Mức lương của một trong những doanh nghiệp nhà nước hàng đầu trong nước luôn là tâm điểm chú ý của công chúng. Có lẽ, không có một người chuyên nghiệp nào không mơ ước được làm việc trong công ty này. Ngoài tên cao cấp và hàng loạt đặc quyền, người dân thường quan tâm đến câu hỏi chính: mức lương tại Gazprom là gì?
Lương quản lý hàng đầu
Làm việc tại doanh nghiệp này bao gồm chăm sóc y tế miễn phí tại các phòng khám riêng của chúng tôi, các khoản tiền thưởng và phụ cấp khác nhau để vinh danh Ngày của Công nhân Dầu khí, tiền thưởng để vinh danh các ngày lễ và ngày nghỉ riêng. Ví dụ, vào tháng 3, tất cả nhân viên nữ đều nhận được tiền thưởng bằng một mức lương hàng tháng. Và vào tháng 8, một giải thưởng như vậy đã được trao cho tất cả nhân viên, vì chính trong tháng này, Days of the Oilman và Gasman rơi xuống.
Hệ thống bảng lương mới nhất được thành lập vào năm 2013. Hệ thống này sẽ hoạt động đến cuối năm 2018. Theo hệ thống này, lương tại Gazprom là cao nhất trong cả nước. Vì vậy, người đứng đầu công ty Alexey Miller nhận được khoảng 2 triệu rúp mỗi tháng. Ngoài ra, các nhà quản lý hàng đầu của công ty và các thành viên của hội đồng quản trị được phân biệt bằng một mức lương vững chắc.
Mức lương của các nhà quản lý hàng đầu năm 2013 lên tới khoảng 94 triệu đô la. Và mỗi thành viên trong ban giám đốc đã được làm giàu hàng tháng bởi 15 triệu rúp mỗi tháng.
Mức lương của siêng năng
Ví dụ, mức lương của một kỹ sư Gazprom là từ 37.500 đến 70.000 rúp. Một chuyên gia mới bắt đầu sự nghiệp của mình có thể mong đợi số tiền tương tự. Mức lương ban đầu không tuyệt vời như mọi người mô tả. Tuy nhiên, phần lớn tiền lương của nhân viên Gazprom bao gồm tiền thưởng và tiền thưởng.
Ngoài ra, công ty có phòng khám y tế, bộ phận thể thao, trường mẫu giáo, trường học và các tổ chức khác, nơi nhân viên có thể sử dụng các dịch vụ miễn phí. Công ty thậm chí còn cung cấp tài chính cho việc mua thuốc đắt tiền và thanh toán điều trị ở nước ngoài trong những trường hợp đặc biệt.
Đối với những người sẽ đi làm lao động phổ thông, mức lương 128.000 có thể dễ dàng trở thành hiện thực khi làm việc trong doanh nghiệp hàng đầu của đất nước. Hơn nữa, số tiền này không phải là mức lương cao nhất cho nhân viên bình thường. Làm việc ở các khu vực phía bắc, bạn có thể tin tưởng vào số tiền thậm chí còn lớn hơn.
Một phụ nữ làm sạch nhận được bao nhiêu?
Năm 2014, một làn sóng câu hỏi về mức lương nào tại Gazprom đã đạt được động lực mới. Vụ việc xảy ra do một nhân viên của bộ phận vệ sinh của công ty có tên.
Những tên cướp đã đánh cắp một chiếc túi từ chiếc xe jeep của người phụ nữ, giá trị của nó trong đơn được ghi là 300 nghìn rúp. Tuy nhiên, sau đó cuộc điều tra đã phát hiện ra rằng chiếc túi thương hiệu Dior từ bộ sưu tập mới nhất thực sự có giá hơn 26 nghìn đô la. Và bạn chỉ có thể mua nó trong các cửa hàng có thương hiệu Dior. Câu chuyện ấn tượng này đã gây được sự chú ý lớn trong công chúng. Và bản chất của tất cả các tranh chấp đã rút ra một điều: vậy mức lương nào tại Gazprom mà nhân viên bình thường nhận được?
Đặc biệt, nhiều phụ nữ rất quan tâm đến sự nghiệp và mức lương của một phụ nữ dọn dẹp tại Gazprom. Rốt cuộc, mức sống của một người phụ nữ dọn dẹp nói rằng cô ấy không nhận được mức lương trung bình cho công việc của mình.
