Nông dân, giáo sư, công nhân, doanh nhân, đã bước qua một dòng nhất định, biến thành một tầng lớp xã hội duy nhất - người về hưu. Nhưng nhiều người trong số họ, và sau khi nghỉ ngơi xứng đáng, tiếp tục làm việc. Một số là không cần thiết, nhận được sự gia tăng mức lương hưu tối thiểu. Những người khác đã hết thói quen, chỉ không ngồi ở nhà một mình, mà là ở trong một đội. Do đó, vị trí việc làm cho người nghỉ hưu không chỉ là một cách để có thêm tiền, mà còn là cơ hội để giao tiếp với mọi người, sống trong xã hội, như trước đây.
Về sức khỏe
Nghỉ hưu không phải là kết thúc cuộc đời làm việc. Nhà nước giúp đỡ trong việc sử dụng người già. Bây giờ hưu trí là một lớp xã hội tích cực. Những lý do cho điều này là rất nhiều. Ví dụ, trong vài thập kỷ qua, sức khỏe cộng đồng đã được cải thiện. Do đó, độ tuổi trung bình của dân số đã tăng lên. Mặc dù vị trí của người nghỉ hưu ở Nga hiện đại không tối ưu như ở Nhật Bản và Tây Âu. Nhưng so sánh người Nga 50-60 năm hiện đang sống với ông bà của họ vào giữa thế kỷ XX, một bước đột phá đáng kể trong việc cải thiện tình hình là điều hiển nhiên. Và nhiều người nghĩ rằng việc làm chính thức của người nghỉ hưu là một sự kiện không thể thiếu ở giai đoạn tiếp theo của cuộc đời.
Tỷ lệ âm
Một lý do khác cho việc làm chung của người già là nhân khẩu học. Ở các nước châu Âu, bao gồm Nga, do tỷ lệ sinh thấp và tuổi thọ trung bình tăng, tỷ lệ giữa dân số có khả năng và người nghỉ hưu ngày càng trở nên bất lợi cho nền kinh tế. Một xu hướng chung là sự gia tăng trong thời hạn của việc làm. Chẳng hạn, sau cuộc cải cách tiếp theo, Belarus sẽ tăng tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm. Điều này làm giảm áp lực tài chính và giảm tình trạng thiếu lao động. Tuy nhiên, đồng thời, nó làm tăng căng thẳng xã hội. Một chính sách nhẹ nhàng hơn cho thấy rằng nhà nước cho phép người già nghỉ hưu, nhưng khuyến khích họ tiếp tục làm việc, giúp đỡ trong quá trình sử dụng lao động về hưu.
Vấn đề tài chính
Trong số các lý do chính cho việc tiếp tục hoạt động lao động là tình hình kinh tế khó khăn và lương hưu không đủ. Một phần đáng kể của lương hưu đã nhỏ đi vào thực phẩm và thuốc men, hóa đơn tiện ích và các chi phí bắt buộc khác. Và có con cháu. Chỉ có một lối thoát - để tiếp tục làm việc.
Lương hưu là một giai đoạn mới trong cuộc sống!
Những điều này và nhiều lý do khác làm cho người Nga ngừng nghỉ ngơi xứng đáng, được gọi cho đến thời điểm tốt hơn và làm việc. Việc làm của người nghỉ hưu là một sự xuất hiện phổ biến. Trong những năm gần đây, số người cao tuổi ở Nga đã lên tới gần 40 triệu người. Trong số này, gần hai phần ba đã nghỉ hưu từ tuổi già. Đồng thời, một phần đáng kể của người cao tuổi (gần 10 triệu) vẫn đang làm việc. Điều này rõ ràng liên quan đến vị trí của nhà nước và các biện pháp khuyến khích. Ví dụ, tất cả những trở ngại đối với việc làm của người Nga trong độ tuổi nghỉ hưu đã được gỡ bỏ.
