Chuyển đổi hệ thống lương hưu hiện là một trong những chủ đề được nói đến nhiều nhất. Những thay đổi liên quan đến tuổi nghỉ hưu, quá trình chuyển đổi sang ghi bàn, lập chỉ mục, v.v. Gia số khác nhau cũng được giới thiệu. Một trong số đó là tính toán lại lương hưu cho trẻ em. Những đổi mới xuất hiện vào năm 2015. Tính toán lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố và được thực hiện riêng lẻ. Nhưng vì hầu hết những người về hưu không thể tự hào về mức lương hưu cao, phần bổ sung này đặt ra nhiều câu hỏi khác nhau. Do đó, nên đối phó với thủ tục tính toán mới.
Pháp luật
Luật sửa đổi số 213-có hiệu lực từ ngày 01.01.2015. Từ thời điểm này, quyền nghỉ hưu bao gồm các điểm hoặc tỷ lệ. Nếu có công việc chính thức, một số điểm nhất định được trao hàng năm. Ngoài ra, những người chăm sóc người khuyết tật được hưởng một số điểm tối thiểu. Do đó, tất cả các loại hoạt động được đánh giá theo điểm, số lượng hoạt động tăng dần từ năm này sang năm khác và khi bạn nghỉ hưu, bạn sẽ có thể cung cấp cho mình mọi thứ bạn cần cho cuộc sống. Nếu năm 2018, để nghỉ hưu, bạn cần nhận được 13,8 điểm, cũng như ít nhất chín năm kinh nghiệm, thì đến năm 2025, bạn sẽ cần 25 điểm và mười lăm năm kinh nghiệm tương ứng.
Tính toán lại lương hưu cho những phụ nữ sinh con trước năm 1990 được thực hiện trên cơ sở thời gian nghỉ việc không bảo hiểm. Đó là, thời gian người mẹ dành để chăm sóc con cái được tính đến, được tính bằng điểm.
Số điểm cho mỗi đứa trẻ
Điểm cũng được tính đến khi một người phụ nữ được nghỉ phép để chăm sóc em bé đến một tuổi rưỡi. Cũng như chăm sóc người khuyết tật, người mẹ nhận được 1,8 điểm cho năm dương lịch chăm sóc em bé. Nếu đứa trẻ là thứ hai, thì 3,6 điểm được trao, và thứ ba hoặc thứ tư - 5,4 điểm. Do đó, những phụ nữ có tuổi nghỉ hưu đến trước năm 2015 đã có cơ hội thay đổi giờ làm việc của họ trong thời gian chăm sóc trẻ em, nếu tính toán như vậy có lợi hơn. Câu hỏi này phụ thuộc vào mức lương. Với thu nhập cao và đóng góp lương hưu phù hợp, 6 điểm trở lên được trao. Nếu mức lương nhỏ, thì sẽ có lợi hơn khi thay thế thời kỳ này bằng thời gian chăm sóc trẻ em.
Để ai tính toán lại
Tính toán lại không có khả năng có lợi cho các bà mẹ có một con. Nhưng người phụ nữ nuôi một đứa con cũng có quyền nộp đơn vào quỹ để tìm ra cách tính lại lương hưu cho con cái sẽ cho thấy kết quả. Đồng thời, quyền tương ứng phát sinh không chỉ liên quan đến trợ cấp tuổi già, mà còn cho người khuyết tật, cũng như khi đi nghỉ trước thời hạn. Bạn có thể gửi đơn bất cứ lúc nào kể từ thời điểm quyền tương ứng xuất hiện. Tính toán lại lương hưu cho trẻ em được thực hiện từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi nộp đơn.
Ngoài người mẹ đã sinh một đứa con, còn có những loại công dân khác không nên tính vào việc tính toán lại. Chúng bao gồm những điều sau đây:
- Ai đã đi nghỉ bằng tuổi già kể từ đầu năm 2015. Liên quan đến các công dân này, tất cả các tính toán được thực hiện theo các quy tắc mới. Thời gian không bảo hiểm cũng đã được ghi lại.
- Công dân nhận được các khoản thanh toán lương hưu nhà nước liên quan đến một thảm họa phóng xạ (ở Chernobyl), được thành lập với một số tiền nhất định.
