Nhiệm vụ của Gazprom là cung cấp hiệu quả và đáng tin cậy cho người tiêu dùng khí đốt tự nhiên chất lượng cao và các nguồn năng lượng khác, cũng như các sản phẩm chế biến của họ. Giá trị chính và lợi thế của công ty là nhân viên. Do đó, sự chú ý nghiêm túc được dành cho việc tạo ra các điều kiện làm việc an toàn và thoải mái nhất.
Làm việc tại Gazprom. Lương
Rõ ràng là những người làm việc trong lĩnh vực khai thác, xử lý và phân phối tài nguyên năng lượng không thể kiếm được một ít tiền, do đó, so sánh thu nhập của họ với lương của nhân viên nhà nước là vô nghĩa. Mức lương của một kỹ sư ở đây sẽ cao hơn nhiều lần so với đồng nghiệp của anh ta ở một công ty khác.
Sự hấp dẫn của việc làm tại một trong những tập đoàn khí đốt lớn nhất thế giới được xác định, trước hết, bởi thu nhập vật chất cao và đảm bảo xã hội. Theo thống kê, cứ ba người Nga sẽ mơ ước được làm việc cho Gazprom và vị trí này không quan trọng lắm.
Hệ thống tính lương được thành lập năm 2013 sẽ có hiệu lực đến năm 2018. Theo bà, Gazprom có mức lương cao nhất ở Nga. Mức lương của một kỹ sư dao động từ 37.500 đến 70.000 rúp. Một chuyên gia mới làm quen không nhận được nhiều như mọi người nghĩ. Nhưng hầu hết tiền lương bao gồm tiền thưởng, tiền thưởng và các khoản thanh toán bổ sung khác.
Mức lương trong các số liệu từ người đứng đầu tập đoàn đến người siêng năng
Trong năm 2016, theo dữ liệu mới nhất, thu nhập hàng tháng của một trong những nhà quản lý người Nga thành công và đắt đỏ nhất và người đứng đầu Gazprom, Alexei Miller, là 12 triệu rúp. Tổng cộng, công ty có 17 nhà quản lý hàng đầu và thu nhập trung bình hàng tháng cho mỗi người là hơn 12,5 triệu rúp. Số tiền khá ấn tượng, nhưng đối với những người làm công ăn lương đơn giản, tiền lương hàng tháng tại Gazprom không kém phần xứng đáng.
- quản lý cấp trung - 300.000 rúp;
- Trưởng phòng hành chính huyện - 100.000 rúp;
- Trưởng công trường - 200.000 rúp;
- Quản đốc đúc - 80.000 rúp;
- thư ký - 120.000 rúp;
- người siêng năng - 80 000 rúp;
- phụ nữ làm sạch - 25.000 rúp;
- nấu ăn - 35 000 rúp.
Quy mô thanh toán bị ảnh hưởng bởi vị trí, thời gian phục vụ và vị trí lãnh thổ. Vì vậy, thu nhập cao nhất cho người lao động ở miền Bắc của đất nước và nhân viên trong bộ phận hành chính, được đặt tại Moscow. Tất nhiên, đối với một khu vực có mức sống cao, mức lương sẽ cao hơn so với vùng hẻo lánh.
Dựa trên thực tế là chi phí sinh hoạt ở mỗi vùng của Nga là khác nhau, không thể xác định chính xác mức thu nhập, nhưng không có sự khác biệt đáng kể, bởi vì mức lương ở Gazprom được quy định chặt chẽ bởi bảng nhân sự. Tổng cộng, công ty sử dụng 400.000 người.
Gazprom có mức lương cao nhất
Thu nhập trung bình hàng tháng ở đây luôn cao nhất ở Nga. Vì vậy, năm 2015, Gazprom đã nhận được 110.000 rúp, năm 2012 - 95.000 rúp, năm 2008 - 44.000 rúp.
Gã khổng lồ khí toàn cầu cung cấp một loạt các đặc sản cho những người thực sự muốn làm việc và tin rằng anh ta sẽ thành công. Các chuyên gia có năng lực với sự quan tâm và mong muốn có thể tin tưởng vào việc có được công việc đầy hứa hẹn.
