Trong nền kinh tế thị trường, quản lý hiệu suất tổ chức chiếm một vị trí trung tâm trong cuộc sống kinh doanh của các thực thể kinh doanh. Điều quan trọng là điều kiện tài chính được đặc trưng chủ yếu bởi sự sẵn có của tiền mặt và tài nguyên vật chất cần thiết cho hoạt động bình thường, cũng như việc sử dụng hiệu quả và vị trí thích hợp của chúng. Làm thế nào để đạt được kết quả tốt nhất có thể? Mà tồn tại chỉ số hoạt động chính của tổ chức? Họ đang nói về cái gì vậy? Bạn có thể tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này và những câu hỏi thú vị không kém khác trong quá trình làm quen với các tài liệu của bài viết này.
Hiệu quả kinh tế và hiệu quả kinh tế
Để hoạt động kinh doanh đã được đánh giá chính xác, cần phân biệt giữa các khái niệm "hiệu quả kinh tế" và "hiệu quả kinh tế". Những phạm trù trong nền kinh tế thị trường chiếm một vị trí đặc biệt. Vì vậy, dưới hiệu quả kinh tế nên được hiểu một kết quả nhất định có thể có lợi và được thể hiện trong việc đánh giá giá trị. Theo quy định, vai trò của kết quả như vậy là tiết kiệm chi phí, tài nguyên hoặc lợi nhuận. Điều đáng nói thêm là hiệu quả kinh tế là một giá trị tuyệt đối, mà ở nơi đầu tiên phụ thuộc vào tiết kiệm chi phí và quy mô sản xuất.
Hiệu quả kinh tế của tổ chức không có gì khác hơn là một tỷ lệ, các thành phần trong đó là kết quả của hoạt động kinh tế và chi phí (cả sinh hoạt và lao động vật chất), tài nguyên. Bằng cách này hay cách khác, nó phụ thuộc vào hiệu quả kinh tế. Ngoài ra, chi phí và nguồn lực có tác động lớn đến hiệu quả kinh tế, góp phần vào sự phù hợp của hiệu ứng. Vì vậy, dưới hiệu quả kinh tế nên được coi là giá trị tương đối có thể đạt được thông qua so sánh hiệu quả và chi phí, nguồn lực.
Bản chất của phân tích là gì?
Thông thường phân tích hiệu quả tài chính của tổ chức liên quan đến hai chỉ số, bởi vì ở một khía cạnh riêng biệt, các giá trị của hiệu quả và hiệu quả không cung cấp một đánh giá toàn diện và đầy đủ. Ví dụ, một hoặc một cấu trúc khác quan sát một tình huống khi nó phù hợp để đạt được hiệu quả kinh tế đáng kể, thể hiện bằng lợi nhuận, với một chỉ số khá thấp về hiệu quả kinh tế. Tình huống ngược lại cũng có thể được nhận ra: các đặc tính sản xuất đòi hỏi mức độ hiệu quả cao, và mức độ của hiệu quả kinh tế để lại nhiều điều mong muốn.
Phiếu ghi điểm
Đánh giá hiệu suất các hoạt động của cấu trúc không thể được thực hiện chỉ có một chỉ tiêu. Sự đa dạng của các dấu hiệu và tính chất của các giống sản xuất, hoạt động kinh tế và thương mại của công ty bằng cách này hay cách khác gây ra một bộ chỉ số lớn. Hơn nữa, vấn đề chính của ứng dụng của họ là không một chỉ số nào có khả năng đóng vai trò của một phổ quát, theo đó có thể xác định một cách rõ ràng những thành công hay thất bại về mặt kinh doanh. Do đó, trong thực tế, một hệ thống luôn được sử dụng trong đó khác nhau chỉ số hiệu suất tổ chức. Điều quan trọng cần lưu ý là tất cả các yếu tố của nó có liên quan chặt chẽ với nhau và có thể phản ánh các khía cạnh khác nhau của cấu trúc.
