Overholdelse af kravene til rækkefølgen af uddannelsesprocessen i arbejdsbeskyttelsesspørgsmål og verificering af viden hos medarbejdere (inklusive ledere) er obligatorisk for alle organisationer, uanset den juridiske form. Et vigtigt trin i denne aktivitet er de forskellige typer sikkerheds briefings. De er forskellige i karakter, mål, datoer og den officielle bemyndiget til at gennemføre dem. En specialist eller en ingeniør med de relevante kvalifikationer er ansvarlig for at sikre en sikker arbejdsproces. Lad os dvæle ved hver af arterne mere detaljeret.
Indledende briefing
Ansvaret for at udføre det ligger hos specialisten i arbejdsbeskyttelse eller den person, som disse funktioner er tildelt i overensstemmelse med ordren. I store organisationer kan ud over ham også involveres medarbejdere, der er ansvarlige for brand, medicinsk sikkerhed osv. Instruktion leveres med alle nye deltagere til arbejde, uanset uddannelse, alder eller tjenestetid. Inkluderet studerende og studerende (for eksempel gennemgår praktisk uddannelse eller industriel træning), midlertidigt ansatte og udstationerede medarbejdere. Programmet, der giver induktionstræning, er udviklet på grundlag af lovgivningen i Den Russiske Føderation og under hensyntagen til de specifikke aspekter af organisationens aktiviteter, godkendes det af autoriserede personer eller arbejdsgiveren på den foreskrevne måde.
De vigtigste spørgsmål, der er dækket af briefingen
For det første er disse følgende vigtige punkter:
- Oplysninger om virksomheden af generel karakter og produktionsfunktioner.
- Grundlæggende normer for Den Russiske Føderations lovgivning inden for arbejdsbeskyttelse og lokale lovgivningsmæssige retsakter.
- Interne regler arbejde i organisationen og ansvaret for deres krænkelse, samt kompensation og fordele, der ydes medarbejderen.
- Det vigtigste skadelige faktorer i produktion.
- En indledende arbejds briefing skal afspejle information om personligt og kollektivt beskyttelsesudstyr og proceduren for udstedelse af dem.
- Problemer med førstehjælp til personer, der er såret i ulykker, brande, kvæstelser osv.
Introduktion til orientering med medarbejderne udføres på kontoret til beskyttelse af arbejdskraft med brug af visuelle hjælpemidler og tekniske træningsværktøjer. Varigheden skal være i overensstemmelse med det godkendte program.
Primær træning på jobbet
Typer af sikkerheds briefinger i enhver organisation inkluderer, inklusive primær, udført direkte på arbejdspladsen. Lovgivningsmæssigt etablerede er de personer, der er forpligtet til at gennemgå det: nyansatte ansatte (inklusive deltidsansatte, hjemmearbejdere, der arbejder under tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, sæsonarbejdere), overført fra en strukturel enhed til en anden, udstationeret fra eksterne organisationer, studerende i industriel praksis og praktisk uddannelse , andre personer, der deltager i virksomhedens produktionsaktiviteter. Ved rækkefølge af lederen kan visse kategorier af arbejdstagere undtages fra proceduren for den primære type briefing. F.eks. Revisorer, kontorister, sekretær osv. Det vil sige de personer, hvis arbejde ikke er relateret til vedligeholdelse, drift, reparation og idriftsættelse af udstyr, opbevaring, forarbejdning, brug af materialer og forskellige råvarer, elektrificerede værktøjer.Det udføres direkte på arbejdspladsen, inden professionelle aktiviteter påbegyndes individuelt eller med en gruppe af personer.
Derudover inkluderer de typer sikkerheds briefinger gentagne, som udføres mindst en gang hver sjette måned. Programmet fungerer det samme som for det primære, listen over medarbejdere er den samme.
Uplanlagt briefing
Det udføres under tilstedeværelse af specifikke omstændigheder, nemlig:
- ikrafttræden af lovgivningsmæssige ændringer vedrørende arbejdsbeskyttelse
- ændringer i teknologiske processer, modernisering af udstyr, værktøjer, inventar og andre fakta, der har påvirket arbejdssikkerheden;
- krænkelse af medarbejdernes krav til sikkert arbejde, hvilket indebar oprettelse af en reel trussel om alvorlige konsekvenser (ulykke, ulykke osv.);
- krav fra embedsmænd og tilsynsmyndigheder
- mere end 30-dages pause i arbejde for stillinger med farlige og skadelige faktorer og en 2-måneders pause for andre ansatte;
- efter beslutning fra arbejdsgiveren eller en person, der er autoriseret af ham.
At gennemføre en ikke planlagt briefing er ansvaret for lederne af strukturelle afdelinger, arbejde på et specifikt sted. Det udføres kun i forhold til de pågældende ansatte, ovennævnte forhold. Sørg for at notere i logbogen med orienteringer.
Mål briefing
Proceduren for udførelse af den ligner den foregående, men årsagerne er forskellige. Målrettet briefing udføres under følgende omstændigheder: engangsarbejde, afholdelse af massebegivenheder i virksomheden, arbejde med udførelsen af arbejdstilladelsen eller for at eliminere konsekvenserne af nødsituationer, ulykker. Dets omfang og indhold bestemmes afhængigt af specifikke omstændigheder.
Krav til magasin
Uanset hvilke typer sikkerhedsundersøgelser der udføres af en specialist og andre uddannede medarbejdere i virksomheden, skal de alle afspejles i specielle magasiner af standardform. Formularen, antallet af kolonner og deres indhold anbefales af GOST 12.0.004-90. Så især for en indledende briefing, skal du angive dato, fuldt navn med instruktørens fødselsår, hans erhverv eller position, navnet på konstruktions- eller produktionsenheden samt den specialist, der leder træningen. Afslutningsvis bør alle sætte sin underskrift.
