Arbejde er en vigtig del af menneskelivet. Det giver dig mulighed for at realisere, udvikle og vigtigst af alt - tjene penge. De fleste arbejdsområder kræver en særlig uddannelse og visse personlige egenskaber fra en kandidat. Men ikke alle ved, at for mange gode specialiteter, ud over fremragende viden, bliver du nødt til at have et godt helbred i visse henseender.
Kontraindstillinger til erhverv er en liste over sygdomme, som en person ikke er i stand til at studere, og derefter arbejde i den valgte specialitet.
Alle ved, at sundhedstilstanden er vigtig, når man vælger et erhverv som en pilot, en politimand, en militær. Og hvis en person ønsker at blive programmerer, chauffør eller kok, men selv her støder han på en hindring i form af medicinske kontraindikationer?
Til at begynde med er der i ethvert erhverv krav til medarbejderens fysiske tilstand.
Medicinsk undersøgelse
Når man ansøger om et job, sker det ofte, at en person ikke kender behovet for at gennemgå en fysisk undersøgelse, og sommetider lærer om dette efter en mundtlig aftale. Derfor er det bedre at straks afklare ved samtalen, om der er behov for det, og hvor man skal få en medicinsk undersøgelse. Det er også værd at spørge, om der skal betales erstatning.
Endvidere konfronteres den fremtidige medarbejder med spørgsmålet i hvilken rækkefølge den medicinske undersøgelse udføres, når han ansøger om et job, hvilke læger de skal gennem. Det afhænger af det aktivitetsområde, du har til hensigt at arbejde i. Derudover tilbydes der ekstra specialister til kvinder, såsom en gynækolog og en mammolog (efter 40 år).
Arbejdsgiveren, der undersøger resultaterne af en medicinsk rapport, fokuserer primært på de kandidater, der ikke har medicinske kontraindikationer til erhverv og vil være i stand til fuldt ud at udføre deres job. Derudover er sådanne medarbejdere til gavn for ham, fordi de er mindre syge.
Inden du fortsætter med overgangen til læger, skal du få en henvisning fra arbejdsstedet. Kontakt derefter klinikken for registrering. Bemærk, at du sandsynligvis skal betale fra din egen lomme. Det er sandsynligt, at pengene returneres senere, men ikke i alle virksomheder leveres dette.
Du vil modtage en liste over læger, der foretager en fysisk undersøgelse. Oftest er dette specialister såsom:
- terapeut;
- neurolog;
- tandlæge;
- hud- og kønssygdomme;
- kirurg;
- otolaryngolog (ENT);
- optometrist.
Laboratorieundersøgelser er også påkrævet:
- elektrokardiogram;
- røntgenbillede af brystkassen;
- klinisk analyse af urin og blod;
- biokemisk blodprøve (for kolesterol og sukker);
- gynækologisk udtværing.
Der kan også være andre typer analyser, afhængigt af arbejdsomfanget.
Du er velkommen til at spørge din arbejdsgiver i detaljer om ting, som du ikke forstår. Det er trods alt i hans interesse, at du gennemgår en medicinsk undersøgelse kvalitativt og på kort tid.
Hvis du ønsker det, kan du gennemgå en medicinsk undersøgelse mod et gebyr og få medicinsk professionel rådgivning i en privat klinik. Dette koster et betydeligt beløb, men det sparer tid og nerver, som du bruger i køerne på klinikken.
Medicinske undersøgelser er:
- Påkrævet. De passerer inden de går ind på arbejdet.
- Tidsskrifter. En sådan fysisk undersøgelse udføres en gang hver sjette måned, et år eller to. Det afhænger også af institutionens detaljer. Oftest en gang om året (uden fejl, hvis medarbejderens alder ikke er nået 21 år).
Hvor får jeg en medicinsk undersøgelse for en teenager, der stadig er i skole? I enhver uddannelsesinstitution leveres der årlige prøver af studerende. Når man passerer specialister, kan barnet stille yderligere spørgsmål og få henvisninger til andre læger, hvis han har brug for det.
Er en fysisk undersøgelse obligatorisk?
Der er en liste godkendt af loven, hvor alle stillinger og arbejdspladser er påkrævet, der kræver passage af specialister. Hvis dit fremtidige arbejdssted ikke finder anvendelse på ham, har du ret til at nægte en fysisk undersøgelse.
