Lương hưu của một doanh nhân cá nhân: tính năng tính toán

Lương hưu của một doanh nhân cá nhân được tính khác với trường hợp của nhân viên. Không chỉ là nguyên tắc kế toán cho thâm niên và các quy tắc với quy mô thanh toán đóng góp lương hưu khác nhau. Và công thức tính toán chính nó là khác nhau. Tuy nhiên, đáng để nói chi tiết về tất cả các sắc thái liên quan đến chủ đề này.

Quyền nghỉ hưu

Nó có mọi người đáp ứng tuổi nghỉ hưu, có đủ kinh nghiệm bảo hiểm, cũng như hệ số lương hưu ít nhất là 11,4. Thứ hai là giá trị sắp xếp ra. Hệ số hưu trí là số điểm được trao vào ngày hẹn cho một người. Ngày nay, mỗi người trong số họ có giá 78,58 rúp, nhưng giá trị này thay đổi hàng năm. Một lát sau, khi nói đến công thức tính số tiền lương hưu, chúng ta vẫn phải quay lại chủ đề của hệ số.

Vậy ai là doanh nhân? Họ là những người được bảo hiểm cho nhà nước. Hàng năm, các doanh nhân đóng góp một số tiền nhất định cho FIU. Trong năm 2017, nó tương đương với 27.990 rúp, trong đó 23.400 rúp được khấu trừ vào PFR và tất cả phần còn lại được trả cho FFOMS. Theo đó, vì các doanh nhân đóng góp cổ phần của họ trong PFR, họ có quyền nhận lương hưu bảo hiểm. Đến lượt nó, nó được xác nhận bởi thông tin về IP được lưu trữ trong một thanh ghi trạng thái duy nhất.

Giới hạn tuổi tác và kinh nghiệm

Trợ cấp cho một doanh nhân cá nhân, như đã nói lúc đầu, phụ thuộc vào việc đạt đến một độ tuổi nhất định. Mọi thứ đều giống nhau ở đây như trong trường hợp người làm công ăn lương. Đối với phụ nữ, tuổi ngưỡng là 55, và đối với nam - 60.

Điều quan trọng cần lưu ý là khoảng thời gian một người thực hiện các hoạt động thương mại (nghĩa là đóng góp bảo hiểm) cũng được bao gồm trong tổng thời gian phục vụ trên cơ sở dữ liệu kế toán được nhân cách hóa.

Xác nhận kinh nghiệm

Điều này đáng để nói thêm một chút. Nhiều người có câu hỏi về chủ đề này. Không có gì đáng ngạc nhiên, bởi vì quy mô lương hưu của một doanh nhân cá nhân phụ thuộc vào khoảng thời gian mà anh ta nộp thuế cho nhà nước.

Như bạn đã biết, một doanh nhân cá nhân không thể áp dụng cho một cuốn sách công việc. Theo đó, để thực hiện bất kỳ mục nào về việc bắt đầu và chấm dứt công việc - là tốt. Nhưng kinh nghiệm của anh ấy có thể được xác nhận. Có các tài liệu sau đây cho việc này:

• Bảng ghi USRIP.
• Thông báo đăng ký trong sổ đăng ký của cá nhân doanh nhân.
• Giấy chứng nhận hoàn thành tinh thần kinh doanh.
• Giấy tờ xác nhận thanh toán tất cả các khoản thanh toán cho FIU.

Trước đây, thay vì hai tài liệu đầu tiên, cần phải xuất trình chứng nhận đăng ký IP. Nhưng kể từ năm 2017, nó chưa được ban hành, nên danh sách đã thay đổi phần nào.

Chúng tôi khuyên bạn nên lưu tất cả các tài liệu có thể xác nhận trải nghiệm của bạn (giấy tờ liên quan đến thanh toán). Nếu một người làm việc cho thuê trước khi mở IP, thì anh ta sẽ cần phải xuất trình một cuốn sách công việc. Rốt cuộc, đây là tài liệu chính xuất hiện trong việc tính toán thời gian phục vụ của một công dân.

Đóng góp từ IP

Khi đạt đến độ tuổi cần thiết, các doanh nhân cá nhân sẽ nhận được một khoản trợ cấp tương đương với số tiền đóng góp cho các quỹ. Kể từ năm 2017, nguyên tắc cho các doanh nhân đã được đơn giản hóa. Bây giờ bạn cần phải trả thuế và các khoản đóng góp không riêng biệt cho các cơ quan khác nhau, nhưng ngay lập tức cho Dịch vụ Thuế Liên bang.

Cách dễ nhất là cho những doanh nhân không có nhân viên. Nhưng doanh nhân có công nhân sẽ cần:

• Trả thuế tại IFTS cho nhân viên là tốt.
• Vào cuối mỗi quý, nộp báo cáo nhân viên với chính quyền.
• Hàng tháng gửi danh sách nhân viên trong FIU dưới dạng SZV-M.
• Hàng năm cho đến ngày 1 tháng 3, báo cáo với FIU về kinh nghiệm.

