Một trong những quốc gia cung cấp điều kiện sống tốt nhất cho công dân của mình là Thụy Điển. Đó là một đất nước có nền kinh tế ổn định và các tiêu chuẩn xã hội cao. Và, tất nhiên, mức lương tốt. Ở Thụy Điển, mức lương trung bình cao hơn khoảng 14 lần so với ở Nga. Thực tế này là ấn tượng, nhưng chủ đề là thú vị, vì vậy nó nên được phát triển.
Dữ liệu năm 2017
Trước khi chỉ định mức lương trung bình ở Thụy Điển, cần lưu ý rằng con số này là rất tĩnh. Một công dân của đất nước này có thể nhận được bao nhiêu trong khi hoàn thành trách nhiệm công việc của mình phụ thuộc vào trình độ, thời gian phục vụ, doanh nghiệp, v.v. Tuy nhiên, cổ phần vẫn rất cao, vì các công ty ở nước này cạnh tranh trong việc thu hút cả khách hàng và nhân viên. Một nhân viên tốt có giá trị trọng lượng của nó bằng vàng.
Nhưng ngay cả khi không có kinh nghiệm, một người có thể kiếm tiền tốt. Với việc tiếp thu các kỹ năng, tỷ lệ sẽ tăng lên. Ngoài ra, họ trả lương cao cho công việc vào các ngày lễ, đêm và làm thêm giờ.
Vì vậy, bây giờ về những con số. Mức lương trung bình ở Thụy Điển là khoảng 3.700 € mỗi tháng. Ở mức hiện tại, đây là khoảng 265.800 rúp.
Ai được nhiều nhất?
3.700 euro khét tiếng là một con số rất trung bình. Rốt cuộc, ngoài kinh nghiệm và bằng cấp, người ta cũng phải tính đến nghề nghiệp. Mức lương trung bình ở Thụy Điển theo các chuyên ngành và lĩnh vực hoạt động khác nhau đáng kể.
Mức lương ấn tượng nhất là dành cho giám đốc công ty và các chuyên gia SEO. Tỷ lệ trung bình của họ là 8 855 euro mỗi tháng (~ 636 000 rúp). Tiếp theo trong bảng xếp hạng là các quan chức và chính trị gia cao cấp với mức lương 7.300. e. (khoảng 525.000 rúp). Thật kỳ lạ, họ ở vị trí thứ hai, và không ở vị trí thứ nhất. Nhưng, nhân tiện, đây chỉ là số liệu thống kê chính thức.
Các chính trị gia được theo sau bởi các nhà quản lý hoạt động trong lĩnh vực bất động sản và tài chính, giám đốc hành chính, bác sĩ, cũng như người đứng đầu bộ phận CNTT và tiếp thị. Mức lương trung bình ở Thụy Điển cho các chuyên gia này dao động từ 6.150 đến 6.570 euro (đây là khoảng 443-470 nghìn rúp).
Sau đó, trong bảng xếp hạng là các phi công (6.100 cu = 438.000 rúp), các nhà toán học (5.640 cu = 405.000 rúp), các nhà quản lý xây dựng (5.150 cu = 370.000 rub. ), nhân viên sản xuất (5.100 đô la = 365.000 rúp) và luật sư (5.070 đô la = 363.000 rúp).
Nói chung, lập trình viên, nhà hóa học, kỹ sư trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí và điện tử, máy bay, dược sĩ, mật ong. nhân viên, nhà tiếp thị, nhà địa chất, đại lý bất động sản, giáo sư đại học và nhà báo cũng nhận được từ 3.400 đến 4.700 euro. Đây là từ 245.000 đến 335.000 rúp, tương ứng.
Chuyên gia phân khúc thấp
Tiếp tục chủ đề về tiền lương ở Thụy Điển theo nghề nghiệp, đáng để chuyển sang xem xét mức lương của những người đang tham gia vào một công việc ít được trả lương cao. Tuy nhiên, nó chỉ có vẻ như thế này - trên thực tế, tỷ lệ không tệ, chúng chỉ thấp hơn một chút so với các chuyên gia nói trên.
