Sau khi tốt nghiệp, cựu sinh viên phải đối mặt với vấn đề tìm việc làm trong chuyên ngành của họ. Không ai cần ngay cả sinh viên tốt nghiệp với danh dự. Hầu hết các nhà tuyển dụng không muốn thuê các chuyên gia trẻ tuổi mà không có kinh nghiệm làm việc. Vấn đề này đã trở nên phổ biến hơn. Để giải quyết nó và thu hút nhân viên trẻ cho các doanh nghiệp, nhà máy, nhà máy và công ty, nhà nước đã tạo ra các chương trình đặc biệt cho sinh viên trẻ tốt nghiệp.
Việc thanh toán nâng cho một chuyên gia trẻ, cũng như người có quyền hỗ trợ tài chính, sẽ được thảo luận trong bài viết này.
Ai được coi là một chuyên gia trẻ tuổi
Chuyên gia trẻ là những sinh viên đã hoàn thành một khóa học đầy đủ của giáo dục trung học hoặc đặc biệt. Họ phải được đào tạo trên cơ sở nội trú và chi phí ngân sách nhà nước. Tình trạng này được chỉ định trong một năm kể từ ngày nhận bằng.
Các sinh viên tốt nghiệp được gửi để làm việc về phân phối, tức là trong luật. Anh ta được đưa ngay đến một công việc lâu dài, không cần thực tập. Tất cả các điều kiện để có được trạng thái "chuyên gia trẻ" phải được đáp ứng. Đây là Bộ luật Lao động, nâng thanh toán Nghệ thuật. 70 của Luật Liên bang Nga quy định quan hệ giữa chủ lao động và nhân viên trẻ.
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động và nhân viên trẻ
Khi sử dụng một chuyên gia trẻ tuổi, người sử dụng lao động phải trả một khoản trợ cấp với số tiền là 3 mức thuế suất của 1 danh mục, đồng thời đưa ra mức lương ít nhất 80% mức lương trung bình hàng tháng. Nếu nhân viên không có nơi cư trú, thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ cấp nhà ở từ quỹ nhà ở tạm thời của công ty. Một nhân viên không có kinh nghiệm có quyền yêu cầu người sử dụng lao động hỗ trợ vật chất khi sinh con, kết hôn và cũng có lợi ích cho việc chăm sóc trẻ em.
Sau khi ký kết hợp đồng lao động, một sinh viên tốt nghiệp được yêu cầu làm việc trong công ty trong 2 năm. Nếu anh ta quyết định nghỉ việc, anh ta sẽ phải quay trở lại bồi thường của nhà nước cho việc giáo dục và đào tạo tại nơi làm việc. Chỉ có thể sa thải một chuyên gia mà không có kinh nghiệm về TC chỉ khi tổ chức bị thanh lý, hoặc do tình trạng sức khỏe của một chuyên gia không cho phép anh ta thực hiện nhiệm vụ công việc.
Nhưng trong hầu hết các trường hợp, các công ty không thể cung cấp một chuyên gia mà không có kinh nghiệm với gói xã hội đầy đủ. Sau khi tốt nghiệp, bản thân sinh viên tốt nghiệp cố gắng tự mình kiếm một công việc, do đó họ không nhận được tư cách là Chuyên gia trẻ tuổi.
Chuyên gia trẻ có thể nhận được những lợi ích gì?
Những nhân viên như vậy được hỗ trợ tài chính của nhà nước. Lợi ích xã hội của nhà nước được chia thành hai loại:
- Một khoản thanh toán một lần theo luật phải được thanh toán vào cuối thời hạn của hợp đồng lao động. Nếu nhân viên tự viết thư từ chức thì anh ta sẽ phải trả lại tiền xã hội cho ngân sách nhà nước.
- Khoản thanh toán nâng cho một chuyên gia trẻ tuổi được tính từ năm 2012 cho những nhân viên tốt nghiệp từ tổ chức giáo dục vào năm 2011 và trong những năm tiếp theo.
