Monetær godtgørelse til militært personel er betaling af monetær kompensation til en militær mand for udførelsen af hans officielle opgaver. Denne økonomiske kompensation har en række specifikke træk i forhold til civile arbejdstageres løn og reguleres derfor af en række separate lovgivningsmæssige retsakter.
Betydningen af udtrykket
Kontantgodtgørelse (DD) er de økonomiske betalinger til militært personel. Dette begreb gælder specifikt for militæret, tjenestemænd og civilt personale modtager løn eller kontante belønninger for udførelsen af deres opgaver.
Foruden militært personel modtager indenrigsministeriet også DD i Rusland. Indenrigsministeriets monetære godtgørelse bestemmes af bekendtgørelsen fra indenrigsministeriet under nummer 65 af 31. januar 2013.
DD-medarbejder hos en borger er et middel til underhold, tilfredsstille hans behov og er også et incitament til at udføre professionelle opgaver, kompenserer for de vanskeligheder, der er forbundet med tungt militært arbejde og de vanskeligheder, der er forbundet med det.
Mængden af monetær godtgørelse kan ikke være genstand for en aftale mellem staten og militæret, dens værdi er altid klart bestemt af juridiske handlinger.
DD militær
Den monetære godtgørelse for tjenestemænd i Den Russiske Føderation reguleres af den føderale lov af 7. november 2011, nr. 306, hvis seneste ændringer blev indført den 6. april 2015. Denne normative juridiske handling fastlægger DD og individuelle betalinger til militæret under hensyntagen til de positioner, de besætter, de tildelte rækker, den samlede varighed af militærtjenesten og betingelserne for dets passage samt de opgaver, de udfører.
Den monetære godtgørelse for kontraherende tjenestemænd er det vigtigste middel til at levere dem, inklusive en månedlig løn svarende til en militær rang, en månedlig løn svarende til en militær post og også yderligere betalinger. De første to typer af de specificerede betalinger kaldes lønnen for det monetære vedligeholdelse (ODS). DD-entreprenør er et incitament med hensyn til deres udførelse af deres opgaver.
DD til militærtjeneste i henhold til dekretet fra præsidenten for Rusland dateret 10.03.2014 nr. 136 er den månedlige løn for en militærpost og den månedlige ekstra. betalinger i mængden af 2000 rubler.
Hvert år indekseres monetære kvoter separat, hvad angår lønninger efter position og rang, og separat med hensyn til yderligere betalinger. Denne stigning sker afhængigt af inflationsniveauet i landet i overensstemmelse med føderal lov om forbundsbudgettet for det næste regnskabsår og planlægningsperiode.
Løn i henhold til rang og stilling for kontraktansatte
Regeringsdekret nr. 992 af 5.012.2011 om året fastsatte ensartede lønninger for standard militære rækker og positioner for kontraherede ansatte i de væbnede styrker i Den Russiske Føderation samt løn for stillinger, der skal erstattes af militære kontrahenter i den udenrigs efterretningstjeneste, FSB, den føderale sikkerhedstjeneste og Special service genstande under præsidenten for Den Russiske Føderation. I bilagene til denne normative retsakt er der en tabel over monetære kvoter i henhold til henholdsvis løn efter rang og stilling.
Hvad angår militære stillinger, der ikke er standard, fastlægges størrelsen af deres lønninger af lederne af de føderale organer i den udøvende regeringsgren, hvor den føderale lov indeholder bestemmelser om militærtjeneste i overensstemmelse med lønningerne for standard militære stillinger.
I tilfælde, hvor tjenestemænd går på træning i militære erhvervsuddannelsesinstitutioner, tildeles de lønningerne for de stillinger og titler, som de havde før uddannelse, under deres uddannelse.
