Bất chấp khủng hoảng, Tây Ban Nha vẫn tiếp tục được coi là một trong những quốc gia có mức sống khá cao. Theo tiêu chuẩn châu Âu, mức lương trong nước không phải là cao nhất, nhưng cuộc sống sẽ có giá rẻ hơn gần 30% so với mức trung bình của Liên minh châu Âu. Ví dụ, một gia đình hai người vì sự tồn tại hoàn toàn thoải mái sẽ cần khoảng 350 euro mỗi tháng. Đúng vậy, cũng có những nhược điểm: thất nghiệp, khó khăn trong việc xin visa làm việc cho người nước ngoài, nền kinh tế bóng tối, bộ máy quan liêu thịnh vượng và hệ thống giáo dục kém hiệu quả.
Nghề được trả lương cao nhất
Cơ quan việc làm quốc gia (một dịch vụ tương tự của dịch vụ việc làm của Nga) cung cấp dữ liệu sau đây về các ngành nghề được trả lương cao nhất:
- Các chuyên gia CNTT, lập trình viên, nhà phát triển có trình độ trung bình nhận được 60 nghìn euro mỗi năm (năm nghìn euro mỗi tháng);
- quản lý hàng đầu, người đứng đầu các công ty, công ty năng lượng - 4-4,5 nghìn;
- luật sư, luật sư, kế toán, nhà kinh tế - 2,8-3,25 nghìn;
- các nhà khoa học, công nghệ và giáo viên trong các tổ chức giáo dục đại học - 2,27-2,75 nghìn;
- công nhân ngành công nghiệp - 2 nghìn;
- giáo viên, y tá, nhà sinh thái học, kỹ sư, thủy thủ của đội tàu đánh cá - 1,5-2 nghìn
Hơn nữa, mức lương 1,5-2 nghìn euro mỗi tháng được coi là không chỉ tốt, mà còn có uy tín. Tiền lương của một nhà báo ở Tây Ban Nha, chẳng hạn, khoảng 2,7 nghìn euro, và một bậc thầy giỏi trong việc sửa chữa thiết bị ở thủ đô có thể kiếm được 4 nghìn.
Thu nhập và việc làm của phần lớn dân số
Ở Tây Ban Nha không có hứng thú về việc học cao hơn. Các ngành nghề phổ biến nhất là người bán, người làm vườn, người xây dựng, người lái xe, người quản lý và đặc sản làm việc. Ngoài ra, nền kinh tế Tây Ban Nha là nông nghiệp, vì vậy hầu hết công dân làm nông nghiệp - lao động trên đất liền được trả lương cao.
Các nhà quản lý, nhân viên văn phòng và nhà hậu cần có thể tính tới 1,5-1,7 nghìn euro mỗi tháng, thư ký và quản trị viên kiếm được 1450 euro, và các nhà xây dựng - 800-12000 euro. Người Tây Ban Nha được phép hỗ trợ gia đình và làm việc trong lĩnh vực dịch vụ: người giúp việc, người dọn dẹp, người phục vụ, người bán hàng và người đưa thư kiếm được 700-1100 euro mỗi tháng. Công nhân đồn điền, máy động lực, máy phân loại, người làm vườn có thể trông cậy vào năm trăm đến một ngàn euro.
Thu nhập thực tế có thể khác với thống kê chính thức. Ví dụ, một thợ sửa ống nước, thợ sửa ống nước hoặc thợ điện có kinh nghiệm có thể kiếm được bốn nghìn euro mỗi tháng và mức lương của thợ sửa chữa điều hòa, tủ lạnh, máy giặt, máy tính và các thiết bị khác đôi khi có thể đạt tới năm bảy nghìn. Nhân viên thu ngân tại một trong những chuỗi siêu thị nổi tiếng sau khi đào tạo và thời gian phục vụ trong hơn ba năm nhận được một nghìn rưỡi euro mỗi tháng.