Ellers anvendes strenge sanktioner:
- Suspension fra arbejde.
- Opsigelse af en ansættelseskontrakt.
- Disciplinær handling (irettesættelse).
For arbejdsgivere, der ikke kontrollerer medarbejdernes overgang til en medicinsk undersøgelse, fastsættes der sanktioner for:
- Administrativ bøde (fra 15 tusind rubler for enkeltpersoner og fra 110 tusind rubler for juridiske enheder).
- Suspension af institutionen i op til 90 dage.
Specialiteter med obligatorisk fysisk undersøgelse
Der er mange erhverv, som du simpelthen ikke vil blive accepteret uden en medicinsk undersøgelse. Disse inkluderer:
- området uddannelse, medicin og fødevareindustrien (inklusive catering);
- institutioner, der leverer offentlige eller husholdningstjenester til borgere (hoteller og hoteller, turistarbejdere, frisører og skønhedssaloner, natklubber);
- drivere;
- specialister, der arbejder rotationsmæssigt;
- arbejdstagere, der er i kontakt med farlige eller farlige stoffer;
- atleter;
- underjordiske arbejdere;
- Specialister, der arbejder i Fjern nord og tilsvarende regioner;
- nogle andre stillinger (dommere, politibetjente, embedsmænd, redningsmænd, afdelingssikkerhed).
Psykofysiologi og klassifikationssystem
Ud over menneskers fysiske og mentale helbred spiller psykofysiologi også en vigtig rolle. Dette er et forskningsfelt relateret til psykologi og neurofysiologi.
Kort sagt overvejer det forholdet mellem hjernen og psyken under hensyntagen til biologiske faktorer.
Denne videnskab giver dig mulighed for at systematisere information om specialiteter afhængigt af forskellige faktorer (skabelseshistorie, arbejdets art, type arbejde, fra hvad og hvorfor de producerer osv.)
Psykofysiologisk klassificering af erhverv indebærer adskillige systemer. Det mest rationelle er informationsindhentningsmekanismen. Det inkluderer 5 tegn på klassificering:
- Generel information (navn og gren på arbejdsaktivitet).
- Uddannelse (niveau af specialuddannelse og karriereudsigter).
- Produktionsdata (arbejdsindhold, mål og ansvar).
- Sanitære arbejdsstandarder (kontraindikationer).
- Psykofysiologiske egenskaber (følelsesmæssig baggrund, personlige egenskaber, sensoriske og mentale processer).
Generelt giver systemet dig mulighed for at få alle de grundlæggende data om erhvervet, samt lære om flere specialiteter, der ligner deres egenskaber.
Psykofysiologi vil hjælpe med at analysere en medarbejders arbejde og dets effektivitet.
Karrierevejledning
I arbejdet med nuværende studerende er der stor opmærksomhed omkring karrierevejledning, så unge allerede ved, at der er medicinske kontraindikationer til erhverv. Dette er det rigtige tidspunkt at tage dette spørgsmål alvorligt. Jo før en teenager tænker over det, jo flere muligheder bliver han nødt til at ændre erhverv, hvis hans helbredsindikatorer ikke er egnede til den, han planlagde at studere.
Så valget af et erhverv ikke bliver stressende for et barn, er det nødvendigt på forhånd at vide om tilstedeværelsen af sygdomme og allerede starte fra dette, når man vælger et erhverv. Og de voksne, der omgiver ham, skal hjælpe med dette: psykologer, lærere, læger og forældre.
Selvfølgelig kan en teenager prøve at skjule en slags lidelse eller forsøge at blødgøre en læge.Den vigtigste opgave i denne situation er at tænke på den psykologiske og fysiske tilstand for barnets helbred. Når alt kommer til alt, vil sygdommen stadig blive opdaget under efterfølgende medicinske undersøgelser, og det vil være meget skuffende at bruge tid og penge forgæves til træning, hvilket ikke vil være nyttigt i fremtiden.