Nâng lương cho chuyên gia trẻ
Vào ngày 22 tháng 6 năm 2012, tiểu bang đã thông qua Nghị quyết số 821 về các khoản thanh toán khuyến khích để hỗ trợ vật chất cho nhân viên trẻ và thiếu kinh nghiệm. Khoản thanh toán nâng cho một chuyên gia trẻ tuổi phải được tích lũy trong tháng đầu tiên kể từ thời điểm ký hợp đồng lao động. Số tiền hỗ trợ tài chính phụ thuộc vào chuyên môn và vào vị trí. Nếu tốt nghiệp chuyển đến thành phố hoặc làng khác, thanh toán sẽ bị hủy.
Mục tiêu của một dự án như vậy là để thu hút những người trẻ tuổi, năng động và đầy ý tưởng của sinh viên tốt nghiệp để làm việc trong chuyên ngành của họ. Một lợi ích bổ sung và trợ giúp xã hội là chương trình xã hội để mua lại nhà ở. Để có được một không gian sống, cần phải làm việc trong một tổ chức trong hơn 5 năm và cần một căn hộ.
Làm thế nào để đặt hàng thanh toán nâng cho một chuyên gia trẻ tuổi (mẫu)
Tính toán thanh toán nâng được dựa trên đơn đặt hàng. Người sử dụng lao động phải độc lập sáng tác và cảnh báo nhân viên. Một nhân viên chỉ cần ký một đơn đặt hàng sau khi làm quen. Đơn, bản sao bằng tốt nghiệp và bản sao của sổ làm việc (ghi rõ ngày đăng ký làm việc), được chứng nhận bởi một công chứng viên, được đính kèm theo đơn đặt hàng. Tài liệu tích lũy hỗ trợ vật chất:
- Lệnh được vẽ bởi nhà tuyển dụng. Nó chấp thuận Phụ lục 1 về Quy trình và Điều kiện để thanh toán thêm cho nhân viên không có kinh nghiệm làm việc, cũng như Phụ lục 2. Cuối đơn hàng là ngày và chữ ký của người đứng đầu bộ phận.
- Đơn hàng được bổ sung bởi Phụ lục 1 về thủ tục và điều kiện thanh toán bổ sung cho nhân viên mà không có kinh nghiệm làm việc. Nó chứa tình hình chung, thứ tự của cuộc hẹn và số tiền thanh toán.
- Phụ lục 2 của đơn đặt hàng là một tuyên bố yêu cầu hỗ trợ tài chính được viết bởi một nhân viên trẻ.
Tiền mặt của giáo viên
Việc thanh toán nâng cho một chuyên gia trẻ - giáo viên, được thực hiện trong một số điều kiện nhất định. Tiêu chí hỗ trợ tài chính:
- giáo viên phải không quá 35 tuổi;
- ngay sau khi tốt nghiệp, sinh viên tốt nghiệp có nghĩa vụ phải có việc làm;
- Hợp đồng lao động phải được ký từ 3 năm trở lên;
- Kinh nghiệm trong chuyên ngành là cần thiết để có được thế chấp ưu đãi.
Quy mô của việc nâng phụ thuộc vào thành phố và vào quy mô của học bổng mà sinh viên nhận được trong quá trình đào tạo. Giáo viên không có kinh nghiệm có thể được trả ba loại trợ giúp xã hội:
- Xuất chi một lần. Số tiền của nó là từ 20 nghìn đến 100 nghìn rúp.
- Tăng lương. Tại thủ đô, mức tăng là 40% của tỷ lệ cơ bản, và đối với sinh viên tốt nghiệp có bằng đỏ - 50%.
- Thế chấp về các điều khoản ưu đãi. Một phần nhất định của thế chấp được thanh toán bởi nhà nước.
Tất cả các lợi ích tích lũy để hỗ trợ được khấu trừ thuế. Để có được nhà ở theo các điều khoản thuận lợi, cần phải thêm một chứng chỉ vào bộ tài liệu chung xác nhận sự cần thiết của một căn hộ. Điểm trừ duy nhất của nhà ở ưu đãi là thanh toán giảm 30% tổng giá nhà đất.
