Husholdere, guvernører, chauffører, vejledere - disse specialister i dag bliver mere og mere efterspurgte. Og hvor skal man lede efter sådanne mennesker? Hvordan kan man sikre sig deres professionalisme?
Disse spørgsmål er af mange ansøgere af interesse. Derfor bliver spørgsmålet om, hvordan man åbner et rekrutteringsbureau, stadig mere relevant. Når alt kommer til alt kan det blive en virkelig interessant og rentabel virksomhed.
Hvad er et lignende agentur? Grundlæggende principper for arbejde
Hvis du er interesseret i, hvordan du åbner et rekrutteringsbureau, undrer du dig sandsynligvis på, hvordan nøjagtige sådanne virksomheder fungerer. Faktisk er alt ganske enkelt. Kunder hos sådanne agenturer er arbejdsgivere - mennesker, der leder efter en bestemt specialist.
Da virksomheden i de fleste tilfælde tilbyder tjenester til hjemmepersonale, søger klienterne derfor efter barnepiger, guvernører, vejledere, gartnere, rengøringsassistenter, kokke osv. For eksempel, hvis begge forældre har travlt, har de brug for en person, der overvåger barnet eller for at holde huset rent, fra tid til anden for at forkæle sig med lækre hjemmelavede retter.
Selvfølgelig ønsker du ikke at tage nogen til dit hus - arbejdsgivere ønsker kun at ansætte virkelig gode mennesker, som du kan stole på. Agenturet er en formidler mellem arbejdsgiveren og en specialist i en bestemt virksomhed.
Hvor kommer overskuddet fra?
Faktisk kan et hjemmebemanningsfirma være en indbringende forretning. Denne virksomhed kræver ikke en stor startkapital, men for dens udvikling tager det meget tid og kræfter. Så hvor kommer pengene fra?
Mange agenturer opkræver arbejdsgivere en lille præmie for at finde den perfekte medarbejder. Derudover betaler folk, der leder efter arbejde, penge. Her kan du allerede vælge systemet selv. I nogle virksomheder betaler ansatte et vist beløb umiddelbart efter registrering, og agenturet garanterer dem anstændig beskæftigelse.
Nogle virksomheder tager 50-100% af den første løn af en specialist, der er ansat. På den anden side kan du tage et lille månedligt gebyr for det faktum, at medarbejderen eller arbejdsgiveren er til stede i din database. Under alle omstændigheder er det bedst at etablere en bekvem og forståelig betalingsordning på de indledende stadier.
Hvordan åbner et rekrutteringsbureau? Pakke med officielle dokumenter
Naturligvis betragtes sådanne aktiviteter som iværksætter. Hvordan åbner et rekrutteringsbureau? Først skal du registrere dig hos skattekontoret.
I dette tilfælde er den bedste mulighed at tage form som individuel iværksætter. Dette vil give dig nogle ekstra fordele, såsom et forenklet regnskabssystem, færre krævede dokumenter osv. Det er værd at bemærke, at individuelt iværksætteri som regel åbnes allerede fem eller syv dage efter indsendelse af de nødvendige dokumenter.
Hvor kan man leje kontorlokaler, og hvordan arrangeres det?
Hvis du er interesseret i, hvordan du åbner et rekrutteringsbureau til hjemmepersonale, skal du vide, at du bliver nødt til at have dit eget kontor. Selvfølgelig behøver det ikke at være stort. Husk dog, at atmosfæren og atmosfæren på dit kontor vil demonstrere soliditeten og kvaliteten af dit virksomheds arbejde - det er, hvad kunderne først og fremmest vil være opmærksomme på.
Kontorets placering her er ikke så vigtig, men det er bedst at vælge det et eller andet sted i en travl del af byen, for eksempel i det centrale område eller i forretningscenteret. På den anden side, hvis du ikke har en sådan mulighed, kan kontoret være placeret et sted på periferien - i dette tilfælde skal du bruge mere tid og investeringer i reklame.
Hvad angår selve kontoret, skal det være lyst, rent, demonstrere succes, ansvar og professionalisme. Der er ikke behov for nogen sofistikerede dekorationer - minimalisme vil være passende.
Det er ønskeligt, at kontoret har mindst tre separate rum. I gangen kan du for eksempel arrangere et sekretærbord, arrangere flere komfortable stole eller sofaer - her møder de kunder. Derudover er der brug for interviewrum samt et sted for arbejdende personale.
Det vil naturligvis være nødvendigt at købe computerudstyr, inklusive en printer og en scanner. Lagring af kundedata i et computersystem er meget enklere.