- Những người nghỉ hưu sớm. Nếu bạn thay thế thời gian không bảo hiểm bằng điểm, thì lương hưu sớm có thể bị mất. Tính toán lại cho trẻ em trước năm 1990 không có ý nghĩa trong trường hợp này.
- Những người nhận lương hưu của một người sống sót.
Điều gì sẽ tăng sau khi tính toán lại
Tính toán lại được thực hiện cá nhân.Trong trường hợp này, các thành phần sau đây cần được tính đến:
- Thâm niên cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2002 (nghĩa là trước khi bắt đầu cải cách).
- Thu nhập trung bình.
- Phí bảo hiểm đã được chuyển sau năm 2002.
- Thời gian nghỉ thai sản và chăm sóc tất cả trẻ em.
- Thời gian làm việc khi nghỉ hưu sớm và như vậy.
Nếu một người phụ nữ được tuyển dụng trong khi chăm sóc một đứa trẻ, thì nó được phép đặt anh ta làm thời gian làm việc hoặc chăm sóc em bé, tùy thuộc vào thời kỳ nào là thuận lợi hơn. Nếu người phụ nữ không được tuyển dụng hoặc kết hợp thời gian sinh con với nghiên cứu, thì khoảng thời gian này có thể được đưa vào kinh nghiệm phi bảo hiểm, do đó số điểm sẽ tăng lên và quy mô lương hưu sẽ tăng lên.
Một sự gia tăng lương hưu trung bình là không lường trước được. Tính lại lương hưu cho trẻ em có lợi nếu tổng số điểm tăng, nhưng không giảm. Mức tăng có thể chỉ là 5 rúp hoặc 200 trở lên. Một khoản phụ phí đáng kể có thể là nếu người phụ nữ có ba con và có một mức lương nhỏ. Cô ấy có thể tin tưởng vào việc tăng 700 rúp. và nhiều hơn nữa.
Nó cũng xảy ra rằng tính toán lại cho thấy một kết quả tiêu cực. Nhưng đừng lo lắng về điều đó, vì thanh toán sẽ không bị giảm. Quyền tính toán lại phát sinh từ một trong những phụ huynh. Một người cha cũng có thể nộp đơn vào FIU với một tuyên bố. Cha mẹ nên đồng ý giữa những người nên làm điều này.
Thật thuận tiện nhất để hiểu làm thế nào tính toán lại lương hưu cho phụ nữ đã sinh con được minh họa tốt nhất bằng ví dụ.
Ví dụ
Ivanova nghỉ hưu vào tháng 5 năm 2014. Các tính toán sau đây sẽ cho thấy mức lương hưu của cô sẽ khác nhau theo các quy tắc cũ và mới. Tổng thời gian phục vụ là 18 năm. Từ 1978 đến 1997 (15 năm), và cũng từ 2005 đến 2008 (3 năm), chủ nhân đã chuyển 135 nghìn rúp. về phần bảo hiểm hưu trí. Cô ấy không có tiền trợ cấp. Cho đến năm 1991, kinh nghiệm là 11 năm. Ivanova có hai đứa con sinh năm 1978 và 1986. Cô được nghỉ hè một năm rưỡi để chăm sóc từng đứa. Tỷ lệ lương là 0,8.
Việc tính toán theo các quy tắc cũ như sau. Thời gian không có bảo hiểm được tính trên cơ sở các quy định được cung cấp bởi luật số 173-FZ.
- Lương hưu ước tính cho đến năm 2002 nhận được giá trị 256,72 rúp. dựa trên (0,55 * 0,8 * 1 671 - 450) * 18/20.
- Giá trị hóa lên tới 53,91 rúp, hoặc 256,72 * (0,1 + 0,01 * 11).
- Phần bổ sung cho các khoản đóng góp lương hưu kể từ năm 2002 bằng 592,11 rúp, tức là 135 000/228 (tháng).
- Nó chỉ ra rằng không có chỉ số và một phần cố định, lương hưu bằng 2.336,24 rúp, hoặc 592.11 + 5.6148 * (53.91 + 256.72).