Løn i henhold til militærposten for tjente
Lønningerne til standardlønninger for de værnepligtige er lovligt nedfældet i regeringsdekret af 21. december 2011, nr. 1072. Denne lovgivningsmæssige retsakt fastlægger, hvilke betalinger der ydes til militært personel i forskellige kategorier. Lønnen varierer fra tusind rubler til tusind otte hundrede. Samtidig skyldes den mindste løn skyttere, vejarbejdere, camouflere, banemontører og kadetter, og de største lønninger udbetales til formænd og seniorinspektører i vejpatruljeringstjenesten.
Militæret, der tjener på udkastet og udnævnes til officerposten, har ret til en løn, der er fastlagt for de primære stillinger for sømænd og soldater, der tjener på kontraktbasis.
Kontraktsbonuser
Løn for kontraktansatte inkluderer følgende månedlige godtgørelser:
- til klassificering efter kategori eller klasse;
- for længden af servicen
- til at arbejde med oplysninger, der er en statshemmelighed;
- for specifikke arbejdsvilkår (op til 100% af lønnen for militære stillinger og fastsættes af regeringen i overensstemmelse med den militære kategori)
- til implementering af opgaver i fredstid, der er forbundet med risici for liv og sundhed;
- for præstationer inden for militærtjeneste.
Ved klassificering efter klasse er størrelsen på præmien:
- 5% af den officielle løn - for 3. klasse;
- 10% af den officielle løn - for 2. klasse;
- 20% af den officielle løn - for 1. klasse.
For tjenestens varighed er størrelsen på godtgørelsen:
- 10% for en service på 2-5 år;
- 15% i tjeneste på 5-10 år;
- 20% i tjeneste på 10-15 år;
- 25% i tjeneste på 15-20 år;
- 30% i tjenesten på 20-25 år;
- 40%, når du tjener 25 år eller mere.
For arbejde med information, der er en statshemmelighed, udbetales militæret op til 65% af lønnen for stillingen. Denne procentdel varierer afhængigt af materialernes hemmeligholdelse.
En kontraherende servicemand kan også en gang om året tildeles materiel assistance i et beløb, der ikke overstiger en af hans lønninger i rang og stilling, og en bonus for effektiv og samvittighedsfuld opfyldelse af hans hverv (højst tre lønninger pr. År).
Separate kategorier af militært personale skal betale de tildelte penge og beregnes ved hjælp af stigende faktorer. Disse kategorier af ansatte inkluderer:
- Militæret, der tjener i militære enheder, der er indsat i udlandet;
- militæret, udfører opgaver i nødsituationer eller væbnede konflikter, deltager i terrorbekæmpelsesoperationer og sikrer den offentlige sikkerhed i nogle af Den Russiske Føderations territorier;
- Militæret, der tjener i Fjern nord og i lignende områder.
Månedlig godtgørelse for implementering af fredstid opgaver, der indebærer risici for liv og sundhed
Præmien for kontraktansatte for at udføre de opgaver, der er tildelt dem i fredstid, og som er direkte relateret til risikoen for liv og sundhed, kan være op til 100% af lønnen for stillingen. Reglerne og funktionerne ved sådanne betalinger fastlægges ved regeringsafgørelse nr. 1122 af 12.24.2011.
Denne form for stigning i lønningerne for militæret er:
1. Op til 100% af den månedlige løn for stillingen - i tilfælde af dykkeroperationer (svarende til dybden af nedsænkning og dens tid).
2. Op til 60% af den månedlige løn for stillingen - i tilfælde af direkte handlinger i øvelser, udførelse af opgaverne med kamptræning i marken, skibsvandringer eller andre begivenheder, der afholdes uden for den permanente placering af den militære enhed i henhold til listen oprettet af chefen for det tilsvarende statsagentur.
