I Den Russiske Føderation fastlægges den særlige status for personer i militærtjeneste på lovgivningsniveau. Dette skyldes specificiteten af den aktivitet, de er involveret i. Forsvarere af fædrelandet risikerer ofte deres helbred og endda livet på pligt, fører en nomadisk livsstil, flytter fra et sted til et andet og kan sendes til krigszoner. På grund af faren for deres aktiviteter og andre ubehagelige forhold, som de ofte falder i, får de yderligere beskyttelse af staten. Rettighederne for militært personel er en liste over standardsæt med kompetencer for ansatte i enhver anden sfære suppleret med separate bestemmelser. Der er specifikke opgaver for denne kategori af borgere. I Den Russiske Føderation fastlægges rettigheder og forpligtelser for militært personel i en separat føderal lov - “Til militær status. ”
Juridisk status
Visse kategorier af borgere består normalt af tre kriterier. Disse inkluderer rettigheder og menneskers frihed såvel som deres pligter og endelig ansvar. Med hensyn til status som militært personel inkluderer nogle forskere også forbud og begrænsninger, der er specifikke for denne gruppe af mennesker. Den første er en liste over handlinger, der er nedfældet i juridiske normer, der er uforenelige med henrettelsen af borgerne militære opgaver.
Formålet med deres etablering er at forhindre korruption, andre misbrug af en særlig officiel stilling samt høj kvalitet og værdig udførelse af medarbejderne af deres pligter i et så vigtigt område af statens aktivitet som forsvar og sikkerhed. Overtrædelse af forbud medfører som regel juridisk ansvar. I nogle tilfælde indebærer dette afslutning af forbindelser med militærtjeneste. Begrænsninger er igen omstændigheder, der er fastlagt ved lov, der forhindrer borgerne i at udøve aktiviteter på dette område. I nærvær eller forekomst af disse tegn, kan borgerne ikke gå ind i militærtjenesten eller være underlagt afskedigelse. Således udvides den juridiske status for denne kategori af mennesker i sammenligning med andre ansatte.
Forfatningsmæssige rettigheder for militært personel
Det må ikke glemmes, at trods sin særlige status har denne gruppe af borgere ikke kun beføjelser på grund af dets specifikke aktiviteter. Militærpersonalet bruger sammen med resten af befolkningen generelle civile foranstaltninger, der er nedfældet i forfatningen, af mulig adfærd. De rettigheder, der er fastlagt i statens grundlov, kan klassificeres i personlige, politiske, sociale, kulturelle, økonomiske og juridiske. Imidlertid kan den høje status af forfatningsmæssige bestemmelser ikke betyde, at de ikke kan begrænses af hensyn til militærtjeneste. F.eks. Kan denne kategori af borgere ikke deltage i visse betalte aktiviteter, selvom retten til arbejde er nedfældet i art. 37 i forfatningen.
Særlige beføjelser
Nu tilbage til bestemmelserne, der kun er forbundet med militært personel. Alle disse rettigheder er betinget opdelt i generelle og officielle. De første er udstyret med alt militært personel uden undtagelse. Sidstnævnte har borgere i forbindelse med deres stillinger. Som kendt er tjenestemænds almindelige rettigheder fastlagt i føderale love såvel som i chartrerne for RF-væbnede styrker. Tjenestemænd er igen indeholdt i instruktioner, instruktioner og regler.Derudover varierer rettighederne for militært personel efter kontrakt og efter værnepligt. Dette skyldes, at disse to grupper af mennesker tjener af forskellige grunde. Især deres monetære kvoter er forskellige.
Generelle rettigheder for militært personel
Så hvordan er status for denne kategori af borgere forskellig fra andre mennesker? På lovgivningsniveau er det forankret, at en soldat har ret til at opbevare, bære samt bruge våben. For andre borgere er dette et forbud. Derudover varer tjenestemænds orlov længere end for andre borgere. Størrelsen varierer fra 30 til 45 dage afhængigt af servicelængden. Til gengæld fastlægger Den Russiske Føderations arbejdskodeks en generel regel om 28-dages orlov. Derudover foretages der særlige betalinger til militært personel. Der kan etableres yderligere monetære incitamenter til klasselokalifikationer, til udførelse af funktioner og opgaver, der er uløseligt forbundet med risici for liv eller sundhed, for særlige arbejdsforhold og også til at arbejde med information, der udgør en statshemmelighed. I forbindelse med mulige hyppige bevægelser leveres boliger til servicemænd inden for tre måneder fra den dag de ankommer til nye lande.
