Sociale garantier for militært personel og deres familiemedlemmer

Begivenhederne, der fandt sted i Rusland i slutningen af ​​1980'erne og begyndelsen af ​​1990'erne, påvirkede ikke kun almindelige borgeres liv, men påvirkede også militærets velfærd. Fra 1992 til 1995 vedtog landet mere end 300 lovgivningsmæssige dokumenter, der regulerer forskellige aspekter af statspolitikken inden for støtte til denne kategori af mennesker. Fra det øjeblik begyndte erfaringerne at samle sig med funktionen af ​​specialiserede strukturer i statslige organer, der gennemførte forvaltningen af ​​det sociale sikringssystem for militært personel. Indtil videre har en socio-politisk institution taget form ganske tydeligt inden for rammerne af hvilke betingelser der dannes for at imødekomme disse individs behov. Lad os undersøge yderligere, hvilke sociale og juridiske garantier militært personale findes.

fag

Der er i øjeblikket gældende lovgivning en række generelle bestemmelser. Især en cirkel af personer med mulighed for at bruge fordelene, betingelserne, proceduren for at opnå osv. Hvad angår forsøgspersoner, kan deres pårørende også modtage sociale garantier og kompensationer, der ydes militært personale. Lovgivning definerer fordele for andre kategorier. Ud over ovenstående personer kan de bruges af:

1. Værnepligtige.
2. Familier til ansatte dræbt i statsforsvaret.
3. Deltagere og handicappede WWII.
4. Veteraner fra de væbnede styrker (med mindst 20 års tjeneste).
5. Handicappet tjeneste (deaktiveret under udførelsen af ​​militære opgaver).
6. Krigere er internationalister.
7. Militære bygherrer og deres pårørende.

Disse enheder nyder statsstøtte fra det tidspunkt, hvor de er indrulleret i de væbnede styrkers rækker, indtil udløbet af udløbet af deres hverv. Lovgivningen indeholder også sociale garantier for tjenestemænd, der er afskediget fra militærtjeneste.

boliger

Sociale garantier og kompensationer, der ydes militært personale, klassificeres efter de specifikke områder, hvor fordelene gælder. Staten udvikler særlige programmer i boligsektoren. Inden for rammerne af statspolitikken stilles følgende rettigheder og sociale garantier for militært personel til rådighed:

1. Bevaring af boligareal.
2. Nedsat leje.
3. Fremme af individuel konstruktion.

Enheder, der ankommer til et nyt sted for opfyldelse af deres pligter, får ophold inden for tre måneder. Efterfølgende kan disse områder blive privatpersoners ejendom. De sociale garantier for værnepligtige inkluderer bevarelse af deres boligkvarter, som de besatte, inden de trådte ind i de væbnede styrker. På samme tid kan personer ikke udelukkes fra huslisterne. Hvis det er umuligt at tildele lokaler på enhedens eller bosættelsens område, skal den militære enhed under arbejdsaftalen kompensere for indkvarteringen af ​​enhederne og deres pårørende i de beløb og måde, der er fastlagt af regeringen.

For befalere, officerer med rang som oberst eller lig med ham og derover tildeles en yderligere boligbygning med et areal på mindst 15 kvadratmeter. m. Disse sociale garantier, der ydes til familier af militært personale, gælder også for fag, der er lærere på uddannelsesinstitutioner, afdelinger ved statslige uddannelsesinstitutioner og forskere med rang eller grader. For nylig er pantesystemet til at få boliger blevet mere udbredt. Dens fordel er, at en person kan modtage lokaler efter en kort periode efter indtræden i tjenesten.3 år efter starten af ​​deltagelsen i programmerne i det akkumulerede pantesystem bliver det muligt at købe boliger.

sundhed

På dette område ydes også sociale garantier og kompensation for militært personel. Inden for rammerne af statslige programmer får forsøgspersoner og deres pårørende gratis medicin eller mulighed for at købe medicin til nedsatte omkostninger, præferencebilletter til resorts og sanatorier osv. Under udførelsen af ​​deres pligter serveres personer i militære medicinske sundhedsfaciliteter. Alle tjenester leveres dem gratis. Hvis der ikke findes nogen nødvendig specialist eller udstyr i en institution, kan en soldat hjælpe på civile hospitaler og klinikker.

