Hoạt động lao động là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của mỗi chúng ta. Quan hệ lao động được pháp luật quy định chặt chẽ để bảo vệ quyền của người lao động và người sử dụng lao động. Luật quy định rõ ràng thời lượng của giờ làm việc để bảo vệ sức khỏe của nhân viên, cũng như cung cấp cho nhân viên thời gian cần thiết để phát triển bản thân và phát triển nghề nghiệp.
Giờ làm việc
Bạn có thể làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần theo Bộ luật Lao động? Luật lao động của Liên bang Nga và Ukraine xác định độ dài tối ưu của một tuần làm việc là bốn mươi giờ, được phân phối trong tuần theo lịch làm việc. Tuần làm việc có thể là năm ngày, và sau đó ngày làm việc sẽ kéo dài 8 giờ. Nếu bạn làm việc một ngày nghỉ mỗi tuần, thì ngày làm việc của bạn không thể dài hơn bảy giờ. Tuy nhiên, có các tính năng của tổ chức thời gian làm việc, với điều kiện:
- ngày làm việc của bạn không được chuẩn hóa;
- bạn làm việc vào ban đêm;
- Bạn đang làm thêm giờ;
- Bạn làm việc bán thời gian;
- bạn cần một ngày làm việc ngắn hơn;
- bạn quan tâm đến các tính năng của tổ chức thời gian làm việc của những người dưới độ tuổi trưởng thành.
Công việc bất thường
Vì vậy, chúng tôi biết rằng tuần làm việc không quá 40 giờ. Một ngày làm việc không thường xuyên là gì? Tôi có thể làm việc bao nhiêu giờ tối đa mỗi tuần? Có, với một ngày làm việc không thường xuyên, bạn có thể tham gia vào quá trình lao động vượt quá số giờ làm việc cho phép trong số các trường hợp chiếm ưu thế. Tuy nhiên, bạn phải biết:
- tình trạng này không thể thay đổi được;
- trong trường hợp lịch trình không thường xuyên, bạn có quyền được bồi thường dưới hình thức nghỉ phép bổ sung;
- Công việc của bạn không được trả vượt quá định mức.
Khi nào lịch trình bất thường có thể áp dụng cho cá nhân bạn? Nếu bạn:
- nhập số lượng nhân viên kỹ thuật và kinh tế, liên kết quản lý;
- một nhân viên có công việc không tuân theo kế toán chặt chẽ theo thời gian;
- một nhân viên phân bổ thời gian theo ý của mình;
- Thời gian làm việc của bạn được chia theo tính chất của hoạt động thành các phân số của thời lượng không xác định.
Làm việc ban đêm
Có nhiều kiểu tổ chức giờ làm việc khác ngoài tám giờ theo luật định. Bạn nên nhớ gì nếu bạn phải làm việc vào ban đêm? Thứ nhất, công việc ban đêm chỉ được xác định bởi sự cần thiết sản xuất. Nếu bạn làm việc vào ban đêm, thì thời gian trong ngày làm việc của bạn sẽ tự động giảm đi một giờ và bạn cũng nên có thêm thời gian nghỉ ngơi.
Làm thêm giờ
Tuy nhiên, trong một số trường hợp, giờ làm việc của bạn có thể vượt quá 40 giờ một tuần thông thường. Đó là về làm thêm giờ. Làm thêm giờ được coi là làm việc vượt quá thời gian của ngày làm việc được thiết lập bởi pháp luật hiện hành. Công việc như vậy được cho phép trong các trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật và thường liên quan đến các tình huống khẩn cấp. Công việc làm thêm giờ có thể được sắp xếp trong các trường hợp sau:
- thực hiện công việc đảm bảo khả năng phòng thủ của đất nước;
- sự cần thiết phải ngăn chặn thảm họa, tai nạn, cũng như loại bỏ nhanh chóng các hậu quả khẩn cấp;
- thực hiện các công trình công cộng về tiện ích công cộng, giao thông, thông tin liên lạc;
- không thể hoàn thành công việc, do ảnh hưởng của các tình huống hoặc sự chậm trễ không lường trước do lý do kỹ thuật không phụ thuộc vào bản thân nhân viên, không thể được hoàn thành trong thời hạn tiêu chuẩn trong trường hợp chấm dứt hoạt động có thể gây thiệt hại cho tài sản nhà nước hoặc công cộng.
Và bạn cũng cần biết rằng công việc vượt quá định mức chỉ có thể được thực hiện khi có sự cho phép của công đoàn doanh nghiệp và không nên quá bốn giờ trong hai ngày liên tiếp cho mỗi nhân viên và hơn một trăm hai mươi giờ một năm.
Công việc bán thời gian
Đôi khi hoạt động lao động tại nơi làm việc chính không mang lại tiền công vật chất cần thiết để giải quyết các vấn đề tài chính cấp bách. Sự ra đời của một đứa trẻ, vấn đề sức khỏe giữa những người thân, mong muốn cải thiện điều kiện vật chất chỉ là một số lý do buộc bạn phải tìm kiếm các nguồn thu nhập bổ sung. Tùy chọn phổ biến nhất là công việc bán thời gian. Làm thế nào là loại công việc này được quy định bởi pháp luật và bạn có thể làm việc bán thời gian bao nhiêu giờ mỗi tuần?