Mức lương trung bình ở Tây Ban Nha phụ thuộc vào nghề nghiệp, trình độ và độ tuổi của nhân viên. Vì vậy, những người trong độ tuổi tiên tiến trước khi nghỉ hưu nhận được nhiều hơn so với các chuyên gia trẻ tuổi ở cùng vị trí, và mức lương của phụ nữ trung bình thấp hơn 30-40% so với nam giới. Mức thu nhập cũng thay đổi theo thành phố: cư dân Madrid hoặc xứ Basque kiếm 26-27 nghìn euro mỗi năm, Catalans - 24 nghìn. Mức lương tương đối nhỏ ở Extremadura, Galicia, ở Canaries - khoảng 20 nghìn euro mỗi năm.
Mức lương tối thiểu và trung bình ở Tây Ban Nha
Mức thù lao tối thiểu ở Tây Ban Nha là 764,4 euro mỗi tháng. Đối với Liên minh châu Âu, đây là những chỉ số khá thấp, nhưng chính xác đó là dữ liệu mà số liệu thống kê của tổ chức lao động quốc tế trích dẫn.
Để so sánh, mức lương tối thiểu ở Luxembourg là 1923 euro, ở Pháp - 1457 euro mỗi tháng, ở Romania và Hy Lạp, trải qua thời gian tốt đẹp - 218 và 684 euro. Ở Nga, mức thù lao tối thiểu cho lao động là khoảng 100 euro (7,5 nghìn rúp).
Mức lương trung bình ở Tây Ban Nha là 1,8-2,2 nghìn euro. Dữ liệu rất gần đúng, vì nhiều người Tây Ban Nha làm việc không chính thức, cũng cố gắng thu hút trợ cấp thất nghiệp. Mức lương trung bình tính bằng đô la là 2-2,5 nghìn.
Về cùng mức thù lao là ở Síp và Ý, cư dân ở Đông Âu nhận được ít hơn đáng kể - thu nhập trung bình của họ là 330-350 euro. Cư dân của Tây Ban Nha khác xa mức lương trung bình ở Liechtenstein và Monaco - hơn 5 nghìn và 4,5 nghìn euro mỗi tháng.
Tỷ lệ thất nghiệp và giải pháp
Người ta tin rằng thất nghiệp chủ yếu ảnh hưởng đến các quốc gia thuộc thế giới thứ ba, trực tiếp, nhưng hiện tượng tiêu cực này cũng là đặc điểm của một số quốc gia thịnh vượng gặp phải khó khăn tài chính. Nền kinh tế Tây Ban Nha đang ở trong tình trạng khủng hoảng, và về mặt thất nghiệp, quốc gia này chiếm một trong những dòng chống xếp hạng cao nhất. Trong quý đầu tiên của năm 2017, chỉ số là 21%. Tìm một công việc cho người Tây Ban Nha không phải là quá dễ dàng, chứ đừng nói đến người nước ngoài.
Chính phủ đang tích cực giải quyết vấn đề thiếu việc làm. Các doanh nghiệp nước ngoài đang mở trong nước, đầu tư nước ngoài đang được thu hút vào nền kinh tế, và các trung tâm việc làm đang hoạt động. Nếu bạn không thể tìm được việc làm trong một chuyên ngành, trong 3-6 tháng bạn có thể học một chuyên ngành mới, sẽ có nhiều nhu cầu hơn trên thị trường lao động. Ví dụ, Madrid hiện yêu cầu đầu bếp, bánh kẹo, thợ ống nước và thợ điện. Giáo dục tại các khóa học như vậy được trả từ ngân sách nhà nước.
Hệ thống thuế Tây Ban Nha
Người Tây Ban Nha trả một phần thu nhập đáng kể từ kinh doanh, bất động sản, tiền gửi ngân hàng và cổ phần cho thanh tra thuế. Thuế được tích lũy trên một hệ thống lũy tiến - thu nhập càng cao, các khoản khấu trừ càng nhiều. Nó không có lợi khi kiếm được nhiều tiền ở Tây Ban Nha, vì vậy nhiều người che giấu thu nhập bằng cách đăng ký tài sản, vốn hoặc kinh doanh với trẻ em, cha mẹ và những người thân khác.