3.Op til 50% af den månedlige løn for stillingen:
- til faldskærmshopp (i forhold til antallet af hopper, betingelserne for deres præstation og karakter)
- til service relateret til eksplosionsteknisk arbejde, finde, bestemme, beslaglægge, ødelægge eller neutralisere eksplosionsanordninger, bruge eksplosive materialer og midler, eksplosive genstande i arbejde;
- til arbejde i forbindelse med produktion og udførelse af ballistiske eller eksplosive tekniske undersøgelser med forskning i diagnosticering, destruktion eller lagring af ammunition og improviserede improviserede apparater
- til flyvninger fra skibets dæk eller ved hjælp af et grundtræningskompleks (svarende til antallet af flyvninger og flyvemetoden)
-til slukning af flybesætninger af menneskeskabte og naturlige brande;
- til at arbejde med enheder, der yder hjælp på fortroligt grundlag.
4. Op til 30% af den månedlige løn for stillingen:
- til service i Baikonur;
- til behandling eller diagnose af AIDS-inficerede mennesker, til arbejde relateret til materialer, der indeholder den humane immundefektvirus;
- til arbejde i antispestinstitutioner, laboratorier, hvor de arbejder med særligt farlige infektioner og i sanitære og epidemiologiske enheder;
- til service i medicinske institutioner med skadelige eller farlige arbejdsforhold ved medicinske stillinger. personale i henhold til listerne, der er godkendt af lederne af de relevante statsorganer;
- til den service, der er forbundet med undersøgelsen af cadaverisk materiale, til arbejde i forbindelse med brugen af røntgenstråler, ioniserende stråling og stråling med høje frekvenser, giftige, narkotiske og andre aggressive stoffer i henhold til listen godkendt af lederne af den relevante stat. myndigheder.
5. Op til 20% af den månedlige løn for stillingen - for direkte deltagelse i aktiviteter i forbindelse med genindlæsning af atomreaktorer på skibe og arbejde med nukleart brændstof eller radioaktivt affald.
I situationer, hvor militærarbejdet kræver udførelse af specifikke opgaver relateret til risici for liv og sundhed, men ikke angivet ovenfor, kan godtgørelsen være op til 60%.
Hvis en medarbejder har ret til at modtage en forhøjelse på flere grunde på samme tid, opsummeres alle bonusser, forudsat at resultatet ikke overstiger 100% af lønnen for stillingen.
Pris for effektiv og samvittighedsfuld udførelse af opgaver
Bonusen for effektiv og høj kvalitet af officielle opgaver er op til tre ODS om året. Reglerne for betaling af denne godtgørelse er fastlagt af regeringen for Den Russiske Føderation, dekret nr. 993 af 5. december 2011. Denne retsakt fastslår, at den pågældende tildeling kan udbetales månedligt eller kvartalsvist, samtidig med udstedelsen af en monetær godtgørelse pr. Måned, der følger efter den måned eller det kvartal, som det udbetales for præmie, og i december - for december eller 4. kvartal.
Denne godtgørelse beregnes på grundlag af UDS for den måned, der er fastlagt på den første dag i den måned, hvor bonusen er udstedt, og i december - den første december i indeværende år.
I situationer, hvor militæret har tjent en ufuldstændig måned (kvartal), tildeles bonusen for den faktisk arbejdede tid, baseret på UDS, der blev overført til soldaten den dag beslutningen om at betale godtgørelsen blev truffet.
Prisen uddeles ikke til militæret:
-som tjener i dele, hvor der er fastlagt vederlag for udførelse og opfyldelse i store mængder produktionsopgaver og andre indikatorer;
- der sendes uden for landet for teknisk assistance og andre opgaver;
- på det tidspunkt, hvor de var til rådighed for myndighederne, undtagen i de perioder, hvor militæret udførte opgaver på ledige militære stillinger;
- der blev afskediget på grundlag af stk. 1-5, 7-11 timer, 4 artikler. 3 føderal lov 306.
Hvis en soldat er død, udbetales denne bonus, beregnet i løbet af hans faktiske arbejde, til hans kone (mand), og i tilfælde af hendes (hans) fravær, til voksne børn, der boede hos ham, til juridiske repræsentanter for hans mindreårige børn (ugyldige, der blev sådan med barndom, uanset alder) og andre personer, der var afhængige af afdøde, i lige store andele. I en situation, hvor militæret ikke var gift og ikke havde nogen børn, udbetales præmien i lige store andele til forældrene.
