Trợ cấp trẻ em là trợ cấp xã hội được tích lũy cho các công dân đang chăm sóc con cái hoặc con nuôi của họ. Trợ cấp được ban hành bất kể địa vị xã hội của người mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp khác, mức thu nhập gia đình và thực tế việc làm của người giám hộ hoặc cha mẹ của đứa trẻ. Làm thế nào để đăng ký nhận trợ cấp, các loại trẻ em trực tuyến là gì, cách tính trợ cấp chăm sóc trẻ em, số tiền trợ cấp xã hội tối đa và tối thiểu - tất cả những điều này có thể được tìm thấy trong bài viết này.
Các loại lợi ích trẻ em
Thanh toán "trẻ em" có nhiều loại. Toàn bộ danh sách các lợi ích được quy định trong luật của Liên bang Nga số 81-FZ "Về lợi ích nhà nước cho công dân có trẻ em". Hỗ trợ xã hội có các loại sau:
- bồi thường bằng tiền cho những người đăng ký trước tuần thứ 12 của thai kỳ;
- bồi thường mẹ một lần cho mỗi em bé sinh ra;
- trợ cấp hàng tháng cho việc giữ trẻ đến 1,5 năm;
- phí thai sản.
Người sử dụng lao động trả tiền cho tất cả các loại trợ giúp xã hội. Nhưng đã có một số khu vực nơi một thí nghiệm thí điểm đang được giới thiệu - đây là khoản thanh toán hỗ trợ tiền mặt cho trẻ sơ sinh từ Quỹ Bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga.
Ai có thể nhận "con" trong một năm rưỡi
Nếu lợi ích thai sản chỉ được ghi có cho các bà mẹ, thì hỗ trợ hàng tháng được tính cho bất kỳ người thân nào đã nhận quyền nuôi con. Đúng, chỉ một thành viên trong gia đình có thể nhận được các khoản thanh toán như vậy. Theo luật của Liên bang Nga số 81-FZ, họ có thể nhận được lợi ích:
- người thân của trẻ sơ sinh được bảo hiểm;
- những bà mẹ đang ký hợp đồng với quân nhân;
- người giám hộ, mẹ hoặc cha của đứa trẻ;
- nếu người mẹ đã chết hoặc không có quyền của cha mẹ, thì một người không thuộc đối tượng bảo hiểm bắt buộc có thể nhận được bồi thường.
Nếu trong thời gian nghỉ hè, người mẹ làm việc bán thời gian hoặc công việc được thực hiện tại nhà, thì việc chuyển giao xã hội được bảo tồn. Nếu hai loại nghị định trùng khớp về thời gian, các bà mẹ chỉ có thể chọn một loại trợ giúp.
Hỗ trợ không được trao cho những người bị tước quyền của cha mẹ hoặc nếu đứa trẻ hoàn toàn được nhà nước chăm sóc.
Những gì bạn cần để có được lợi ích cho việc chăm sóc trẻ sơ sinh đến một tuổi rưỡi
Để có được hỗ trợ xã hội cho một công dân có việc làm, cần phải thực hiện một số hành động nhất định và gửi một bộ tài liệu thích hợp. Hướng dẫn từng bước:
- nhân viên phải viết đơn xin nghỉ thai sản dưới dạng miễn phí và nộp giấy cho bộ phận nhân sự của tổ chức;
- lấy một bản sao của thứ tự kỳ nghỉ, trong đó ngày bắt đầu và ngày kết thúc được chỉ định.
Các tài liệu sau đây phải được đính kèm vào ứng dụng:
- nộp giấy khai sinh của em bé và tất cả trẻ em trong gia đình (bản chính và bản sao);
- mang giấy chứng nhận từ công việc của cha mẹ thứ hai, xác nhận rằng anh ta không nhận được dữ liệu thanh toán;
- nếu nơi làm việc đã được thay đổi trong hai năm qua, thì bạn cần phải mang thêm giấy chứng nhận thu nhập từ nơi làm việc trước đó;
- khi kết hợp công việc (làm việc trong hai tổ chức cùng một lúc), cần phải mang theo giấy chứng nhận từ công việc thứ hai nói rằng khoản bồi thường này không bị tính phí ở một tổ chức khác;
- một bản sao hộ chiếu dân sự của người nộp đơn phải được đính kèm trong toàn bộ bộ tài liệu.
