Theo luật pháp nước ta, mọi công dân đều có thể nộp đơn xin trợ cấp hưu trí. Một số người có quyền nghỉ hưu trong một phần còn lại xứng đáng với lý do đặc biệt trong quan điểm về các hoạt động lao động của họ liên quan đến việc thực hiện các chức năng quan trọng cho nhà nước. Thể loại này bao gồm các quan chức chính phủ liên bang. Lương hưu phục vụ lâu dài là một trong những lợi ích bổ sung được trả cho các công chức cũ. Chúng ta hãy cố gắng tìm ra loại hỗ trợ tài chính từ các quan chức nhà nước có thể áp dụng cho.
Lương hưu cho công chức
Phụ cấp chỉ có thể được chỉ định cho những công dân đã làm việc trong dịch vụ liên bang trong một thời gian dài. Hơn nữa, quy mô của thanh toán lương hưu được xác định bởi thời gian phục vụ trực tiếp trong dịch vụ công cộng.
Tình trạng đặc biệt của hướng dẫn này được xác định bởi ba hành vi lập pháp. Khả năng nhận thanh toán hàng tháng được cố định trong các hành vi pháp lý liên bang quy định các vấn đề về cung cấp lương hưu nhà nước ở Liên bang Nga và thông qua các dịch vụ dân sự.
Quan chức chính phủ - đó là ai?
Chúng tôi đang nói về những công dân Nga đang tham gia vào các hoạt động chuyên nghiệp, đang ở vị trí của một tổ chức liên bang và thông qua dịch vụ công cộng. Công chức liên bang không nhận được tiền lương, nhưng phụ cấp tiền từ ngân sách quốc gia.
Đồng thời, điều quan trọng là phải tách khái niệm nhân viên của khu vực công cộng thành công ra khỏi danh mục của công chức văn phòng. Không phải mọi nhân viên nhà nước đều có quyền của một công chức liên bang. Như vậy chỉ được coi là những người có quyền lực và quyền lực hành chính và chức năng quản lý. Công chức là nhân viên của cơ cấu điều hành. Tất cả mọi thứ liên quan đến tình trạng của các quan chức và các chi tiết cụ thể của việc thông qua các dịch vụ dân sự được phản ánh trong Luật Liên bang số 79.
Điều kiện để xin trợ cấp xã hội
Công dân phải đối mặt với một số điều kiện không phụ thuộc vào họ có thể nộp đơn xin trợ cấp hưu trí. Vì vậy, ví dụ, lương hưu được quy định cho người khuyết tật, đến tuổi lao động và khi cái chết xảy ra, người thân của người chết có thể nhận được trợ cấp. Lương hưu dịch vụ dài được trả cho một công chức liên bang chỉ khi anh ta đáp ứng một số điều kiện cùng một lúc:
- thời gian phục vụ trong nền công vụ là hơn 16 năm;
- tại thời điểm nộp đơn xin trợ cấp hưu trí, quan chức này không được tuyển dụng chính thức, nghĩa là anh ta chỉ có thể nộp đơn xin trợ cấp sau khi từ chức.
Hơn nữa, các trường hợp sau đây có thể là căn cứ để sa thải một công chức:
- giảm số lượng nhân viên hoặc thanh lý cơ cấu nhà nước;
- chấm dứt bởi một người có thẩm quyền của mình;
- đạt được một độ tuổi mà luật pháp không quy định về khả năng một người chiếm các vị trí trong chính phủ;
- tình trạng sức khỏe kém cản trở dịch vụ hơn nữa;
- mong muốn của một quan chức đã đến tuổi lao động.
Những người đã làm việc ít nhất một năm ở các vị trí của cơ quan dân sự liên bang ngay trước khi nghỉ hưu theo kế hoạch cho một phần còn lại xứng đáng được quyền nộp đơn xin trợ cấp. Quy tắc này không áp dụng cho những người bị sa thải trong quá trình sắp xếp lại hoặc thanh lý cơ cấu liên bang hoặc là kết quả của việc giảm số lượng nhân viên (Luật Liên bang 166, Điều 7, Khoản 3).