Med forbehold af passende angivelser, kan personer modtage gratis eller præferencebilleder til et sanatorium eller resort. Midtshipmen, warrants officerer, officerer betaler dem til en reduceret pris. Hvis en af ​​dem går til behandling efter hospitalet, kan en billet fås gratis. Sociale garantier og kompensationer til militært personel omfatter også ulykker, der opstår under udførelsen af ​​deres pligter. Så folk, der har fået hjernerystelse, skade, sår, anden skade eller sygdom efter hospitalet, sendes til spa-behandlingen ud af sin tur. Disse er langt fra alle sociale garantier for militært personel. Staten prøver også ikke at fratage familier støtte fra disse mennesker. Så pårørende til officerer, afhængige, der bor hos dem, kan drage fordel af medicinsk behandling i specialiserede sundhedsinstitutioner på den måde, som regeringen har fastlagt. ved poliklinisk behandling de får medicin til en nedsat pris, medmindre der ikke er noget gebyr for medicin.

Forsikringssystem

Sociale garantier for militært personel fastlægges i overensstemmelse med føderal lov nr. 76 og andre lovgivningsmæssige handlinger. I art. 18 i denne lov indeholder bestemmelser om obligatorisk personlig forsikring i tilfælde af personskade eller død under udførelsen af ​​deres opgaver. Federal Law No. 52 definerer proceduren for indgåelse af relevante aftaler og indgåelse kompensation for skade på helbredet.

Kultur og uddannelse

Visse sociale garantier leveres også på disse områder. Det militære personale i reserven er optaget på uddannelsesinstitutioner for erhvervsuddannelse samt til forberedende kurser på universiteter i første omgang. Hvis der er henstillinger fra militære befal (kommandører), kan disse personer benytte muligheden for tilmelding uden for konkurrencen, hvis de får positive karakterer ved indgangsprøverne. Motiver, der blev indkaldt til tjeneste i træningsperioden, efter at den er afsluttet, kan fortsætte deres uddannelse. De beholder en plads i den uddannelsesinstitution, hvor de kom ind, før de tilmeldte sig de væbnede styrkers rækker. De sociale garantier for militært personel i henhold til kontrakten giver mulighed for at studere ved civile faglige uddannelsesinstitutioner uden fritagelse for pligter.

Transportsfære

Kontraktmæssige sociale garantier for militært personel inkluderer transportfordele. De gælder for slægtninge til disse personer. Navnlig kan enheder nyde visse fordele, når de rejser med jernbane, luft og vejtransport. Disse sociale garantier for militært personel, familiemedlemmer til disse personer gælder for tilfælde af udnævnelse og overførsel til en lokalitet, modtagelse af primær og yderligere orlov, behandling eller ledsagelse af en patient, henvisning til optagelse i en specialiseret uddannelsesinstitution, medicinsk undersøgelse, afsendelse af gebyrer, frigivelse fra forpligtelser ved overførsel til reserve eller fratræden.Militæret, der tjener i henhold til kontrakten, kan transportere gratis op til 20 tons personlig ejendom på andre måder end luft, når de flytter fra deres tidligere bopæl til et nyt i forbindelse med overførslen eller ved afslutningen af ​​tjenesten.

