Et forholdsvis almindeligt erhverv i vores tid er mesteren af webstedet. Denne medarbejder er en specialist, hvis hovedaktivitet er styring af produktionsstedet. Da placeringen af en stedforvalter indebærer mentalt arbejde, skal en person, der ønsker at modtage det, have god opmærksomhed, hukommelse og adskilles ved et abstrakt og logisk tankegang. Oftest anvendes erudite, nysgerrige, rationelle mennesker med et analytisk sind.
Generelle bestemmelser
Den specialist, der ansættes til denne stilling, er manager og kan kun ansættes eller afskediges af virksomhedens generaldirektør. For at få dette job har masteren på produktionsstedet brug for et eksamensbevis for højere faglig eller teknisk uddannelse. Derudover har arbejdsgivere normalt brug for mindst et års arbejdserfaring. Der er en mulighed for, at de vil acceptere en medarbejder med videregående specialuddannelse, men så skal han først arbejde i produktion i mere end tre år.
I mangel af et eksamensbevis, præsenteres et krav på fem år eller mere for oplevelsen. Arbejdstageren skal også ledes af regler og love i forbindelse med de økonomiske aktiviteter og produktionsaktiviteterne på det sted, hvor han arbejder. Han skal også stole på metodologiske oplysninger relateret til relevante spørgsmål og på virksomhedens charter. Derudover antager jobbeskrivelsen for stedmanden, at han vil tage højde for ordrer fra den øverste ledelse og klausulerne i dette reguleringsdokument i hans aktiviteter.
viden
Medarbejderen skal, inden han begynder at udføre sine opgaver, få en vis viden og blive fortrolig med alle lovgivningsmæssige retsakter og andre metodologiske og vejledende oplysninger, der er direkte relateret til aktiviteterne på det websted, der er betroet ham. Derudover skal han kende alle krav og tekniske specifikationer, standarder for produkter, der er produceret af virksomheden, og med hvilken teknologi det er lavet. Føreren af produktionsstedet skal vide, hvad udstyr der findes på stedet, og hvordan man betjener det.
Anden viden
Han skal være bekendt med metoderne til planlægning af produktion, tekniske og økonomiske områder. Derudover er det vigtigt, at han kender alle metoder og former for de økonomiske aktiviteter og produktionsaktiviteterne på sit sted, i henhold til hvilke regler arbejdet opkræves, hvad er arbejdskraftens lønomkostninger og i hvilke tilfælde disse beløb kan gennemgås.
Skibsføreren skal være godt bekendt med den nuværende arbejdslovgivning, kende metoderne for materielle incitamenter for medarbejderne og overvåge den bedste udenlandske og indenlandske erfaring på ledelsesområdet. En specialist skal også kende organisationen af produktion, økonomi og ledelse. Derudover kræves viden om OT, BP og TR fra ham.
funktioner
Hovedfunktionen af den ansat, der ansættes til denne stilling, er at styre webstedet. Desuden skal specialisten sikre høj kvalitet og rettidig udførelse af produktionsopgaver på det sted, der er betroet ham. Funktionerne hos seniormesteren på stedet inkluderer sikring af de rette betingelser for at forbedre teamledernes og medarbejdernes kvalifikationer.
Han skal også stille normale arbejdsvilkår for sine ansatte i overensstemmelse med alle standarder og lovkrav.Det er denne medarbejder, der skal overvåge overholdelsen af sine underordnede af alle reglerne i landets organisation og lovgivning i løbet af deres arbejdsdag.
pligter
For fuldt ud og rettidigt at udføre sine opgaver er en medarbejder, der er accepteret i denne stilling, forpligtet til at stole på og tage hensyn til den nuværende lovgivning, alle lovgivningsmæssige handlinger, der har til formål at regulere produktionen og forretningsaktiviteterne i virksomheden og ledelsen af dette afsnit. Det skal sikre sit arbejde, nemlig rettidig udførelse af alle de opgaver, der er tildelt det, herunder oprettelse af produkter, arbejde eller tjenester, afhængigt af virksomhedens retning.
Derudover er det han, der overvåger kvaliteten, nomenklaturen, sortimentet, niveauet for stigning i arbejdsproduktiviteten. Hans jobansvar inkluderer udførelse af aktiviteter, der tager sigte på at reducere kompleksiteten af produkter, rationalisere arbejdsbyrden for det tekniske udstyr på værkstedet, maksimere brugen af enheds kapaciteter, beregne, hvordan man bruger råvarer, materialer, brændstof og andre omkostninger mere økonomisk.
