Sikker og behagelig arbejdsforhold er det, som enhver arbejdsgiver skal stræbe efter. Fraværet af indflydelse fra skadelige og farlige faktorer er imidlertid ikke muligt ved enhver produktion på trods af den massive introduktion af automatiserede processer og perfekt personligt beskyttelsesudstyr. Meget ofte, selv underlagt alle etablerede regler og standarder, arbejdsskader og ulykker. Dette skyldes i et vist omfang den menneskelige faktor, uopmærksomhed, forsømmelse af sikkerhedsforanstaltninger osv.
Det handler om, hvordan man overholder proceduren, tidspunktet for efterforskningen af arbejdsulykker, og hvilke situationer der vedrører dem.
Arbejdsgiveransvar
Til at begynde med bærer han et alvorligt ansvar for manglende opfyldelse af de forpligtelser, der er pålagt ham ved lov med hensyn til at sikre sikkerhed på arbejdspladser. I henhold til den russiske føderations arbejdskodeks skal arbejdsgiveren:
- at sikre deres medarbejders sikkerhed i udførelsen af teknologiske processer, drift af strukturer, bygninger, udstyr såvel som værktøjer, materialer og råmaterialer, der bruges i produktionen;
- bruge certificeret kollektivt og personligt beskyttelsesudstyr til arbejdstagere;
- at uddanne deres ansatte i sikre arbejdsmetoder, spørgsmål ved førstehjælp, uddanne medarbejdere og teste viden om arbejdsbeskyttelse;
- give briefinger (indledende, primær, gentaget, mål, ikke planlagt);
- at udføre en SOUT rettidig og fuldt ud;
- gennemførelse af obligatoriske periodiske og foreløbige medicinske undersøgelser;
- overholde registre og vilkår for undersøgelse af industriulykker, hvis nogen.
Hvilke sager skal overvejes og undersøges?
I henhold til arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation er ulykker, der sker med ansatte og andre personer, der er involveret i arbejdsgiverens produktionsprocesser i udførelsen af deres opgaver, eller når de udførte noget andet arbejde på hans instruktioner eller på grund af arbejdskraft, undersøgt og efterfølgende regnskabsmæssigt. relationer. Den cirkel af mennesker, der hører til disse kategorier, er defineret ved lov (artikel 227 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).
Før man starter en undersøgelse af en alvorlig ulykke (betingelserne er specificeret nedenfor) eller endda en lille hændelse, skal det klart forstås, at der er visse betingelser for dens forekomst. De er omfattende og præsenteres i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Hvornår anerkendes en hændelse som at ske i en fabrik?
På den foreskrevne måde og i bestemte perioder undersøges og tages begivenheder i betragtning, som et resultat heraf har medarbejderen modtaget skader eller legemsbeskadigelser, herunder fra andre personer, varmeslag og forbrændinger, frostskader, lyn, stråling, elektrisk stød, drukning, skade forårsaget af insekter og (eller) dyr som et resultat af ødelæggelse af strukturer, bygninger, eksplosioner, ulykker, naturkatastrofer og andre nødsituationer. Desuden bør de indebære en midlertidig eller permanent handicap eller behovet for at overføre offeret fra et arbejdssted til et andet eller død. De forhold, der er anerkendt, betragtes som arbejdsrelaterede kvæstelser, hvis de opstår:
- inden for arbejdstiden og på arbejdsgiverens område (område) eller på arbejdsstedet
- når man følger arbejdsgiverens transport eller i nogle tilfælde personlig til arbejdsstedet, såvel som forretningsrejser
- under hvile mellem skift, når man arbejder på skift eller på et skib (flod, hav, luft);
- i udførelsen af andre lovlige handlinger, hvis de er forsynet med arbejdsforhold, eller begået i arbejdsgiverens interesse.
Arbejdsgiveransvar
I tilfælde af en nødsituation er det vigtigt for arbejdsgiveren at følge en bestemt række af handlinger, herunder vigtigheden af at huske, hvor længe ulykkesundersøgelse vil arbejde i en given situation. Samtidig tildeles et antal opgaver til ham ved lov:
- øjeblikkelig organisering af førstehjælp til den sårede person og om nødvendigt hans levering til en medicinsk institution
- vedtagelse af presserende foranstaltninger til at forhindre videreudvikling af en nødsituation eller anden nødsituation, virkningen af en faktor, der traumerer andre personer
- indtil Kommissionen ankommer, og fristen for efterforskning af ulykken begynder, opretholdes situationen, som den var på det tidspunkt, hvor situationen blev gennemført, når det er muligt og ikke udgør en trussel for andre menneskers helbred og liv;
- optag om muligt hvad der sker ved at tage fotos eller videoer, lave diagrammer osv.;
- informere statslige organer og organisationer i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- træffe alle nødvendige foranstaltninger, der sigter mod hurtigt og kvalitativt at studere situationen, gennemføre en ulykkesundersøgelse til tiden og i overensstemmelse med Den Russiske Føderations lovgivning.