Årlig økonomisk bistand
Militærets økonomiske godtgørelse øges også med sådanne yderligere betalinger som materiel assistance. Reglerne for betaling af dette vederlag fastlægges ved regeringsdekret af 5. december 2011 under nummer 993.
årlig økonomisk bistand ydes til militære entreprenører med mindst en løn pr. måned. For medarbejdere, der havde ret til at modtage denne bistand, men ikke ansøgte om den inden for et år, udbetales denne godtgørelse sammen med en kontantgodtgørelse for december.
Materiel assistance er ikke tilladt for militæret, der blev afskediget i henhold til art. bevaret. Der udbetales heller ikke materiel assistance til militæret, der står til kommandørens rådighed og afskediges i slutningen af året, hvilket giver dem orlov, når de rejser, som slutter næste år (for det år, hvor ferien slutter).
I tilfælde af en soldats død udbetales årlig materiel assistance til hans pårørende på samme måde som betaling af bonusser for effektiv og samvittighedsfuld udførelse af opgaver.
Forøgelse af nøgletal for visse kategorier af militært personel
I henhold til regeringsdekretet af 12/21/2011, nummer 1071, er militært personale, der tjener i militære enheder, der er indsat uden for Den Russiske Føderation, og militært personale, der udfører opgaver i territorier med væbnede konflikter i en nødsituation, underlagt yderligere kontantbetalinger beregnet ved hjælp af særlige hævefaktorer.
Kontantgodtgørelsen øges som følger:
- til tjeneste i den militære enhed, der er indsat i Hviderusland - af 1.1
- til tjeneste i den militære enhed, der er indsat i Ukraine - med 1,2;
- til tjeneste i den militære enhed, der er indsat i Aserbajdsjan, Kirgisistan, Armenien, Kazakhstan og Moldova - med 1,3
- til tjeneste i den militære enhed, der er indsat i Abkhazia, Tadsjikistan og Sydossetien - med 1,4.
Når man udfører militærtjeneste under en kontrakt, når man udfører opgaver i en nødsituation eller i væbnede konflikter, øges den monetære godtgørelse med en faktor 1,5.
Koefficienterne, hvormed DD for militært personel, der tjener i Fjern nord og i tilsvarende lokaliteter, øges, er fastlagt i tillægget til regeringsdekretet af 12/30/2011 nr. 1237.
Toldgodtgørelser
Lønnen til militært personel, der tjener ved værnepligten, kan forhøjes:
- til klassificering efter kategori eller klasse (svarende til præmier, der skyldes entreprenører);
- for specifikke servicevilkår
- til udførelse af opgaver, der er direkte relateret til risikoen for sundhed og liv i fredstid;
- til arbejde relateret til information, der er en statshemmelighed.
Separate betalinger ydes også til militæret, indsat uden for landet og militæret, der udfører opgaver i en nødsituation, terrorbekæmpelse eller væbnede konflikter.
For specifikke servicevilkår er størrelsen på godtgørelsen for tegningskrav fra 100% af lønnen for militære stillinger (for eksempel i tilfælde af besættelser i besætninger på ubåde, autonome dybhavskøretøjer placeret på overfladeskibe, ubåde under opførelse, i tekniske besætninger på ubådstationer) og op til 10% løn for militære stillinger (f.eks. når man udfylder stillinger i grænsemyndighederne direkte beskytter statsgrænsen)
Størrelsen på den månedlige godtgørelse for udførelse af opgaver, der er forbundet med en risiko for liv og sundhed i fredstid, svarer til dem, der er fastlagt for entreprenører.
Præmien for at arbejde med information, der er en statshemmelighed, kan være 10, 20 eller 25% afhængigt af graden af betydning.