Cần làm rõ rằng một chỉ số nên được hiểu là một dấu hiệu đặc trưng cho một khía cạnh nhất định của hành động, hiện tượng, mô tả định tính và định lượng hoặc mức độ thực hiện của một nhiệm vụ cụ thể. Những nỗ lực chung của khoa học và thực tiễn Nga đã tạo ra một hệ thống các chỉ số tài chính, kinh tế và thống kê, cũng như các phương pháp phát triển cho kế toán và tính toán của họ. Tuy nhiên, việc sử dụng chúng được cho là phù hợp với hệ thống quản lý theo kế hoạch tập trung. Vì vậy, trong quá trình chuyển đổi sang quan hệ dựa trên thị trường, hệ thống các chỉ số này đã trải qua và vẫn đang trải qua những thay đổi cụ thể.
Ví dụ
Ví dụ, nếu việc đánh giá hiệu quả theo hệ thống quản lý theo kế hoạch được thực hiện chủ yếu có tính đến các chỉ số như khối lượng sản phẩm sản xuất, việc thực hiện kế hoạch, khối lượng tổng sản phẩm, thì với cách tiếp cận thị trường, các dấu hiệu sau trở thành tối quan trọng: lợi nhuận, khối lượng sản phẩm bán ra, lợi nhuận và nhiều chỉ số có tính chất tối ưu hóa. Việc tập trung sản xuất vào việc đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng với tốc độ nhanh chóng đã mang lại sức mạnh cho giá trị của việc đánh giá các lựa chọn khác nhau về mặt đáp ứng nhu cầu.
Phân loại chỉ tiêu
Ngày nay, phù hợp với yêu cầu của thị trường, chỉ số hiệu suất tổ chức có thể được phân loại thành:
- Đánh giá, đặc trưng cho mức độ có thể hoặc đã đạt được kết quả, cũng như sự phát triển của các hoạt động nhất định.
- Chi phí phản ánh số lượng chi phí liên quan đến việc thực hiện các hoạt động khác nhau.
Tương tự phân chia các dấu hiệu hoạt động kinh doanh Có mối quan hệ trực tiếp, rất có điều kiện. Ở nơi đầu tiên, nó bao gồm mục đích của phân tích. Ví dụ: một chỉ số phản ánh chi phí sản xuất có thể có tính chất đánh giá (sau đó nó phản ánh mức độ chi phí lao động) hoặc được định nghĩa là một chỉ số dựa trên chi phí cho phép bạn xác định danh mục tương ứng theo thuật ngữ định lượng trong việc cung cấp dịch vụ. Tình huống thứ hai, như một quy luật, diễn ra trong quá trình lập kế hoạch.
Nhân tiện, các chỉ số hiệu suất của một tổ chức phụ thuộc vào ý nghĩa riêng của nó, cũng như vào bản chất của hoạt động. Ví dụ, chỉ báo phản ánh lợi nhuận không phải là mối quan tâm của tất cả mọi người trong cùng một mức độ, mặc dù thực tế là nó thường được gọi là cực kỳ quan trọng. Vì vậy, đối với bên cho thuê (tòa nhà, đất hoặc thiết bị) được quan tâm nhiều hơn là sự chuyển động của thanh khoản trong cấu trúc; Đối với các cổ đông, không chỉ quy mô của cổ tức là quan trọng, mà còn là giá cổ phiếu, phụ thuộc vào khối lượng bán hàng và tốc độ tăng trưởng.
Các chỉ số tuyệt đối, tương đối và trung bình
Tùy thuộc vào mục đích phân tích, tiêu chí thực hiện tổ chức có thể được thể hiện dưới dạng giá trị trung bình, tuyệt đối hoặc tương đối. Ngoài ra, ngày nay người ta thường làm nổi bật các chỉ số gia tăng và cấu trúc. Bây giờ nên xem xét các danh mục được trình bày riêng biệt.
Tuyệt đối chỉ số hiệu suất tổ chức bằng hiện vật và giá trị. Điều hợp lý là trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, tiêu chí chi phí đóng vai trò chính. Những trường hợp này được xác định bởi bản chất của quan hệ tiền hàng hóa. Các chỉ số tuyệt đối phản ánh mức độ phát triển cấu trúc đạt được trong một khoảng thời gian cụ thể. Chúng bao gồm doanh thu (doanh thu), lợi nhuận riêng và lãi gộp, doanh thu tư nhân và tổng doanh thu, cổ tức, chi phí sản xuất và doanh thu sản phẩm, tài sản sản xuất (cả cố định và hiện tại), cũng như nợ, vốn ủy quyền, v.v.