Alle disse handlinger skal udføres øjeblikkeligt, hurtigt og effektivt.
Hvornår og hvor skal man rapportere en ulykke?
Ikke kun ulykkesundersøgelsens løbetid er vigtig, men også den tid, hvor arbejdsgiveren er forpligtet til at rapportere den til de relevante statsstrukturer. Der kan være flere situationer. Så hvis ulykken skete angår en gruppe mennesker (mere end 2 personer) eller er alvorlig eller dødelig, får arbejdsgiveren en dag til at give besked i den etablerede form: den relevante udøvende myndighed (føderal), der har myndighed til at føre tilsyn overholdelse af arbejdslovgivningen, anklagemyndigheden, lokale myndigheder, den faglige udvalgs territoriale forening. Ved udarbejdelsen af denne liste skal ulykkens art i mange henseender tages i betragtning: forgiftning, ulykke osv.
Kommissionens dannelse
For at proceduren skal gennemføres og fristen for efterforskning af ulykken skal overholdes, oprettes en særlig kommission. Det oprettes straks af arbejdsgiveren eller hans repræsentant i mindst tre personer. Kommissionens sammensætning skal nødvendigvis omfatte en arbejdsbeskyttelsesspecialist eller en person, der tildeles sine opgaver ved en passende ordre eller ordre, en repræsentant for fagforeningen. Det ledes af arbejdsgiveren, og i nogle tilfælde defineret i arbejdsreglerne i Den Russiske Føderation kan det være en embedsmand fra den relevante udøvende myndighed, der fører tilsyn med dette aktivitetsområde. Yderligere handlinger fra Kommissionen er ofte specifikke og afhænger i vid udstrækning af specifikke omstændigheder. Denne proces reguleres af Den Russiske Føderations arbejdskodeks, især artikel 229.
Period for let undersøgelse
Tidspunktet for proceduren afhænger af ulykkens art. Så i overensstemmelse med Arbejdskoden for Den Russiske Føderation, hvis ofrene har fået mindre skade på deres helbred, afsættes der 3 dage til efterforskningen. Disse inkluderer især tilfælde, hvor handicap midlertidigt går tabt (højst 60 dage). Ikke hver læge kan bestemme sværhedsgraden, men kun en særlig klinisk og ekspertkommission.
Alvorlige ulykker
Fristerne for at undersøge alvorlige ulykker, når en eller flere ansatte er alvorligt såret eller har været dødelige forlænges til 15 dage. Nogle gange ønsker medarbejderen ikke eller er ikke i stand til straks at informere arbejdsgiveren om, hvad der skete. Eller handicap forekom ikke umiddelbart, men et stykke tid efter ulykken. I denne situation forekommer processen i samme rækkefølge, men med en forskel. Betingelserne for at undersøge en ulykke med en produktion af denne art forlænges til en måned fra datoen for modtagelsen af ansøgningen fra medarbejderen eller hans agent.
Er det muligt at forlænge fristerne?
Undertiden er det ikke muligt at afslutte processen inden for den foreskrevne periode af flere grunde: behovet for at overveje omstændighederne i sagen i de organisationer, der gennemfører undersøgelsen, i retten, i efterforskningen eller efterforskningen. I dette tilfælde kan perioden forlænges, men efter aftale med disse organer eller under hensyntagen til de beslutninger, de har truffet.
Den anden sag finder sted, når det er nødvendigt for en fuldstændig overvejelse af situationen og sagen for at foretage yderligere kontrol, indhente passende ekspert eller medicinsk dokumentation. Derefter kan løbetiden for efterforskning af en arbejdsulykke forhøjes ved afgørelse truffet af kommissionsformanden, men højst 15 dage.
Registrering og registrering af ulykker
Alle ulykker, der er sket i branchen, behørigt henrettet, skal registreres af arbejdsgiveren eller dennes repræsentant, der i henhold til kommissionsbeslutningen fører journal over dem. Til dette er der et tidsskrift med den etablerede form.
Det er vigtigt at huske, at handlingen med at undersøge en alvorlig ulykke på arbejdspladsen eller af en gruppe, der forårsagede en medarbejders død, sammen med andet materiale inden for tre dage efter overførslen til arbejdsgiveren (som har været holdt i 45 år), sendes til formanden for kommissæren til anklageren.
For at opfylde alle kravene i loven, for at udføre proceduren korrekt, er det således vigtigt at undersøge emnet nøje. Det betyder ikke kun tidsrammen for efterforskningen af ulykken, men også hvordan nøjagtigt, hvad der skal være resultatet, og hvad der kan være konsekvenserne for alle parter, der er involveret i sagen.