Mọi người đều hiểu rằng làm việc trong một công ty lớn như vậy là một đội ngũ chuyên nghiệp, phát triển sự nghiệp, tự giác, tự tin vào tương lai và uy tín.
Lương tại Gazprom cũng được lập chỉ mục hàng năm, theo lạm phát. Năm 2016, chỉ số lương là 7,5%.
Lợi ích tài chính được thúc đẩy rất lớn bởi báo cáo của công ty về các khoản đóng góp được phân bổ cho các quỹ từ thiện và vào các ngày lễ, trong đó, tình cờ, được tổ chức trên quy mô vững chắc.
Ổn định và phụ cấp bổ sung
Công ty chỉ thực hiện các khoản thanh toán của người da trắng đúng giờ.Bất kể quy mô của mức lương và vị trí được giữ, mỗi nhân viên được nghỉ có lương hàng năm, nghỉ thai sản 3 năm. Chi phí ngày lễ tại các khu nghỉ mát của Nga, Belarus và Armenia cũng được hoàn trả. Với điều kiện không có hơn 92.000 rúp được chi cho nó.
Tiền lương tại Gazprom có thể tăng đáng kể do tiền thưởng và các khoản phụ cấp và tiền thưởng đặc biệt khác:
- cho một sinh nhật;
- về Người bảo vệ Ngày Tổ quốc;
- Ngày quốc tế phụ nữ 8/3;
- đến ngày của người xăng hoặc người bán dầu;
- tiền thưởng "cho các dịch vụ đặc biệt" - 250 000 rúp.
Bắt đầu từ tuổi 50, tiền lương hàng tháng được thêm vào ngày sinh nhật.
Làm việc ở miền bắc
Theo quy định, đây là công việc theo ca, và nó gắn liền với điều kiện làm việc khó khăn, do đó, ngoài các hệ số khu vực, các khoản phụ cấp cực cực được thêm vào tiền lương. Những khoản thanh toán bổ sung này không được ghi có ngay lập tức và không phải cho tất cả mọi người. Vì vậy, người mới sẽ chỉ nhận được mức lương chính hệ số huyện - 70% và cho mỗi tháng làm việc 10% phí bảo hiểm "cực", nghĩa là sau 6 tháng - 60%.
Người mới bắt đầu sẽ nhận được ít hơn so với các chuyên gia tương tự, nhưng có kinh nghiệm. Mức lương tại Gazprom ở miền Bắc dao động từ 87.000 đến 188.000 rúp.
Thời kỳ khủng hoảng
Năm ngoái đối với Gazprom không dễ dàng:
- Giá dầu đã giảm;
- đồng rúp mất giá so với tiền tệ thế giới;
- nguồn cung cấp khí đốt cho Ukraine và châu Âu giảm;
- thị trường đã bị thu hẹp.
Những sự kiện này không ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập. Gas được nhập khẩu ra nước ngoài để lấy tiền, và nó luôn phát triển. Do đó, về đồng rúp của Nga, mức lương trung bình tại Gazprom không thay đổi. Hơn nữa, thường là chính các nhân viên, nhận 50-70 nghìn rúp, phàn nàn rằng mức lương như vậy không tương ứng với các điều kiện khó khăn mà họ làm việc. Ngoài ra, theo nhân viên, gói xã hội đang giảm dần. Thanh toán cho tác hại giảm, tỷ lệ sản xuất hàng giờ giảm.
Tuy nhiên, Gazprom là một ví dụ sinh động về một công ty Nga thành công ổn định, đã trải qua cả những thăng trầm trong lịch sử phát triển của mình, nhưng đã đạt được sự công nhận quốc tế.
Tập đoàn có các bộ phận thể thao, cơ sở y tế, nhà trẻ và trường học riêng cho nhân viên của mình, nơi họ có thể sử dụng các dịch vụ miễn phí. Hai năm trước, đã có tin đồn về việc giảm 15% nhân viên nghiêm trọng trong công ty. Năm 2016, tất cả những suy đoán này đã được ông Miller bác bỏ. Hơn nữa, người đứng đầu Gazprom nói rằng nhân viên sẽ, ngược lại, sẽ mở rộng.
Công ty có đủ nguồn lực để đảm bảo mức thu nhập ổn định cho các chuyên gia của mình, những người đã làm việc hơn một chục năm và tận tâm với công việc.
