Một số người rất may mắn vì họ yêu thích công việc của họ, nhưng tất cả niềm vui bị lu mờ bởi thực tế là họ cực kỳ ghét ông chủ của họ. Có vẻ như bạn không nên chịu đựng căng thẳng. Tuy nhiên, sa thải luôn là một rủi ro. Ngoài ra, không ai hứa rằng một công việc mới sẽ tốt hơn.
Bạn cần hiểu rằng sa thải không phải là cách duy nhất để giải quyết vấn đề. Nếu bạn thực sự yêu thích công việc của mình, bạn nên cân nhắc lựa chọn thay thế trước khi đưa ra quyết định quyết liệt.
Thành thật với chính mình
Mối quan hệ với sếp không phải là một câu hỏi dễ dàng đối với hầu hết mọi người. Bạn nên bắt đầu với việc xem xét chi tiết vấn đề. Cố gắng đánh giá các lý do tại sao bạn không thể đối phó với ông chủ khủng khiếp của bạn. Ví dụ: nếu sếp không bao giờ trả lời câu hỏi của bạn, điều này có thể là do thực tế rằng anh ta coi bạn là một nhân viên độc lập không cần phản hồi.
Tìm hiểu chính xác những gì trong người quản lý của bạn có vấn đề và xác định xem có điều gì bạn có thể thay đổi. Nếu không, bạn có thể thay đổi phản ứng của chính mình đối với hành vi của anh ấy để không làm tình hình thêm trầm trọng. Ví dụ, nếu anh ấy liên tục gửi email cho bạn vào thời điểm bất tiện, chờ đợi câu trả lời ngay lập tức, hãy cố gắng nhẹ nhàng loại bỏ nguyên nhân của cuộc xung đột thay vì phản hồi gay gắt.
Hãy trung thực và chú ý đến những khía cạnh tích cực. Có lẽ ông chủ của bạn cho bạn tự do hành động trong các dự án lớn. Trong trường hợp này, bạn có thể cho rằng bạn rất may mắn, bởi vì nhiều nhân viên khác thường bị tước quyền tự chủ như vậy trong hành động của chính họ. Tất nhiên, sếp của bạn có thể không phải là người quản lý tốt nhất, nhưng hãy nhìn vào bức tranh lớn, và có thể nó sẽ không quá tệ.
Nhắc nhở bản thân tại sao bạn yêu thích công việc của bạn
Tiếp tục tận hưởng làm công việc của bạn nếu nó mang lại cho bạn niềm vui. Lập danh sách tất cả những điều mang lại cho bạn niềm vui đích thực. Viết tất cả các chi tiết, bao gồm cả những chi tiết có vẻ hoàn toàn không đáng kể. Nếu bạn thực sự đam mê công việc của mình, đây sẽ là một nhiệm vụ dễ dàng.
Nếu bạn có một danh sách, bạn có thể tiếp tục thực hiện công việc của mình và vui mừng vì có rất nhiều điều mà bạn coi trọng. Liệu nó có ý nghĩa để lại tất cả điều này do một ông chủ tồi? Nhiều người thực hiện bước này, nhưng nếu người quản lý của bạn không khiến bạn lo lắng nghiêm trọng, đừng đưa ra quyết định vội vàng.
Nếu sếp của bạn không chắc chắn về bản thân hoặc không đủ năng lực, bạn không nên để anh ta nghĩ rằng anh ta kích thích bạn. Cố gắng duy trì sự tích cực trong sự hiện diện của anh ấy, ngay cả khi điều đó không dễ dàng và khiến bạn mỉm cười. Nếu bạn yêu thích công việc của mình, điều đó có lẽ có nghĩa là bạn đang làm một công việc tốt mà bạn tự hào. Tập trung vào việc duy trì điều này, và có lẽ một số sự thất vọng của bạn sẽ bắt đầu tan biến.
Đợi đã
Nếu bạn nghiên cứu kỹ tình huống và đưa ra kết luận rằng không có gì sai với công việc của bạn, ngoại trừ ông chủ đáng ghét, hãy tin tôi, bạn không phải là người duy nhất trải nghiệm cảm giác này. Nếu người quản lý của bạn thực sự làm suy yếu công việc của bạn, điều quan trọng là phải hiểu rằng anh ấy chịu trách nhiệm về công việc mà bạn đã hoàn thành. Hãy chắc chắn rằng bạn không phải là người duy nhất nhìn thấy lỗi trong công việc của mình. Cho dù bây giờ anh ấy được khen ngợi bao nhiêu, có khả năng đến một lúc nào đó anh ấy sẽ được đặt vào vị trí của mình.
Nếu bạn đang đối phó không chỉ với một tính cách tàn bạo, hãy nhớ rằng bạn xứng đáng có một thái độ công bằng và tôn trọng công việc của bạn. Nếu người quản lý của bạn thiếu tôn trọng, đừng xóa email.
Khi nào là thời gian để rời đi?
Nếu tình hình với sếp của bạn không được cải thiện theo thời gian hoặc hành vi của anh ta trở nên tồi tệ hơn, và thay vì một hình phạt công bằng mà anh ta được thăng chức, bạn có thể phải tiếp tục. Trong trường hợp này, việc tìm kiếm một công việc thay thế có lẽ thậm chí là một giải pháp tốt hơn là cố gắng thuyết phục ban lãnh đạo cấp cao rằng sếp của bạn đang làm hại toàn bộ công ty và đặc biệt là công việc của bạn.
Nếu hầu hết các lý do tại sao bạn yêu thích công việc của bạn có liên quan đến loại công việc, hãy chú ý đến các vị trí tương tự trong các công ty khác.
Trong mọi trường hợp, bạn xứng đáng có cơ hội giao tiếp với những người mang lại điều tốt nhất cho bạn và không can thiệp vào công việc của bạn.