Giới hạn tuổi tăng
Rất liên quan là câu hỏi độ tuổi nào là giới hạn cho công chức. Trở lại vào tháng 5 năm 2016, Chính phủ Liên bang Nga đã quyết định tăng giới hạn tuổi nghỉ hưu cho các quan chức. Bắt đầu từ năm 2017, đối với nam giới và phụ nữ tham gia vào dịch vụ công cộng, thời điểm nghỉ hưu sẽ bị trì hoãn trong sáu tháng. Nếu, cho đến năm 2017, phụ nữ tiếp tục nghỉ ngơi xứng đáng ở tuổi 55 và đàn ông ở tuổi 60, thì bây giờ mỗi năm con số này tăng thêm sáu tháng.
Tăng tuổi mà một công chức có quyền nghỉ hưu sẽ không xảy ra ngay lập tức, nhưng trong các giai đoạn. Chính phủ đã đề xuất một kế hoạch tăng dần để người dân thích nghi với cải cách. Theo kế hoạch, đối với nam giới, giá trị tối đa sẽ đạt được vào năm 2026. Sau đó, công chức sẽ nghỉ hưu ở tuổi 65. Đối với phụ nữ, thời gian khuyến mãi sẽ được kéo dài thêm sáu năm nữa. Như vậy, sau năm 2032, các quan chức sẽ nghỉ hưu ở tuổi 63.
Trong Luật Liên bang 166, trong đó xác định thủ tục cung cấp lương hưu, sửa đổi cũng đã được thực hiện để bổ nhiệm các lợi ích cho dịch vụ lâu dài. Theo luật trước đây, một quan chức đã phải làm việc ít nhất 15 năm trong các cấu trúc nhà nước. Ngày nay, để trao một khoản trợ cấp thâm niên cho công chức liên bang, cần phải có ít nhất 16 năm kinh nghiệm chuyên môn và đến năm 2026, con số này sẽ lên tới 20 năm.
Quyết định của Chính phủ về tăng tuổi nghỉ hưu là hoàn toàn có cơ sở. Theo các chuyên gia, một cải cách như vậy cho phép:
- duy trì nhân sự có trình độ - do số lượng người có khả năng giảm, xảy ra hàng năm, rất khó tìm được người thay thế chính thức cho nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm;
- tiết kiệm đáng kể quỹ ngân sách.
Cách đây không lâu, sau những thay đổi liên quan đến thời điểm không có khả năng làm việc cho công chức, sửa đổi luật về điều khoản lương hưu nhà nước ở Liên bang Nga cho các công dân khác đã được thông qua. Vấn đề này gây ra một sự phản đối công khai rộng rãi. Nó đã được thảo luận trong một thời gian dài đến mức nào là tốt hơn để thực hiện tăng và liệu có đáng để làm cho tuổi nghỉ hưu giống nhau cho cả hai giới hay không, nhưng vẫn có một quyết định được đưa ra đồng bộ chỉ số này (cho cả nam và nữ) trong năm năm. Những thay đổi sẽ có hiệu lực vào năm tới.
Lương hưu được tính như thế nào cho các quan chức
Quy mô lợi ích nhà nước cho tất cả các loại công chức liên bang được thiết lập theo luật trên. Đạo luật pháp lý quy phạm lưu ý khả năng trao các khoản thanh toán cho sự phát triển của các năm. Sau khi sửa đổi liên quan đến việc tăng tuổi của công dân, điều khoản về việc bổ nhiệm lương hưu cho thời gian phục vụ không được loại trừ. Các cựu quan chức vẫn có thể đủ điều kiện cho một phí bảo hiểm.
Theo Luật Liên bang 166, lợi ích được tính theo một chương trình nhất định. Trước đây, nó đã được cài đặt cho công dân, nếu kinh nghiệm về dịch vụ của họ vượt quá 15 năm. Bây giờ phí bảo hiểm là do những người đã giữ chức vụ dân sự trong 16 năm, không ít. Số tiền trợ cấp phụ thuộc vào mức lương trung bình hàng tháng của một công chức liên bang.
Khi tính toán, 45% mức lương trung bình được lấy làm cơ sở, từ đó đóng góp bảo hiểm cố định được tính toán, đây là điều bắt buộc theo luật pháp của Nga.Số tiền thanh toán để xử lý được tăng thêm 3% mức lương trung bình hàng tháng cho mỗi năm sau 16 năm chi tiêu cho dịch vụ.
