsnittet om de generelle bestemmelser om arbejde for en medarbejder i ekspeditionsafdelingen forklarer essensen af føreren.
Den største opgave for medarbejderen i denne stilling er processen med at køre et køretøj (en eller flere i sin tur), der hører til en bestemt organisation, og den rettidige levering af køretøjer til lastning og losning af officiel last, samt levering til dem til den ønskede adresse.
Interaktion med overordnede
Driveren, der beskæftiger sig med leveringsproblemer, er underordnet chefen for den tilsvarende logistikafdeling. Direktøren, der indtager pladsen som leder af organisationen, udnævner og afskediger speditører, styret af arbejds- og civile koder, lovbestemte dokumenter, forskellige regler, jobbeskrivelser og andre aftaler og dokumenter, der styrer hans aktiviteter.
Ekspeditionen er direkte relateret til problemet med materielt ansvar for den ejendom, der flyttes. 
Derfor afhænger den speditører, hvis opgaver er godstransport, stort set af art. 138 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og art. 11, dedikeret til ansvarsspørgsmål. Baseret på disse artikler udvikles en ansættelseskontrakt og en aftale om fuldt ansvar for materielle ejendomme. Dokumentationen foreskriver indflydelsesmålinger i forhold til den ansvarlige person i tilfælde af manglende overholdelse af sikkerheden for ejendom, værdier i processen med overførsel, transport, behandling eller salg.
Driver-speditøren, hvis opgaver kan udføres af sin partner eller en anden medarbejder, er fritaget for ansvar på tidspunktet for udførelsen af arbejdsopgaver - det bæres af medarbejderen, der udfører logistik og andre funktionelle opgaver i en bestemt tilstand.
Logistikchef Funktioner
Jobbeskrivelse af den videresendende driver forklarer detaljeret den funktionelle komponent i speditøren, som inkluderer:
- kørsel i bil (af enhver art og mærke);
- udfylde rejsedokumentation;
- køretøjsvedligeholdelse, rettidig reparation og opbevaring;
- accept og levering af varer fra lageret og til destinationen.
Opgaverne som førerens speditør af lastbilen inkluderer også følgende funktioner:
- kontrol af emballage eller containere for integritet;
- udarbejdelse af rapporteringsdokumentation, inspektionscertifikater og inventarresultater;
- regnskab for mangler og skader på de leverede varer, eliminering af forstyrrelser og funktionsfejl i køretøjet (ikke kræver meget specialiserede færdigheder);
- opretholdelse af en ren og ryddig tilstand på arbejdspladsen og udstyret;
- udførelse af officielle opgaver fra den øjeblikkelige og daglig leder, deres stedfortrædere.
Den speditører, hvis opgaver er beskrevet i arbejdskontrakten, kan undgå unødvendig arbejdsbyrde eller opgaver, hvis han omhyggeligt læser indholdet.
Driverrettigheder
Brug af officielle dokumenter i praksis vil beskytte medarbejderens rettigheder i tilfælde af uenighed med chefer eller klienter i organisationen. Kontroversielle spørgsmål, ulovlig tvang til arbejde i løbet af fritid, manglende overholdelse af speditørens interesser eller krænkelse af arbejdsstandarder, tilstand af arbejde og hvile yderligere ansvar - alt dette kan anfægtes i retten på grundlag af teksten til arbejdsinstruktionen.
Stillingschaufførens jobbeskrivelse erklærer medarbejderens følgende rettigheder:
- retten til at foreslå for ledelsen forskellige arbejdsforslag og spørgsmål inden for dens kompetence
- kræve overholdelse af arbejdsstandarder og relevante betingelser;
- retten til at bruge officielle dokumenter - fra jobbeskrivelser til ordrer;
- retten til at informere lederen om de fundne fejl, mangler, problemer i driften af rapporteringsudstyret og til at anmode om udskiftning eller reparation af ovenstående.
materiale ansvar
Eventuelle rettigheder indebærer selvfølgelig eksistensen af visse pligter. 
Speditøren er ansvarlig for 100% for krænkelse af ordningen med godstransport og deres sikkerhed. Materielle aktiver skal leveres effektivt og til tiden. Manglende overholdelse af opgaver og tildelte forpligtelser indebærer bøder, kompensation på bekostning af løn og afskedigelse i tilfælde af opdaget kriminelt misbrug af arbejdsstilling, anbringelse af administrativt og strafferetligt ansvar (i tilfælde af tyveri og andre overtrædelser).
En overtrædelse kan også være et misbrug eller overskridelse af eksisterende beføjelser, ulovlig anvendelse af en arbejdsplads og officielle fordele, misbrug af rettigheder, krænkelse af den russiske føderations lovgivning. Interne ordrer, chartre, arbejdsbestemmelser og jobbeskrivelser bør ikke krænkes.
Overholdelse af reglerne inkluderer også de relevante krav til sikkerhed og brandsikkerhed på arbejdspladser.
Skader, tyveri af ejendom, forsømmelse, forkert opbevaring eller forårsager væsentlig skade på organisationen fører også til at der pålægges straf i form af administrative eller kriminelle forholdsregler. Overholdelse af virksomhedens interesser inkluderer bevarelse af kommercielle og forretningshemmeligheder, sikker anvendelse af klientbasen uden ret til at overføre oplysninger til uautoriserede personer.
Etiske aspekter
Overtrædelse af handelshemmeligheder er den mest alvorlige af officielle forbrydelser. 
Overtrædelser af den etiske forstand inkluderer imidlertid uhøflig opførsel, overtrædelse af reglerne om høflighed og adfærd i forhold til kunder. Føreren er også ansvarlig, hvis der gives falske eller forvrængede oplysninger til hans vejleder. 
Interaktion med andre enheder og overordnede bør ikke være baseret på bedrag, der flytter ansvaret til tredjepart.
Den speditører, hvis opgaver er beskrevet i jobbeskrivelsen og ansættelseskontrakten, har ret til at udvikle sine færdigheder og i fremtiden regne med karrierefremme. 
Den videresendende chaufførs kompetence er en stor mulighed for at udvikle sig professionelt inden for en eller flere organisationer, gradvist få de nødvendige ledelsesmæssige færdigheder og evnen til at kontrollere ekspeditionstjenestens multitasking og mangfoldige arbejde.
Arbejdspladsgaranti
Generelt udgør den speditionschaufførs pligter en garanti for rettighederne til løn, orlov og passende vederlag for arbejde, som myndighederne skal overholde. Men medarbejderen skal også udvise ansvar i spørgsmål om udførelse af sine opgaver for på sin side at undgå retssager.