Hỗ trợ tiền mặt được tính từ ngày nghị định bắt đầu và trong một năm rưỡi.
Nếu cha mẹ không được tuyển dụng, thì họ có quyền nhận được hỗ trợ xã hội tiền tệ tối thiểu trong một năm rưỡi.Nhà nước cung cấp hơn một chút ba nghìn rúp cho em bé đầu tiên, và sáu nghìn một trăm ba mươi rúp cho em bé thứ hai và tiếp theo. Để áp dụng cho khoản bồi thường tiền tệ này, bạn nên liên hệ với Bảo hiểm xã hội.
Phụ cấp chăm sóc trẻ sơ sinh tối đa
Năm 2017, nhà nước cuối cùng đã sửa lỗi thực hành tăng thanh toán xã hội tùy thuộc vào lạm phát. Số tiền trợ cấp một lần sau khi sinh em bé là 15 nghìn 512,62, sau ngày 1 - 16 350,33. Tại Liên bang Nga năm 2017 (sau 1,02), số tiền trợ cấp chăm sóc trẻ hàng tháng tối thiểu là 3.065,69 rúp và cho hai hoặc nhiều trẻ em - 6.131,37.
Số tiền trợ cấp chăm sóc trẻ em tối đa là không giới hạn, nhưng tỷ lệ trung bình hàng ngày của nhân viên bị hạn chế, theo đó tỷ lệ phần trăm của trẻ em được đặt trên dòng chữ. Vì vậy, tỷ lệ trung bình hàng ngày không được vượt quá số tiền, được tính theo một công thức nhất định. Để tính trợ cấp chăm sóc trẻ em (kích thước tối đa), công thức sau đây được sử dụng:
Giá trị tối đa của tiền lương trung bình hàng ngày = Giá trị tối đa của cơ sở tính toán phí bảo hiểm trong 2 năm / 730.
Ví dụ: nếu bạn cần tính toán trợ cấp chăm sóc trẻ em (số tiền tối đa cho năm 2017), thì bạn cần lấy số tiền phí tối đa cho năm 2015 - sáu trăm bảy mươi nghìn, thêm vào kích thước tối đa cho cơ sở cho năm 2016 - bảy trăm mười tám nghìn rúp và chia số nhận được bằng 730. Dựa trên các tính toán, trong năm hiện tại mức lương tối đa sẽ bằng 1 nghìn 901,37.
Để tính thu nhập hàng tháng tối đa, bạn cần nhân mức lương tối đa hàng ngày với số ngày trung bình hàng tháng trong lịch: 1 901,37 * 30,4 = 57 nghìn 801,64. Các tính toán cho thấy mức lương tối đa hàng tháng cho lợi ích tiền mặt tối đa cho mỗi đứa trẻ là 57 nghìn 801,64 rúp.
Số tiền trợ cấp chăm sóc trẻ hàng tháng là bốn mươi phần trăm tiền lương hàng tháng. Trong năm 2017 hiện tại, giá trị tối đa là: 57 nghìn 801,64 - 40% = 23 120,66. Trong năm 2016, các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em (số tiền tối đa) ít hơn và lên tới 21.554,82.
Hỗ trợ thai sản
Tiền lương thai sản không được lập chỉ mục hàng năm. Nhưng vào năm 2017, do sự gia tăng số tiền trung bình của tỷ lệ hàng ngày, người sử dụng lao động phải tính phí cho nhân viên một khoản tiền lớn hơn trong thời gian nghỉ thai sản so với năm 2016. Toàn bộ số tiền của thai kỳ và sinh nở được trả một lần cho tổng thời gian. Số ngày trong một khoảng thời gian nhất định:
- trong trường hợp thông thường - 140 ngày;
- khi mang hai con trở lên - 194 ngày;
- với các biến chứng khi sinh con - 156 ngày.