Quy tắc tính thâm niên
Một công chức liên bang sẽ chỉ có thể trở thành ứng cử viên cho trợ cấp thâm niên nếu anh ta có một thời gian phục vụ nhất định. Tổng thời gian hoạt động trong các cơ quan chính phủ được tính. Nó có thể không liên tục, điều chính là khi cộng tất cả các khoảng thời gian mà một người đã giữ một vị trí trong nền công vụ, là 16 năm.
Để phân bổ lương hưu cho thâm niên, điều cần thiết là thâm niên của nền công vụ bao gồm tất cả các giai đoạn hoạt động lao động tại các chức vụ của cơ quan dân sự liên bang và các vị trí khác được xác định theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga. Tuy nhiên, nếu để thiết lập lợi ích được cung cấp bởi pháp luật về cung cấp lương hưu, không có đủ kinh nghiệm, các giai đoạn thực hiện các hoạt động khác, không kém phần hữu ích cho công ty có thể được tính.
Công thức tính lương hưu
Để tìm hiểu số lượng lợi ích xã hội cho thời gian phục vụ, bạn phải tham khảo điều 14 của Luật Liên bang nói trên. Công thức tính trợ cấp, được chỉ định trong trường hợp vượt quá kinh nghiệm làm việc tối thiểu của một công dân đã trải qua dịch vụ công cộng, như sau:
П = (45% х - П) + + 3% - số năm phục vụ vượt quá 16 năm tối thiểu tính đến năm 2018.
Tuy nhiên, có những hạn chế nhất định liên quan đến tổng số tiền trợ cấp hưu trí cho các cựu quan chức. Không được phép trợ cấp, bao gồm lương hưu bảo hiểm, thanh toán cố định và thời gian phục vụ, vượt quá 75% mức lương trung bình hàng tháng của công chức liên bang, được xác định bởi đạo luật pháp lý có liên quan. Nếu thời lượng dịch vụ không đủ để thiết lập các khoản thanh toán bổ sung, thì thời lượng dịch vụ được tính trên cơ sở thu nhập trung bình của năm cuối cùng của dịch vụ.
Làm ví dụ
Ví dụ, công dân Ivanov Ivan Ivanovich từng là phó giám đốc tại một trong các cấu trúc của Bộ Nội vụ Liên bang Nga. Vào tháng 6 năm nay, người ta đã quyết định thành lập cho anh ta một khoản trợ cấp bảo hiểm tuổi già. Nhân tiện, kích thước của nó kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2018 là 11163 rúp. - Chỉ số này có giá trị trên toàn nước Nga. Công dân cao cấp Ivanov đã làm việc đủ 26 năm. Trung bình, mỗi tháng anh nhận được 22 nghìn rúp. Để xác định thời gian trợ cấp dịch vụ, do một cựu quan chức, chúng tôi sử dụng công thức đề xuất ở trên.
Vì vậy, quy mô trợ cấp ngân sách cho công chức không thể thấp hơn 45% mức lương trung bình hàng tháng với tổng cộng các giai đoạn của dịch vụ dân sự và tăng 3% mỗi năm trong 16 năm, nhưng đồng thời nó không thể vượt quá 75% mức lương trung bình. Ivanov đã làm việc vượt quá định mức trong 10 năm. Mức lương trung bình hàng tháng của anh là 22 nghìn rúp, và lương hưu bảo hiểm tại thời điểm lưu hành là 11163 rúp. Theo công thức trên, chúng tôi tính tổng phụ cấp cho sản xuất năm:
P = (0,45 × 22000 - 11163) + 0,03 × 22000 × 10 = 5337 rúp.
Phí bảo hiểm này sẽ được gán cho lương hưu bảo hiểm cho công dân Ivanov. Tổng trợ cấp hàng tháng sẽ là 16.500 rúp.
