De fleste af folks fortællinger og historier i hver nation er viet til menneskelig arbejde (arbejde). I dag forstår selv et lille barn, hvad der er arbejde. Imidlertid kan ikke alle give en klar forklaring af dette koncept og opregne dets typer og essens.
Hvad er "arbejde" (arbejde)
Arbejde eller arbejdskraft er en økonomisk belønnet aktivitet for et individ, der sigter mod at skabe specifikke fordele af både materiel og ikke-materiel karakter. Forskere mener, at ordet "arbejde" på russisk stammede fra ordet "slave".
Meget ofte tror mange mennesker, at arbejde er tilstedeværelsen af officiel ansættelse med den tilsvarende post i arbejdsbogen og lønnen. I denne ånd forårsager ”arbejde” størstedelen af negative følelser og en følelse af noget obligatorisk og glædesløst.
I virkeligheden er begrebet arbejde meget bredere end et sted eller en måde at tjene til livets ophold. Faktisk betales ikke alt arbejde. Så for eksempel betragtes arbejde som morens gratis daglige arbejde med at holde huset og dets indbyggere rene. Dette koncept inkluderer også en person, der læser bøger eller artikler på Internettet, ser videotutorials for at lære at gøre noget nyt eller forbedre deres færdigheder. At studere i skole og universitet kvalificeres også som arbejde. At dyrke grøntsager og frugter til dig selv i landet er også et job. Det kan således argumenteres for, at hele perioden med bevidst vågenhed udfører en slags arbejde.
Essensen af arbejdet i samfundet
Ud over de enorme fordele, som arbejde af høj kvalitet i den moderne verden bringer for samfundet, bestemmer det også en persons sociale status. 
Hvordan og hvor en person arbejder, hvor meget han tjener og hvor meget hans arbejde er forbundet med andre vitale sociale sfærer, er en af de vigtigste faktorer, der bestemmer succes eller fiasko. Så jo mere prestigefyldt området for menneskelig aktivitet er, jo højere er lønnen og de sociale bånd i forskellige sektorer i samfundet - jo højere er status for en person takket være sit arbejde. Det er værd at nævne udtrykket "master" (professionel) - dette er navnet på arbejdere, der har mestret deres erhverv perfekt. Ideelt set, jo bedre en professionel er en medarbejder, jo højere skal hans sociale status og løn være. Men i virkeligheden bestemmer ikke kun mestring i ens erhverv en persons position, men andre faktorer, for eksempel evnen til at finde et fælles sprog med underordnede og overordnede, evnen til at løse konflikter og hurtigt finde en vej ud af kritiske situationer.
Jobfunktioner
Efter at have behandlet spørgsmålet om, hvad arbejde er, er det værd at gå videre til dets funktioner. For det første tillader arbejdskraft en person materielt at støtte deres eksistens. Den næste funktion er produktiv. Essensen af værket reduceres til individets mulighed for at tilfredsstille sit behov for kreativitet og selvudtryk. Det er takket være denne funktion, at fremskridt og opfindelsen af nye teknologier er mulige.
Socialiseringsfunktion. Takket være arbejdet får en person ikke kun en vis status, men udvider også sin cirkel af kommunikation, begynder at føle sig selv en del af samfundet.
Den socialt udviklende funktion får medarbejderen til at overvåge hans professionalisme og om nødvendigt konstant forbedre det for fortsat at være efterspurgt i sit erhverv.
Samfundsøkonomisk. Arbejdstagernes indvirkning på ressourcerne (oftest naturlige: planter, mineraler og andre) for at gøre dem til fordele, der er nødvendige for samfundet.F.eks. Raffineres olie ikke kun til benzin, men også plast, hvoraf næsten alt er lavet: fra skeer til møbler.
Socialt kontrollerende. I mange århundreder er der dannet et vist system med forbindelser mellem arbejdsgiver og arbejdstager i samfundet takket være menneskelig arbejdsaktivitet, hvilket afspejles i lovgivningen og mange andre sociale sfærer.
Socialt strukturerende. Takket være det tildeles visse funktioner visse medarbejdere, hvilket bidrager til at fremhæve en række forskellige erhverv og specialiseringer.
Socio-statifikatsionnaya. Takket være hende er erhvervene opdelt i mindre / mere komplekse, vigtige og prestigefyldte.
Klassificering af typer af arbejde
Der er mange klassifikationer, der adskiller visse typer arbejde. De er dog alle opdelt i to store grupper - fysiske og mentale.
1. Fysisk arbejde er arbejde, i hvilket processen mennesket selv er et instrument for arbejde. Fysisk arbejde er dynamisk (medarbejderen bevæger sin krop i rummet, for eksempel føreren) og statisk (arbejdsbyrden udføres på en separat del af kroppen, for eksempel ligger massørens største belastning på ryggen og armene).
2. Mental arbejde er arbejdskraft, i hvilken processen menneskelig tænkning er arbejdsinstrumentet. I denne type arbejde skal en person analysere, sortere og transformere information. De fleste kreative erhverv hører til denne art.
Metoder til at tiltrække folk til at arbejde
På trods af det faktum, at arbejde konstant omgiver en person i hele sit liv, er der en række metoder, der stimulerer folk til at arbejde.
1) Arbejde med økonomiske incitamenter: en person udfører arbejde for at sikre sig selv og sin familieeksistens.
2) Frivilligt arbejde - arbejde efter anmodning fra personen.
3) Arbejde med ikke-økonomiske incitamenter - en person tvinges til at arbejde et bestemt sted. Motivationen kan være behovet for at tilbagebetale lånet, en retsafgørelse om offentlige værker som straf, gæld og traditionel slaveri og andre.
Vederlag for arbejdskraft (løn)
Når du har fundet ud af, hvilke grundlæggende typer arbejde der findes i det moderne samfund, skal du være opmærksom på emnet for vederlag for det udførte arbejde - lønninger. I de fleste tilfælde er det materiel interesse, der er incitamentet for nogen til at udføre et specifikt job.
Hvad er betaling for arbejde? Dette er en belønning (monetær) for det udførte arbejde, der afhænger af medarbejderens kvalitet, kompleksitet og professionalisme.
Løn er nominelle og reelle (dette er antallet af materielle varer, der kan købes for en nominel betaling).
Lønens hovedfunktion er at stimulere medarbejderne til at udføre deres arbejde på en kvalitet og rettidig måde.
I gamle dage, hvor slaveri blev betragtet som normalt, troede man, at slaver arbejdede, og ejerne havde råd til at gøre ingenting. Denne udtalelse er dog grundlæggende forkert. Når alt kommer til alt, befriet for behovet for at betjene sig selv, var ejerne også nødt til at arbejde: overvåge arbejdet med underordnede, planlægge udgifter, organisere bolde eller andre sociale begivenheder, som de var forpligtet til at udføre i kraft af deres position. For at være på niveau havde de rige også brug for en vis mængde viden og færdigheder, hvad enten det var på jagt eller på harpe. Derfor har selv de mest bemærkelsesværdige mennesker i alle aldre vidst, hvad arbejde er, bare deres arbejde var forskelligt fra slavearbejde. Så værket omgiver altid og overalt en person, uanset hans oprindelse eller resultater, fordi det er en del af menneskets natur. Takket være arbejdet har samfundet nået et moderne udviklingsniveau og fortsætter med at skride frem.