Một ảnh hưởng đáng kể đã được phát triển bởi sự phát triển kinh tế của đất nước vào đầu thế kỷ 21. Trong bối cảnh đó, ngay cả các cuộc khủng hoảng định kỳ cũng không thay đổi hoàn toàn tình hình. Sự thiếu hụt lao động nghiêm trọng phát sinh trong những thập kỷ gần đây đã làm tăng nhu cầu về các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Do đó, quy mô khối lượng công việc của người nghỉ hưu không ngừng mở rộng. Một số người cao tuổi làm việc hợp pháp như vậy, như bây giờ, đã không được ghi nhận trong toàn bộ thời kỳ lịch sử gần đây của đất nước.
Vị trí công việc
Một doanh nhân đang tuyển nhân viên cho một công ty không có quyền hợp pháp để từ chối một công dân Nga vì tuổi của anh ta, do đó, những người đã đến một độ tuổi nhất định có cơ hội như nhau để có được một vị trí nhất định như những cư dân khác của đất nước. Việc làm của người nghỉ hưu chính xác là cùng một giai đoạn trong cuộc sống với những cư dân trẻ tuổi của đất nước.
Trong nghệ thuật. 59 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, quy định rằng người Nga nghỉ hưu (phụ nữ từ 55 tuổi và nam giới từ 60 tuổi), cũng như những người, do mức độ sức khỏe của họ, không thể thực hiện một số hoạt động trong một thời gian dài, chỉ có thể đi làm theo thỏa thuận khẩn cấp ( lên đến 5 năm), nghĩa là trong một thời gian nhất định được quy định trong hợp đồng.
Các tính năng
Các quy tắc sử dụng lao động nghỉ hưu cũng giống như đối với những người không trong độ tuổi nghỉ hưu. Một người cao tuổi, tất nhiên, phải có khả năng làm việc về sức khỏe, và cũng phải tuân thủ các yêu cầu đơn giản nhất để vào dịch vụ. Cấm đưa ra một câu trả lời tiêu cực chỉ vì tuổi của ứng cử viên. Nghệ thuật. 3 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga cho phép bất kỳ cư dân có khả năng nào của đất nước làm việc. Có một vài ngoại lệ. Chỉ các cơ quan nhà nước có thể làm việc lên đến 60 năm.
Với một người hưu trí tham gia dịch vụ, bạn có thể ký hợp đồng lao động có thời hạn theo các điều khoản chung. Với những người đã nghỉ ngơi xứng đáng theo độ tuổi, một thỏa thuận tuyển dụng như vậy chỉ được ký kết trên cơ sở thỏa thuận chung.
Lương hưu quân đội
Việc làm của người hưu trí quân sự khác với việc làm của thường dân:
- Không giống như những người hưu trí dân sự, quân đội không còn có thể phục vụ ở nơi cũ, tốt nhất là trong các khu vực trực tiếp (an ninh, cơ quan an ninh tư nhân, v.v.). Nhưng, như một quy luật, họ phải đào tạo lại mà không thất bại.
- Tuổi nghỉ hưu "ưu đãi" dẫn đến thực tế là trong số họ có nhiều công nhân.
- Đại đa số những người về hưu trong quân đội là đàn ông.
Dựa trên các yếu tố này, danh sách các vấn đề rất quan trọng, nhưng không thể khắc phục đối với một số lượng đáng kể người hưu trí quân sự bao gồm các vấn đề về việc làm và việc làm. Vấn đề tìm việc làm cho người hưu trí quân sự là rất quan trọng không phải vì khía cạnh tài chính, mà là vì khả năng tiếp tục làm việc và không cảm thấy ly dị với xã hội. Thật vậy, hầu hết các cựu sĩ quan rời quân đội, chưa cạn kiệt nguồn dự trữ, đã thành thạo khả năng nghiên cứu hiệu quả các lĩnh vực công việc mới, để tự động cải thiện trong khía cạnh chuyên nghiệp.
Làm việc cho người cao niên
Hiện nay, một loạt các khóa học, công việc bán thời gian, công việc tạm thời hoặc vĩnh viễn, trường dạy nghề và nhiều hơn nữa được tổ chức cho người nghỉ hưu. Nó vẫn chỉ để quyết định những gì để làm. Có nhiều lựa chọn để làm việc trong quỹ hưu trí. Ví dụ: bạn có thể:
- cố gắng tham gia vào kinh doanh tư nhân;
- trải qua đào tạo cho người về hưu với việc làm tiếp theo;
- để may vá, thủ công và bán sáng tạo của họ;
- trở thành bậc thầy tư nhân trong việc sửa chữa máy tính, đồ gia dụng;
- làm chủ một trong những nghề Internet;
- làm việc trên chương trình việc làm cho người nghỉ hưu.