Đợi lập chỉ mục
Cũng như bất kỳ lợi ích xã hội nào khác, trợ cấp nhà nước của người nghỉ hưu cho thời gian phục vụ có thể được kể lại. Tùy thuộc vào việc bổ nhiệm lương hưu của một công chức nhà nước liên bang hoặc chuyển từ một hình thức bảo mật này sang một hình thức bảo mật khác, cần phải tính toán lại số tiền trợ cấp. Đối với điều này, một công dân cần phải viết một ứng dụng tương ứng cho Quỹ hưu trí.Và bạn có thể làm điều này bất cứ lúc nào, không quan trọng thời gian đã trôi qua bao lâu kể từ khi cơ hội này xuất hiện. Không có giới hạn thời gian để lập chỉ mục lương hưu bảo hiểm và trợ cấp thâm niên, không giống như trợ cấp khuyết tật xã hội.
Số tiền trợ cấp của nhà nước cho người hưu trí cho thâm niên được kể lại trong các trường hợp sau:
- khi thay đổi số tiền trợ cấp lao động bảo hiểm (tuổi già hoặc khuyết tật);
- với sự gia tăng thời gian phục vụ trong nền công vụ;
- với sự gia tăng khối lượng nội dung tiền tệ của các quan chức ở cấp liên bang.
Trong các tình huống khác, việc chuyển đổi được thực hiện từ một loại cung cấp lương hưu sang loại khác. Ngoài ra, các khoản phụ cấp của chính phủ trong nhiều năm làm việc vượt quá định mức phải tuân theo chỉ số liên bang tập trung theo cách được thiết lập bởi Chính phủ Nga.
Quyền lợi bảo hiểm hưu trí: ai có được nó?
Tất cả công dân thuộc các loại công chức nhà nước liên bang mà người ta được hưởng trợ cấp hưu trí bảo hiểm phải làm việc hơn 16 năm trong các cơ cấu có liên quan để đủ điều kiện nhận trợ cấp dịch vụ. Thời hạn bảo hiểm nên bao gồm tất cả các giai đoạn lao động trong nền công vụ. Ngoài ra, luật về lương hưu bảo hiểm quy định quyền của công dân đã đến một độ tuổi nhất định nộp đơn cho Quỹ Hưu trí để trao phần bảo hiểm được thiết lập cho khoản trợ cấp cơ bản cho phát triển vượt mức dựa trên tổng hệ số. Các chỉ số gần đây là cá nhân. Các hệ số được tính đến không ít hơn một năm dịch vụ sau khi được cấp một khoản trợ cấp cho thời gian phục vụ.
Như đã nói ở trên, sau khi sửa đổi luật về quy định lương hưu của công chức, năm 2018, phụ nữ có thể nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm sau khi đạt 56 tuổi, và đối với nam giới - 61 tuổi.
Thời hạn bảo hiểm bao gồm các giai đoạn dịch vụ, bao gồm cả công việc được tính khi tính thời gian phục vụ để phân bổ trợ cấp và các giai đoạn của các hoạt động khác được tính đến để phân chia lợi ích bảo hiểm khi đến tuổi lao động.
Đăng ký lương hưu cho thời gian phục vụ
Bất kể cấp bậc của một công chức nhà nước liên bang, mỗi quan chức đã đến tuổi nghỉ hưu và có thời gian phục vụ ấn tượng có thể được tính vào việc cấp trợ cấp dịch vụ. Đồng thời, không có khung thời gian nào được thiết lập: mọi công dân giữ chức vụ trong ngành dân sự không bị tước mất cơ hội nộp đơn xin loại lợi ích này kể từ thời điểm nhận được quyền.
Đơn xin yêu cầu thiết lập trợ cấp quyền lợi bảo hiểm nhà nước gửi cho chủ tịch chi nhánh lãnh thổ của RF PF phải được nộp cho tổ chức đặt tại nơi cư trú hoặc MFC. Điều này có thể được thực hiện trực tiếp hoặc thông qua người đại diện nếu sau này có giấy ủy quyền công chứng. Bạn cũng có thể gửi ứng dụng qua thư. Khi gửi thư, thời gian xem xét đơn đăng ký được tính từ ngày trên tem bưu chính. Khi gửi tài liệu qua tài liệu của My My, ứng dụng đếm ngược bắt đầu từ ngày ứng dụng được nhận bởi chuyên gia của trung tâm đa chức năng.