Finansiel bistand

Sociale garantier og kompensationer til servicemænd i henhold til kontrakten fastlægges i overensstemmelse med føderal lov nr. 76. I art. 13 leveres især kontante fordele. De repræsenterer beløb, der er givet til enkeltpersoner i tilfælde af visse omstændigheder. I tillæg til FSB-bekendtgørelse nr. 60 blev proceduren for at give den betragtede kategori af borgere andre yderligere betalinger godkendt. Dette handler især om forskellige bonusser for den samvittighedsfulde udførelse af deres pligter, kvoter for særlige militære regimer (betingelser), økonomisk bistand i tilfælde af en vanskelig økonomisk situation osv.

Fordele ved ugunstige miljøforhold

Disse sociale garantier fra militæret er forskellige i indhold. Der gives signifikante incitamenter til personer, der udfører deres opgaver i Fjern nord og tilsvarende lokaliteter. Her modtager fag højere lønninger. Derudover får de en månedlig procentvis præmie for kontinuerligt ophold i regioner med ugunstige klimatiske forhold. Sociale garantier stillet af militært personel, der udfører deres opgaver i de angivne områder, inkluderer en præferenceberegning af tjenestens varighed. Tiden brugt i områder med et ugunstigt klima regnes ikke i en kalender, men i en særlig rækkefølge. Så man tager et års service for 2 eller 3 års service.

Andre fordele

Sociale garantier for militært personel strækker sig også til arbejdsverdenen. De består i at bevare for hvert emne stedet for hans professionelle aktivitet og stilling, i tilfælde af at han bliver optaget i væbnede styrker. Derudover hjælpes dem, der er afskediget fra tjeneste, med at finde arbejde. Opholdstiden i flyets rækker tælles i servicelængden. Statlige organer er også forpligtet til at tage sig af slægtninge til en borger, der er optaget i hæren. Afskediget fra tjenesten har fordelene ved at reducere personalet i virksomheden, som de trådte ind første gang. For at sikre reel beskæftigelse af borgere, der er på lager eller pensioneret, dannes der særlige strukturer for beskæftigelse og erhvervsuddannelse i de relevante autoriserede organer.

Support til tøj

Retten hertil kommer direkte fra tjenestens mission. Grundlaget for lovgivningsmæssig regulering af dette spørgsmål er art. 14 (del 2) i føderal lov nr. 76. I denne artikel hedder det, at medarbejderne får ting i overensstemmelse med betingelserne, hvor de udfører deres opgaver. Regeringen fastlægger betingelserne og standarderne for levering af ejendom samt proceduren for bortskaffelse, brug og ejerskab. I art. 14 (del 2), fastlægges muligheden for, at en servicemand modtager kompensation i penge i stedet for tøjstøtte. Forsyningsraterne bestemmer antallet af varer, der sælges pr. Person. De fastlægger også betingelserne for slid (drift) af ting - de perioder, hvor genstande skal være i brug. De beregnes fra det øjeblik, motivet har den tilsvarende ret til beklædningsstøtte. Regeringsbeslutning nr. 390 af 22. juni 2006 definerede:

1. Generelle bestemmelser om levering af ejendom til brug.
2. Normer for at forsyne medarbejderne ting i fredstid.
3. Proceduren for at modtage penge fra bestemte kategorier af personer i stedet for tøjstøtte.

Pensionsforsikring

Det fortjener særlig opmærksomhed. Den Russiske Føderations forfatning fastlægger borgernes ret til at modtage materiel hjælp efter alder. I henhold til art. 19 i grundloven, sikrer staten ligestilling mellem alle personer uden nogen forskelsbehandling.Det følger heraf, at en borger, der forlader tjenesten, skal modtage alt, hvad lovene indebærer. Dette tager højde for risikoen forbundet med aktiviteterne for disse personer. Medarbejdere, der forsvarer faderlandet, skal være sikre på, at de får en anstændig alderdom. Ellers vil attraktiviteten ved at være i hæren falde markant. Og dette vil igen påvirke niveauet for bemandingen af ​​de væbnede styrker og følgelig graden af ​​beskyttelse af Rusland.