Kontraindikationer for valg af erhverv
I nogle erhverv er der sådan noget som en absolut medicinsk kontraindikation. Vi vil navngive de alvorlige stadier af nogle sygdomme, der er kontraindiceret til de fleste arbejdsområder:
- tuberkulose;
- hjertesvigt;
- gigt (i det aktive trin);
- sygdomme i muskuloskeletalsystemet med irreversible ændringer;
- malign hypertension, Conn-syndrom;
- nyresygdom (kronisk nefritis, pyelonephritis, polycystisk);
- endokrine sygdomme;
- narkolepsi;
- blodsygdomme (leukæmi, anaplastisk anæmi);
- kroniske sygdomme i nervesystemet (med nedsat intelligens);
- mental sygdom (manisk-depressiv psykose, schizofreni, psykopati, oligophrenia).
Russlands sundhedsministerium har opstillet en liste over kontraindikationer, hvor det er nødvendigt at gennemgå en foreløbig (når du ansøger om et job) og periodiske medicinske undersøgelser.
Medicinske kontraindikationer for optagelse i arbejde kan også være forbundet med fare eller skade:
- produktionsfaktorer (kemiske eller biologiske stoffer; i dette tilfælde kræver ansatte yderligere fysisk undersøgelse, ca. en gang hvert andet år);
- produktionsarbejde (arbejde i højder eller med elektricitet; olie- og gasindustri, aktiviteter i Nordsø og lignende områder).
Liste over uønskede sygdomme
Ud over strenge medicinske kontraindikationer til erhverv er der simpelthen uønskede, der bidrager til udviklingen af sygdommen. Følgende er sygdomme og specialiteter, som du ikke bør arbejde for ikke at skade dit eget helbred.
De mest almindelige sygdomme:
1. Vision (nærsynethed). Hvis synet er meget dårligt, er det bedre at vælge specialiteter, der ikke kræver en systematisk belastning på øjnene. Det er også bedre at undgå arbejde, der kræver en masse fysisk udholdenhed. Bemærk, at der er mange erhverv, for hvilke det er nødvendigt at skelne alle farver (radioteknik, konstruktion, tøj og fodtøj).
2. Luftvej (bronkial astma, kronisk bronkitis).
- dårlige vejrforhold (fugtigt, træk);
- giftige stoffer og støv (inklusive konstruktion);
- allergifremkaldende produkter og stoffer;
- stor fysisk og følelsesmæssig stress.
Disse sygdomme medfører mange medicinske kontraindikationer for erhverv: tandlæge, kemisk industri, konstruktion, lægemidler.
3. Skoliose. Overdreven fysisk aktivitet forbundet med vægtløftning medfører en forværring af sygdommen.
4. Mavetarmkanalen. Kontraindikationer af disse sygdomme er primært forbundet med erhverv, hvor det er umuligt at opretholde en ordentlig diæt. For eksempel specialiteter med hyppige forretningsrejser og overdreven støj.
5. Det kardiovaskulære system. Dette gælder for stressende specialiteter, som indebærer en stor mental, fysisk og moralsk byrde.
Husk på samme tid, at der i samme arbejdsfære kan være forskellige medicinske kontraindikationer for erhverv. Det afhænger af den uddannelsesinstitution, som en person ønsker at studere, samt af en bestemt specialitet. Når du vælger et fakultet, skal du derfor spørge, hvilke sundhedsindikationer der kræves for optagelse og videre arbejde.
Separate specialiteter
Separat er det værd at analysere flere arbejdsområder, hvor medicinske kontraindikationer er særlig vigtige.
1. Erhverv relateret til metalforarbejdning:
- Teknologisk ingeniør, konstruktør (indebærer tilstedeværelse af omfattende specialiseret viden).
- Metallurg. Dette navn inkluderer flere specialiteter. Alle af dem er forbundet med malmforbedring og smeltning af metal (svejsemaskine, rullemiddel, stålproducent, drejeapparat, fræsemaskineoperatør, låsesmed, termist).
- Juveler (specialist i fremstilling og reparation af produkter af ædle metaller og sten).
Disse aktiviteter kræver en meget god vision (du er nødt til at arbejde med små detaljer) og generelt en fremragende sundhedstilstand, fordi denne aktivitet oftest er forbundet med stor fysisk anstrengelse.
Dette er specialiteter, der er forbundet med fysisk arbejde. Og nu vil vi tale om områder, hvor intellektuelt arbejde dominerer.