Sau khi đơn đăng ký được nộp cho Quỹ hưu trí, nó sẽ được gửi cho một chuyên gia hàng đầu để xem xét. Thời gian tối đa để xem xét đơn đăng ký theo quy định không được vượt quá mười ngày theo lịch kể từ ngày nộp đơn. Trong trường hợp có quyết định tích cực về việc cấp lương hưu cho công chức có thâm niên, trợ cấp được chỉ định từ đầu tháng hiện tại, nhưng không sớm hơn ngày mà người đó có quyền nhận trợ cấp bổ sung.
Những tài liệu nào sẽ cần thiết
Luật liên bang về công chức của Liên bang Nga thiết lập một danh sách các tài liệu phải được nộp cùng với đơn xin bổ nhiệm các lợi ích cho dịch vụ lâu dài. Chúng bao gồm:
- bản gốc và bản sao hộ chiếu của một công dân Liên bang Nga;
- giấy chứng nhận mức lương trung bình hàng tháng của một quan chức cho năm cuối cùng của dịch vụ;
- giấy chứng nhận từ bộ phận nhân sự của cơ quan nhà nước nơi viên chức đang phục vụ, cho biết vị trí và thời gian lao động bao gồm trong thời gian phục vụ và phí bảo hiểm cần thiết để vượt quá định mức;
- Giấy chứng nhận chuyển nhượng bảo hiểm hưu trí, cho biết số tiền trợ cấp;
- bản sao và bản gốc của cuốn sách công việc;
- bản sao và bản chính của lệnh sa thải khỏi cơ quan nhà nước;
- bản sao ID quân đội (bao gồm cả phụ nữ tham gia nghĩa vụ quân sự);
- các giấy tờ khác xác nhận các giai đoạn bao gồm trong thời gian phục vụ của dịch vụ dân sự.
Danh sách các tài liệu kèm theo đơn xin trợ cấp hưu trí cho một công chức có thể khác nhau trong nhánh lãnh thổ cụ thể của RF PF.
Các vấn đề khi áp dụng
Công chức có thể nộp toàn bộ gói tài liệu về trợ cấp bảo hiểm hoặc trợ cấp dịch vụ trực tiếp cho bộ phận Quỹ hưu trí hoặc chuyển giấy cho bộ phận nhân sự của cơ quan nhà nước nơi anh ta làm việc ở một vị trí cụ thể. Nếu tổ chức liên bang được tổ chức lại hoặc thanh lý, ứng dụng và các tài liệu đính kèm phải được chuyển đến cơ quan nhà nước nơi các chức năng của cấu trúc được tổ chức lại được chuyển giao.
Quy định của đơn xin chuyển lợi ích cho dịch vụ lâu dài được phê chuẩn bởi nghị định và hướng dẫn của Bộ Lao động và Bảo trợ Xã hội Nga.
Làm thế nào để nhận lương hưu
Đối với các cựu quan chức, cũng như các công dân bình thường, các khoản thanh toán lương hưu được trả bởi Quỹ hưu trí hàng tháng. Người nhận có quyền độc lập lựa chọn phương thức nhận hoặc chuyển lợi ích. Nếu một người hưu trí không có cơ hội tự mình nhận được một khoản thanh toán, anh ta có thể rút giấy ủy quyền cho một công chứng viên để trả lương hưu cho người khác.
Các phương thức nhận và cung cấp trợ cấp hưu trí có sẵn cho các cựu quan chức:
- Bằng thư - bạn có thể sắp xếp việc giao các lợi ích đến nhà của bạn hoặc tự đến lấy tại bưu điện tại nơi đăng ký. Một công dân được thiết lập một ngày nhất định nhận thanh toán qua thư tại nơi đăng ký. Nếu bạn không nhận trợ cấp trong sáu tháng trở lên, thì các khoản thanh toán sẽ bị đình chỉ bởi Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Trong tương lai, bạn sẽ phải viết một tuyên bố để tiếp tục chúng.
- Một người đưa thư có thể mang lương hưu đến nhà của mình theo những con số được thiết lập.
- Tại ngân hàng - một người hưu trí có thể chọn một tổ chức tài chính theo quyết định của mình. Bạn có thể nhận lương hưu tại quầy rút tiền của ngân hàng hoặc rút tiền từ thẻ thông qua ATM.