Các chỉ số tương đối, phản ánh kết quả và hiệu quả của tổ chức, được hiểu là mối quan hệ của các chỉ số tuyệt đối đặc trưng cho sự chia sẻ của một thuộc tính này trong một thuộc tính khác, hoặc là quan hệ của các chỉ số có tính chất không đồng nhất.Điều quan trọng cần lưu ý là quy trình đánh giá tương ứng bao gồm chủ yếu là so sánh các giá trị cho kỳ báo cáo với đường cơ sở (bao gồm kế hoạch, trung bình cho năm trước, báo cáo cho các giai đoạn trước, trung bình ngành, cũng như các chỉ số của các doanh nghiệp cạnh tranh, v.v.). Như các ví dụ sinh động của các dấu hiệu tương đối có thể được gọi là năng suất, lợi nhuận trên một đơn vị chi phí, vốn ủy quyền hoặc giá trị tài sản cố định, tỷ lệ vốn và các thứ khác.
Chỉ số cấu trúc và gia tăng
Đảm bảo hiệu quả của tổ chức cũng liên quan đến việc tính đến các chỉ số cấu trúc và gia tăng. Theo đầu tiên nên hiểu dấu hiệu của vốn, chi tiêu và thu nhập. Chúng phản ánh tỷ lệ các yếu tố cá nhân trong nhóm sản xuất. Các chỉ số tăng dần đặc trưng cho sự thay đổi của chính bạn trong một khoảng thời gian cụ thể. Chúng có thể được đo cả về mặt tương đối và tuyệt đối. Thay đổi tăng dần bao gồm thay đổi vốn ủy quyền hoặc lợi nhuận trong năm.
Khi nó bật ra, hiệu quả của tổ chức được xác định bởi các chỉ số không đồng nhất và đa dạng, và trong cùng một tình huống, một số trong số chúng cải thiện và một số - ngược lại. Ví dụ: sự gia tăng lợi nhuận với điều kiện sản phẩm được bán bằng tín dụng (với sự chậm trễ trong thanh toán) bằng cách này hay cách khác dẫn đến giảm tiền mặt theo tỷ lệ. Điều kiện thị trường ngụ ý sự hiện diện của các chỉ số sau đây có tính chất được kiểm soát: doanh thu, doanh thu từ bán sản phẩm, tài sản, lợi nhuận ròng, số lượng cổ đông, xuất khẩu liên quan đến doanh thu, cũng như số tiền cổ tức được trả, v.v.
Hệ thống chỉ tiêu cụ thể
Để xác định tính hiệu quả của các hoạt động sản xuất của tổ chức, nên sử dụng hệ thống các chỉ số sau:
- Sản xuất. Nó đề cập đến năng suất lao động và đặc trưng cho số lượng sản phẩm được phát hành trên một đơn vị thời gian làm việc hoặc trên mỗi nhân viên trung bình mỗi năm, quý hoặc tháng. Chỉ tiêu này được tính bằng tỷ lệ của sản phẩm được sản xuất theo thuật ngữ định lượng với chi phí thời gian sản xuất.
- Lao động đầu vào. Nó đề cập đến năng suất lao động và phục vụ như là giá trị của thế hệ nghịch đảo. Chỉ số này đặc trưng cho chi phí lao động để sản xuất một đơn vị sản phẩm và được tính bằng tỷ lệ của chúng với khối lượng sản xuất.
- Lợi nhuận trên tài sản. Đề cập đến các chỉ số về việc sử dụng tài sản cố định và phản ánh đầu ra dưới dạng định lượng trên một rúp tài sản cố định cho mục đích công nghiệp. Chỉ tiêu này được tính bằng tỷ lệ của sản phẩm được bán trong năm so với giá trị tài sản cố định có tính chất sản xuất tính theo trung bình hàng năm.