Học bổng, hầu hết các khoản trợ cấp, lương hưu, giải thưởng trong lĩnh vực nghệ thuật và văn học không bị đánh thuế. Tỷ lệ tối thiểu 19% được đánh vào thu nhập lên tới 12,45 nghìn euro mỗi năm, thành phần tối đa 45%, từ 60 nghìn euro trở lên. Trong cuộc khủng hoảng kể từ năm 2008, tổng GDP của Tây Ban Nha đã giảm 9%, mặc dù điều này không phải là điển hình cho các quốc gia có hệ thống thuế tương tự.
Bảo lãnh xã hội, chăm sóc y tế và lương hưu
Mặc dù tình hình khó khăn, trợ cấp ốm đau, trợ cấp tàn tật, trợ cấp thai kỳ, trợ cấp thất nghiệp và lương hưu trong nước vẫn tiếp tục được thanh toán đầy đủ. Đúng, do điều này, GDP Tây Ban Nha bị ảnh hưởng rất nhiều. Gói bảo lãnh xã hội cũng bao gồm chăm sóc y tế miễn phí và giảm giá 10 - 100% (tùy theo thu nhập) khi mua thuốc.
Người Tây Ban Nha cao tuổi nhận được một khoản trợ cấp khá. Các khoản thanh toán tối thiểu là 636 euro, lương hưu tối đa là 2567. Họ nghỉ hưu ở Tây Ban Nha khi 67 tuổi. Đối với những người Nga đã làm việc hợp pháp ở nước này trong ít nhất 15 năm, khi bước vào một phần còn lại xứng đáng, kinh nghiệm làm việc của Nga được tính.
Đặc điểm của tâm lý lao động
Công dân Tây Ban Nha tốt bụng và cởi mở, họ sẽ không bao giờ bị người nước ngoài hay đại diện của các ngành nghề làm việc, người dọn dẹp, công nhân nhập cư khinh miệt. Từ một đến bốn ở Tây Ban Nha, ngủ trưa là một buổi chiều nghỉ ngơi. Vào thời điểm này, giao thông trên đường phố đóng băng, thậm chí nhân viên của các công ty lớn có quyền hợp pháp để nghỉ dài. Ngoài ra, người Tây Ban Nha không đúng giờ. Bạn không nên mong đợi rằng nhà tuyển dụng, đã có một cuộc hẹn hoặc thời hạn, sẽ xuất hiện hoặc chấp nhận công việc đúng hạn.
Làm việc cho công dân nước ngoài
Một mức lương trung bình cao ở Tây Ban Nha và thiếu nhân sự không có kỹ năng thu hút người nước ngoài, nhưng nếu một người không phải là công dân của Liên minh châu Âu tính vào một công việc, sẽ rất khó tìm được một công việc phù hợp. , máy rửa xe, xe chở dầu, bảo mẫu hoặc y tá. Người sử dụng lao động Tây Ban Nha ngần ngại chấp nhận người nhập cư bất hợp pháp, vì vậy thị thực làm việc tại Tây Ban Nha là điều kiện tiên quyết để làm việc.
Các chuyên gia lành nghề, thông thạo tiếng Tây Ban Nha có thể có được một vị trí uy tín với mức lương cao. Ở Tây Ban Nha, cần phải có kiến trúc sư, lập trình viên, nhà hóa học, nhà nông học, kỹ sư cơ khí và bác sĩ. Mức lương của một nhà báo có thể là 2000 euro, và các bác sĩ, tùy theo khu vực, nhận 4-5 nghìn euro.
Visa làm việc
Các sắc thái pháp lý của việc sử dụng người nước ngoài ở Tây Ban Nha là trách nhiệm của người sử dụng lao động, người phải chứng minh rằng công dân nước ngoài có kỹ năng đặc biệt (ví dụ về ngôn ngữ hoặc kỹ thuật) và sẽ có thể thực hiện công việc được chỉ định trong vị trí tuyển dụng. Khó khăn chính trong việc tìm kiếm việc làm là sự sẵn có của hạn ngạch được đưa ra để bảo vệ quyền của người Tây Ban Nha. Hạn ngạch quy định số lượng vị trí tuyển dụng có thể được cung cấp cho người nước ngoài. Mọi công dân nước ngoài muốn có việc làm ở Tây Ban Nha phải được đăng ký với Bộ Lao động Tây Ban Nha.