Ledere af alle links, lærere og endda forældre er meget glade for ordet "initiativ". Måske antyder, at uagtsomme lyttere straks rejser sig og straks begynder at gøre noget nyttigt. Men ved de, hvordan dette begreb opstod, og fra hvilket sprog det givne ord kom fra? Hvad initiativet er, og hvordan ordbøger fortolker det, er beskrevet i denne artikel.
Ordets oprindelse
Ordet initiativ kom på russisk fra det franske sprog. På sproget i det herlige Frankrig findes der et smukt ordinitiativ, der oversættes som begyndelsen, fundamentet, undfangelsen. Betydningen af ordet "initiativ" er tæt på betydningen af den franske modpart. Der er en version, som begge disse begreber har fælles rødder: Latin-initiet betød "begyndelse". I lignende eller nær forstand afviklede ordet sig på alle tiders europæiske sprog, men blev sjældent brugt, i disse dage blev ydmyghed og saktmodighed holdt højt. Først i begyndelsen af XIX århundrede var der et presserende behov for initiativfolk, æraen med privat kapital begyndte.
Initiativ og ordbøger
Hvad er initiativet nu? Det rigtige svar findes i ordbøgerne. På nuværende tidspunkt betyder dette koncept initiativ, et incitament til at gennemføre en vis forretning, et uafhængigt ønske om noget, ledsaget af aktive handlinger. Herfra kom sætninger, der allerede kan betragtes som idiomer. At tage initiativet betyder at uafhængigt starte enhver handling.
Den anden betydning af dette koncept er at styre situationen. At tage initiativet i egne hænder betyder at føre og aktivt deltage i enhver begivenhed. Desuden betyder initiativet også ansvaret for de trufne beslutninger. Evnen til at tage vigtige beslutninger på egen hånd er, hvad initiativ er i den tredje forstand af ordet.
antonym
Det modsatte af dette begreb vil være sådanne ord som inerti, ligegyldighed, måske endda apati. En person, der ikke er i stand til at tage ansvar for sig selv, kaldes ikke-initiativ, og det vil være rigtigt. Uden denne personlige kvalitet er der ingen gode ledere, ledere, iværksættere. At tage eventuelle beslutninger er altid forbundet med en bestemt risiko, men kun en kompetent og proaktiv person er i stand til at tage kontrol over situationen. Derfor ved en succesrig leder eller iværksætter, hvad et initiativ er. Denne kvalitet er nødvendigvis til stede i hans karakter og påvirker hans karriere direkte.