Ansættelse af faste medarbejdere
Selvfølgelig, hvis du åbner et lille agentur, så kan du i første omgang udføre alt arbejdet selv. Dette tager dog tid. Og når virksomheden udvikler sig, har du brug for assistenter, fordi agenturet til udvælgelse af hjemmearbejde skal fungere problemfrit.
Først har du brug for en sekretær, der vil besvare opkald, møde kunder, oprette en tidsplan og overvåge den. Derudover er det nødvendigt at ansætte en specialist i personale. Han vil gennemføre interviews med jobsøgende, hjælpe dem med at udfylde spørgeskemaer, verificere data osv.
Det er muligt, at du til samtaler med arbejdsgivere også har brug for en ekstra medarbejder, der kan finde ud af, hvad klienten nøjagtigt har brug for. Glem ikke at nogen bliver nødt til at føre konti, være ansvarlig for reklame, foretage en regelmæssig søgning efter nye jobsøgende osv.
Nogle eksperter rådgiver at ansætte en fuldtidspsykolog, der kan værdsætte nogle af egenskaberne hos mennesker, der leder efter arbejde, såvel som funktionerne og ønsker hos klienter, der tilbyder en bestemt position. Under alle omstændigheder skal alle ansatte i din virksomhed være sociale, behagelige i kommunikation, beskedne, diplomatiske. Forstyr ikke også lederegenskaber evnen til klart og tydeligt at oplyse tanker såvel som overtalelse.
Hvor finder man professionelle jobsøgende?
Naturligvis er udvælgelsen af indenlandsk personale en yderst ansvarlig sag, som skal tages alvorligt. Når alt kommer til alt, vender arbejdsgivere dig til hjælp for at stole fuldt ud på din mening. Du skal give dem professionelle medarbejdere, som du kan stole på.
Selvfølgelig skal du først opbygge en anstændig kundebase. Når dit agentur vokser i popularitet, er det muligt, at folk vil begynde at finde dig alene. Alligevel skal du udarbejde et specielt spørgeskema, der dækker alle aspekter af en ansøgers liv, arbejde og karriere. Dette er dog ikke nok, da alle data skal verificeres.
Hvis en kunde kom til dig med anbefalingsbreve Sørg for at ringe til det tidligere arbejdsplads og spørge de tidligere chefer, hvilken type person han er, hvorfor han blev fyret osv. Fra tid til anden skal du kontakte personer, der har fundet et job eller en passende specialist med din hjælp, være interesseret i deres meninger, indtryk og tilbud.
Omdømme frem for alt. Nøglehemmeligheder for en succesrig virksomhed
Hvis du er interesseret i, hvordan du organiserer et rekrutteringsbureau og gør det virkelig rentabelt, skal du forstå, at dit omdømme i denne sag er ekstremt vigtigt.
Hver positiv feedback fra arbejdsgiveren eller jobsøgende er dens vægt værd i guld. På den anden side kan selv den mindste mistanke om dit virksomheds insolvens eller uærlighed ødelægge en virksomhed.Derfor er du nødt til at være opmærksom på selv de mindste detaljer, være interesseret i kundernes meninger og indtryk.
Annonceringskampagne
Kvalitetsreklame er den eneste måde at tiltrække nye kunder på. Spar derfor ikke på det. Næsten alt vil gøre - skilte, bannere, distribution af visitkort eller foldere på gaden.
Du kan også bestille små reklamer på din lokale radiostation eller tv. For dette er det bedst at ansætte en person, der ved, hvordan man skriver diskret reklametekster.
Derudover er det værd at oprette et internetside, da dette er et andet vellykket reklameforløb. Her kan du placere information om specifikationerne for din aktivitet, tilgængeligheden af visse tilbud, løbende kampagner osv. For øvrig tilrådes det at oprette en særlig formular, så ansøgere kan sende dig en CV og aftale en aftale.
Hvis du er interesseret i yderligere indtjening, kan du med tiden åbne betalte kurser i virksomheden for at forbedre færdighederne hos medarbejdere i forskellige erhverv - de får ny viden, og du vil modtage yderligere indtægter og fuld tillid til deres professionalisme.
Hvor rentabelt kan et personalagentur være?
Som allerede nævnt kan en sådan virksomhed blive meget rentabel. Når alt kommer til alt er der igen ikke behov for en stor startkapital - du behøver kun at leje og møblere et kontor. Rentabiliteten i en sådan virksomhed kan være meget stor.
Husk på den anden side, at en konstant strøm af kunder kun kan opnås gennem reklame, en seriøs holdning til forretning og ansvar. Gør folk komfortable med at bruge dine tjenester, få deres tillid - dette er den eneste måde at skaffe faste kunder og "lokke" nye på.