Chỉ số lương năm 2015-2016
Lập chỉ mục là một trong những đặc điểm nổi bật của hệ thống bảng lương công bằng. Lý tưởng nhất là thu nhập của mỗi người sẽ tăng theo lạm phát. Cách tiếp cận này nhằm mục đích tăng động lực của nhân viên và cung cấp cho họ điều kiện sống tốt hơn.
Bất chấp cuộc khủng hoảng đang hoành hành trong nền kinh tế, ngành công nghiệp dầu khí có thể không từ bỏ mức lương thông thường, và thậm chí mong đợi một sự gia tăng. Hiện tại, khoảng 460.000 người làm việc tại Gazprom và các công ty con.
Theo dữ liệu, vào đầu năm 2016, doanh nghiệp được mô tả, không giống như Rosneft, dự định chỉ số lương. Thuế suất cơ bản cũng đã được phê duyệt. Nếu tỷ lệ chỉ số trong năm 2015lên tới 6,7%, thì năm 2016 chỉ số này là 7,4%.
Điều đáng chú ý là các bước như vậy đã được đi trước bởi một kháng cáo mở của công đoàn nhân viên Gazprom vào cuối năm 2014. Nhân viên yêu cầu tăng lương phù hợp với tỷ lệ lạm phát là 9%. Ban quản lý đã đi tiếp, và bây giờ hàng năm việc lập chỉ mục tiền lương tại Gazprom đều diễn ra.
Thay đổi lương
Vì nước ta rất giàu khoáng sản, Gazprom là một trong những nhà phát triển tích cực của các lĩnh vực mới. Và hiện tại, về vấn đề này, các khu vực như Siberia và Viễn Bắc có liên quan.
Để làm việc trong các bộ phận này, Gazprom đang tuyển dụng lái xe, thợ điện, thợ hàn và công nhân khác có trình độ cao trong số những người đàn ông. Phụ nữ có thể dựa vào chỗ trống của nhân viên kỹ thuật, đầu bếp, nhân viên y tế và nhà tâm lý học. Sự thay đổi đặc biệt phổ biến đối với những người muốn làm việc trong công ty Gazprom. Mức lương của công nhân ở đây không thua kém về quy mô so với các công ty dầu khí còn lại.
Nếu bạn có thái độ làm việc có trách nhiệm, bạn có thể gia hạn hợp đồng lao động với công ty. Một đặc điểm khác biệt khi làm việc cho Gazprom là các cơ hội bổ sung như đào tạo nâng cao cho người lao động trong công việc và các khoản thưởng xã hội khác nhau. Công ty đầu tư số tiền đáng kể vào giáo dục thường xuyên và cung cấp điều kiện sống tốt hơn cho nhân viên của mình.
Mức lương cho phương pháp làm việc theo ca, không bao gồm tiền thưởng và tiền thưởng, là từ 90.000 đến 155.000 rúp mỗi tháng. Chắc chắn nhiều người sẽ quan tâm đến ca (Bắc). Gazprom (mức lương của bất kỳ công nhân nào ở đây, như bạn hiểu, là khá cao) không đặc biệt keo kiệt trong chế độ đãi ngộ trong điều kiện khó khăn.
Ngoài ra, những người lao động được trả lương được cung cấp cho những người lao động phía bắc, cũng như tiền thưởng thêm cho những người có con dưới 16 tuổi. Thậm chí còn có một phần thưởng nếu đứa trẻ đang học toàn thời gian tại trường đại học và dưới 24 tuổi.
Nhưng có một số hạn chế để làm việc trên cơ sở luân phiên. Tuân thủ tất cả các yêu cầu của công ty, phụ nữ mang thai và bà mẹ có con dưới 2 tuổi không được phép làm việc.
Lý do cho sự phổ biến của mức lương Gazprom
Cho đến gần đây, công ty thậm chí đã trả tiền cho kỳ nghỉ của nhân viên tại bất kỳ khu nghỉ dưỡng nào trên thế giới, bất kể mức lương mà nhân viên có tại Gazprom là bao nhiêu. Số tiền còn lại "theo kiểu Gazprom" là 92.000 rúp. Nhưng kể từ năm 2015, đặc quyền này chỉ áp dụng cho các khu nghỉ dưỡng ở Nga, Armenia và Belarus. Nhân viên nên trả tiền cho các kỳ nghỉ tại các khu nghỉ mát và đảo kỳ lạ bằng chi phí riêng của họ.