Andre betalinger for militært personel
Den føderale lov om monetær godtgørelse ud over lønninger og godtgørelser til militæret fastlægger ved den tredje artikel visse typer betalinger til militært personel. I forbindelse med dataene militære regler der sendes på forretningsrejser, betales der for rejseudgifter. Når man flytter til en ny toldstation, får en abonnent en dagpenge for ham og hvert af hans familiemedlemmer for hver dag, der er tilbragt på vejen, og der gives også et løftegodtgørelse (en månedlig UDS for militæret og 1/4 UDS for hvert familiemedlem, der flyttede med ham) .
For militære entreprenører, der har en samlet levetid på mindre end 20 år, udbetales ved opsigelse af ansættelsen fordele i størrelsesordenen to SLM'er, og for militærmænd, hvis samlede levetid på mere end 20 år udbetales med syv beløb. Undtagelserne er afskedigelser af de grunde, der er anført i artikel 3, del 4, i føderal lov 306.
Betalinger relateret til militærets død eller handicap
I tilfælde af død (død) af en militær mand indkaldt til militære gebyrer under udførelsen af deres pligter eller som et resultat af en skade (sygdom), der følger af udførelsen af deres pligter, indtil udløbet af et år fra det tidspunkt, hvor afskedigelsen er udtrådt (fra datoen for afslutningen af militærtræning), får hans pårørende samme andele i lige store andele - 3 millioner rubler. Derudover betales de samme slægtninge hver måned 14 tusind rubler, mens dette beløb også er ligeligt fordelt mellem dem alle.
Hvis en militær mand under de samme omstændigheder har fået et handicap, er han berettiget til månedlige betalinger i størrelsesordenen
- 14 000 gnid. - en handicappet person fra 1. gruppe;
- 7 000 gnid. - en handicappet person i 2. gruppe;
- 2 800 gnid. - en handicappet person fra 3. gruppe.
Hvis en militær handicappet er død, deles hans månedlige invaliditetsydelse og udbetales til hans familiemedlemmer.
I tilfælde af afskedigelse af en soldat eller fradrag i gebyrer som uegnet, hvilket blev sådan som et resultat af at have modtaget en militær skade, får han en kontantydelse:
- 2 millioner rubler til kontraktsoldater;
- 1 million rubler til værnepligtige eller borgere indkaldt til uddannelse.
DD-fond i overensstemmelse med føderal lov
Kontantgodtgørelser udbetales fra en særlig fond, fra DD-fonden for militærmænd, der tjener på kontraktbasis, og fra DD-fonden for militærmænd, der tjener på et udkast.
Den kontraktsmæssige kontantgodtgørelsesfond består af de militære DD-aktiver i det centrale apparat i den føderale udøvende filial, hvor den føderale tjeneste har tildelt militærtjeneste, og den militære monetære kvotefond, der tjener i militære enheder, og organerne og organerne i den tilsvarende føderale udøvende myndighed, herunder territoriale.
DD-fonden er normalt dannet ud over de beløb, der er nødvendige for at betale de nødvendige lønninger for titler og positioner under hensyntagen til månedlige kvoter, bonusser og materiel assistance.
Når vi har undersøgt den føderale lov om monetær godtgørelse, kan vi således konkludere, at følgende mønstre hænger sammen med betalingssystemet til militært personel:
- anvendelse af yderligere betalinger og kompensationer under hensyntagen til militæretjenestens specifikationer
- gennemførelse af entreprenørers økonomiske interesse i forlængelsen af kontrakter
- social retfærdighed i vederlag for militære og monetære incitamenter til karrierevækst ved hjælp af differentieringskoefficienterne for DD for forskellige kategorier af militært personel;
- et højere niveau af militær DD sammenlignet med almindelige borgeres lønninger
- en stigning i den monetære ydelse (af visse typer betalinger) foretages gennem deres årlige indeksering.