Đây là tất cả quan trọng để xem xét để không gặp vấn đề từ IFTS.

Công thức tính toán

Điều đáng biết là quy mô lương hưu của một doanh nhân cá nhân trực tiếp phụ thuộc vào quy mô đóng góp mà anh ta khấu trừ vào FIU. Các khoản thanh toán lớn nhất có thể được mong đợi bởi một người không chỉ duy trì một doanh nhân cá nhân, mà còn làm việc theo hợp đồng.

Để dự đoán lương hưu tiềm năng, bạn có thể sử dụng máy tính trực tuyến được đăng trên trang web chính thức của FIU. Đây là một ứng dụng rất thuận tiện, dựa trên một thuật toán với công thức bao gồm các chỉ số tính toán hiện tại. Lương hưu của một doanh nhân cá nhân được xác định có tính đến các khía cạnh sau:

• Xuất chi cố định. Tại thời điểm năm 2017, nó là 4.805 rúp và 11 kopecks.
• Khoản thanh toán trung bình (10 823 r).
• Hệ số hưu trí. Một là 78,58 p.
• Mức lương trung bình ở Nga trong năm nay.
• Quy mô của tiền lương bị đánh thuế bởi phí bảo hiểm. Hiện tại, nó phải gấp 1,6 lần mức lương trung bình ở Nga.
• Thời gian hưởng lương hưu mặc định. Nếu một công dân không nộp đơn đăng ký, thì việc tính toán mất 19 năm.
• Tỷ lệ phí bảo hiểm bắt buộc.

Đây là những chỉ số chính. Nhưng có những người khác bên cạnh họ. Và bạn cần nói về chúng một cách riêng biệt.

Tỷ lệ cược bổ sung

Chúng cũng được tính đến khi xác định lương hưu của một doanh nhân cá nhân (sau đây gọi tắt là thư DK DK). Có một số yếu tố như vậy:

• DC được sử dụng để tính phần cơ bản của lương hưu.
• DK, là 5.
• DK, có tính đến thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đối với mỗi năm, một chỉ số 1,8 được chỉ định.
• DK nghỉ thai sản.
• Mức lương tối đa DC. 1 tháng = 2,3.

Như bạn có thể thấy, lương hưu được tính toán lại cho các doanh nhân đã nghỉ hưu cá nhân theo một công thức bao gồm nhiều thành phần có ảnh hưởng. Và để cuối cùng hiểu được chủ đề, đáng để làm một ví dụ rõ ràng.

Ví dụ

Loại lương hưu mà một doanh nhân cá nhân sẽ có phụ thuộc vào thu nhập của doanh nghiệp của anh ta. Giả sử nó mang lại 4.000.000 rúp hàng năm (ví dụ, tốt hơn là lấy số lượng tròn). Đóng góp cho các quỹ từ thu nhập này lên tới 64.914 rúp. Hàng năm, tự nhiên. Cộng thêm 175.085 rúp dưới dạng thuế 6% phải nộp theo hệ thống thuế đơn giản hóa, mà phần lớn các doanh nhân hiện đang được chuyển giao.

Ví dụ: chúng ta có thể giả định rằng 64.914 rúp một người sẽ đóng góp cho FIU trong 35 năm nữa. Những loại lương hưu anh ta có thể mong đợi trong trường hợp này? Điều này có thể được tìm ra bằng cách liên hệ với máy tính khét tiếng. Để hệ thống thực hiện tính toán, bạn sẽ cần nhập dữ liệu cá nhân của mình. Đây là giới tính, năm sinh, loại việc làm, lựa chọn lương hưu, thời gian phục vụ và thu nhập hàng năm.

Và đây là câu trả lời của máy tính: sau khi làm việc như một doanh nhân trong 35 năm và kiếm được 4 triệu rúp hàng năm, một người có thể dựa vào lương hưu hàng tháng là 7.910 rúp. Trong một năm, nó là 94 920 rúp. Nhân tiện, số lượng tỷ lệ cược cá nhân của nó sẽ là 39,51.

Làm thế nào để tăng tỷ lệ?

Chú ý đến việc tính toán và lập chỉ mục lương hưu của từng doanh nhân, chúng ta có thể đưa ra một kết luận rõ ràng - ngay cả với thu nhập hàng triệu đô la cho một khoản lương hưu đáng kể, công dân không phải tính. Do đó, các doanh nhân không áp dụng cho đến cuối cùng, cho đến khi có thể tiến hành kinh doanh do tuổi tác của họ.