Pensionslovgivningen inkluderer forfatningsmæssige føderale regler, præsidentdekret, regeringsdekret og andre juridiske dokumenter. tid monetær godtgørelse for tjenestens varighed er reguleret af føderal lov nr. 4468-I. Størrelsen på pensionen påvirkes af flere faktorer. Disse inkluderer især: funktionerne i det område, hvor tjenesten fandt sted, opgaverne. Derudover vil beregningen af ​​længden på selve tjenesten være forskellig. Især ovenfor blev det indikeret, at beregningen udføres i henhold til en særlig ordning for dem, der tjener i Fjern nord eller i de lokaliteter, der sidestilles med den.

Pantesystem

Dette er en relativt ny form for at give medarbejdere bolig. Det reguleres af den relevante lov "On NIS". Hovedformålet med denne normative handling er at regulere systemet. I overensstemmelse med denne lov sikres sikkerhed gennem opsparing, der genereres fra visse kilder. De er:

1. Bidrag til registrerede konti på bekostning af budgetmidler.
2. Indtægter fra investeringsbesparelser.
3. Andre indtægter, der ikke er forbudt i henhold til Den Russiske Føderations love. Dette kan være personlige midler fra NIS-deltagere, bidrag fra tredjepart, der er overført på betingelserne og på den måde, der er fastlagt af normerne.

Reglerne i loven "På NIS" antyder, at en borger, der har tjent i 20 år, har ret til et bestemt beløb. Efter overførslen til reserven og tabet af muligheden for at bruge offentlige boliger kan han sende disse midler til at købe en lejlighed. Hvor mange midler en medarbejder kan modtage vil afhænge af antallet af familiemedlemmer, det område, hvor han / hun befinder sig, og det område, hvor han efterfølgende planlægger at bo.

Ifølge udviklerne af programmet skal det beløb, der skal leveres til borgeren, være nok til at købe et rum på 54 kvadratmeter. m. I mellemtiden er det værd at sige, at i forskellige regioner er boligudgifterne væsentligt forskellige. Ifølge udviklerne er dette problem rettet. Så forudsat at salget af boliger for ansatte i hovedstadsregionen udføres til den pris, der er fastlagt af bygherren.

Eksisterende vanskeligheder

I Rusland findes der militærtjeneste i mere end 13 afdelinger og ministerier. Alle ansatte i disse strukturer har en enkelt status. De er derfor underlagt generelle sociale garantier. I hvert ministerium eller afdeling er der dog yderligere fordele og fordele. På samme tid, som praksis med social beskyttelse af tjenestemænd og deres pårørende viser, er der mange problemer på støtteområdet.

Krisefenomener i staten vedrører alle områder af det offentlige liv. I en vanskelig økonomisk situation opstår også problemet med lovlig og social beskyttelse af militært personel. I forhold til ustabilitet var de mest udsatte personer de på lager. Der er mange uløste politiske og socioøkonomiske problemer i Rusland, som naturligvis påvirker graden af ​​gennemførelse af regninger, der bestemmer de sociale garantier for militært personel. I nogle tilfælde er staten ikke i stand til at opfylde sine forpligtelser over for borgerne. Dette manifesteres i utilstrækkelig (ufuldstændig) finansiering af programmer, begrænsning af ydelser, manglende udstedelse af ydelser, som ofte er den eneste kilde til midler til familien.Dette påvirker ekstremt negativt prestige med status som officerer, påvirker moralen negativt, og i nogle tilfælde sundhedstilstanden for de mennesker, der er i de væbnede styrker. Ikke desto mindre havde det vedtagne sæt af foranstaltninger, der er fastlagt i lovgivningen om militærtjeneste, en positiv indvirkning på situationen for skibe i den militære enhed. Indførelsen af ​​fordele har forbedret individenes holdning til udførelsen af ​​deres pligter. Ifølge statistikker er antallet af unge officerer, der ønskede at forlade hæren, faldet markant siden indførelsen af ​​statslige sociale beskyttelsesprogrammer for militært personel.