2. Erhverv relateret til børn.
Kontraindikationer i denne kategori gælder for enhver aktivitet, der er relateret til børns opdragelse og uddannelse:
- lærere ved uddannelsesinstitutioner;
- undervisere på førskoleundervisningsinstitutioner;
- lærere i supplerende uddannelse og mange andre.
Til arbejde i den pædagogiske sfære er fraværet af infektionssygdomme, godt syn og hørelse og fraværet af nervøse og mentale afvigelser nødvendigt. For lærere, der er forbundet med stor aktivitet, har du brug for god fysisk forberedelse (fysisk træningslærer, svømmeinstruktør, koreograf og musikdirektør).
Jobændring
Profession og sundhed er de vigtigste indikatorer for en persons succesrige liv, fordi en specialitet hjælper ham med at realisere sig selv, og sundhed understøtter dette. Men hvad nu hvis der under den næste sygdom blev opdaget en sygdom, hvor en person ikke kan fortsætte med at arbejde i sin stilling?
Husk, at det er usandsynligt, at du kan skjule dette for arbejdsgiveren, fordi han har adgang til resultaterne af en medicinsk undersøgelse, hvor din sygdom bestemt vil blive opdaget.
Hver situation er individuel, og lederen har selv ret til at beslutte (baseret på lægens anbefalinger), om medarbejderens sundhedstilstand tillader ham at overføre til gennemførligt arbejde eller bliver han fyret.
Hvilke faktorer kan forhindre en medarbejder i at fortsætte sine aktiviteter?
- Arbejdsdetaljerne bidrager til udviklingen af sygdommen.
- På grund af fysisk lidelse er en person simpelthen ikke i stand til at udføre noget fysisk eller intellektuelt arbejde.
Hvis arbejdsgiveren kan udelukke denne faktor, er arbejdstageren ikke forbudt at forblive i sin stilling.
Men dette er desværre ikke altid muligt. Overførslen til et andet job af sundhedsmæssige årsager udføres på grundlag af artikel 73 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Hun påpeger, at hvis en person ikke kan fortsætte med at arbejde i sin stilling, er arbejdsgiveren forpligtet til at give medarbejderen et sted, der matcher hans evner (hvis nogen). Til dette er det nødvendigt at anmode om skriftlig samtykke fra medarbejderen og være sikker på at vedlægge en medicinsk rapport.
Hvis medarbejderen nægter at modtage en ny stilling, eller ledelsen ikke er i stand til at levere den, opsiges ansættelseskontrakten på grundlag af klausul 8, del 1, artikel 77 Den Russiske Føderations arbejdskodeks. I dette tilfælde kan en person modtage fratrædelsesgodtgørelse i størrelsen af den gennemsnitlige månedlige indkomst. Hvis medarbejderen vidste om sygdommen, men skjulte den, skulle han ikke have gavn.
Medicinske kontraindikationer hos gravide kvinder
En separat kategori af arbejdstagere, der har brug for at reducere deres arbejdsbyrde, er gravide kvinder.
Artikel 254 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks siger, at kvinder efter fremlæggelse af et graviditetsattest forventes at reducere deres arbejdsbyrde (hvis dette virkelig er nødvendigt). Hvis det er umuligt at overholde denne regel, overføres medarbejderen midlertidigt til en anden stilling, mens den gennemsnitlige indtjening for den gamle stilling opretholdes. Det er værd at bemærke, at kvinden efter dekretet vender tilbage til sit tidligere job.
Det samme gælder kvinder med børn, hvis alder ikke har nået halvandet år.
Profession og sundhed er nøglen til et vellykket liv
Fra det foregående kan vi konkludere, at der er mange medicinske kontraindikationer, de er individuelle for hvert arbejdsområde.
Professionel kondition og sundhed er uløseligt forbundet og er af afgørende betydning, når man vælger et erhverv og i menneskers liv som helhed. Det vigtigste er at forstå, at disse regler er fastlagt for at beskytte folkesundheden, forhindre indtræden og spredning af sygdomme.
Analyser de oplysninger, som denne artikel hjalp dig med at finde ud af og tage det rigtige skridt mod din fremtid.