Xét rằng năm 2015 1 điểm bằng 64,10 rúp thì số tiền này tương đương với 36,45 điểm.
Nếu chúng ta tính toán lại tiền trợ cấp cho trẻ em sinh ra với Ivanova, thì chúng ta sẽ nhận được những điều sau đây. Toàn bộ số tiền, bao gồm cả thời gian chăm sóc trẻ em, phải được chuyển đổi thành điểm. Sau đó, trừ ba năm phục vụ (nghĩa là một năm rưỡi cho mỗi đứa trẻ).
- Lương hưu ước tính cho đến năm 2002 sẽ nhận được giá trị 213,93 rúp, hoặc 15/20 * (0,8 * 0,55 * 1 671 - 450).
- Giá trị hóa sẽ lên tới 38,51 rúp, hoặc 213,93 * (0,01 * 8 + 0,1).
- Bổ sung lương hưu sẽ giữ nguyên: 592.11 rúp.
- Do đó, lương hưu sẽ lên tới 31,35 điểm hoặc 2009,51 rúp. Và nếu bạn thêm vào giai đoạn chăm sóc trẻ em này, bạn sẽ nhận được 39,45 điểm, hoặc 5,4 + 2,7 + 31,35.
Do đó, số điểm của Ivanova sẽ nhiều hơn nếu lương hưu được tính lại cho trẻ em sinh trước năm 1990. Luật trong trường hợp này áp dụng số 400-. Do đó, lương hưu sẽ tăng thêm vài trăm rúp (tùy thuộc vào giá trị của điểm lương hưu).
Thanh toán bổ sung
Ứng dụng có thể được gửi tới FIU, cũng như cho MFC. Nếu không thể đăng ký trực tiếp, thì thủ tục có thể được bắt đầu trên Internet thông qua cổng thông tin điện tử của Dịch vụ Nhà nước hoặc trên trang web chính thức của FIU. Nó cũng được phép gửi ứng dụng qua thư.
Bộ phận lãnh thổ PFR có thể được liên lạc cả ở nơi cư trú và nơi tạm trú. Nếu doanh nghiệp hưu trí công dân ở một khu vực khác của đất nước, thì nhân viên quỹ chuyển đơn trong bộ phận. Đúng, trong trường hợp này, việc đăng ký sẽ mất nhiều thời gian hơn bình thường.
Việc sử dụng các dịch vụ của MFC cũng thuận tiện, đặc biệt là khi các văn phòng làm việc đến 20:00 (bao gồm cả thứ Bảy), trong khi ở Quỹ hưu trí, ngày làm việc kết thúc từ 17:00 đến 18:00 và vào thứ Sáu - thậm chí sớm hơn Nhưng chúng ta phải hiểu rằng việc tính toán lại lương hưu cho trẻ em, bằng cách này hay cách khác, được thực hiện trong FIU. Về vấn đề này, thủ tục đăng ký thông qua MFC có thể mất nhiều thời gian hơn so với khi đăng ký trực tiếp vào FIU.
Nếu một công dân thích gửi đơn qua thư, thì các bản sao của tài liệu phải được đính kèm. Bản gốc không được gửi qua thư. Để đảm bảo rằng nhân viên của FIU không nghi ngờ về tính xác thực, tất cả các bản sao phải được chứng nhận bởi một công chứng viên.
Bạn cũng có thể đưa ra tuyên bố trực tuyến trên trang web của Dịch vụ Nhà nước sau khi hoàn tất thủ tục đăng ký. Đồng thời, cần theo dõi các thông báo đến, bởi vì các chuyên gia PFR có thể yêu cầu gửi một số tài liệu trong khoảng thời gian quy định. Nếu điều này không được thực hiện, thì việc tính toán lại lương hưu cho phụ nữ sinh con sẽ không được thực hiện.
Ứng dụng này là một hình thức tiêu chuẩn. Nếu bạn có ý định liên hệ trực tiếp với bộ phận lãnh thổ, bạn có thể điền trước bằng cách in trên cổng thông tin điện tử của Dịch vụ Nhà nước hoặc trên trang web của FIU. Điều này cũng có thể được thực hiện với sự có mặt của một chuyên gia khi nhận được tài liệu. Công dân ký đơn bằng tay của mình hoặc đại diện của mình làm cho nó. Nó chỉ ra các thông tin sau:
- tên của cơ quan lãnh thổ;
- Tên, SNILS, địa chỉ đăng ký và nơi lưu trú;
- loại lương hưu được tính toán lại;
- ngày và chữ ký được đặt.