Phạm vi tích lũy tối đa cho thai sản
Khi tính mức bồi thường tiền tệ tối đa cho việc mang thai và sinh con, cần sử dụng tỷ lệ trung bình hàng ngày trong công thức (tính theo công thức tương tự như trợ cấp hàng tháng để chăm sóc trẻ dưới 1,5 tuổi và sẽ bằng 1 nghìn 901,37). Phạm vi tích lũy tối đa cho năm 2017 có thể được tính bằng công thức: tỷ lệ trung bình hàng ngày * cho số ngày. Tính toán hỗ trợ xã hội trong các thời kỳ khác nhau:
- trong trường hợp thông thường: 1901.37 * 140 = 266 191, 8;
- khi mang hai con trở lên: 1901.37 * 194 = 368 865.78;
- với các biến chứng khi sinh con: 1901.37 * 156 = 296 613, 72.
Phí thai sản tối thiểu
Tỷ lệ tối thiểu hàng ngày được tính theo công thức theo quy định của Phần 1.1 của Nghệ thuật. 14 Số 255: mức lương tối thiểu * 24 / 730. Kể từ năm 2017 mức lương tối thiểu là 7 nghìn 500 rúp, mức lương tối thiểu hàng ngày là 246,58 rúp. Tính toán mức bồi thường tối thiểu cho hỗ trợ vật chất trong thai kỳ và sinh nở:
- trong trường hợp thông thường: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- khi mang hai con trở lên: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- có biến chứng khi sinh con: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Trợ cấp chăm sóc trẻ em dưới 3 tuổi.
Một hệ thống hỗ trợ cho những công dân đang nghỉ thai sản với một đứa trẻ đến 3 tuổi đang làm việc tại Nga. Mỗi tháng họ nhận được trợ cấp nuôi con, họ trả bốn mươi phần trăm tiền lương trung bình trong năm đầu tiên và một nửa, và người sử dụng lao động trả một khoản bồi thường hàng tháng là 50 rúp (số tiền được thành lập vào năm 1994). Tích lũy tại nơi làm việc xảy ra sau khi viết đơn cho nhà tuyển dụng. Nhưng phần lớn phụ nữ nghỉ thai sản, do sự thiếu hiểu biết thông thường, không nhận được khoản thanh toán này.
Sau 1,5 năm, một số thực thể cấu thành của Liên bang Nga có thêm lợi ích xã hội. Nhưng số tiền phí phụ thuộc vào sáng kiến của chính quyền thành phố và được tính toán có tính đến ngân sách huyện. Trong năm 2017, số lượng người nhận các khoản phí này sẽ giảm do việc thiết lập một tiêu chí mới về nhu cầu.
Ở mỗi làng, chính quyền thành phố tính toán lại hệ số này. Tính toán lại của nó bị ảnh hưởng bởi: số trẻ em trong gia đình, mức lương trung bình trong thành phố, mức lương trung bình của cha mẹ.
Loại người có thể nhận trợ cấp chăm sóc trẻ em cho trẻ dưới 3 tuổi
Nghị định của Tổng thống số 1110 định nghĩa các loại người Nga có thể nhận được 50 rúp của cái gọi là trợ cấp. Khoản thanh toán xã hội này được cung cấp:
- công dân chăm sóc em bé và có hợp đồng lao động với người sử dụng lao động;
- phụ nữ thất nghiệp không nhận được trợ cấp thất nghiệp;
- mẹ quân nhân;
- phụ nữ làm việc trong các đơn vị quân đội ngoài Liên bang Nga;
- nhân viên theo nghị định đã bị sa thải do đóng cửa (thanh lý) của tổ chức.
Sau khi viết một tuyên bố tại nơi làm việc, một quyết định được đưa ra để đưa ra lợi ích trong vòng mười ngày. Điều quan trọng là phải tính đến một tài liệu từ phòng khám thai, giấy khai sinh của em bé, giấy chứng nhận từ nơi làm việc của người cha (hoặc người mẹ, nếu người cha sẽ nhận được sự giúp đỡ), một bản sao hộ chiếu, giấy chứng nhận từ nơi làm việc thứ hai (nếu người mẹ làm việc trong hai tổ chức cùng lúc) ), nếu không, bộ phận nhân sự có thể đơn giản là không chấp nhận đơn đăng ký. Trong tương lai, các khoản tiền được tích lũy hàng tháng kể từ thời điểm nghị định bắt đầu. Công ty chuyển tiền vào thẻ lương nhân viên của bạn vào ngày thanh toán hỗ trợ hàng tháng.