Các vấn đề về việc làm của thanh niên là một chủ đề nóng trong xã hội hiện đại. Rốt cuộc, chúng có liên quan đến các vấn đề thu hút nhân sự có trình độ và ảnh hưởng đến phúc lợi kinh tế của chúng ta.
Tuổi trẻ là tương lai của đất nước chúng ta. Theo logic, đó là những chuyên gia trẻ tuổi nên có nhu cầu cao nhất trong việc làm. Nhưng trong thực tế, đôi khi nó lại khác.
Tuổi trẻ và thất nghiệp
Thật khó để tìm ra giới hạn độ tuổi của nhóm nhân khẩu - xã hội được gọi là tuổi trẻ. Có điều kiện đề cập đến những người trẻ tuổi từ 14 đến 29 tuổi. Nhưng tuổi trẻ không chỉ là tuổi tác, mà còn là địa vị xã hội gắn liền với một loại hoạt động cụ thể của con người, cho dù đó là học tập, nghĩa vụ quân sự hay công việc. Vấn đề việc làm của thanh niên hiện đại cũng rất gay gắt vì nhóm người này chiếm tới 1/3 tổng số người thất nghiệp. Các số liệu thống kê ở đây là không thể tha thứ được, và vẫn còn tình trạng thất nghiệp tiềm ẩn, định nghĩa trong đó thực tế là không thể.
Tại sao tuổi trẻ rất khó để có được một công việc?
Chúng tôi ngay lập tức xác định rằng theo luật, công dân dưới 16 tuổi không thể được công nhận là thất nghiệp. Cũng như những người trong độ tuổi lao động, nhưng sinh viên toàn thời gian.
Ngày nay ở Nga, hơn 22% dân số trẻ. Tất nhiên, mong muốn của thanh thiếu niên cho giáo dục đại học là đáng khen ngợi. Nhưng các vấn đề của thanh niên trong khi làm việc bắt đầu sau khi chuyên gia trẻ rời trường đại học với bằng tốt nghiệp. Tìm một vị trí tuyển dụng là gần như không thể, vì vậy nhiều người phải làm việc ngoài nghề nghiệp của họ.
Các vấn đề về việc làm của thanh niên ở Nga cũng liên quan đến các tính năng cụ thể của nhóm xã hội này. Giới trẻ cũng gặp khó khăn trong các lĩnh vực khác: quyền tự quyết xã hội, vấn đề nhà ở, khó khăn trong việc thích nghi với môi trường kinh tế, v.v ... Có một nghịch lý: thanh niên Nga, thể loại mạnh mẽ và hứa hẹn nhất, cũng dễ bị tổn thương nhất.
Họ và chúng tôi
Trong thực tiễn nước ngoài, họ tích cực tăng ngưỡng tuổi mà một người nên bắt đầu cuộc sống làm việc của mình. Nhưng với chúng tôi, đó là một cách khác: những người trẻ tuổi buộc phải dấn thân vào con đường chông gai này sớm hơn và sớm hơn. Theo số liệu chính thức, hơn 80% người dưới 18 tuổi nhận được thu nhập đầu tiên của họ. Một mặt, một thiếu niên nên phát triển sáng kiến và động lực lao động, nhưng mặt khác, anh ta không có cơ hội có được một trình độ học vấn phù hợp, tự động làm giảm mức độ bằng cấp trong tương lai.
Sự phân phối chính sách nhân sự không đồng đều: thường xuyên nhất, những người trẻ tuổi tham gia vào lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ. Trong khi đó trong sản xuất và trong lĩnh vực ngân sách, thiếu hụt nhân sự cấp tính. Giới trẻ càng đi sâu vào nền kinh tế bóng tối, toàn bộ tiềm năng lao động của đất nước chúng ta càng bị ảnh hưởng. Đồng ý, từ quan điểm này, giải pháp cho vấn đề việc làm của thanh niên dường như rất, rất cần thiết.
Đặc thù của thị trường lao động thanh niên
- Thiếu cân bằng giữa cung và cầu. Điều này là do sự biến động trong định hướng lao động của những người trẻ tuổi, những người đôi khi cảm thấy khó khăn khi quyết định nghề nghiệp tương lai của họ.
- Khả năng cạnh tranh thấp. Những người trẻ tuổi trong toàn bộ thị trường lao động có nguy cơ mất việc cao nhất và không tìm được việc mới.
- Thiếu hiểu biết rõ ràng về việc làm thanh niên. Trong bối cảnh đó, số người không làm việc ở bất cứ đâu và không tham gia các tổ chức giáo dục đang tăng lên đều đặn.
