Không ai có thể làm việc trong một quỹ hưu trí là giấc mơ cuối cùng. Tại sao vậy Khi còn trẻ, bạn không muốn nghĩ về một thuộc tính không thể thiếu được như vậy của cuộc sống như là một điều khoản lương hưu về nguyên tắc. Một công việc tại một quỹ hưu trí nhà nước là gì? Đánh giá của những người đã thử nghiệm con đường này sẽ không hứa hẹn cho bạn thu nhập cao, một đội ngũ trẻ và vui vẻ và các điểm quan tâm khác đối với các chuyên gia trẻ tuổi. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu ý kiến này là hời hợt và hoàn toàn có thể nhận được cổ tức tốt bằng cách làm việc trong một quỹ hưu trí? Các đánh giá của nhân viên, cần lưu ý, làm việc cho nhà nước và cho các quỹ ngoài nhà nước, khác nhau đáng kể. Và trong trường hợp thứ hai, chúng tôi đã nói về thu nhập đáng kể và có được kinh nghiệm trong bán hàng trực tiếp.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ nói về những gì bạn có thể cung cấp cho một công việc trong một quỹ hưu trí. Phản hồi của những người làm việc vì lợi ích của xã hội và vì lợi ích của chính họ cũng sẽ được đưa ra trong bài viết này.
Phẩm chất cho ứng viên
Ai phù hợp nhất để làm việc trong một quỹ hưu trí? Đánh giá của nhân viên nói rằng các đặc điểm sau là bắt buộc:
1. Kháng ứng suất. Đằng sau từ này, mà người tìm kiếm thường tự đặc trưng cho bất kỳ vị trí nào về nguyên tắc, là cơ hội để giữ khuôn mặt bằng đá và đồng thời là một biểu hiện thân thiện, với người mà bạn có thể giao tiếp. Làm việc trong một quỹ hưu trí liên quan đến giao tiếp hàng ngày, không chỉ với các đồng nghiệp, mà thường xuyên nhất là với những người mua dịch vụ tiềm năng. Nó không phải là tình cờ mà từ đó, một công dân cấp cao, người che giấu hình ảnh của một ông già cáu kỉnh. Nếu bạn làm việc trong khu vực tư nhân, thì hãy sẵn sàng phản đối, chế giễu để đáp lại lời đề nghị của dịch vụ. Khả năng không mất mặt và không khóc vì sự thô lỗ là những gì cơ bản trong công việc của các quỹ hưu trí nhà nước và phi nhà nước.
2. Nói chữ. Bạn có thể không có trình độ học vấn cao hơn, nhưng điều rất quan trọng là có thể giải thích chính xác và thông minh mọi thứ về chất lượng của sản phẩm, đặc biệt là đối với các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh. Mức lương của bạn phụ thuộc vào mức độ bạn quản lý để trình bày hàng hóa. Quan điểm về lời nói có thẩm quyền bao gồm uy tín và khả năng đàm phán.
3. Thiết lập sự nghiệp trên các mối quan hệ cá nhân và gia đình. Làm việc trong một quỹ hưu trí liên quan đến giờ làm việc không thường xuyên, trong khi NPF trả cho những nhân viên hiệu quả của họ, những người sẵn sàng ở lại muộn cho đến khi làm việc. Nếu bạn dự định rời khỏi văn phòng không muộn hơn 17:00, thì công việc này không dành cho bạn.
PF RF nhà nước: đánh giá
Tất nhiên, ý kiến của một người không thể được coi là một lý do chính đáng để mô tả toàn bộ công việc của quỹ hưu trí nói chung. Do đó, chúng tôi đã nghiên cứu các đánh giá khác nhau của cựu nhân viên của quỹ hưu trí. Điểm chung cho tất cả các đánh giá là các chuyên gia từ các dịch vụ khác nhau nói rằng nhân viên này chủ yếu là nhân viên của các nhân viên lớn tuổi, trên 40 tuổi. Trong khi đó, dựa trên số lần hiển thị, theo đánh giá, giao tiếp trong nhóm đã thành công cho tất cả mọi người và không có nhiều tiêu cực. Những lợi thế của cựu nhân viên của quỹ hưu trí nhà nước là gì?