Có thể bằng cách nào đó làm tăng lương hưu tiềm năng? Có, có những cách sau:

• An ninh tự nguyện. Nếu một công dân chịu trách nhiệm chăm sóc một ông già, một đứa trẻ hoặc một người tàn tật của nhóm đầu tiên, thì anh ta được thưởng 1,8 điểm mỗi năm. Đây là khoảng 140 rúp bổ sung hàng tháng để nghỉ hưu. Nhân tiện, số tiền tương tự được thêm vào cho nghĩa vụ quân sự.
• Sự ra đời của những đứa trẻ. Năm chăm sóc đứa con thứ hai thêm 3,6 điểm (~ 280 rúp thêm mỗi tháng). Đối với hệ số thứ ba và thứ tư tăng lên 5,4.
• Tăng chiều dài dịch vụ. Nếu một người đàn ông trên 65 tuổi và một phụ nữ sau 60 tuổi tiếp tục tiến hành các hoạt động, thì tỷ lệ của họ bắt đầu tăng lên. Nhưng không nhiều. Ví dụ, nếu một người đàn ông quay sang FIU khi chỉ 75 tuổi, thì anh ta sẽ được chỉ định một hệ số nâng cao bằng 2,11. Số lượng điểm, lần lượt, sẽ tăng thêm 2,32 lần.

Các tính năng đáng để biết

Họ cũng nên được giải quyết, nói về việc tính lương hưu cho các doanh nhân cá nhân. Nếu một người quyết định nhận các khoản thanh toán hợp pháp của anh ta, thì anh ta cần phải nộp đơn cho FIU một tháng trước đó. Cần phải xuất trình một cuốn sách công việc (nếu có), hộ chiếu và tài liệu lưu trữ xác nhận kinh nghiệm. Lương hưu được tích lũy từ ngày nộp một gói tài liệu. Nhân tiện, được phép gửi qua thư đã đăng ký với một danh sách bằng thư.

Bạn có thể nghỉ hưu sớm. Điều này xảy ra với việc chấm dứt hoạt động kinh doanh bắt buộc. Nhưng trợ cấp hưu trí sớm chỉ có thể được cấp cho những người đàn ông không dưới 58 tuổi và phụ nữ trên 53 tuổi. Và sau đó với sự có mặt của kinh nghiệm ít nhất 25 và 20 năm, tương ứng.

Thanh lý IP

Một doanh nhân cá nhân có thể xác nhận kinh nghiệm hưởng lương hưu bằng cách xuất trình các tài liệu chứng minh việc hoàn thành hoạt động của mình. Điều này ngụ ý việc loại bỏ IP.

Khi đã quyết định đóng cửa doanh nghiệp, bạn cần có trách nhiệm tiếp cận tất cả các sắc thái liên quan đến quá trình này. Đầu tiên, trả tất cả các khoản phí, nếu không các biện pháp trừng phạt không thể tránh được. Nếu sự chậm trễ không quá 180 ngày, thì hình phạt sẽ là 5% khoản nợ. Một thời gian dài hơn của nợ đòi hỏi phạt 30% số tiền bảo hiểm.

Thứ hai, FIU phải được liên lạc trong vòng 30 ngày sau khi thanh lý. Nếu không, bạn cũng sẽ phải trả tiền phạt.

Những gì bạn nên biết?

Dựa trên tất cả mọi thứ được đề cập trước đây, có thể đảm bảo rằng chủ đề liên quan đến tính lương hưu cho từng doanh nhân chứa rất nhiều sắc thái. Nhưng vẫn còn một số điểm đáng chú ý.

Hiện tại, số điểm lương hưu được FIU tích lũy là 7,83. Năm 2021, con số này sẽ tăng lên 10. Điều này có nghĩa là mỗi năm với số tiền đóng góp tối đa (bằng 158 648 rúp), lương hưu sẽ tăng lên. Để tìm ra chỉ số chính xác, có một công thức: 78,58 x 10 = 758,80. Ở đây số điểm khét tiếng được nhân với chi phí của một hệ số.

Do đó, các khoản thanh toán hàng tháng từ FIU cho các doanh nhân có thể đạt tới 30 - 40 nghìn rúp mỗi tháng. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng cho những doanh nhân có đóng góp tối đa hàng năm. Và chúng được đặt cho những người có thu nhập thực sự ấn tượng (đạt 300 triệu rúp). Vì vậy, câu hỏi tu từ xuất hiện - họ có cần thêm 30-40 nghìn mỗi tháng không.

Về mức tối thiểu, nó cũng có giá trị để nói một vài từ. Với IPC tối thiểu cho năm hiện tại là 11,4, kết quả sau đây thu được: 4,805 + 11,4 x 78,58 = 5,700 p. Và con số này thấp hơn nhiều so với quy mô của trợ cấp tuổi già xã hội do doanh nhân.

Vâng, đây là tất cả các thông tin nên quen thuộc với một người muốn hiểu chủ đề liên quan đến thanh toán lương hưu của từng doanh nhân. Những người muốn đi nghỉ hợp pháp, trong mọi trường hợp, sẽ phải làm quen với tất cả các sắc thái riêng lẻ. Vì khi tính toán lương hưu, các sắc thái liên quan đến hoạt động của một doanh nhân cụ thể nhất thiết phải được tính đến.