- Độ biến thiên cao.Các chuyên gia đa dạng đến với thị trường lao động. Tuy nhiên, không có nhu cầu cho nhiều ngành nghề, vì vậy phần lớn phải bằng cách nào đó tìm được việc làm trong các chuyên ngành khác xa với giáo dục của họ. Nhiều người thậm chí phải khẩn trương trải qua đào tạo lại.
- Điều kiện làm việc không đạt yêu cầu. Mỗi sinh viên tốt nghiệp thứ năm vào nghề đều bị sa thải ngay trong năm đầu tiên, do điều kiện tồi tệ, tính chất công việc hoặc sự không hài lòng với nghề nghiệp đã chọn.
- Các vấn đề sử dụng thanh niên nữ thậm chí còn nghiêm trọng hơn. Theo thống kê, có nhiều cô gái trong số sinh viên tốt nghiệp, tuy nhiên, khi đi xin việc ở nhiều lĩnh vực, nhà tuyển dụng thường thích đàn ông nhất.
Chính sách sử dụng lao động
Các vấn đề khác về việc làm của thanh niên phát sinh do các yêu cầu gia tăng áp dụng cho nhân sự mà không cần bằng cấp. Nhiều nhà tuyển dụng chỉ đơn giản coi những người trẻ tuổi không hứa hẹn, đối xử với họ mà không tôn trọng và không nhìn thấy cơ hội phát triển hơn nữa.
Tất nhiên, giải pháp cho vấn đề việc làm của thanh niên trong trường hợp này là nhiệm vụ của nhà nước. Điều quan trọng là cung cấp hỗ trợ xã hội cho sinh viên tốt nghiệp bằng cách làm mềm các tiêu chí việc làm hoặc cung cấp một lịch trình làm việc linh hoạt cho những người vẫn đang học. Khả năng có việc làm ngay cả khi không có kinh nghiệm làm việc là một tiêu chí cơ bản quan trọng khác, vì nếu không thì sẽ có một vòng luẩn quẩn.
Một hiện tượng thường xuyên trong hệ thống việc làm thanh niên - trên thực tế, chuyên gia được tuyển dụng, và về mặt pháp lý, anh ta vẫn đang trong tình trạng thất nghiệp. Nhà tuyển dụng cho anh ta cơ hội chỉ làm việc bán thời gian hoặc không đăng ký chính thức. Nhiều chuyên gia tin rằng giải pháp cho vấn đề này có thể là sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ - đặc biệt là ở các khu vực dân cư thưa thớt.
Là hệ thống giáo dục có hiệu quả?
Ở cấp tiểu bang, thật khó để đánh giá quá mức độ quan trọng mà việc làm thanh niên kịp thời có. Các vấn đề và triển vọng của nó là sự phản ánh hiệu quả của chính hệ thống giáo dục. Rốt cuộc, không có gì tốt khi nhà nước đầu tư vào giáo dục và đào tạo các chuyên gia trẻ, và sau đó đào tạo lại họ một lần nữa và hỗ trợ tài chính cho họ khi thất nghiệp.
Do đó, sự quan tâm đến công việc của sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành là nhiệm vụ của chính các tổ chức giáo dục. Cần phải tiến hành giám sát liên tục thị trường, hợp tác chặt chẽ với các cơ quan nhân sự, và tất nhiên, giới thiệu một chính sách thông tin có thẩm quyền với chính những người trẻ tuổi.
Làm việc ngoài nghề có tệ lắm không?
Trong các tổ chức giáo dục đại học, than ôi, thường tốt nghiệp chỉ nhận được kiến thức cơ bản, nhưng mức độ kỹ năng thực tế là tối thiểu. Tuy nhiên, điều này cũng là do thực tế là một thị trường lao động năng động đang thay đổi theo nghĩa đen mỗi ngày. Nghề nghiệp, được yêu cầu khi bắt đầu đào tạo, có thể không cần thiết vào thời điểm nhận bằng tốt nghiệp. Do đó, những người trẻ tuổi đi làm không phải là nơi họ cần đến, mà là nơi họ có thể kiếm được tiền và đi lên nấc thang sự nghiệp.
Tuy nhiên, để có được các kỹ năng còn thiếu ngay cả trong một lĩnh vực khác nhau cơ bản và giải quyết một phần các vấn đề về việc làm của việc làm thanh niên ngày nay là khá đơn giản. Có nhiều khóa đào tạo lại, và nhà tuyển dụng thường cung cấp cơ hội cho đào tạo trước.
Tất nhiên, kiến thức dư thừa đã không làm hại bất cứ ai. Chỉ cần nhớ Leonardo da Vinci: ông trở nên nổi tiếng nhờ tài năng nghệ thuật của mình. Tuy nhiên, bậc thầy nổi tiếng vẫn thực hiện nhiều khám phá về y học, cơ học, văn học và khoa học tự nhiên. Đây có lẽ là ví dụ tốt nhất về cách một người đa dạng quản lý để tiếp cận giải pháp cho vấn đề việc làm từ nhiều góc độ khác nhau.
