Chỉ người dân Nhật Bản mới có thể hoàn toàn chắc chắn về tương lai của họ, ngay cả khi về già họ không gặp nguy hiểm về nghèo đói. Chính phủ đã đảm bảo trước rằng, trong bất kỳ cuộc khủng hoảng và thảm họa nào, các khoản thanh toán lương hưu là đủ cho 5 năm trước. Không phải mọi quốc gia phát triển đều có thể tự hào về những thành tựu như vậy, không có gì để nói về các nước thế giới thứ ba, vì vậy hôm nay chúng tôi sẽ nói về lương hưu ở Nhật Bản.
Tính năng an sinh xã hội
Lương hưu ở Nhật Bản bắt đầu trả từ năm 1942. Vào thời điểm đó, nó được gọi là lương hưu công cộng, vì chỉ có một phần ba được trả từ quỹ nhà nước. Số tiền còn thiếu phụ thuộc trực tiếp vào các khoản khấu trừ từ các doanh nhân và dân số làm việc. Vào thời điểm đó, lương hưu ở Nhật Bản không đặc biệt ổn định. Tình hình thay đổi vào năm 1986, khi Quỹ Bảo hiểm xã hội được thành lập. Ngày nay, tài sản của tổ chức này là 170 nghìn tỷ yên. Chỉ riêng ở Hoa Kỳ, quỹ hưu trí là hơn 186 nghìn tỷ yên, nhưng số người ở quốc gia này cao gấp nhiều lần so với dân số Nhật Bản.
Đất nước trăm tuổi
Tuổi thọ ở Nhật Bản là dài nhất trên thế giới. Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và An sinh xã hội, tuổi thọ trung bình của nam giới là 79,9 tuổi, nữ giới - 86,41. Vì vậy, người Nhật cần chuẩn bị trước cho một tuổi già dài.
Theo kết quả nghiên cứu, có thể nói rằng tuổi già của người Nhật rất dài, thậm chí theo tiêu chuẩn thế giới. Và tất cả là nhờ vào y học tiên tiến, sự phát triển cân bằng của các công nghệ y tế tốt nhất và hệ thống bảo hiểm y tế. Nhưng, mặc dù tuổi thọ dài ở Nhật Bản, họ bắt đầu nhận được trợ cấp tuổi già ở tuổi 65, sớm hơn nhiều so với các quốc gia khác nơi tuổi nghỉ hưu là 67-69 tuổi.
Đàn ông và phụ nữ có quyền hưởng trợ cấp hưu trí như nhau. Tuổi nghỉ hưu của Nhật Bản vẫn không thay đổi, không giống như ở các nước tiên tiến, nơi mọi người cố gắng ràng buộc anh ta với tuổi thọ trung bình.
Số tiền hưu trí
Số tiền chi trả lương hưu ở đất nước Mặt trời mọc phụ thuộc vào một số chỉ số:
- Phần chính. Khoảng 73% tổng số tiền được tính từ Quỹ hưu trí và được trả hàng tháng từ 65 năm. Nếu một người nghỉ hưu ở tuổi 60, thì kích thước lương hưu giảm 25%. Trung bình, một khoản trợ cấp xã hội là khoảng 700 đô la.
- Lương hưu chuyên nghiệp. Nó bao gồm các khoản tích lũy từ tiền lương cho Quỹ hưu trí tích lũy, khoảng 5% số tiền kiếm được. Ngoài ra, người sử dụng lao động đóng góp cho Quỹ hưu trí cho mỗi nhân viên. Lương hưu chuyên nghiệp được tích lũy theo hệ thống lương hưu mà một người thuộc về. Chẳng hạn, công chức nhận 2/5 tiền lương.
- Trợ cấp một lần. Khi một người nghỉ hưu ở tuổi già, anh ta có quyền nhận trợ cấp một lần. Phụ cấp này bao gồm mức lương trung bình nhân với số năm làm việc tại doanh nghiệp. Hỗ trợ như vậy được trả bởi chủ sở hữu của công ty.
Vì vậy, chúng tôi có thể kết luận rằng lương hưu ở Nhật Bản là khoảng 1.500 đô la. Đây là khoảng 60% mức lương trung bình. Và với thực tế là ở tuổi này, một người không còn cần phải chi tiền mua nhà, nuôi con, v.v., đây là một điều khoản rất xứng đáng cho tuổi già.