Theo các tài liệu quy phạm, một công việc bán thời gian nên được coi là một nhân viên thực hiện, bên cạnh hoạt động chính của anh ta, công việc được trả lương thường xuyên khác theo các điều khoản của hợp đồng lao động trong thời gian không có hoạt động lao động chính của anh ta. Làm thế nào là giờ làm việc của một nhân viên bán thời gian được tính đến? Tổng thời lượng làm việc bán thời gian trong một tháng theo lịch có thể không vượt quá định mức bằng một nửa hoặc một tháng theo lịch với tỷ lệ bốn mươi giờ trong tuần. Do đó, thời gian làm việc bán thời gian không thể vượt quá hai mươi giờ một tuần.
Ngày làm việc rút ngắn
Trong một số trường hợp, tuần làm việc thông thường được giảm, nhưng điều này không ảnh hưởng đến tiền lương. Đối với những loại công nhân là một ngày làm việc ngắn hơn được phép? Bạn có thể làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần vào một ngày làm việc ngắn hơn? Bán thời gian được phép cho:
- Công nhân làm việc trong các ngành công nghiệp được gọi là nguy hiểm (danh sách các vị trí như vậy được pháp luật phê duyệt) - không quá ba mươi sáu giờ mỗi tuần.
- Đối với giáo viên tiểu học (lớp một đến lớp bốn) - tối đa bốn giờ giảng dạy mỗi ngày (hai mươi bốn giờ mỗi tuần); Tuy nhiên, ở đây, phải ghi nhớ rằng chúng ta đang nói về công việc giảng dạy, thời gian mà giáo viên dành để làm việc với tài liệu không được tính đến.
- Giáo viên của các trường trung học (loại học sinh trung niên trở lên) - ba giờ một ngày (mười tám giờ một tuần).
- Giáo viên nội trú - năm giờ một ngày (ba mươi giờ một tuần).
- Giáo viên mẫu giáo và nhà phương pháp học - sáu giờ một ngày (không quá ba mươi sáu giờ một tuần).
- Bác sĩ và y tá tại bệnh viện, phòng khám, bệnh viện phụ sản, trạm xá - tối đa sáu tiếng rưỡi mỗi ngày.
- Các bác sĩ của các phòng khám và phòng khám ngoại trú, chỉ bận rộn với việc nhập viện ngoại trú của bệnh nhân, nha sĩ, bác sĩ giả - năm giờ rưỡi trong ngày.
Các đặc điểm về thời gian làm việc cho những người dưới độ tuổi trưởng thành sẽ được thảo luận dưới đây.
Hoạt động lao động của trẻ vị thành niên
Những gì bạn cần biết nếu bạn đang phải đối mặt với công việc của trẻ vị thành niên? Cho dù bạn là chủ nhân hay phụ huynh, bạn sẽ chủ yếu quan tâm đến việc trẻ vị thành niên có thể làm việc bao nhiêu giờ một tuần. Những người không dưới mười bốn tuổi có thể thực hiện hoạt động lao động. Một khoảng thời gian làm việc riêng biệt được thiết lập cho trẻ vị thành niên:
- người từ mười sáu đến mười tám tuổi - lên đến ba mươi sáu giờ trong tuần;
- người từ mười lăm đến mười sáu tuổi - lên đến hai mươi sáu giờ trong tuần;
- học sinh trong độ tuổi từ mười bốn đến mười lăm làm việc trong các ngày nghỉ có thể làm việc không quá hai mươi bốn giờ một tuần;
- thanh thiếu niên dưới độ tuổi trưởng thành có thể không tham gia làm thêm giờ.
Cần nhớ rằng trẻ vị thành niên chỉ có thể làm việc với sự cho phép của hội đồng y tế và khi nộp tài liệu thích hợp.
Đặc điểm công việc của phụ nữ
Nhiều người quan tâm đến việc phụ nữ có thể làm việc theo Bộ luật Lao động bao nhiêu giờ một tuần? Phụ nữ làm việc bình thường trong tuần bốn mươi giờ, nhưng trong một số trường hợp ngoại lệ được cho phép. Một người phụ nữ có toàn quyền một ngày làm việc ngắn hơn nếu cô ấy:
- có thai
- nuôi dạy một đứa trẻ đến mười bốn tuổi;
- là mẹ của một đứa trẻ tàn tật được chăm sóc;
- chăm sóc một thành viên gia đình bị tàn tật hoặc bị bệnh nặng (nếu có giấy chứng nhận y tế).
Trong trường hợp này, tiền lương được tính theo giờ làm việc. Ngoài ra, các loại phụ nữ ở trên không nên tham gia vào công việc vượt quá định mức pháp lý mà không có sự đồng ý của họ.
Do đó, độ dài của ngày làm việc được quy định chặt chẽ bởi luật lao động, quyết định các lựa chọn khác nhau cho giờ làm việc. Bạn có thể chọn tùy chọn phù hợp nhất cho mình.