Cùng với ứng dụng, cần xuất trình các tài liệu xác nhận việc sinh con. Nếu tài liệu này bị mất, sau đó bạn có thể nhận được giấy khai sinh từ văn phòng đăng ký.
Khi nghiên cứu tài liệu, thời gian chăm sóc một đứa trẻ lên đến một năm rưỡi được tính đến. Điều này được xác nhận bằng một con tem trên tài liệu trẻ con. Nếu anh ấy thay đổi họ hoặc mối quan hệ gia đình của anh ấy với mẹ của anh ấy không được theo dõi trên các tài liệu chính, cần phải nộp các giấy tờ chính thức xác nhận mối quan hệ.
Đôi khi bạn cần mang theo tài liệu về thời gian nghỉ phép của cha mẹ để làm rõ ngày tháng. Nhưng nhân viên có thể độc lập đưa ra yêu cầu tương ứng.
Dành cho trẻ sinh năm 1990
Sự đổi mới đối với nhiều người vẫn không thể hiểu được, vì có rất nhiều thảo luận về nó, và những tin đồn khác nhau cũng xuất hiện. Ví dụ, người ta thường có thể nghe rằng chỉ có lương hưu được tính lại cho trẻ em sinh trước năm 1990. Tuy nhiên, đây không phải là như vậy. Không có ràng buộc tuổi trong pháp luật. Người ta chỉ nói rằng việc tính lại lương hưu cho phụ nữ cho trẻ em chỉ áp dụng cho những người sinh trước năm 2015. Lý do là các nguyên tắc mới để cấp lương hưu từ thời kỳ này.
Nếu một người hưu trí làm việc
Theo luật, quy mô thanh toán lương hưu của người nghỉ hưu làm việc đã bị giảm kể từ năm 2016 do thiếu chỉ số. Nói chung, số tiền trả dưới là từ 1 nghìn đến 2 nghìn rúp. Đồng thời, quy mô lương hưu vẫn tăng, nhưng trên cơ sở khác. Sự khác biệt như sau.
Lập chỉ mục cho người nghỉ hưu không làm việc được thực hiện vào đầu năm. Kích thước của nó luôn phụ thuộc vào lạm phát. Đối với người nghỉ hưu làm việc, việc lập chỉ mục không được thực hiện. Nhưng họ vẫn tiếp tục tích lũy điểm lương hưu. Trong tháng 8, lương hưu được tính toán lại. Trẻ em sinh trước năm 1990 và sau đó không có gì để làm với điều này. Tính toán lại các khoản thanh toán có thể được thực hiện cho cả người nghỉ hưu làm việc và không làm việc.
Thanh toán cho cựu nhân viên của Bộ Nội vụ
Không giống như lợi ích nhà nước, các khoản thanh toán cho cựu quân nhân và nhân viên của Bộ Nội vụ không quy định việc tính lại lương hưu cho trẻ em cho đến năm 1990. Lý do là khi chỉ định lương hưu, thời gian phục vụ chủ yếu được tính đến. Do đó, điểm không tích lũy.
Đồng thời, những người hưu trí của Bộ Nội vụ (cũng như những người về hưu trong quân đội), người nhận được khoản thanh toán thứ hai cho thâm niên có thể nộp đơn xin FIU để tính lại lương hưu cho những phụ nữ có con. Họ có quyền làm như vậy.
Phụ phí cho trẻ em dưới 18 tuổi
Đừng nghĩ rằng việc tính toán lại lương hưu cho phụ nữ cho trẻ em chưa được thực hiện trước đây. Ông là, nhưng nhiều người không biết về nó. Tất cả công dân nhận trợ cấp khuyết tật hoặc trợ cấp bảo hiểm tuổi già đều có quyền tính vào việc tăng thanh toán cho trẻ em dưới độ tuổi trưởng thành. Giá trị của nó là 1/3 của phần cơ sở của khoản thanh toán.