Materiel support
Loven indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af mad i militære enheder, udstedelse af madrationer og levering af midler til mad under rejser eller på forretningsrejser. Derudover detaljerer føderale love det monetære godtgørelse for tjenestemænd, der for øvrig er det vigtigste middel til at yde dem økonomisk, samt stimulere den samvittighedsfulde og ansvarlige udførelse af deres pligter. Kontantgodtgørelse inkluderer løn efter rang og position samt yderligere betalinger. En sådan beregningsregel gælder for indgået militært personel. Vernepligtige og reservister modtager på sin side en monetær godtgørelse, der kun består af løn for stillingen og yderligere betalinger.
Livet efter pensionering
Staten tager sig af sine forsvarere, selv efter ophør af defensive aktiviteter. Militær pension etableret enten for tjenestetid eller efter at have nået aldersgrænsen for opsigelse. Overvej først proceduren til opnåelse af den første type sikkerhed. For at have ret til at få pension for anciennitet skal en soldat tilbringe 20 år i den samlede helligdom til statens forsvar. I dette tilfælde modtager den tidligere forsvarer 50 procent af den gennemsnitlige vægtede løn hver måned, mens han for hvert uregelmæssigt år tilføjes yderligere 3 procent.
Der er dog en grænse - højst 85 procent. Hvis en borger har nået aldersgrænsen for militærtjeneste og samtidig har erhvervserfaring på et andet felt, beregnes betalingsbeløbet for ham forskelligt. Det månedlige beløb til betalinger til ham vil være 50 procent, og for hvert uregelmæssigt år tilføjes kun 1 procent. Aldersgrænsen for service skal også angives. Så pensionen til militært personale udbetales til almindeligt personale, når de når 50 år, til kaptajner efter 55, til den gennemsnitlige general - fra 60 og til dem med de højeste rækker - kun fra 65 år. Undtagelsen er kvinder. De har ret til hvile fra 45 år.
Opsigelse af aktivitet
Ikke alle fortalere ønsker at forbinde hele deres liv med dette aktivitetsområde. Afskedigelse af militært personel, der endnu ikke har fået ret til at modtage en pension for lang tjeneste, loven tillader det kun med deres samtykke. Staten tager også sig af denne kategori af borgere. Lovgivningen indeholder bestemmelser om social beskyttelse for tjenestemænd, der er afskediget efter afsluttet værnepligt. Så for dem, inden for tre måneder fra den dag de forlader, beholder de retten til at komme ind i de organisationer, hvor de tidligere har arbejdet, i stillinger, der ikke er lavere end de foregående. Derudover tælles militærtjeneste til sådanne borgere i kontinuerlig tjeneste.Et andet mål for beskyttelse er økonomisk bistand til erhvervelse af en økonomi.
Særlige rettigheder og forpligtelser for militært personel
Under ekstreme omstændigheder udfører forsvarerne for hjemlandet opgaver, der er usædvanlige for dem i fredstid. For eksempel har militæret ret til at bruge våben eller stille obligatoriske krav til andre personer, når han udfører kampopgaver eller tjener i en grænsevagt. Sådanne mål for mulig og korrekt opførsel er som regel midlertidige og erhverves kun til udførelsen af en bestemt opgave. De er fastgjort i særlige normative handlinger, for eksempel i den føderale lov "Om statsgrænsen til Den Russiske Føderation."
Yderligere hjælp
Lovgivning om husstøtte til militært personel er fastsat. Proceduren for deres beregninger er den russiske regerings ansvar. Denne bistand ses som social beskyttelse af militært personel. Der er en række grunde til, at dette tilskud kan opnås. Først skal en soldat anerkendes som behov for bolig. Når han tjener, skulle han have fået kontorlokaler. For det andet er en nødvendig betingelse militær erfaring. Som en generel regel skal varigheden af tjenesten være mindst 20 år. Ved afskedigelse på grund af aldersgrænsen er dette tal lidt mindre - 10 år. Det samme minimum er fastsat for dem, der blev tvunget til at afbryde deres service på grund af tab af helbred eller på grund af regelmæssige aktiviteter. I stedet for et militært tilskud kan der gives bolig til ham.
pligter
Lovgiveren giver ikke kun rettighederne for militært personel. Kapitel 3 i den føderale lov "Om status som militært personel" angiver også deres pligter. Deres liste inkluderer troskab mod den militære ed, uselvisk service til russerne, samt modigt og dygtigt forsvar af hjemlandet. Derudover skal forsvarere af fædrelandet overholde kravene i Den Russiske Føderations forfatning, love, chartre samt befalernes befal. Militært personale skal konstant forbedre deres færdigheder, være årvågen og ansvarlig, disciplineret. Et andet krav er respekt for militær ære og militær ære. Ud over disse generelle opgaver skal forsvarere opfylde job- og særlige krav. For overtrædelse af kravene i kapitel 3 i den føderale lov "Om status som militært personel" er denne kategori af borgere ansvarlig, op til og med afskedigelse.