Lợi thế khi làm việc trong quỹ hưu trí nhà nước
Trước hết, vì PF của hình thức sở hữu này là một doanh nghiệp nhà nước, nên nhân viên được đảm bảo dựa vào tất cả các lợi ích của công việc đó. Đây là mức lương trắng, 36 ngày nghỉ mỗi năm, ngày làm việc bình thường. Ngoài ra, nó chắc chắn là một kinh nghiệm hữu ích trong giao tiếp và làm việc với tài liệu lưu trữ.Nhiều người được hỏi lưu ý rằng họ đã thấy rất rõ mối liên hệ giữa các khoản thanh toán trung thực của người sử dụng lao động và ảnh hưởng của các khoản thanh toán này đối với quy mô của lương hưu trong tương lai.
Nhược điểm của công việc tại PF nhà nước
Đối với nhiều người được hỏi, ngày bình thường hóa đã chính thức không hoàn toàn bình thường hóa trên thực tế. Nhưng hầu hết các khiếu nại là do mức lương thấp ổn định. Đây không phải là lý do để nghỉ việc, nhưng 80% nhân viên cũ của quỹ hưu trí lưu ý rằng với khối lượng công việc như vậy, mức lương có thể cao hơn.
Những người khác không thích làm việc trong một quỹ hưu trí? Phản hồi từ nhân viên cũ cũng chỉ ra rằng bạn rất mệt mỏi trong giao tiếp. Nó xảy ra thường xuyên, với tất cả các hình thức giao tiếp có thể: bằng miệng, qua điện thoại, qua thư. Nếu bạn là một người hướng nội, thì làm việc trong quỹ hưu trí chắc chắn sẽ không hấp dẫn bạn.
Ngoài ra, không phải lúc nào cũng có thể thực hiện công việc được phác thảo do các chi tiết cụ thể của quy trình làm việc. Ví dụ, một chuyên gia thu nợ lưu ý rằng đôi khi rất khó để làm việc với kho lưu trữ, không phải lúc nào cũng có thể kết thúc đáp ứng.
Lợi ích của việc làm việc trong các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh
Cải cách lương hưu nhà nước đã mở ra một thị trường bán hàng khổng lồ cho các NPF, bởi vì mỗi người dân là một người mua tiềm năng của dịch vụ. Nếu một nhân viên NPF nói với bạn rằng anh ta kiếm được từ 60 đến 100 nghìn rúp mỗi tháng, thì có khả năng là như vậy. Tuy nhiên, đây là một công việc khổng lồ, nhiều người làm việc tới 20 giờ mỗi ngày và thường bị buộc phải di chuyển từ thành phố này sang thành phố khác. 
Ngoài ra, hầu hết nhân viên của các quỹ hưu trí nhà nước là những người trưởng thành, trong khi nhóm NPF gồm những người trẻ tuổi và đầy tham vọng. Nhược điểm hay ưu? Hãy nói về nó dưới đây.
Ai không làm việc trong một quỹ hưu trí tư nhân?
Nếu bạn không thích bán hàng trực tiếp, thì bạn thậm chí không có ý nghĩa để thử sức mình với NPF. Bán hàng trực tiếp (hay, như thuật ngữ phổ biến gọi là, steam steam hấp dẫn) là khi bạn muốn bán một sản phẩm hoặc dịch vụ và thuyết phục bằng lời nói một người lắng nghe bạn. Bán hàng trực tiếp là tốt bởi vì bạn bán càng nhiều, lợi nhuận của bạn càng lớn. Nhược điểm của công việc như vậy là bạn cần phải xâm phạm, thuyết phục, quan tâm đến một người trong những gì ban đầu có thể không thú vị hoặc cần thiết với anh ta. Chúng tôi không nói về thực tế rằng hàng hóa, và trong trường hợp này là dịch vụ bảo hiểm trong quỹ hưu trí, có chất lượng kém. Tuy nhiên, không cần thiết chút nào bạn muốn có được điều này từ bạn.