Lương hưu tuổi già được chia thành một phần cố định và điểm. Năm 2018, số tiền thanh toán bảo hiểm cố định là 4.982,90 rúp. 1/3 số tiền này tương đương với 1.660,97 rúp. Đây là kích thước của bổ sung nhà nước cho lương hưu cho một đứa trẻ vị thành niên. Để thanh toán cho FIU, bạn phải gửi một tài liệu xác nhận sự ra đời của đứa trẻ. Phụ cấp chỉ được thực hiện từ thời kỳ người hưu trí áp dụng với một ứng dụng tương ứng. Trong thời gian qua, việc tính toán lại lương hưu cho những phụ nữ đã sinh con không được thực hiện.
Trợ cấp cho hai con
Nếu một người hưu trí có hai con nhỏ phụ thuộc, thì phần bổ sung cho khoản thanh toán chính được nhân đôi. Do đó, nó bật ra: 1660.97 * 2 = 3 321.94 rúp. Số tiền này sẽ được trả cho đến khi anh ta 18 tuổi. Sau đó, mức tăng được loại bỏ tự động (ngoại trừ các trường hợp giáo dục thêm cho trẻ tại trường đại học). Nếu cả hai cha mẹ đều là người hưu trí, thì phụ phí được trả cho người này và người kia.
Trợ cấp cho trẻ em khuyết tật
Có những trường hợp khi một đứa trẻ tàn tật phụ thuộc vào người hưu trí. Sau đó, người hưu trí được bổ sung thanh toán. Các trường hợp sau đây được đưa vào tài khoản.
- Đối với một đứa trẻ khuyết tật nhỏ, 1.660,97 rúp được trả.
- Đối với một người trưởng thành bị khuyết tật thời thơ ấu, phụ phí chỉ có thể có bằng chứng về thực tế của sự phụ thuộc. Tài liệu được trình bày về thu nhập của cha mẹ, đứa trẻ, bằng chứng sống thử và các trường hợp khác. Nếu có tài liệu chỉ ra sự phụ thuộc, thì bổ sung lương hưu tương ứng được thiết lập. Và nếu sự thật này không được ghi nhận, người hưu trí bị từ chối. Anh ta có thể ra tòa để thiết lập thực tế của sự phụ thuộc. Nhưng tòa án cũng sẽ cần phải trình bày các tài liệu liên quan.
- Nếu gia đình có một đứa con tàn tật, nhưng cả mẹ và bố đều không phải là người hưu trí, thì một trong hai cha mẹ có quyền nộp đơn xin bồi thường cho việc chăm sóc đứa trẻ. Kích thước của nó là 5,5 nghìn rúp. Thời kỳ này được coi là một kinh nghiệm phi bảo hiểm cho cha mẹ.
Trợ cấp sinh viên
Theo quy định, không có vấn đề gì với việc bổ sung lương hưu cho trẻ trước khi đến tuổi trưởng thành. Sau đó, khoản bồi thường thích hợp chỉ có thể được tính nếu đứa trẻ đã vào học và đang học toàn thời gian tại trường đại học. Để làm điều này, bạn nên liên hệ với văn phòng PFR tại nơi cư trú và nộp giấy chứng nhận từ tổ chức giáo dục. Sau đó, bổ sung lương hưu được trả đến 23 tuổi.
Kết luận
Như bạn có thể thấy, việc tính toán lại lương hưu cho trẻ em sinh trước năm 1990 hoặc muộn hơn có thể không phải lúc nào cũng có lợi. Ngoài ra, ngay cả khi khoản thanh toán tăng, số tiền thường nhỏ. Sự phấn khích xung quanh việc tăng lương hưu trên cơ sở này rõ ràng là quá đáng.
Mặt khác, việc đánh dấu không được thực hiện tự động. Chỉ khi nộp đơn là tính toán lại lương hưu. Trẻ em sinh trước năm 1990 có thể là một lý do để cha mẹ trả thêm tiền. Do đó, nó có giá trị liên hệ với thủ tục này. Một người hưu trí sẽ không mất bất cứ điều gì, ngay cả khi kết quả là một dấu trừ.