Chương trình dành cho người cao niên
Ở Nga hiện đại, có nhiều chương trình khác nhau để giúp đỡ người nghỉ hưu. Ví dụ, các biện pháp đang được thực hiện để phân bổ hỗ trợ vật chất bổ sung cho người già. Rốt cuộc, xa tất cả người Nga có thể có một chế độ ăn uống tốt, bổ dưỡng, và ở độ tuổi này, cần đặc biệt chú ý đến chế độ ăn uống hợp lý.
Nhà nước và một số doanh nhân đang cố gắng bằng mọi cách để giúp đỡ người già và cải thiện tình hình của họ. Để làm điều này, tổ chức các chương trình đào tạo và việc làm đặc biệt cho người nghỉ hưu, cung cấp các điều kiện ưu đãi để thanh toán hóa đơn tiện ích, thuế và các khoản thanh toán bắt buộc khác.
Chương trình "Chúng tôi sẽ làm việc" tại Yaroslavl
Từ năm 2014, dự án Planet Family đã triển khai một số chương trình xã hội, bao gồm Let's Work for Retirees.Vào tháng 9 năm 2016, một cơ quan tuyển dụng thực sự cho người cao tuổi đã được mở trên cơ sở của dự án. Khách hàng đầu tiên và người tham gia chương trình là một cán bộ hưu trí quân đội, người được chọn làm công việc lái xe trong cùng một gia đình, nơi anh gặp trẻ em từ trường và chở họ về nhà. Trong 3 tháng, 20 nhân viên hưu trí của Yaroslavl đã tìm được việc làm và 53 người tìm việc khác đang ở trong cơ sở dữ liệu.
Cổng thông tin "50+" từ Sàn giao dịch lao động
Không cần thiết phải liên hệ với một cơ quan tuyển dụng để tìm một công việc cho người nghỉ hưu. Tài nguyên Trao đổi Lao động đã ra mắt cổng thông tin 50+, nơi người già có thể tìm được việc làm thêm trong vài giờ mỗi ngày, vài ngày một tuần. Những người nghỉ hưu được cung cấp chỗ trống bởi trưởng bộ phận, kế toán trưởng, lái xe nâng, nhà kinh tế hàng đầu, nhân viên kho, giám đốc thương mại, người nhận đặt hàng tại nhà máy, v.v.
Trung tâm việc làm
Một số hỗ trợ trong việc tìm kiếm việc làm cho người nghỉ hưu có thể được cung cấp bởi Trung tâm việc làm. Về mặt pháp lý, họ không thể bị tuyên bố thất nghiệp. Họ sẽ không bắt đầu trả trợ cấp thất nghiệp cho người hưu trí. Nhưng anh ấy vẫn nên liên hệ với Trung tâm việc làm, nơi một chuyên gia tư vấn sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp. Tổ chức này sẽ lập một danh sách các vị trí tuyển dụng tương tự như công việc trước đây dành cho người cao tuổi.
Để đăng ký, người hưu trí phải đến Trung tâm việc làm tại nơi cư trú. Bạn cần có: hộ chiếu, sổ làm việc, giấy chứng nhận lương hưu, tài liệu xác nhận trình độ của nhân viên (văn bằng, chứng chỉ và chứng chỉ, tuyển sinh), chứng chỉ giáo dục (nếu không có sổ làm việc), chương trình phục hồi cá nhân cho người khuyết tật (nếu người hưu trí bị vô hiệu hóa và sức khỏe có thể làm việc).
Khi đăng ký với Trung tâm việc làm, họ sẽ đề nghị viết một tuyên bố và sơ yếu lý lịch. Thanh tra lao động sẽ giúp trong việc này. Dựa trên thông tin ghi trong bảng câu hỏi, nhân viên trao đổi sẽ cho bạn biết một loạt các vị trí tuyển dụng mà người hưu trí có thể trả lời.