Thanh toán tiền mặt cho bác sĩ
Nâng lương cho các chuyên gia y tế trẻ có thể khác nhau. Thể loại chuyên gia này có hỗ trợ liên bang. Nâng thanh toán cho các bác sĩ chuyên gia trẻ tuổi đạt 1 triệu rúp. khi một số điều kiện được đáp ứng:
- giáo dục y tế cao hơn;
- tuổi đến 50 tuổi;
- di dời đến làng có việc làm từ 5 năm trở lên.
Một khoản thanh toán một lần chỉ được yêu cầu cho các bác sĩ đã hoàn thành thực tập. Nâng các khoản thanh toán cho các chuyên gia trẻ - y tá, nhân viên y tế không được trả tiền. Họ không có quyền tham gia chương trình Zemsky Doctor. Mục tiêu chính của chương trình Zemsky Doctor là thanh toán kích thích cho các chuyên gia y tế làm việc ở khu vực nông thôn.
Hỗ trợ tài chính được thanh toán bởi Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc (MHIF). Trong vòng 3 ngày, MHIF hình thành một khoản thanh toán. Năm 2016, 60% đã trả ngân sách liên bang và 40% - khu vực.
Để nhận được hỗ trợ tài chính, bác sĩ phải gửi cho MHIF bộ tài liệu cần thiết. Danh sách các tài liệu cần thiết:
- hộ chiếu
- TIN;
- chứng chỉ giáo dục đại học;
- Giấy chứng nhận xác nhận kết thúc cư trú;
- Giấy chứng nhận xác nhận làm việc trong một tổ chức y tế;
- tuyên bố đã được ký kết với Bộ Y tế Liên bang Nga.
Nó là cần thiết để có không chỉ các tài liệu gốc, mà còn có các bản sao được chứng nhận bởi một công chứng viên.
Hỗ trợ tiền mặt cho công nhân nông nghiệp
Do mức sống thấp, ngày nay có rất ít chuyên gia muốn làm việc trong làng. Tăng thanh toán cho các chuyên gia nông nghiệp trẻ có nghĩa là khuyến khích và thu hút lao động trẻ vào ngành nông nghiệp. Quy mô của các khoản thanh toán được xác định theo chuyên ngành và quận.
Từ 2002 đến 2020 Có một chương trình để cải thiện mức sống của dân làng và làng mạc. Theo nó, công dân sẽ nhận được trợ cấp.
Một chương trình đã được tạo ra cho các chuyên gia trẻ tuổi hỗ trợ việc mua lại nhà ở trong làng. Bạn chỉ có thể sử dụng chương trình này một lần. Các chuyên gia trẻ tuổi được trợ cấp dưới dạng một khoản vay mềm, trong đó lãi suất là 5% mỗi năm. Một nhân viên cần thực hiện khoảng 30% tài chính của mình, vì số tiền trợ cấp không quá 70%.
Để tham gia chương trình Nhà ở dành cho Chuyên gia trẻ, người tham gia phải đáp ứng một số tiêu chí nhất định. Điều khoản chương trình:
- không quá 35 tuổi;
- thường trú trong làng;
- có một tài liệu xác nhận sự cần thiết của một căn hộ hoặc nhà ở;
- bạn cần phải có một chứng chỉ xác nhận sự sẵn có của các khoản tiền với số tiền là 30% chi phí nhà ở;
- văn bằng hoàn thành giáo dục trung học trở lên;
- có một tài liệu xác nhận việc nhận việc sau khi tốt nghiệp trong vòng 3 tháng;
- Làm việc trong tổ chức trong hơn 3 năm.
Thanh toán từng đợt trong năm 2017
Không có thay đổi trong năm 2017 về việc nâng thanh toán cho nhân viên ngân sách. Tất cả các lợi ích vật chất được đặt ở cấp liên bang hoặc khu vực và không phải tuân theo chỉ mục. Họ chỉ có thể tăng do mức tăng lương của chính người lao động.
Thanh toán cho lao động trẻ được tính một lần một năm trong 3 năm. Ở Novosibirsk, Ufa và Nizhny Novgorod, khoản thanh toán đầu tiên là 40 nghìn rúp, lần thứ hai - 35 nghìn rúp và lần thứ ba - 30 nghìn rúp. Ở các thành phố lớn, St. Petersburg và Moscow, số tiền phí lớn hơn nhiều, vì mức sống và thu nhập trung bình cao hơn.