Nghề nghiệp cho thanh niên: cung và cầu
Ngày nay, các chuyên gia trẻ thực tế không quan tâm đến công việc sản xuất. Các lĩnh vực việc làm thú vị nhất là quản lý, lập trình, kinh doanh, các lĩnh vực pháp lý và kinh tế. Nghề sáng tạo cũng có nhu cầu.
Các vấn đề việc làm thanh niên cấp tính nhất là ở khu vực nông thôn và các thành phố dân cư thưa thớt. Sự thay đổi thường xuyên của chuyên môn dẫn đến sự mất cân bằng trong cấu trúc chuyên nghiệp. Năng suất lao động thích lợi ích vật chất. Tất cả điều này, tất nhiên, không thể có tác động tích cực trong việc cải thiện nền kinh tế của đất nước.
Các lĩnh vực hoạt động phổ biến nhất cho giới trẻ bao gồm bán hàng, công nghệ thông tin và khu vực kinh tế. Mặt khác, các vị trí quản trị viên, thư ký, kế toán được cung cấp cho các chuyên gia trẻ tuổi. Một sinh viên tốt nghiệp có năng lực với một nền giáo dục kỹ thuật cũng sẽ không bao giờ bị bỏ lại nếu không có việc làm.
Vấn đề việc làm của thanh niên và cách giải quyết nó
Vì vấn đề này đã tồn tại trong một thời gian dài, nhà nước không ngừng cải thiện cách thoát khỏi cuộc khủng hoảng trên thị trường lao động thanh niên. Các dịch vụ việc làm đặc biệt đang được tạo ra với nhiệm vụ điều chỉnh và giải quyết nhanh chóng mọi vấn đề trong ngành lao động. Đó là việc làm thanh niên là ưu tiên cao nhất cho các trung tâm việc làm như vậy có mặt ở mỗi khu vực.
Để giải quyết các vấn đề về việc làm của thanh niên, các sàn giao dịch lao động chuyên môn cao cũng được mở ra. Nhiệm vụ của họ là giúp thanh thiếu niên tìm được một công việc lâu dài hoặc ít nhất là tạm thời. Ngoài ra, trong các tổ chức xã hội có hồ sơ rộng, bạn có thể nhận được thông tin thú vị và hỗ trợ pháp lý, trải qua đào tạo tâm lý và một loạt các dịch vụ hữu ích khác. Tất cả điều này được thực hiện để tạo điều kiện thuận lợi cho sự hội nhập của các chuyên gia trẻ tuổi vào thị trường lao động và giúp họ giảm căng thẳng kinh tế xã hội.
Những biện pháp cụ thể đang được thực hiện?
Các vấn đề về việc làm của thanh niên và cách giải quyết chúng rất đa dạng. Nhà nước đang thực hiện một số biện pháp trong ngành này:
- Điều kiện tiên quyết pháp lý đang được tạo ra để ngăn chặn sự tăng trưởng của thất nghiệp.
- Các chuyên gia trẻ tuổi được giúp đỡ để trải qua sự thích nghi tâm lý xã hội và tham gia vào thị trường lao động hiện đại.
- Những người trẻ đang cố gắng tuyển dụng, dựa trên khả năng và lợi ích cá nhân của mỗi người.
- Một chính sách rộng lớn của giáo dục pháp lý đang diễn ra.
- Các biện pháp phòng ngừa đang được thực hiện trong lĩnh vực tội phạm vị thành niên.
- Gia đình trẻ được hỗ trợ mạnh mẽ.
- Tự do lựa chọn một nghề nghiệp và bảo vệ lao động của một chuyên gia trẻ tuổi được đảm bảo.
- Những người trẻ tuổi được bảo vệ khỏi lý do từ chối việc làm hoặc sa thải, ở cấp độ lập pháp.
Hơn nữa, mọi người đều có thể tin tưởng vào sự giúp đỡ trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp và tất cả các loại hỗ trợ trong ngành này miễn phí.
Đảm bảo của một chuyên gia trẻ
Nếu bạn là một chuyên gia trẻ tuổi đã đến 18 tuổi và đã kết thúc mà không có việc làm, bạn phải biết anh ta có quyền dựa vào điều gì.
- Có được hướng dẫn nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và dịch vụ đào tạo lại. Nhớ lại hoàn toàn miễn phí.
- Hỗ trợ tâm lý và xã hội trong dịch vụ việc làm.
- Bồi thường chi phí tài chính nếu bạn được cử đi học hoặc làm việc ở một thành phố khác.