Mức lương thực sự trong NPF là bao nhiêu
Đánh giá về công việc trong một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh của Liên bang Nga nói về siêu lương có thể đạt tới 100 nghìn rúp một tháng trở lên. Tuy nhiên, đừng vội trách móc nhân viên NPF vì những lời nói dối, bởi vì thực sự tiền lương chỉ phụ thuộc vào nỗ lực của họ. Càng thu hút nhiều khách hàng, tỷ lệ bảo hiểm hưu trí càng lớn. Nhưng ở đây bạn phải làm việc. Hãy tưởng tượng rằng bạn là nhân viên của NPF trong một thị trấn nhỏ. Đừng đi bộ dọc theo đường phố và nắm lấy tay mọi người, cung cấp cho họ dịch vụ của họ. Công nhân thường hẹn gặp người đứng đầu các doanh nghiệp khác nhau, sau đó họ nói chuyện với anh ta và nói về lợi ích của bảo hiểm trong quỹ hưu trí phi nhà nước cụ thể của họ. Các giám đốc thuyết phục càng thuyết phục hơn, người này, lần lượt, hoặc đã nói chuyện với chính các nhân viên, hoặc tạo cơ hội để nói chuyện với nhân viên NPF. 
Đã "làm việc" theo cách này trên toàn bộ thị trường thành phố, nhân viên NPF chuyển đến một thành phố khác, nơi họ mở chi nhánh một lần nữa. Do đó, tích cực làm việc và có năng khiếu thuyết phục, bạn thực sự có thể kiếm được tới 100 nghìn rúp mỗi tháng. Bạn hiểu, một công việc như vậy không dành cho tất cả mọi người.
Nhược điểm làm việc trong quỹ hưu trí tư nhân
Đánh giá chỉ ra rằng nhược điểm lớn nhất là kiệt sức về cảm xúc. Hãy tưởng tượng rằng mỗi ngày bạn cần thuyết phục để mua. Vào ngày đầu tiên bạn làm điều đó với sự nhiệt tình và rất tình cảm, nhưng với mỗi ngày tiếp theo trong công việc của bạn sẽ có nhiều tự động hơn và ít linh hồn hơn.Mọi người cảm thấy rất tốt khi họ được thuyết phục để mua một cái gì đó một cách chân thành, và khi nó được thực hiện thì tự động.
Một nhược điểm khác là bạn có thể lập kế hoạch thu nhập của mình bằng mọi cách. Nếu các đánh giá về làm việc trong quỹ hưu trí của Liên bang Nga nói về một mức lương nhỏ nhưng ổn định, thì mọi thứ sẽ khác. Trong một tháng bạn có thể có một mức lương gấp ba, trong một tháng khác, bạn sẽ ở mức trần, mà theo quy định, là khá nhỏ.
Thay đổi nơi cư trú là một trong những điểm trừ khi làm việc trong NPF
Những gì khác đặc trưng công việc trong dịch vụ khách hàng của quỹ hưu trí? Phản hồi của nhân viên rằng đôi khi cần phải thay đổi nơi cư trú cùng với công việc là không được khuyến khích. Tại sao điều này xảy ra? Hãy tưởng tượng rằng thị trường dịch vụ được phát triển đầy đủ. Các cuộc họp đã được lên lịch với tất cả người đứng đầu các doanh nghiệp và công ty, và tất cả những người có thể nhận được thông tin. Vậy chi nhánh nên làm gì? Thị trường ra lệnh cho các điều kiện sau - là di động và nhanh chóng. Là đại lý của NPF, bạn có thể từ chối hợp tác với quỹ hoặc chuyển đến một thành phố mới, nơi bạn sẽ bắt đầu làm việc trở lại. Đây không phải là một điểm trừ cho những người trẻ tuổi và không bị cản trở. Trái lại, nó được xem như một cơ hội để nhìn thế giới, làm quen mới. Nhưng nếu bạn thích một lối sống ít vận động, bạn có một gia đình, thì bạn không thích làm việc trong một quỹ hưu trí. Nhân tiện, các đánh giá của cựu nhân viên NPF thường rất tiêu cực vì lý do này.
Tóm tắt
Một công việc trong quỹ hưu trí của Cộng hòa Bêlarut là gì? Đánh giá của nhân viên chỉ ra rằng, giống như bất kỳ loại hoạt động nào, công việc đó không phù hợp với tất cả mọi người. 
Nếu bạn còn trẻ và năng động, muốn có thu nhập cao và biết cách trình bày hàng hóa cho công chúng một cách đẹp mắt, hãy thử làm việc trong một quỹ hưu trí phi chính phủ. Một người đàn ông gia đình được thiết lập tốt trong các giá trị truyền thống có thể gần gũi hơn về tinh thần làm việc trong khu vực công.