Tiêu đề

Sếp cũ đã dạy tôi ba điều: đặt mục tiêu, không sợ thay đổi và chọn đúng đối tác. Nó vẫn giúp tôi phát triển kinh doanh.

Kiến thức chính xác về những thói quen có thể dẫn một doanh nhân đến thành công là hoàn toàn cần thiết. Hiện tại, không thể không nhận ra rằng có một số lượng lớn các doanh nhân và có vô số ý tưởng để bắt đầu một doanh nghiệp. Tuy nhiên, để thực hiện một dự án có thể có một tương lai đầy hứa hẹn, cần nhiều hơn một chút so với cảm xúc và năng lượng ban đầu của một người muốn thành công.

Tôi gặp một số vấn đề khi tôi bắt đầu kinh doanh riêng của mình. Tôi thực sự thiếu các chi tiết cụ thể của hành động và can đảm. Lúc đầu, mọi thứ không suôn sẻ lắm trong công việc kinh doanh của tôi. Đối tác phân tán, và các bước nghiêm trọng thiếu can đảm. Nhưng một ngày mọi thứ đã thay đổi.

Tôi đã gặp ông chủ cũ của tôi, người đã làm việc rất nhiều thời gian. Chúng tôi đã đi đến một tổ chức văn hóa cho một tách cà phê. Anh ấy hỏi tôi đang làm thế nào và tôi gần như bật khóc và kể về quãng thời gian khó khăn của mình. Anh mỉm cười và nói với tôi những gì cần phải làm để khắc phục tình hình. Kể từ đó, mọi thứ đều ổn với tôi. Tôi là một doanh nhân thành đạt với vị thế vững chắc và một đội ngũ xuất sắc. Tôi quyết định chia sẻ một vài lời khuyên dành cho tôi bởi ông chủ cũ đã giúp tôi rất nhiều.

Đặt mục tiêu thực tế.

Hầu hết các doanh nhân khởi nghiệp nghĩ lớn và cố gắng tìm một mục tiêu dài hạn để công ty của họ được công nhận trên toàn cầu. Nó là rất tốt đẹp để cung cấp một sản phẩm mà tất cả mọi người cần. Điều này, tất nhiên, là một nhiên liệu tốt để tiến về phía trước, nhưng một cái gì đó hữu hình hơn là cần thiết.

Sếp cũ của tôi nói: "Trước tiên bạn cần đặt ra những mục tiêu nhỏ, có thể đạt được." Tôi đã làm như vậy. Theo quy định, họ phải thực tế và có thể thực hiện trong thời gian ngắn, để có thể vạch ra một kế hoạch hành động cho phép bạn thực hiện ước mơ của mình một cách kịp thời.

Chấp nhận thay đổi như bình thường

Trong thế giới khởi nghiệp ngày nay, sự thay đổi là rất cần thiết. Hầu hết các công ty lớn thống trị thị trường ngày nay sẽ không đạt được những tầm cao này nếu các nhà lãnh đạo của họ không thử nghiệm thay đổi. Nhờ những hành động này, họ đã có thể thích nghi tốt với mọi thay đổi trên thị trường.

Tôi cũng làm Tôi cố gắng để biết rõ thị trường và theo thời gian điều động giữa nhu cầu của khách hàng, mở rộng và thu hẹp phạm vi sản phẩm của tôi. Toàn bộ sự thật nằm ở chỗ để đạt được mục tiêu của mình, bạn phải đủ linh hoạt để thích nghi với thị trường và mọi điều kiện xung quanh.

Chọn đúng người làm đối tác và nhân viên

Cần phải lưu ý rằng các dự án lớn không được tự thực hiện. Ngược lại, mọi người nên thành lập các nhóm, có các đối tác phù hợp sẽ cho phép họ vượt qua các đối thủ cạnh tranh.

Nhờ những phẩm chất của con người, tôi đã tìm cách chiếm lĩnh thị trường của mình. Tôi đã cố gắng để làm quen với các nhân viên và tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của họ. Tôi đã làm điều này bởi vì tôi phải làm việc với những người này trong tương lai. Nhờ sự điều động này, tôi đã có thể ra lệnh cho nhân viên, tùy thuộc vào phẩm chất và kiến ​​thức của họ. Tôi áp dụng cách tiếp cận tương tự với các đối tác: chúng ta càng hiểu nhau nhiều hơn, sự hợp tác của chúng ta càng hiệu quả.


Thêm một bình luận
×
×
Bạn có chắc chắn muốn xóa bình luận?
Xóa
×
Lý do khiếu nại

Kinh doanh

Câu chuyện thành công

Thiết bị