Phân khúc thấp hơn bao gồm dịch giả (3.200 cu = 230.000 rúp), giao nhận (3.075 cu = 220.000 rúp), nhiếp ảnh gia (2.950 cu = 210.000 rúp), giáo viên trường tiểu học (2.900 cu = 205.000 rúp), người bán và nhân viên của công ty du lịch (2.670 cu = 190.000 rúp), cũng như các họa sĩ hoạt hình, đầu bếp, tiếp viên và hướng dẫn viên (2.600 cu . = 185 000 chà.).
Như bạn có thể thấy, không phải mọi công việc ở Thụy Điển đều có thể cung cấp cho công dân nước này mức lương trung bình được phê duyệt tại quốc gia này (3.700 cu).
Không phải mọi thứ đều tích cực
Tất nhiên, số tiền được liệt kê là ấn tượng và ghen tị với mức sống ở Thụy Điển. Tuy nhiên, tất cả những con số này là tổng lương. Trong số này, bạn vẫn cần khấu trừ thuế thu nhập đáng kể! Và sau đó bạn nhận được số tiền mà nhân viên của các doanh nghiệp Thụy Điển nhận được trong tay "sạch".
Nhân tiện, quy mô của thuế phụ thuộc vào xã mà công dân sinh sống. Ở mọi nơi đều khác nhau.Thuế thành phố có thể thay đổi từ 29 đến 34 phần trăm. Hơn nữa, nếu một người nhận được hơn 433.900 kroons mỗi năm (45.255 cu = 3.251.200 rúp), thì anh ta cũng cần phải nộp thuế thu nhập của nhà nước. Và đây là 20% khác từ trên. Là thu nhập vượt quá 615.700 kroons mỗi năm (64.200 cu = 4.614.000 rúp)? Sau đó, thuế bổ sung sẽ tăng lên 25%.
Ví dụ, nếu một người làm việc ở Stockholm và có mức lương gộp 45.000 kroons mỗi tháng trong hợp đồng của anh ta, thì số tiền này sẽ chỉ còn lại cho anh ta 32.300. chà
Tối thiểu
Dựa trên những điều đã nói ở trên, người ta có thể hiểu rằng công việc ở Thụy Điển thực sự được trả theo giá trị thực của nó, thậm chí có tính đến thực tế là khoảng một phần ba (hoặc thậm chí nhiều hơn) phải được trả cho nhà nước dưới dạng thuế.
Nhưng đây là tất cả các chỉ số trung bình. Còn tối thiểu thì sao? Mọi thứ ở đây thú vị hơn nhiều. Thực tế là Thụy Điển là một trong sáu quốc gia EU, trong đó luật pháp không thiết lập mức lương tối thiểu. Điều duy nhất quy định tỷ lệ là thỏa thuận tập thể giữa người sử dụng lao động và công đoàn. Đến nay, khoảng 600 hành vi như vậy là hợp lệ trong trạng thái này. Và họ chiếm khoảng 90% lực lượng lao động địa phương.
Và theo nhiều số liệu chính thức, mức lương tối thiểu ở Thụy Điển là khoảng 2.000 euro mỗi tháng. Ít là khó tìm, ngay cả trong lao động phổ thông. Đây là khoảng 144.000 rúp. Ví dụ, nếu một người trả 30% số tiền này dưới dạng thuế, thì anh ta vẫn còn khoảng 100.000 rúp.
Nhân tiện, ở Thụy Điển, cũng như ở Nga (cũng như ở nhiều quốc gia khác), tiền lương hàng giờ là phổ biến. Trong các lĩnh vực không uy tín nhất, tất nhiên. Nhưng ngay cả ở đó, ít hơn 15 euro mỗi giờ (khoảng 1.070 rúp) không ai cung cấp.
Mức lương sau này ít hơn 2 lần. Từ 25-60 nghìn vương miện mỗi tháng.