Andre opgaver
Skibsføreren skal forberede produktionen til tiden, han er engageret i arrangementet af hold og arbejdspladser, overvåger overholdelse af alle processer og reagerer hurtigt på overtrædelser af problemer og løser dem, når overtrædelser opdages. Han er engageret i udviklingen af nye teknologiske processer, arbejder med at forbedre de gamle og bygger også produktionsplaner.
Skibsføreren på byggepladsen er forpligtet til at kontrollere kvaliteten af det arbejde, der udføres af hans underordnede og eventuelle produkter. Det er han, der skal udføre aktiviteter, der sigter mod at forebygge ægteskab og forbedre kvaliteten af tjenester, arbejde eller produkter, afhængigt af virksomhedens retning. Medarbejderen deltager i inspektionen af stedet efter genopbygning, reparation af udstyr, procesautomatisering, mekanisering osv.
Yderligere funktioner
Føreren af vejafsnittet skal organisere implementeringen af avancerede arbejdsmetoder, rationalisere job, overvåge den rettidige afslutning af produktionen, den rationelle brug af produktionspladsen, udstyr og mere. Han danner brigader i henhold til de ansattes kvalifikationer, deres erhvervserfaring og antallet af ansatte. Overvåger gennemførelsen af planer og tidsplaner af de enkelte arbejdstagere og teams på det sted, der er betroet ham.
Han instruerer sit personale i alle lovgivningsmæssige spørgsmål, der er vigtige for virksomheden, fremsætter sine forslag til, hvordan man kan forbedre prisfastsættelse og udvikling, tildeler kategorier til medarbejdere i overensstemmelse med deres færdigheder og ansvar. Det beskæftiger sig med analysen af produktionsresultater, overvåger rettidig udstedelse af betaling til ansatte, udarbejder al den nødvendige planlægning og årlige dokumentation. Jobbeskrivelsen for webstedsmesteren indebærer også, at han udvikler metoder til at tilskynde og straffe medarbejderne for deres arbejde. Overvåger og disciplinerer dem, pålægger sanktioner i tilfælde af overtrædelse af reglerne og normerne for arbejdsdisciplin. Derudover inkluderer hans opgaver udførelse af aktiviteter til forbedring af personalets færdigheder, uddannelse af hans yderligere erhverv og lignende.
rettigheder
En medarbejder, der har modtaget denne stilling, har en række rettigheder, inklusive han kan gøre sig bekendt med enhver beslutning fra den øverste ledelse, hvis det direkte vedrører hans aktiviteter eller arbejdet på et websted, der er betroet ham. Han kan tilbyde sine egne metoder til forbedring af virksomhedens arbejde, hvis de ikke går ud over hans kompetence.Jobbeskrivelsen for webstedsmesteren indebærer, at han har ret til at gøre ledelsen bekendt med de mangler, der er identificeret af ham under udførelsen af sit arbejde, og at tilbyde sine egne metoder til at løse de problemer, der er opstået.
Han kan lægge sin underskrift på dokumenter inden for sin kompetence. En medarbejder har ret til at interagere med ledelsesteamet i virksomhedens afdelinger og til at anmode om dokumentation eller information, der er nødvendig til arbejde. Bed om nødvendigt hjælp fra din nærmeste vejleder til at udføre hans direkte opgaver.
ansvar
En medarbejder, der har modtaget stillingen som skibsfører, er ansvarlig for forkert udførelse af de opgaver, der er tildelt ham, og han kan tiltrækkes i henhold til landets nuværende lovgivning. Derudover antager jobbeskrivelsen for stedmanden, at han kan holdes ansvarlig for overtrædelser af administrativ, kriminel eller arbejdsret. Derudover er han ansvarlig for at forårsage virksomheden væsentlig skade gennem sine ulovlige handlinger i løbet af arbejdet.
Afslutningsvis
Da denne position er førende, er den vigtigste kvalitet af den medarbejder, der ønsker at få den, den analytiske sind og den figurative tekniske tænkning. Før han går i gang med sine opgaver, skal han gøre sig bekendt med virksomhedens aktiviteter, forstå, hvilken slags opgaver han vil have til at udføre, med hvilket team han skal arbejde. Det er meget vigtigt at have ledelsesfærdigheder, være i stand til at tage beslutninger, tage ansvar og interagere med underordnede og andre ledere. Selve jobbet er meget komplekst, så det er vigtigt at træne hos denne eller en lignende virksomhed for at kende dens struktur indefra. Derudover har specialisten et stort ansvar ikke kun for sine handlinger, men også for kvaliteten af hans underordnede arbejde.