- Cường độ vốn. Đặc tính này đề cập đến hiệu suất của tài sản cố định và là lợi nhuận của năng suất vốn. Nó cho thấy giá trị của tài sản cố định cho các mục đích công nghiệp trên một rúp của sản phẩm được bán. Chỉ số này được tính bằng tỷ lệ chi phí của tài sản cố định theo định hướng công nghiệp tính theo trung bình hàng năm so với khối lượng sản phẩm được bán mỗi năm.
- Tỷ lệ vốn lao động. Nó liên quan đến các chỉ số về việc sử dụng tài sản cố định và đặc trưng cho thiết bị của nhân viên của cấu trúc với tài sản cố định cho mục đích sản xuất. Chỉ tiêu này được tính bằng tỷ lệ chi phí của tài sản cố định có tính chất sản xuất tính theo trung bình hàng năm so với số lượng nhân viên trung bình.
- Các yếu tố cường độ của việc sử dụng thiết bị. Nó là một chỉ số về việc sử dụng tài sản cố định và phản ánh hiệu quả của việc sử dụng các thiết bị có liên quan tại doanh nghiệp.Chỉ số được tính bằng tỷ lệ thể tích của sản phẩm được phát hành dựa trên thực tế so với năng lực sản xuất được xác định trước của các cơ chế (thông lượng).
Chỉ tiêu lợi nhuận
Các chỉ số lợi nhuận bao gồm các mục sau:
- Lợi nhuận sản phẩm. Nó phản ánh hiệu quả chi phí sản xuất và tiếp tục bán sản phẩm. Chỉ số được tính bằng tỷ lệ lợi nhuận từ bán hàng so với tổng chi phí có liên quan.
- Lợi nhuận tổng thể của sản xuất. Đặc tính này phản ánh lợi nhuận (hoặc không có lợi nhuận) của hoạt động sản xuất của cơ cấu trong một khoảng thời gian cụ thể (năm, quý, tháng). Chỉ tiêu được tính bằng tỷ lệ lợi nhuận trên bảng cân đối kế toán với giá trị tài sản cố định cho mục đích công nghiệp theo trung bình hàng năm và vốn lưu động có tính chất bình thường.
- Lợi nhuận bán hàng. Nó phản ánh lợi nhuận của cấu trúc từ một rúp của sản phẩm được bán. Chỉ tiêu được tính bằng tỷ lệ lợi nhuận so với giá trị trung bình của tài sản ròng.
- Lợi nhuận của các tổ hợp tài sản của cấu trúc. Nó phản ánh lợi nhuận nhận được từ một rúp đầu tư vào tài sản. Chỉ tiêu được tính bằng tỷ lệ lợi nhuận ròng với giá trị trung bình của tài sản ròng.
- Lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu. Phản ánh hiệu quả của việc sử dụng các quỹ thuộc về chủ sở hữu của cấu trúc. Tiêu chí này là chìa khóa trong quá trình đánh giá báo giá cổ phiếu trên sàn giao dịch chứng khoán. Chỉ tiêu được tính bằng tỷ lệ lợi nhuận ròng với giá trị vốn chủ sở hữu trung bình trong một khoảng thời gian nhất định.
Ý nghĩa kinh tế của phân tích
Một phân tích toàn diện và có hệ thống về hiệu quả của cấu trúc theo cách này hay cách khác cho phép bạn:
- Chuyên nghiệp, hiệu quả và nhanh chóng đánh giá hiệu quả và hiệu quả của các hoạt động kinh tế của cả công ty nói chung và các đơn vị cấu trúc của nó, điều này rất quan trọng để thực hành thành công.
- Xác định kịp thời và chính xác và tính đến các yếu tố, ở mức độ này hay mức độ khác, ảnh hưởng đến lợi nhuận kiếm được theo các loại dịch vụ cụ thể được cung cấp, cũng như hàng hóa được sản xuất.
- Để xác định các chi phí của quá trình sản xuất, ngày nay gọi là chi phí sản xuất, cũng như các xu hướng. Điều quan trọng là phải thêm rằng điều này là cần thiết khẩn cấp cho việc hình thành chính sách giá của cấu trúc.
- Phát triển các phương pháp tối ưu để giải quyết các vấn đề của công ty và tạo ra lợi nhuận cả trong ngắn hạn và dài hạn.