Quỹ hưu trí
Như đã đề cập, quỹ hưu trí ở Nhật Bản khá lớn.Tuy nhiên, câu hỏi vẫn còn bỏ ngỏ - tại sao, có cùng số lượng lao động, các quốc gia phát triển khác không thể tạo ra hệ thống lương hưu như ở Nhật Bản? Các chuyên gia nói rằng có hai lý do chính cho việc này:
- Quá trình tích lũy dự trữ vẫn chưa được hoàn thành. Và trong trường hợp tăng trưởng kinh tế, sự tăng trưởng của quỹ sẽ không theo kịp với sự gia tăng phúc lợi công cộng.
- Các quốc gia không thay đổi hệ thống tích lũy tự động của các khoản thanh toán lương hưu. Nói một cách đơn giản, phí bảo hiểm được tự động dịch là lợi ích hưu trí. Theo đó, chính phủ không có lý do để tạo ra một quỹ tích lũy dự trữ.
Tiền lương hưu ở Nhật Bản là một trong những mức cao nhất trên thế giới và tất cả là nhờ vào quỹ tích lũy, nhưng điều quan trọng là phải hiểu người Nhật về nguyên tắc liên quan đến tiền như thế nào.
Hiệu quả
Hệ thống lương hưu ở Nhật Bản được coi là hiệu quả nhất trên thế giới. Bất kể tuổi thọ, lương hưu được trả ổn định, và tuổi nghỉ hưu vẫn còn thấp.
Chưa hết, để đảm bảo tuổi già hạnh phúc ở Nhật Bản, một khoản trợ cấp xã hội là không đủ. Đúng, lương hưu xã hội đã tăng, nhưng lương hưu tư nhân đã bị tụt lại đáng kể so với tăng trưởng. Trên khắp thế giới, xu hướng độc lập đảm bảo tuổi già và tạo ra các khoản tiết kiệm cá nhân đã lan rộng từ lâu. Tại Nhật Bản, 73% quỹ hưu trí là lợi ích xã hội, trong khi ở các quốc gia khác, tỷ lệ này là một chỉ số về tiết kiệm tư nhân.
Đương nhiên, không cần phải phá hủy dự trữ thanh toán xã hội, nhưng trong tương lai, các chuyên gia khuyên bạn nên suy nghĩ về việc tạo ra một hệ thống tiết kiệm tư nhân. Tiền lương của chính phủ là một khoản đầu tư thực sự có giá trị để sống ở Nhật Bản, nhưng sẽ tốt hơn nếu mọi người đều có khoản tiết kiệm bổ sung của riêng mình. Bản thân cư dân của Vùng đất mặt trời mọc cũng đang suy nghĩ về điều này. Có lẽ trong các báo cáo thống kê chỉ có dữ liệu về những người Nhật đã bỏ qua tuổi già thông qua các quỹ đặc biệt, nhưng thực tế, mọi nhân viên đều hiểu rằng bạn ít nhất cũng nên bỏ qua một chút.
Lương và tiết kiệm
Mức lương trung bình ở Nhật Bản là 3.500 đô la. Dường như đối với một chàng trai trẻ cần mua nhà riêng và bắt đầu một gia đình, điều này là vừa đủ, và nếu bạn tính đến việc giáo dục đắt đỏ ở Nhật Bản như thế nào, bạn có thể cho rằng mức lương như vậy sẽ không đủ. Tuy nhiên, người dân Nhật Bản rất tiết kiệm. Họ có được mọi thứ họ cần, và số tiền còn lại không được dùng vào việc gì.
Người già giàu nhất
Thói quen này đã ăn sâu vào tâm trí của người Nhật đến nỗi ngay cả khi không còn cần thiết phải tiết kiệm tiền cho giáo dục cho con cái hoặc mua bất động sản, họ vẫn dành một phần tiền lương. Tại Nhật Bản, vì điều này, những người nghỉ hưu được nghỉ ngơi xứng đáng với số tiền khá lớn trong tay họ. Sau khi nghỉ hưu, họ có rất nhiều thời gian và nguồn lực vật chất để tiếp nhận những sở thích yêu thích, du lịch hoặc tìm hiểu những điều mới mẻ.
Nghỉ hưu ở Nhật Bản khi về già khó có thể gọi là rơm chết đuối. Theo dữ liệu mới nhất, tại đất nước Mặt trời mọc, những người giàu nhất là những người về hưu. Chính họ là phần lớn các cửa hàng đắt tiền, có thương hiệu được định hướng, vì người già là dung môi và có thể chi trả cho những gì họ từ bỏ khi còn trẻ, mải mê chăm sóc người thân.