- Chăm sóc y tế miễn phí tại nơi làm việc.
Bồi thường nên được xem xét riêng. Nhà nước đảm bảo các chuyên gia trẻ thất nghiệp không chỉ trợ cấp thất nghiệp, mà còn học bổng ở giai đoạn đào tạo nghề hoặc đào tạo lại. Trong trường hợp này, bạn có thể tham gia vào công việc xã hội, được trả tiền.Và nếu bạn đồng ý về đề xuất của dịch vụ việc làm để hoàn toàn chuyển việc làm sang một địa phương khác, tiểu bang có nghĩa vụ hoàn trả tất cả các chi phí vật chất.
Những ngành nghề tôi có thể áp dụng cho?
Các vấn đề của thanh thiếu niên trong khi làm việc thường liên quan đến thực tế là thanh thiếu niên chỉ đơn giản là không biết lĩnh vực nào đáng chú ý. Chúng tôi khuyên bạn không chỉ nhìn vào mức lương ước tính mà còn dựa trên sở thích và kỹ năng của riêng bạn. Nói chung, sự lựa chọn ngành nghề mà bạn có thể đi ngay cả khi không có bằng cấp là không quá nhỏ.
Nhiều người trẻ tuổi được sắp xếp bởi các giao thông viên. Nếu bạn biết thành phố của mình một cách hoàn hảo, đây sẽ là một điểm cộng, nếu không, bạn sẽ có cơ hội khám phá tất cả các khu vực xa lạ. Nó cũng là một cách tuyệt vời để giữ dáng.
Một người quảng bá là một vị trí tuyển dụng cho những người hòa đồng với mọi người và biết cách thuyết phục bản thân rằng họ đúng. Một lợi thế bổ sung sẽ là cơ hội để cải thiện kỹ năng giao tiếp, chắc chắn sẽ có ích trong một nghề nghiệp nghiêm túc hơn trong tương lai.
Con gái và các chàng trai cũng vậy, có thể có một người giữ trẻ. Ở nước ngoài, đây là một trong những nghề thiếu niên được tìm kiếm nhiều nhất, liên quan đến thu nhập thực tế. Và những gì chúng ta tồi tệ hơn? Nếu bạn có tài năng giảng dạy, bạn cũng có thể thử làm gia sư. Khả năng tìm một ngôn ngữ chung với trẻ em, sự kiên nhẫn và sự kiên trì sẽ ảnh hưởng đến công việc đó một cách tốt nhất.
Nếu bạn là một người xã hội và hòa đồng, bạn luôn có thể tìm một công việc bán thời gian trong quán cà phê hoặc nhà hàng. Vâng, đối với những người đã quen dành thời gian một mình hoặc trong một công ty máy tính, bạn có thể thử làm bản sao. Tất nhiên, điều này đòi hỏi khuynh hướng sáng tạo và ý thức tuyệt vời về ngôn ngữ.
Lời khuyên hữu ích
Các vấn đề về việc làm thanh niên ở Nga có thể ảnh hưởng đến mỗi sinh viên tốt nghiệp. Do đó, lời khuyên, ngay cả ở giai đoạn nghiên cứu, nên tham gia giám sát thị trường và tìm kiếm nơi làm việc trong tương lai. Và khi đến lúc để thực hành chuyên nghiệp, đáng để thực hiện càng nhiều liên hệ hữu ích càng tốt và nghiêm túc xem xét các vị trí tuyển dụng tiềm năng.
Lý tưởng nhất, sẽ không làm tổn thương chàng trai trẻ để phân tích dự báo của chuyên gia trước khi vào trường đại học: liệu nghề này có nhu cầu hay không, liệu nó có phổ biến sau khi tốt nghiệp hay không, liệu có tự tin vào việc làm thành công tiếp theo, v.v.
Tất nhiên, đừng quên phát triển bản thân và duy trì vị trí của một người trong cuộc sống. Nghệ thuật trình bày bản thân từ phía tốt nhất, bao gồm cả trong các cuộc phỏng vấn, cũng cần phải được nghiên cứu.
Ai cần một thị trường hiện đại?
Thật vô nghĩa khi phàn nàn về các vấn đề xã hội về việc làm của thanh niên Nga hiện đại. Ngày nay, thị trường lao động đang cần những người trẻ năng động và sáng tạo với tiềm năng đa dạng. Do đó, không có gì để các chuyên gia trẻ làm, càng chặt chẽ càng tốt để tuân thủ các xu hướng này, để cải thiện hoặc thay đổi hoàn toàn các kỹ năng của họ, tham gia vào việc tự giáo dục và liên tục bảo vệ vị trí của họ dưới ánh mặt trời.